零工小市场，就业大平台 和政岗位推荐： ➱招聘职位：打包发货主管 我司专注仓储物流领域，深耕一件、批量发货服务，现因业务扩张，诚聘打包发货主管1名，主导物流园仓储系统全运营、打包发货统筹管理，期待有经验的你加入！ ================= ➱岗位职责： 1.主导物流园仓储系统运营，优化打包发货、一件流程，统筹各环节，保障高效合规； 2.统筹打包、分拣、发货全流程，管理团队，把控订单时效与准确率，降低异常率； 3.对接供应商，优化配送、控制成本，处理发货及一件突发问题； 4.配合其他部门，落实上级交办的仓储、打包发货及一件相关统筹任务。 ➱岗位要求： 1.男女不限，要求大专及以上学历，电商专业优先，优秀者可放宽； 2.熟悉物流园仓储运营模式，了解打包发货、一件全流程，具备基础管理意识； 3.会操作仓储管理系统及办公软件，能简单统计分析发货、库存数据； 4.工作认真负责，统筹协调能力强，能抗压，适应仓储物流工作节奏； 5.有仓储流程优化、物流成本控制经验者优先。 ➱工作地址：和政县电商快递物流园 ➱薪资：薪资面谈 联系电话：

【高薪诚聘】岗位1.店员工资面议，要求有责任心有快递或者物流工作经验者优先全天或者半天班都可以工作地点:金海名苑快递驿站，金泰快递驿站岗位2.客服2名，要求有责任心有快递或者物流工作经验者优先岗位3.打包工打包土豆药材，计时工资一小时10元联系电话：（）

极兔夜班 下午 5 点到 6 点 中间休息 1 个小时 极兔白班 7点到 7点 休息 1 个小时 极兔中班 时间：13:30——12:30 中间休息一个小时 名额有限 速度报名喽

嘉峪关的小伙伴看过来！ 顺丰分拣中心急招分拣工啦✅ ✅工作内容：分拣、扫描、装卸，上手快 ✅要求：18-45岁，能接受倒班 ✅地点：金翼快递物流园 想赚钱的速戳（李经理）

快递分拣 家住火车站附近，能熟练分拣，需长期干。工作时间灵活，能照顾上孩子 薪资福利:工资面议

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兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

安宁多多买菜分拣装卸（轻松不累，清真吃住方便）招18-48岁10名，周结150-200（平均每天工资）我（来电拒接）

嘉峪关顺丰分拣中心招聘分拣运作员，招聘小时工和全职员工各两名，男女均可，需负责快件分拣、扫描和装卸工作，能适应倒班制度，年龄要求在1845岁之间，工资待遇面议，工作地点在嘉峪关市金翼快递物流园院内，联系人为李经理。

配货及送货司机岗位，男女不限，适合年龄在3050岁的人士。工作时间为每日早4点至12点，工作地点位于甘肃金昌的江楠农产品批发市场。岗位职责为蔬菜水果的分拣和配送工作，月薪在4000至5000元之间。

配怀主管 资质技能：持营养师/畜牧兽医相关证书优先，熟练掌握猪不同阶段营养需求，能独立制定/优化饲料配方，懂配方成本核算与质量管控。经验背景：3年以上猪场配方管理/饲料技术相关工作经验，熟悉饲料原料特性、检测标准及饲喂工艺，有规模化猪场任职经历优先。核心能力：具备数据复盘与成本优化能力，能结合生猪生长数据调整配方，统筹原料采购适配与饲喂落地监督，沟通协调与团队管理能力强。基础条件：大专及以上学历，畜牧兽医、动物营养等相关专业优先，45周岁以下，身体健康，接受驻场管理，服从场区生产统筹。配方管理：依据生猪各生长阶段需求，制定科学饲料配方，动态优化配方参数，平衡营养达标与成本管控，确保饲喂效果。原料与质量管控：对接原料采购环节，审核原料品质标准，监督饲料验收、储存及加工过程，规避质量风险，保障饲料安全合规。饲喂落地监督：制定场内饲喂标准流程，指导饲养团队规范执行，巡检饲喂效果，结合生猪生长数据调整饲喂方案，提升养殖效益。数据与团队管理：建立配方台账、成本核算表及饲喂数据档案，定期复盘成本与生长指标；统筹配方团队工作，开展技术培训与指导。辅助保障：配合场区防疫、生产计划，联动采购、饲养部门解决配方适配、饲喂异常等问题，助力猪场生产目标达成。 薪资福利:6K-10K 工作地址:甘南县长山乡四方山村

