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天津市宝坻区招土建监理要求带证

工程高薪急聘｜两大岗位扩招，包住宿 / 班车 + 稳定上岗✨ 【岗位 1】专业监理师（土建 / 电气 / 机电 / 焊接 / 起重 / 安全） 需求：10 人 ⏰到岗：2026 年 5 月 薪资：4000-6000 元 ✅任职：大专学历（资深经验可放宽中专），持证优先，5 年以上本专业经验 【岗位 2】工程管理专业工程师（电气一二次 / 汽机 / 锅炉 / 热控） 需求：5 人 ⏰到岗：2026 年 4 月 薪资：4000-8000 元 ✅任职：有电力建设管理、监理、检修、施工相关经验即可 重磅福利 ✔就近分配项目，不用奔波 ✔远距离提供班车 + 住宿 ✔每月固定 26 天上岗，收入稳定 ✔正规工程项目，岗位靠谱有保障 懂工程、有经验的师傅抓紧报名，名额有限先到先得！ 求职咨询：

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监理 工作内容 1、承担工程项目日常监管任务，确保施工质量和进度达到规定要求； 2、实施现场巡查，保障施工安全，快速应对并解决现场突发情况； 3、协同项目组成员，按时完成监理资料的整理与报告撰写工作。 任职要求 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展工程现场问题的分析与处置； 3、对工程监理职责具备高度的责任感和落实能力。

1.工作经验3年以上2.年龄25岁以上3.吃苦耐劳4.具有较强的服务精神5.具有较强的动手能力

江门市土建监理，要求懂图纸，懂施工！不包吃住！五邑地区人优先

一、招聘岗位：监理工程师、监理员、毕业生/实习生 二、职位要求：踏实肯干、无不良嗜好。 三、工作福利：包吃、包住。

岗位职责： 1.负责监理项目日常资料的整理与编制，为项目报告提供准确的数据支撑。 2.开展现场巡视工作，监督施工安全状况，及时上报并协助处理现场问题； 3.配合监理工程师制定监理规划及实施细则，参与工程项目各阶段的验收； 4.与项目相关方保持顺畅沟通，确保信息传递及时准确，保障项目有序推进； 任职要求： 1.不限学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的职业操守，责任心强，能独立应对和解决现场突发情况； 3.熟悉工程监理流程及相关法规规范，持有监理类资格证书者优先； 4.具备较强的沟通协调能力，能够与多方协作团队高效配合； 5.能够适应施工现场环境，具备一定的抗压能力和吃苦耐劳精神。

福建厦格有限公司主业为工程监理、招标代理、政府采购、造价咨询，以军队项目为主，现因业务发展，招聘工程相关专业的工程管理人员加盟，项目地点：广东全省。工作职责：从事军队建设项目监理、造价咨询、招标代理等工作。招聘要求：持有国家注册监理工程师、造价工程师、其他监理岗位证书、公有制工程师职称等。土木工程相关专业毕业者最佳。不是的话，只要诚实守信，勤奋好学的年轻人也可以考虑。年龄35周岁以下，待遇从优！

站点直招！有单送单，没单可以休息，时间自由。 薪资待遇：6一单，系统派单，按单提成，日均单量50-80，综合薪资7000+上不封顶， 工作内容： 1、商超固定站点，不用东奔西走取货。 2、通过手机APP接收平台分配的订单 3、将客户的东西送到指定位置，有导航! 4、配送距离3公里以内，都是短距离配送！ 任职要求： 1.有无经验都可以，有师傅带。 2.会骑电动车，会用导航，无案底。 咱们缺人，你缺钱，那你就来！ 工作地点：二十几个站点供你选择 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 社保类型： 提成方式：按单提成；

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招聘：中台负责人 薪资：40000-70000元 一、核心职责： 1. 销售与辅导老师运营体系搭建与优化： - 招聘与培训： 主导设计并持续优化销售顾问（新签）、辅导老师（续费/服务）的招聘标准、选拔流程、入职培训体系及进阶培训项目，确保人才供给质量和效率。 - 日常激励与绩效管理： 建立科学、公平、有效的销售及辅导老师绩效管理体系（KPI/OKR）、日常激励活动（如PK赛、阶段性冲刺等），持续激发团队战斗力。 2. 新签与续费策略制定与执行： - 策略拆解与落地： 将整体策略拆解为可执行的具体行动计划（如不同渠道策略、不同用户生命周期的触达策略、不同产品的定价/促销策略），并推动跨部门（市场、产品、技术、前端销售/服务团队）落地执行。 - AB测试与迭代优化： 设计并推动关键策略的AB测试，通过数据驱动持续优化策略效果。 3. 销转流程与机制搭建： - 关键机制建设： 建立高效的线索分配机制、销售过程管理机制（SOP、CRM使用规范）、跨部门协作机制（如销售与服务交接）、用户分层运营机制、沉默用户激活机制等。 - 效率与体验提升： 持续识别流程瓶颈，运用技术手段（如自动化工具、智能分配）和运营策略提升转化效率和用户体验。 4. 产品运营： - 产品价值落地： 推动新功能/工具在业务团队中的培训、推广和有效使用，最大化产品价值，提升运营效率。 - 用户反馈闭环： 建立用户（学员、销售、辅导老师）反馈收集、分析推动产品改进的闭环机制。 5. 外部活动对接： - 资源整合与对接：识别并管理与业务目标相关的关键外部合作伙伴（如渠道、活动平台等），策划并执行联合活动或资源互换，拓展流量来源或提升品牌影响力。 - 活动效果评估： 对合作活动的投入产出比（ROI）进行评估，优化合作策略。 6. 核心指标负责： - GMV与确收： 对整体销售业绩（新签 续费）及最终确认收入负责，通过优化策略、流程和团队效能达成目标。 - 学员留存指标： 对用户续费率、留存率、流失率等关键留存指标负责，通过提升服务质量等制定有效的留存策略达成目标。 - 运营效率指标： 关注并持续提升关键运营效率指标，如人效（人均GMV/人均服务用户数）、转化率（各环节）、成本控制（如获客成本CAC、履约成本）等。 二、关键能力与经验要求（硬技能 软素

