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一、薪资待遇： 1、短期工：7800-9000，每月十号发薪，遇节假日提前发放； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、300一天，至少做一个月，包吃包住，随走随清 二、工作内容： 主要做：后视镜，方向盘，轮毂，座椅，线束，之类的，工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求： 18-54周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；厂区在无锡，厂区在无锡，外地过来报销路费 3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

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（留年奖励1000坐班公寓宿舍可预支） 职位描述：管理人性化岗位可以随意走动离岗不需要离岗 证 【薪资待遇】 小时工：25~27元/小时综合6800~8500元/月 正式工：6500元--7500元/月以上（购买五险一金） 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，第二天签完合同就发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：，免费提供住宿（6人/间、空调房、免费无线网络、水电费自理） 年龄18-43岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。 职位福利：包吃、包住、出国游、无试用期、房补、交通补助、五险一金、带薪年假

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序号概述具体描述 1规划计划（1）根据公司发展规划和公司年度预算，制定本部门发展规划和实施计划，并监督执行 （2）组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标，并制定实施计划；制定生产计划，优化生产流程及人员配置，完成生产任务；制定培训、培养计划 （3）定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度，并按照标准实施绩效考核 2经营协同（1）围绕质量、成本、交期，推动生产经营工作有效开展，协同供销端，确保公司经营目标的实现 （2）在上级直属部门指导下，通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管，制定产销协同方案和实施计划，并监督实施 （3）建立信息收集、反馈渠道，并逐步完善，制定年度生产计划预算（包含OEM计划），明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求，并向原料端提出量的需求，同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整 3经理人管人事（1）遵守国家法律法规和集团的相关制度，践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求，培训宣贯、带动下属学习并践行； （2）明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格，培训下属熟知并践行所在岗位的职责； （3）选拔、配置团队成员，组织团队一体化协同工作，每季度对团队成员盘点、分析，并制定计划培训赋能，提升团队的职业素养和专业能力，帮助下属达成目标并有成就感； （4）组织研讨、分解、制定本部门的年度目标，指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务，制定行动计划（APS），并进行传帮带，跟进目标达成的执行状态，对直接下属考评、面谈。 4现场管理（1）分析并逐步推进人岗匹配，包含人员数量、岗位胜任力评估等，明确各岗位说明书，同时要通过5S管理、目视化管理等方法，实现生产现场的持续改善 （2）落实产品加工工艺流程和标准 （3）落实工厂问题工序的改善，并跟进改善成果 （4）建立完善内部激励机制，发动全员参与，消除跑、冒、滴、漏 5设备设施管理（1）对生产和特种设备设施（包含制冷、污水等）进行过程监督管理 （2）确保各项规章制度有效落实 （3）安全操作规范落地实施和监督 6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程，形成制度化、流程化和标准化的管理体系 7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 8价值核算（1）通过对生产部价值点进行动态监控，与兄弟公司进行指标对比 （2）订单价值核算，优化产品结构，每日总结分析，制定改善措施和方案计划，提升价值创造能力。 9效率提升（1）通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式，不断提升生产效率，降低生产成本 （2）组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 10安全保障（1）负责公司产品质量食品安全的监督管理工作，保障正常的生产经营 （2）监督平台生产安全管理体系（生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等）在生产环节落实，通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节，稳定生产秩序，确保安全生产 11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系，塑造良好企业形象

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能力要求： ①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并成功实施的实践案例 ④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的战略方向，推动各项管理措施有效落地； 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的复杂问题，提出整改方案并指导实施改进； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划执行与落实； 5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施各类培训工作； 6、协助处理子公司重大生产突发事件，并进行案例复盘与总结

二堡产业园机械厂招以下岗位： 一、焊工 ，55岁之内，主要负责机器人焊接的工装、工件装卸、产品补焊，不要识图，气保焊技能良好，两班倒，夜班补贴21元/天，工资7000~8000左右 二、装卸工缺1名，50岁之内，要求会开行车，长白班，工资5000+ 厂内提供工作餐自费2元，公司补8元，提供住宿 电话/：张 返费:1元/时*3个月

辅助工（技术类），1 工作地址:徐州市贾汪区徐州工业园区中纬三路以北、中经一路以东，徐州虹智智能科技有限公司A3厂房 两班倒 配合生产完成物料搬运、设备辅助操作，更换模具，及车间日常杂务等工作有技术类岗位经验者优先 40岁以内中专及以上学历

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岗位详情： 1、结构件出入喷漆房前、后的上下件、转运（含叉车）、找补、打磨等辅助岗位 2、38岁以内，平均薪资6000~9000，缴纳社保，工作餐。长白班单休 3，部分需要证书，有经验优先，部分可以是普工