有笔记本，有博图V19，帮助远程灌程序

岗位职责： 负责变电站的运行维护与技术统筹工作，同时承担园区内电气中高压系统的运行管理及相关技术支持。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄45周岁以下，具有10年以上相关工作经验，其中至少3年在220KV变电站或5年以上在110kV变电站从事运维工作； 2、熟悉国家及地方电力行业标准、安全规程及相关规范性文件； 3、具备良好的供应商协调管理能力、团队培训能力、沟通协作能力以及电力系统风险管控知识； 4、具备较强的设备维保过程监督与现场验收能力，熟悉变电站风险防控及应急管理体系； 5、能主动识别和排查变电站运行中的潜在隐患，具备故障分析、事故判断及突发事件应对处置能力。 职位福利：餐补、周末双休、节日福利、包住、带薪年假、六险一金、绩效奖金、专业培训

设备保养维修

岗位职责: 1. 承担输变电二次专业相关工作任务，保障项目按计划推进并如期交付 2. 与项目组成员保持高效协作，协同推动各项工作有序开展 3. 持续改进作业流程，提高工作效能，具备独立出差执行任务的能力 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员实现顺畅对接与信息互通 2. 能够适应较强的工作节奏，确保各项任务在规定时间内完成 3. 拥有积极的团队协作意识，快速融入团队工作氛围 任职要求：需具备独立完成220kV及以下电压等级二次设计的能力 岗位职责：

有电气试验和现场施工经验

1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、矿山机电等相关专业。 2.熟悉矿山供配电系统设计（如10kV及以下变配电所）、电气设备选型（变压器、开关柜、电缆等）。 3.能独立完成电气图纸设计（CAD或EPLAN）、施工方案编制及调试。 4.掌握PLC（西门子、三菱等）、变频器、DCS系统的编程与维护。 5.了解矿山自动化系统（如提升机、通风机、排水系统的控制）。 6.熟悉矿山电气设备（如破碎机、球磨机、选矿设备）的维护与故障排查。 7.具备高压设备（如高压柜、电动机）的检修经验。

卧式压扁机师傅，要求会使用、会修该机器，

主要维修保养压机、高温烧焙炉、脱芯釜等设备

1、具备全日制本科及以上学历，电气工程或机电相关专业背景，品行良好，责任心强，工作认真细致、务实勤勉，具备较强抗压能力，年龄在25至42周岁之间。熟练掌握电气工程施工技术标准，具有5年以上相关从业经验。无违法犯罪记录。 2、熟悉工程项目全周期现场管理流程，能够独立完成本专业相关图纸及施工方案的编制与审核工作。 3、可编制施工管理专项方案，熟知国家及地方有关工程建设的法律法规、政策要求、行业规范和技术标准，了解各项报批报建手续办理程序。具备良好的沟通表达、组织协调、观察能力、判断分析及应急处理能力。 4、精通输变电工程一次、二次系统施工技术规范，掌握中低压电气设备安装施工技术要求，能制定施工进度计划，并对现场作业提供有效技术指导。 5、在工程部门负责人指导下，落实公司安排的各项任务并确保执行到位。 6、持有二级建造师资格证书（机电类）或电工操作证者优先考虑。

学一门硬核技术！招机械维修保养学徒 19-45岁，电焊/电路/液压相关专业优先 包工作餐，月休2天，薪资3000-6000 老师傅带教，专攻凿岩台车维修保养 有责任心、能吃苦的来！ 联系徐经理： 地址：贵阳花溪区石板镇

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三十号，下周一有带班师傅没有，观山湖区，大锅菜简单，七点到一点多下班，有的请联系烟钱230

吉利汽车厂流水线工作，工种简单，有人培训，要求： 1、年龄：18-40岁，男女不限； 2、黑白班，白班07:30-19:30；夜班19:30-07:30;每天上班10-12小时，中途休息一小时，黑白班调整以车间要求为主，，有工伤险； 3、计时工资，； 4、住宿：提供住宿，费用自理 5、厂区有食堂，自费，7-10元一餐； 6、月综合工资5000-6000元 7、工作地点：观山湖区吉利汽车厂

福利待遇： 1、不定期团建 下午茶 生日福利 节假日福利 公费旅游 2、提供不定期专业带薪培训和提升机会 团队晋升机制公平公开公正 3、底薪+5%-20%提成点+奖励+包住+包吃+五险 工作内容： 1、线上打字聊天沟通客户 了解客户需求 解答客户疑问促进成交 2、室内办公室电脑办公 3、不打电话不跑业务 4、上午9:00开始上班，中午休息一个半小时，下午18:30下班 国家法定节假日带薪休假 工作要求： 1、18~30周岁 不限专业 不限男女 不接受兼职和短期 2、会基础电脑打字办公 具有良好的素养和工作态度 3、对工作认真负责 有敬畏心 积极正能量 4、接受小白 有师傅教带