天津市河北区招工地小工/杂工，长期干，随时上班，愿意加微信.电话勿扰

招聘：监理员 薪资：3000-5000元 1. 监督负责的工程项目的执行进度及质量，协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。 2. 跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价，保证相关工作记录的完整性和准确性。 3. 负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理，严格控制资金支出。 4. 与建设单位、设计单位、施工单位建立、沟通和维护良好的工作关系。 任职要求： 1. 熟悉工程施工流程和有关标准规定，理解建筑施工图纸并具有相关的知识。 2. 熟练掌握常用办公软件。 3. 学历大专及以上，思维敏捷、条理清晰，能够快速适应工作环境，有良好的沟通协调能力和服务意识。 4. 具备团队协作精神，能承受工作压力，有一定的责任感和工作积极性。

职位：房建监理员 招聘人数：3 最低学历：专科 工作经验：3-4年 详细地点：古寨东路315号 月薪范围(元)：3000-5000 职位描述 ["暖通空调、给排水、建筑电气等相关专业，具有较强学习能力的应届毕业生，或者具有3年以上工作经验的专业人员。"]

大理南涧招土建监理，监理员就行，年龄60岁以下。

广东深圳招聘中级爆破全职一名，监理岗位，包吃住，有五险，要求：会做方案，施工经验丰富，月薪1.5万，具体薪资直接和公司谈，有意向联系婷婷

企业正在招聘水利监理职位，工作地点在黑龙江省哈尔滨市，提供五险一金并享受返钱待遇。

明天王官屯用司机一天活开30.70都行<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>3. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>4. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>6. 油料、配件领用对上，该记的记

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天津科达信公司招聘 一、大港油田招聘钻井监督、地质监督、试油监督，中级520元/天，初级400元/天，中石油监督证，三小证齐全。 二、长庆油田区块：招聘测井监督，工资月发，缴纳社保。 三、冀东油田招聘钻井监督，中级地质监督，三级380元/天，二级450元/天，一级550元/天，要求：中石油监督证，三小证齐全，立即上岗。 四、华北油田招聘中级监督（钻井、地质、试油、井下作业监督）。 1）、冀中区域： 四级监督：350元/天；三级监督：370元/天；二级监督：440元/天；一级监督：510元/天。 2）、内蒙古巴彦淖尔区域： 四级监督：460元/天；三级监督：525元/天；二级监督：595元/天；一级监督：660元/天。 另外：在监督日费基础上增加 1、季度考核0-100元/天，由监督中心组织考核、定级。 2、工龄工资每满一年加10元/天工龄工资，逐年递增，至50元/天封顶。 3、休假工资70元/天（年累计不超60天），待命工资100元/天。 4、要求：中石油监督证、身体健康、60周岁以下。 联系电话:（）

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招聘电梯工程监理，有工地和电梯经验优先。要求中专及以上学历，年龄28到40岁，勤劳头脑灵活，需要具备出行小汽车方便项目跟进。主要在佛山，东莞等地负责电梯项目管理工作。工作弹性大。 有兴趣的联系，薪酬面谈

工作内容：负责施工现场的启动、验收及工人管理工作

岗位职责： 1.负责对土建工地进行常规巡检，确保施工质量和进度符合标准。 2.及时发现并解决施工过程中的问题，保证工程顺利进行。 3.与项目团队协作，提供施工现场的实时更新和反馈。 4.监督施工现场，确保工程质量符合标准和合同要求。 5.定期巡查项目进度，及时发现并协调解决施工中的问题。 6.与项目各方保持良好沟通，确保信息畅通; 7.参与重要节点的验收工作，保证施工质量达标。 8.盯质量和交付 任职要求: 1、具备较强的工程质量监督能力和现场管理经验; 2、熟悉建筑工程相关法律、规范和标准，能够独立处理质量问题; 3、良好的沟通协调能力，能够有效推动团队合作 4、细致认真，具有较强的责任心和执行力; 5、能够适应施工现场的工作环境，具有解决问题的能力。 6.具备良好的沟通能力，能够与施工人员有效交流。 7.能够独立工作，对工作细节有较强的把控能力。 8.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。