郑州南四环房建项目需要2~3名实习生或应往届毕业生，有需要的请联系张

招聘：大学生实习薪资：5.5K-6.5K土建施工类、计算机类、工商管理类、市场营销类、金融类、资源勘查类、建筑设计类

自带笔记本电脑，可查看装修图纸，协助管理，最好是应届毕业生，可以学习一下工地流程

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室坐班，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流。学历及专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格外向，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午2：00-7：00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入无上限。 2、福利保障：发放年终奖、节日礼品、缴纳五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、享有带薪年假及法定假期等。

岗位内容： 1. 依据客户需求，受理并跟进工单，确保客户问题得到有效解决 2. 根据维修实际情况，按时在系统中录入工单信息 3. 维护与客户的良好互动，快速响应并处理客户反馈 4. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力 2. 拥有优秀的沟通技巧、协调能力及团队协作意识 3. 熟练操作常用办公软件，包括Excel、Word等 4. 工作态度严谨，认真负责，具备较强的执行力，遵守公司各项管理规定

景区附近文员，早9晚6，周休一天，3500+200全勤+300饭补，试用期1一3个月，

焦作市武陟县招工地小工/杂工、其他路桥隧人员

根据话术及时回复学生信息并解答相关问题，前期由资深员工带教，工作内容简单易学。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。 周末双休，享受法定节假日休息安排。 薪资待遇： 行业高提成机制，入职后配备组长全程指导，公司具备完善的晋升体系与制度支持。 新人保护期收入3-4k，两个月以上保底6000元，转正后月入过万轻松达成，努力即有回报。 零经验可快速入门，组长一对一教学，上手速度快。 日常提供不定时下午茶，每月组织团建活动，福利丰富多样。

郑州郑煤机招聘，两班倒，试用期5500，转正8000-10000，五险一金，30-45。

新郑国际医疗产业园招聘驻场维保人员，工程师也可以。岗位要求：有证，中级维保，会做小蜜蜂月检，能独立处理消防自动报警设备、消防水系统、防排烟系统等故障问题，有驾驶证。薪资待遇5000元—6000元。

招副驾一名，要求能开会倒。150方跑郑州到长沙，来回快递，两天一圈794公里。

招副驾一名，要求能开会倒，150方，跑郑州到长沙，来回快递，两天一圈794公里，工资9500元。

河南省回郭镇明泰科技外协安装设备招聘二保焊工五名，有意者可报名。

招聘：拜城县水库土方工程招若干名现场管理人员，要求能吃苦耐劳，听从项目部安排，有无工作经验都行，应届毕业生也可以。联系方式：陈经理：

园林绿化招聘现场管理1名年龄35岁以下要求：有责任心能抗压严格服从上级安排工作内容：负责监督安排工人日常工作工资3000-8000饭费报销提供住宿电话

焦作中站区招实习生一名。工作任务：带工人进行安全培训。月薪3000起。电话

招聘：储备干部薪资：5K-10K应届生-力学类，土木工程，工程管理

招聘：实习生实习生

工作职责: 1.负责搜集并研究国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的相关政策动态； 2.开展各类标准数据的归纳与整理工作； 3.承担团体标准、行业标准及企业标准项目的立项工作，包括编制立项材料、起草标准文本等； 4.参与协会相关研究课题的会议组织与研讨。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、具有1年以上文字撰写相关工作经验； 3、有标准化领域工作经历者优先录用

