1.设计非标自动化设备的方案 2.参与管理机械结构设计 3.编写技术文档和使用说明书 4.协助设备装配和调试 5.团队管理

岗位职责： 1.编制项目进度与质量管控相关的管理制度及规范性文件。 2.统筹工艺团队对自动化设备的装配、调试、安装及售后支持工作的推进与落实。 3.监督设备操作人员的定期培训工作，组织制定并实施培训方案。 4.制定自动化升级改造方案并负责审核与执行，参与系统现场调试，确保项目顺利通过验收。 5.协同跨部门协作，提供自动化技术支持与专业建议，主导解决自动化技术难题。 6.配合企业高层，推动自动化技术融入公司整体运营发展战略。 7.负责项目现场的设备安装与调试任务。 8.参与公司新项目建设过程中的设计管理、施工监管及调试实施。 9.负责团队建设与管理，制定团队成长与发展规划。 10.带领团队开展现有自动化工程项目的运维及故障处理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，自动化、机械、控制工程、电子或计算机等相关专业； 2.八年以上制造业自动化系统建设与管理经验，其中至少四年以上团队管理经历。 3.精通自动化设备的设计、调试与维护流程，熟悉工业机器人应用技术，掌握PLC编程原理，熟练操作Siemens、Rockwell等主流自动化控制软件。 4.掌握传感器、执行机构等自动化元器件的工作原理及其实际应用，具备扎实的电气工程基础。 5.持续跟踪国内外自动化技术发展趋势，组织团队开展先进技术的引进与落地应用，对技术先进性承担把关责任。 其他信息

.招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询！！！

专业能力要求： 1、机械电子类或相关专业背景； 2、具备5年以上工业领域产品研发或研发管理工作经历； 3、熟悉市场调研及销售相关环节，具备一定实践经验； 4、熟练掌握各类办公软件及设计工具，具备优秀的需求文档编写能力； 5、逻辑思维清晰，表达流畅，协调能力突出，擅长跨部门多方协作及商务沟通； 6、责任心强，富有团队合作精神，勇于面对挑战，具备良好的情绪调控与抗压能力。 岗位职责： 1、主导并组织攻克产品开发与生产过程中的关键技术问题，建立完善的设计开发流程、手册及相关规范； 2、对接客户，收集并落实产品需求优化建议； 3、配合业务团队跟踪市场反馈信息，响应客户需求，推动符合市场需求的新产品开发，制定可行的技术方案与设计规划。

岗位职责： 1. 负责防爆电气柜的出厂检验、过程检验及型式试验，确保产品符合国家防爆标准（GB3836系列）及客户要求； 2. 依据电气电路原理图，对配电箱、控制箱、接线盒等进行元器件装配质量核查与通电功能测试； 3. 熟练操作耐压测试仪、接地电阻测试仪、兆欧表（摇表）、数字万用表、游标卡尺等专业检测设备并准确判读数据； 4. 规范填写检验记录表、测试报告及不合格品处理单，确保检测过程可追溯、资料完整归档； 5. 参与质量异常分析，协助工艺与生产部门优化检验流程和预防措施。 任职要求： 1. 持有效低压电工操作证（IC卡），具备电气安全作业资质； 2. 能独立识读电气原理图、接线图及BOM清单，熟悉常用元器件（断路器、接触器、PLC模块等）性能与安装规范； 3. 具备基础电气测量与故障排查能力，了解防爆产品结构特点及检验要点； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的质量意识与文档管理习惯； 5. 学历不限，有防爆电气、工业控制柜类制造企业质检或调试经验者优先。

