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智能低碳研究岗招聘2026年全国普通高等院校统招统分应届毕业生（定向、委培除外），所学专业需符合招聘岗位要求。应聘者需学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。英语要求为六级（CET-6）425分及以上或相当水平。学历条件为硕士研究生。需求专业包括氢能科学与工程、储能科学与工程、新能源科学与工程、智能控制与优化技术、智能科学与技术、新能源材料与器件、资源循环利用工程、储能技术、清洁能源技术、动力工程、智能制造技术。薪资福利包含基本薪酬、绩效奖金及津补贴。提供六险两金，具体为养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。其他福利包括带薪年休假、周末双休、健康体检、生日慰问、节日慰问等。提供导师带徒、外送培训学习、职称评定、职位晋升机会。招聘人数为5人。上述岗位为中原设计公司、石油工程设计公司、江汉设计公司三家设计单位招聘，中原设计公司是石油工程建设有限公司的全资子公司，公司将结合个人意愿和单位需求进行分配。网上报名时间为2026年05月21日至5月31日17:00前。工作地址为河南省郑州市金水区正光北街33号。

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岗位职责： 1.负责石油钻井现场的设备操作、安装调试及日常维护保养 2. 严格执行钻井作业规程，确保钻进过程安全、高效、合规 3.配合地质与工程技术人员完成地层监测、取芯、测斜等关键工序 4.及时识别并上报井下异常（如溢流、卡钻、井漏等），参与应急处置 5.做好作业记录与交接班工作，保障施工信息准确可追溯 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外、轮班及高强度作业环境 2.具备石油钻井相关实操经验，熟悉钻机结构与井控基本知识 3.持有有效井控证、HSE证及特种作业操作证（如登高、司钻等） 4. 中专/技校及以上学历，石油工程、机械、地质等相关专业优先 5.责任心强，具备团队协作意识和基础英语读写能力（能看懂设备英文标识）

勘探司钻工

岗位职责： 1.从事零散气回收利用，脱水脱烃，CNG回收等业务。熟悉现场工艺设备与流程，压缩机、发电机、脱水脱烃装置等； 2.协助队长做好作业现场的各项施工工作； 3. 负责现场设施的的连接、现场管线流程巡检和安全检查及保养工作； 4.负责现场设备的调试、维修及保养； 5.日常生产操作、日常报表整理； 6.根据业务与岗位职责要求，入职后需学习考取相关证件，如电工证、登高证等等； 7.负责整理项目部分台账、资料、文档等工作； 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，要求有R2证或者气瓶充装p证的优先，具有石油行业工作经验的优先，有CNG、LNG工作经验的优先； 2. 团队协作能力强，吃苦耐劳，适应出差； 3. 能够学习掌握岗位操作规程，风险、风险控制和应急措施等； 4. 工作责任心强，能适应野外工作环境； 5。工作地点：宜宾附近。

学历不限，55岁以下

锂金属技术总工 1名 战略规划与技术引领 根据公司整体发展战略，制定锂金属材料领域短期、中期及长期技术研发规划，确保技术路线的先进性与可行性，引领公司在行业内的技术竞争力。 密切跟踪全球锂金属行业技术发展趋势、前沿动态及市场需求，开展技术研判与竞争分析，为公司战略决策提供专业技术支持。 主导锂金属新产品、新技术的研发方向筛选与决策，统筹资源投入，推动技术创新成果转化为实际生产力。 研发项目全流程管理 全面负责锂金属从材料设计、合成制备、性能优化到规模化量产的全流程研发项目管理工作，涵盖小试、中试及量产落地各阶段。 组织技术团队攻克研发、生产过程中的关键性、瓶颈性技术难题，优化生产工艺，提升产品质量稳定性与生产效率。 严格把控研发项目的进度、质量与成本，确保项目按时、按质、按预算完成，并组织项目成果的验收与评估工作。 建立、完善公司锂金属研发项目流程、技术标准与操作规程，规范研发与生产环节的技术管理体系。 团队建设与人才培养 负责锂金属研发与技术团队的建设与管理，制定团队管理制度与激励机制，提升团队凝聚力与战斗力。 指导、培养技术团队成员，提升其专业技术水平与业务能力，打造一支高素质、创新型的技术人才队伍。 组织开展内部技术交流与培训活动，引入外部先进技术与理念，推动团队整体技术水平持续提升。 技术协作与外部对接 与上下游企业、科研院校及行业机构建立良好的技术合作关系，开展产学研协同创新，整合外部技术资源为公司发展服务。 代表公司参与行业技术交流会议、学术研讨活动，提升公司在行业内的知名度与影响力。 四、任职要求 学历与经验 本科及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、电化学等相关专业。 拥有10年以上锂金属或锂电行业技术研发经验，其中至少5年以上研发项目团队管理经验，有锂金属材料从研发到产业化全流程经验者优先。 曾在大型金属锂企业、知名材料企业或科研机构担任技术负责人或核心研发岗位者优先。 专业知识与技能 精通锂金属的制备原理、晶体结构、性能调控及改性技术，熟悉锂金属在不同应用场景的特性与要求。 深刻理解锂金属电池的工作原理、制造工艺及测试评价体系，掌握材料分析测试方法与电化学测试技术。 具备扎实的技术研发能力与创新思维，能够独立解决复杂技术问题，推动技术突破与产品升级。 熟练使用办公软件及专业研发设计软件，具备良好的数据分析与报告撰写能力。 综合素质 具备卓越的战略眼光与决策能力，能够准确把握行业技术发展趋势，制定符合公司发展的技术战略 拥有出色的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，带领团队完成各项研发任务。 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与内外部相关方进行高效沟通与协作。 工作严谨负责，抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏与挑战性的工作任务。 五、薪资福利 极具竞争力的薪酬：具体根据个人能力、经验及面试表现面议。

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招聘钻井工计划在准东培训，要求：18-34岁以下高中及以上学历、身体健康、无吸毒史，无传染病有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。薪资:实习期3个月，实习阶段月收入5000左右，转正后月平均6500元-8500、年综合收入8-12万、节假日3倍工资，各种奖金、缴纳社保、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。[庆祝]工作满三个月休息一个月[庆祝]一年工作地点：新疆克拉玛依油田及周边钻井区域。联系电话:同

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广西页岩气公司招聘科技创新岗。薪资范围为0-0。工作内容包括：编制科技创新规划、年度科研计划与课题申报材料；负责科研项目立项、实施、中期检查、验收与归档；组织科技成果评价、报奖、专利、软著、论文管理；推进新技术、新工艺、新材料试验与推广应用；建立科研台账、成果台账、知识产权台账；组织产学研合作、学术交流、技术培训与研讨；负责科技经费管理、使用监督与效益评价；编制科技季报、年报、总结与汇报材料；完成领导交办的其他工作。任职要求为：大学本科及以上学历，石油工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、油气藏工程等相关专业；具备油气地质与油气工程类中级及以上职称或同等专业技术资格；年龄在40周岁及以下，拥有5年及以上油气行业规划及相关专业工作经验；具备从事油气开发规划、政策相关工作的专业知识和管理能力；具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、规划方案设计编写能力、地质评价、现场施工动态跟踪、专业汇报、气藏动态分析、计划与执行能力；具有中石油、中石化、中海油等大型油气开发企业工作经历者优先；要求抗压能力强，身体健康，能接受经常出差。