4.2米厢货或者高栏车， 送五金小件，西安装货送庆阳地区，一天一趟，送货路上有跟车员，负责点数、交货和线路规划，送货路上吃住全管！

4.2米厢货或者高栏车， 送五金小件，西安装货送天水地区，一天一趟，送货路上有跟车员，负责点数、交货和线路规划，送货路上吃住全管！

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过了年初五六去北京快递装卸分拣，有意去的联系我。

天津唯品会 计件高工资 要求：留年，初一到初四，每天奖励100、最少干满一个月 不体检 免费工作餐 岗位轻松 黑户 案底 纹身统统接受 男女不限，户籍不限，要求会使用电脑。 年龄：18-40周岁 200-400➕周结工资 工资组成:第一天学习21元/小时，第二天开始按计件 ✅日工资200➕，不满5天 五天后周结 ➡住宿独立卫生间可洗澡，冰箱，洗衣机，空调，家电齐全 ✔工作内容:拆包，扫描， 工作时间:8:00-20:00有加班。 ⚠ 计件单位、多劳多得 ⚠ 可接受长期工！长期活！ ⚠ 车间不允许带入电子产品、打火机、首饰等 ❗面试必须携带身份证原件和两张身份证复印件 面试时间：周一至周五13点30

明天京东中班最后一天，分拣190装卸210要10人，18--55周岁，发大车明天11.50魏集三泽超市发车，胡集，李庄，姜楼顺路接，今年最后一个班次最后一个班次，这个工价我再补贴10元凑个整数，大家抓住机会，

工资日结，同安美峰顺丰营业店需求仓管临时工，分拣装卸简单的话！有活就做，没活可以休息 18.5元一小时，18-50岁以下 上班时间：中午11点-晚上8点半下班，记薪9个小时 工作相对比较自由，有活就做没活可以休息 有意向来的兄弟尽快联系报名！

农贸城要1个打快递包，马上上班，20一小时现结，电话

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》

岗位职责： 1. 负责车队的日常运营与管理，保障车辆运行高效有序。 2. 监督维修人员对车辆进行检查，确保各项操作符合公司规范流程。 3. 组织协调车队内部工作沟通，保证信息传达及时准确。 4. 定期巡查车辆运行状况，确保车况良好、安全可靠。 5. 根据公司制度，按时处理车队相关事务，如工资核算等事项。 6. 负责驾驶员的招聘与入职安排。 公司拥有自有煤场（启鲁能源）、自营车队集团、自建加油站及自主贸易团队 任职要求： 1. 具备责任心，执行力强，能严格按照公司流程落实各项工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 能适应较强的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 对车队运作有一定认知或实践经验者优先。 5. 接受无经验人员，需服从公司统一管理与调度。 6. 退伍军人优先考虑 7. 全日制专科及以上学历，运输类相关专业优先 8. 招聘长期稳定人员，至少工作一年以上，短期务工者请勿投递 9. 持有C1驾照，熟练驾驶小型车辆 10. 年龄不超过29周岁，性别不限 福利待遇： 实习期首月5000，次月6000，第三个月7000，第四个月转正后享受提成 每三个月安排7天休息 提供食宿，定期组织团建聚餐 缴纳社保 每月15号发放上月工资，银行打卡，薪资准时到账

岗位名称：普工；叉车工；仓储员。 岗位要求：1.普工：年龄要求2240岁；工作内容包括框体组装、基板清理、包装、物料搬运、工品分拣等；工作时间十二小时两班倒。2.叉车工：持有叉车证；年龄要求通常需满足18岁以上；具备叉车驾驶经验；工作时间十二小时两班倒。3.仓储员：年龄要求40周岁以内；具备仓库管理或物流相关工作经验者优先；工作时间十二小时两班倒。 薪资待遇：1.普工、仓储员：白班薪资为209元/天，夜班薪资为220元/天；工资周结。2.叉车工：基础薪资为240元/天，外加20元餐补。甘肃嘉峪关地区薪资待遇大致如此，具体可能因公司政策而异。

岗位名称：司机兼库管 岗位要求：1.熟练使用办公软件。2.负责牧场内羊和饲养物料的出入库管理。3.持有B1以上驾照，驾驶通勤车。 薪资待遇：试用期工资4500元；一经录用，提供通勤车、免费食宿，享受公司节假日及相关待遇。

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寻找以下岗位人才：大专以上的库管一名，年龄40岁以内，月薪范围50007000元；以及设备检修人员、焊工和电工，年龄50岁以内，月薪范围50008000元，地点在甘肃省甘南**自治州龙马铸造，条件不符合者请勿打扰。

  今晚夜班分拣+10人。 工资150 明天白班➕10人装卸工。 8点上到8点。 工资170~180。 明天分拣白班➕10人。 男女不限。 工资150 要上班的尽快报名哦。 王主管

岗位名称：快递入库员（只上半天班）；快递入库拣货打包员（全职）。岗位要求：1.能操作智能手机；2.具备吃苦耐劳精神；3.态度端正，有相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪为人民币1600元。岗位福利包括逢年过节有福利。工作地点不透露。

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