岗位职责： 1、承担纺织品样品中纤维含量的定性与定量检测任务，确保操作流程规范、检测结果精准可靠； 2、按照现行标准开展检验工作，如实填写原始记录，并按时在SAP系统中完成数据输入； 3、配合部门主管完成检测仪器的日常维护、保养及周期性核查等相关工作； 4、严格执行数据处理规范，使用法定计量单位，保障检测数据的真实、准确与可追溯； 5、接受上级的工作分配，积极协同团队高效完成各项检测任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织或化学相关专业背景，具有1-3年同类岗位经验者优先，具备特种纤维检测实操经验者更佳； 2、具备较强的独立分析与解决问题能力，同时拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3、工作态度端正，主动性强，责任心高，能适应高强度工作压力，具备良好的团队精神。

1、具备3年以上光伏行业从业经历，全面主导企业各类产品的品质管理事务，统筹检验人员执行品质管控方案，落实公司品质方针，确保产品品质稳定可靠，致力于零缺陷目标，优化成本结构，达成公司在产品质量方面的各项指标与任务。 2、主导公司新产品从研发、试验、试产到批量生产的全过程管理，每月根据企业品质管理需求更新产品相关数据与资料，编制完善的产品程序文件及规范文档，为管理层决策提供有力支持。 3、针对质量检测中发现的问题开展沟通分析，追溯根本原因并迅速推动整改措施落地实施。 4、策划并组织各类质量检验工作，推动质量体系认证进程，持续提升产品质量水平。 任职要求：1、须具备3年以上光伏线缆领域工作经验；

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

岗位职责: 1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化 2.参与产品测试流程与品质管控，保障各项性能指标达标 3.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 任职要求： 1.熟悉喇叭相关技术原理，具备实际项目操作经验 2.可独立承担喇叭的设计与开发任务 3.具备优秀的协作意识，能与团队高效沟通、密切配合

我们是【苏州节讯科技有限公司】厂区直招的，30/小时360/天， 【8700左右的工资+3000奖金】 外地员工过来苏州【】【全程0费用入职，保障工友生活故虑】

工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 日薪资:250-450 待遇:房补 800 餐补 800 全勤奖 500 工作距离:连锁店（就近分配 ） 可短期 可长期 日结周结都可 工作时间 8小时

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招聘：机床自动化电工 (熟练工2名)/电气工程师plc 薪资：6千~9千 诚聘 1:机床自动化接线电工 岗位要求: 1:精通PLC编程 伺服 数控接线机床电路接线安装调试等 2：2年以上工作经验自动化编程者优先。 3:有责任心、良好的团队协作能力、沟通能力。能吃苦耐劳，能服从安排，理解能力强。 工资面议； 地址:玉环楚门胡新村直塘路1-8号(欣诚电气) 联系人:陈先生 电话:

招聘：数控 机床自动化调试员 薪资：9千~1.2万 1.会维修数控机床，操作数控机床 2. 有三年以上五轴系统广数、新代、凯恩帝铣床编程和操作经验，精通的编程和操作流程 3.工资面谈

不用怕没经验，我们陪你从新手到熟手；不用挤地铁吃外卖，吃住全包安稳扎根，这里有温度、有成长！   薪资待遇 7000-11000元/月 无责保底7000元，薪资透明。 核心福利。 包吃包住+ 纯长白班+ 无经验带教 + 薪资保底无套路 任职要求 1. 年龄18-35周岁，中专及以上学历，男女不限，专业不限，无相关工作经验可直接投递，新手零基础也能来 2. 具备良好团队协作意识，服从团队统一管理，做事踏实认真，执行力强不推诿 3. 愿意主动学习智能设备相关技能，能配合团队完成日常工作安排 工作内容 1. 协助资深工程师开展智能设备日常调试工作，规范完成设备线路链接相关操作 2. 配合团队跟进各类智能设备运行异常问题，协助排查、处理，做好相关记录 3. 协助工程师完成设备日常维护、辅助对接等事宜，保障团队工作高效推进 4. 遵守团队工作规范，积极配合团队协作，高效完成分配的各项工作任务 我们的优势 1. 福利实打实：包吃包住全覆盖，长白班固定作息，不用为食宿和熬夜奔波，省心又省钱 2. 薪资有保障：无责保底7000元，综合薪资可达11000元， 3. 新手零门槛：无经验无需焦虑，团队资深工程师手把手带教，从基础教到实操，快速上手能独立干活 4. 团队氛围佳：退伍军人带队，团队重规则、讲诚信，不搞内耗，大家齐心干事，晋升通道清晰 5. 门槛不设限：中专学历即可投，18-35岁均可报名，专业不限，只要踏实服从管理就能留用   如果你自己审视自己发现自己真的没有一技之长可以依靠，可以考虑考虑加入我们。