初村·轮毂厂（镁业）大龄工 主要生产：摩托车、丁卡车轮毂 男女均可。 正式工（18-40周岁） 派遣工（18-50周岁） 住管、吃有饭餐补。 班车：张村、高区有班车 测气密性：男女不限，18-40周岁，上12休24，综合工资6-7K 数控岗：上12休24、个人计件、月综合：6K～1.5W 涂装岗：早8晚8两班倒、集计体?件、月综合：7K～12K 热加工：上12休24、早8晚8两班倒都可选择、月综合：7K～12K 铸造岗：早8晚8两班倒、月综合：1W～1.5W 维修岗：维修电工、氩弧焊工、早8晚8长白班、月综合：6K～8K 正式工缴纳五险一金 联系电话：（同步）

电中工 工作地址:井号肇庆鼎湖项目 36元 做涂布机

招聘：喜万年昌伟（金乡）农贸有限公司诚聘 蒜米车间机械维修工2名，从事电工，焊工及车间机械维修工作，有相关专业操作证，熟练操作电脑，薪资面议，待遇从优，五险。 联系人，刘经理。

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岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造工作 3. 严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4.填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5.配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电路图及设备原理图 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 4.身体健康，能适应登高、夜间及突发性加班作业 5.有制造业/物业/基建类企业维修电工经验者优先

贵阳吉利汽车储备面试 ----【企业优势】---- 提供厂区食堂 住宿 报销 岗位：点焊 涂装，总装 薪资: 计时 ：20元/小时 综合薪资：5800元-7000元 要求：18-40 岁 认识26个英文字母，吃苦耐劳。 工作时间:7；30-19:30 两班倒 吃住情况:宿舍150元/月 水电平摊。吃饭7元-10元/餐 ！ 福利：生日福利、节假日福利、季度福利、年节福利，前期劳动关系属于劳务公司，一金、直系亲属保险、内部优惠购车等。 报名联系我：（）

1、主要负责底漆或面漆的喷涂工作； 2、熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性。 3、认真负责，良好的职业道德。 4、待遇：底薪+计件 五险一金

一、岗位职责： 1、技术规划与设计：依据数据中心 Tier 等级体系及 Uptime Institute 认证规范，主导电气系统全周期设计工作，涵盖高压配电、UPS、柴油发电机组等关键子系统，确保方案满足 GB 50174 等国家技术标准。 2、节能与创新：聚焦 PUE、WUE 等能效评估指标，推进模块化电源、智能配电系统的落地应用，研究新能源接入、储能技术及液冷供电解决方案，优化运行成本，增强数据中心综合效能。 3、项目管理与协调：作为电气专业牵头人，协同土建、暖通等专业推进项目实施，监督施工质量与工程进度，主导系统调试与验收流程，保障项目按期高质量交付。 4、团队与标准建设：带领电气设计团队开展工作，制定人才发展路径；编制企业内部设计规范，主持技术方案评审，提升整体设计水平与标准化程度。 5、运维与风险管理：参与运维制度及应急响应预案的制定，构建风险识别与评估机制，通过设备运行数据分析，保障电气系统安全可靠运行。 二、任职要求： 1、具备电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科或以上学历。 2、拥有数据中心领域实际工作经验，曾深度参与大型数据中心项目的设计全过程。 3、熟练掌握数据中心电气系统设计流程，能够熟练操作 EPLAN、ETAP 等专业设计工具，了解 BIM 协同设计模式；熟悉行业相关标准与技术规范，具备设备选型及成本管控经验。 4、持有注册电气工程师资格者优先考虑，具备 Uptime 相关认证者更具优势。 5、具备出色的沟通协作与团队领导能力，具有较强的技术钻研精神和复杂问题处理能力，适应高强度工作节奏。

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贵安新区华旭科技开发有限公司在贵州贵阳招聘设备调试/维修员，，年龄介于18至50岁，需具备吃苦耐劳的品质，熟悉SMT贴片机及波峰焊技术，薪资范围3200至7000元。

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岗位：机修工（不出差） 招工信息：招聘20人，要求自动化设备维修，薪资6k-8k，工作地点不出差 地址：贵阳白云（不出差） 联系电话：

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1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付任务。 3. 参与产品在研发、测试、设计环节的优化工作，助力提升产品整体质量与性能。 4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市的人性化机制。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等基础理论。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力。 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 接受区域内项目驻点安排，能适应所在区域内的出差需求。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。 4. 学习能力强，具有自我驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。