1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。 2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。 3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。 4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。 5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。 6.办理五险一金及个人所得税申报工作。 7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计 （二）行政工作部署与实施： 1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。 3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。 4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。 5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。 6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。 7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。 10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。 3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。 4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑。 年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件 周末双休9:30-18:00

岗位职责： 1、办公软件操作：熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档处理与表格制作能力 2、沟通协调能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效对接客户及内部团队成员 3、数据分析能力：掌握基础数据整理与统计分析方法，能够准确完成日常数据处理任务 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄不超****； （2）具备较强的学习能力和团队协作意识，遵纪守法，诚实守信，工作认真负责； （3）品行良好，无不良嗜好及违法记录，个人征信状况正常； （4）有银行后台相关工作经验者优先考虑； 岗位福利： 薪资4500元-5500元 按上海市规定缴纳五险一金；

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的供货份额，提升产品覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涉及产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源开发、供应链协调管理、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能需接管新城市大区，涉及区域调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营管培生与营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生均可，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团组织管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于迎接挑战，有强烈进取心和坚持精神 职位福利：绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升 团队氛围 上班自由不打卡

岗位职责： 1、性别不限，27岁以下，需兼顾前台工作，热情接待到访客户，提供专业咨询与服务； 2、负责多个线上渠道的消息回复，及时接听来访电话； 3、处理日常行政类事务，包括文件收发、资料归档整理等； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 职位信息 工作时间：9:00-18:30，中午安排休息，做六休一，周日休息 薪资：试用期无责底薪4k，转正后无责底薪5k，绩效奖金0-2k，试用期2个月，表现优异者可提前转正 不提供食宿

主要整理资料

文员，行政专员，整理资料 税前4483，扣完社保到手3700，8小时双休，节假日都休息 整理资料，普通文员工作，电脑基本操作要熟练，。

在公司给阿姨安排工作，不 用外出、公司提供资源 上班时间，上午9:30～下午17点下班 公司每天提供两餐 节假日可以休息，可以双休 公司环境好，工作轻松

本岗位需长期出差，提供项目主管、经理晋升通道，晋升机会多，成长空间广阔。 工作内容包括：档案整理、档案扫描、图像处理、文字录入、档案装订等。 任职要求：文字录入需具备较快打字速度；修图与质检需熟悉电脑操作，具备软件使用思维；档案整理需耐心细致，逻辑思维和数字敏感度强；档案扫描需掌握基本电脑技能，逻辑理解能力良好。 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:30，每周一至周六上班，周日及法定节假日休息。 招聘对象不限性别，年龄要求18-35岁。

底薪4500+提成 上班时间：8:30到晚上6点，中午休息1个半小时 不包含午餐 公司提供专业培训 无责底新+提成+奖金+其他福利 试用期4500-6500可转正

朝九晚六，做六休一，包三餐，办理入职离职员工培训，整理人员花名册，高中以上学历。

焊接技术员，2工作地址:拓青路405号长白班8小时双休综合保障薪资5000元+餐补500元+交通补150元，交上海五险一金交上海五险一金35以内大专以上学历上海上海

起重工，10 工作地址:上海长兴岛凤滨路687号 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 5000-8000，1-3个月试用期 入职缴纳五险一金交通补贴，高温补贴 具备2年及以上起重作业经验，能独立操作对应类型起重机具备2年及以上起重作业经验 18-40岁熟练工可放宽，持有有效《特种作业操作证》（起重机械司机证/起重信号司索工证）

【崇明向化镇招聘】 本公司是做铝合金庭院门，围墙，阳台扶手。找本地主播要求用崇明话播。薪资30元一个小时。一天最少播6~8个小时。月播满180个小时加1000元。 ======== 信息内有手机号或者、地址等，请联系发布者本人。 免责声明：本号只发布信息，不审核信息。 至于信息真伪及合法性，需要您自己审核。 如发现信息中有虚假或违法，请善意提醒，经核实后会删除。

因为门店扩招，人手不够，新员工入职奖励1k 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，好拿好送 2.配送的都是小件，都是打包好的，直接拿走不用等单 任职要求:年龄18到55周岁，无犯罪记录，会骑电瓶车！ 工作简单，时间自由，工资月结，手头紧的可预支生活费

招聘启事 本公司开业，主营招商加盟、批发零售业务，因业务发展拓新之需，现诚聘文员数名，广邀有志之士携手同行，共绘发展新篇，具体招聘详情如下： 一、岗位职责 统筹公司招聘面试相关工作，负责各类资料的梳理、归档与管理，同步学习岗位相关技术并落地实操。 二、任职要求 年龄20至30周岁，学历要求：大专，本科，研究生。品行端正、勤勉务实者均可应聘，无其他硬性任职要求。 三、工作时间 工作日9:00-12:00、14:00-17:00，周末双休，作息规律有度，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1. 基础薪资：第一个月带薪培训无责保底工资3000元，吃补1000元，住补1000元。学会转正无责保底月薪5000元，另享月度餐补1000元、全勤奖1000元、住宿补贴1000元，多项补贴加持； 2. 社会保障：，公积金对半缴纳，，公积金承担对半，其中社保月缴约1500元左右、公积金月缴1000元，基础综合薪资超8000元； 3. 晋升发展：公司设清晰内部晋升通道，文员（保底5000元/月）→主管（保底7000元/月）→经理（保底10000元/月），各岗位福利标准一致，文员岗位技能娴熟后月薪可逾万元。 五、工作地址 山东省临沂市兰山区城建时代广场11楼 本公司秉持惜才、重才、育才的发展理念，为员工提供稳定的工作环境、优渥的薪资福利与明晰的职业发展路径，诚邀各界贤才踊跃加盟，与公司并肩共进，共赴美好前程！