双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期享受全额薪资，纯文职岗位！！！纯文职！！！无销售任务！无销售考核！无销售成分！入职即享带薪培训，零经验也可快速适应，轻松入门！重要事项强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直招！入职首月即可享受带薪年假与带薪病假福利待遇： 1)【薪资待遇】基础工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月薪酬。 2)【企业性质】外企正式职位，由500强企业直接招聘！ 3)【平台优势】外资上市企业，行业领先，服务全球知名客户，背景实力雄厚。 4)【五险一金】自入职起按规定足额缴纳社会保险。 5)【节日福利】享有国家法定节假日及节日礼品礼包，关怀不断。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化的专业能力培训，助力个人成长与企业发展同步。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多路径发展通道（内部晋升率高达90%！）。 9)【团队活动】丰富多样的员工互动：团建活动、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备餐厅及休闲设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放高效。 工作时间：每周休息两天，每月休息八天。 1. 提供带薪岗前培训，入职即享5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依照国家规定办理五险一金，年度健康体检全覆盖，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展空间：公司提供完整的培训体系，涵盖入职培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升路径。 transcosmos，全球上市外企，世界500强企业，在中国设有13个运营中心，中国区总部位于上海，郑州基地主要承接客户服务中心业务，涵盖电子类产品与汽车类产品的咨询及售后服务支持。

整理公司资料，配合完成各项工作

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及相关日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。

工作内容：平台坐班文职，后台处理咨询（工作简单，无销售性质），无业绩压力。 工作时间：双休，月休八天，八小时工作制，不加班，到点走。

新郑市八九台球俱乐部，诚聘前台1名，年龄18周岁以上，要求能长期工作的，性格开朗，有责任心，薪资面议，有意者联系

郑州急招二名修路小工二名60岁以下，管吃住，一天6个小时月工资3千6百元，加班一小时二十元电话

实习生属于我们公司针对 2025、2026届以及毕业的大学生，有无经验均可，有人带有人教，可提供三方协议，实习证明，不限专业，晋升公平、公正、公开。 【福利待遇】 1. 底薪无责4800+额外 2000绩效+免费住宿+奖金 2. 免费提供住宿，办理五险 3. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6. 为员工提供良好的职业发展平台 【岗位职责】 1. 前期五个部门实训(人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流); 2. 轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜; 3. 轮训结束后根据表现分配到各部门进行时。 【岗位要求】 1. 大专学历及以上，善于沟通交流，表达能力强，愿意从基层做起; 2. 能够独立处理紧急事件，具有一定的目标定位，能够融入团队; 3. 具备良好的团队协作能力，工商管理人员优先。 [公司承诺]:接受新手小白，有人教，一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸14楼1416室

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进各项任务执行进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、再到主管、经理、总监的系统化成长培训体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴支持

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场动态分析，协助推进公司战略规划的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 对工作充满热忱、善于协作分享、积极乐观的态度，是我们选拔人才时重点关注的素质。

【岗位职责】 1. 负责日常办公事务：文件整理归档、会议通知、会议纪要记录、办公用品申领盘点。 2. 来访人员接待、电话接听登记，做好上传下达，传递通知信息。 3. 协助人员入职手续办理、考勤统计、资料录入等人事辅助类工作。 4. 负责办公环境维护，各项报表、表格制作，数据核对，日常通知撰写。 5. 完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有无经验均可，有行政、文员、助理经验优先。 2. 熟练使用Word、Excel，能做表格、文档排版，打字熟练。 3. 做事细心有耐心，执行力强，沟通礼貌得体，有较强的责任心和保密意识。 4. 服从安排，积极主动，能承受基础办公工作强度，形象端正。

岗位职责 1、协助公司业务部门总监完成日常事务处理，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监安排的各项任务，定期跟进工作执行进度，确保重要通知及部门制度有效落实，汇总数据并进行分析，提出优化建议； 3、统筹组织部门及小组各类会议与例会，提供会务支持，并完成会议纪要的整理与发布； 4、负责业务部门活动的前期筹备，包括场地布置、物料准备及相关流程安排； 5、归档管理业务部门文件资料，每日准确统计销售业绩数据并形成报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限 2、熟练操作电脑及办公软件，具备良好的表格处理能力 3、具有较强的沟通表达、组织协调、执行推进及人际互动能力 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神 5、知识面广，思维灵活，反应迅速 薪资待遇： 1、无责底薪3500+绩效奖金 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家规定的春节长假； 3、定期组织聚餐、发放节日福利、安排年度集体旅游； 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金； 6、职业发展：表现优异且经验丰富者，可晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心岗位