宁波云科时尚实业集团有限公司招聘 1、辅助文员 1名，，大专及以上学历，有过办公室文员或是统计员相关岗位工作经验优先，也可接受优秀应届毕业生，4100-4800+单休，五险； 2、外贸业务员 1名，性别不限，国际经贸相关专业，大专及以上学历，有外贸业务员工作经验1年及以上优先，也可接受优秀本科应届毕业生，双休，五险一金，薪资面议； 3、保安 1名 ， 身体健康，吃苦耐劳，4200+，五险，加班费另算 地址:奉化区西坞街道尚云路7号（山下地附近） 联系电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

内勤主要工作内容： 1：整理并录入生产数据， 2：衔接员工社医保及保险 3：整理公司生产台账 4：处理报销流程 5：对接公司财务部门

《邬桥俊达汽车装饰》 周一至周五，面试时间 ： 上午10：00，下午13：00 缝纫工 长白班8：00～20：00 年龄：20~55岁以内， 要求有简单的缝纫工作经验 工资：7000～9000 2.普工：注塑车间 上班时间：8：00~20：00(两班倒)要能接受夜班。 年龄：20～55岁以内， 工资：5000～7000, 3.包装工：包装部门 长白班：8：00~20~00 年龄：20～55岁。主要贴标签、分拣。 工资：5000～6000。 搬运工(已满) 长白班：8：00～21：00 年龄：20～55岁以内 工资：5000～6500左右 包吃提供住宿，4人间，水电洗衣机、空调，独立卫浴。宿舍离工厂步行5分钟，没有流水线，上班时间8：00~20：00，计件制，认识字，视力好，手脚灵活，身体健康就行，入职前4个月，有补贴，。 报名联系

男女不限18-45岁，叉车工，普工。 普工： 一个月26元/小时！ 二个月开始27元/小时 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 叉车工：新手也要 一个月28元/小时 第二个月开始29元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 每月15号发工资，两班倒

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行政时间岗工作轻松早九晚七法定休假七险一金带薪学习欢迎应届生 岗位职责 （届应届毕业生优先）享受法定休假上七险一金 任职要求 1.年龄36周岁以下，大专及以上学历 福利待遇 1、带薪培训6天 2、综合薪资15K-20K+/月，表现优异者收入上不封顶 法定节假日休息，工作时间9:00-19:00长白班，无夜班 缴纳七险一金 工作地点 上海市万都中心1 备注：根据最新上海落户政策，符合条件者可申请落户

岗位细节： 上班时间：11点到23点 16点到凌晨1点 月休息4天 ，包住不包吃 薪资待遇：固定无责任底薪7000元+全店业绩提成 需具备spa门店或前台相关工作经验，无经验者请勿投递 岗位职责： 1. 负责客户接待，提供高品质服务体验 2. 处理前台日常事务，维护店内环境干净整齐 3. 配合推进门店销售目标达成，前台无强制销售任务 任职要求： 1. 年龄需满25岁，形象良好，谈吐得体，性格踏实稳重 2. 具备团队协作意识，能接受轮班工作安排 3. 工作认真负责，服从管理，积极配合店长完成各项运营工作

上海市奉贤区四团镇平庄东路1815号，需招收挂具清洗工1名，清洗价格8元每个，或者按280元每天（清洗数量不少于30个每天），联系人：张先生，电话：，

岗位职责： 1、市场推广执行： 深入一线市场，直接对接消费者，落实产品推广、品牌传播及销售转化工作； 2、活动统筹组织： 独立或协同开展市场活动的方案策划、前期准备、现场执行及后续总结评估； 3、市场洞察分析： 参与市场调研与数据整理，挖掘消费者需求与行为特征，为营销策略调整提供有力依据； 4、专业知识应用： 结合食品营养等相关专业背景，在推广过程中为用户提供专业的咨询与答疑服务。 任职要求： 1、本科及以上学历（双一流院校优先），食品科学、药学、心理学、烹饪与营养教育等相关专业优先； 2、需具备营养师资格证书； 3、具有市场推广或产品营销相关经验，并取得实际成效者优先。 能力素质： 1、硬实力： 具备优秀的面对面沟通与销售能力，掌握基础的数据分析方法； 2、软实力： 拥有良好的表达沟通能力、团队协作意识以及较强的活动统筹能力； 3、个人特质： 积极进取，抗压能力强，具备强烈的学习意愿、快速掌握新知的能力和创新意识； 4、内在驱动力： 重视职业发展与自我提升，能适应灵活多变的工作环境，擅长自我管理并聚焦结果达成。

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岗位职责： 1、负责租赁物的全流程管理，涵盖租赁物的使用与出租、工程项目协调、成本控制及收入核算等内容，参与必要的核查工作并提交完整报告，为团队运作提供有效支持。 2、按时完成数据的采集、整理、录入、维护及更新等相关事务； 3、统筹各项前期准备工作，汇总各环节反馈信息，跟踪执行进展并及时上报； 4、落实上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力； 3、性格沉稳，做事严谨，责任心强； 4、具备良好的沟通表达能力、服务意识以及团队合作精神。 注：1.以上岗位与汇合发展有限公司上海分公司签订劳动合同，工作地点为招银金租部门内。 2.本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用

岗位职责： 1. 负责公司日常综合事务的统筹协调与管理执行 2. 组织制定并落实公司内部各项管理制度 3. 承担公司重要文件的起草、整理与发布工作 4. 推动跨部门协作，优化工作流程，提升整体运行效率 5. 参与团队绩效推进，配合完成人员招聘、培训等相关人事支持工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑 2. 具有3年以上行政管理或综合管理岗位工作经验 3. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识 4. 拥有较强的文字撰写功底，熟悉公文写作规范

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