一、招聘岗位 20-28岁，男女不限，初级技术员（大专）、中级技术员（本科）；主要负责公司自动化设备的维护与操作，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 1、大专生，基本工资3900（含底薪、职务津贴、行政津贴等）；本科生，基本工资4900（含底薪、职务津贴、行政津贴等）。 2、学历补贴，100元 3、加班费2300—2700 4、岗位绩效，500—1500 5、全勤奖100元 6、夜班补贴，300元/月 7、实习期综合月薪大专7000左右，本科8500左右，转正后可达9000-10000左右，入职就购买五险一金

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招工人，包装检验，25-38岁，长白班

锦菲电子 诚聘： 1⃣ 各车间操作工： 若干名，18-55岁左右，男女不限，计件工资5000-8000元，能适应长白班加班或两班倒，提供食堂、宿舍，交社保等福利，生手即可，活简单易做 2⃣ 换模工： 3名，，50岁以下，高中及以上，机械、机电一体化，有钳工相关经验，工资面议。 3⃣ 品管部巡检员： 10名，男女不限，高中及以上，45岁以下，有检验经验者优先，要求视力好，干活认真仔细，应届毕业生也可，工资面议。 工作地址：嵊州市城东经济开发区天乐路28号 联系电话☎☎：吴女士 投简历： （点击链接，投简历，打电话） 简历越完整，录取率越高！

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岗位名称：检验工；测试工；包装工。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 工作内容需要坐班；3. 必须穿着静电服在空调车间内工作。 薪资待遇：白班22元/小时，夜班25元/小时，每日工作时间为八点到八点，总计工作时长约计为每日工作时长为每天约工作十一小时，每天工资约为约每日工资在人民币二百四十二元至二百七十五元之间浮动，薪资每周五发放。工人可享受长期工作并可以工作至年底的福利。另外厂内提供冰箱微波炉可带饭，但不包吃住。

招聘：【招聘】招涂膜工，包装，检验，数控操作，师傅，助理等，百官路东 涂膜包装检验等5000-7000元/月百官街道1-2年工作经验初中招10人岗位介绍因业务扩展设备增加，招如下岗位：（因宿舍紧张，住宿自理。） 涂抹工：若干，，45周岁以下，初中以上文化，懂英文字母，视力良好，对产品表面进行涂抹等。待遇7000~8000元/月。长白班，忙时需延...

初物产品管理员：3名，5000-5500元，35岁以下 实验室人员：1名，男女不限，大专以上学历，5000-5500元 打磨工：1名，58岁以下，4800元/月 检验员：2名，5000-5500元 地址：店口镇达江路150号（铜材市场旁）-浙江锦安 联系：屠经理

加招： 【绍兴诸暨半导体厂】独家招聘，优质企业 有人先发名单，提前发简历，视频面试 节后线上面试 ❤ 实发300/天 第一个月，自然月月结实发300/天 第二个月，自然月月结实发300/天 第三个月开始，长期月结同工同酬底薪3000 重点：有工作经验才能参加面试 面试地址：视频面试 岗位：测试后段 OP，要有leadscan或TR岗位工作经验 男20-35岁，女20～35岁 学历：中专/高中/大专 无纹身，无案底，无黑户。 要交苏州园区最低基数社保，空调车间，需穿无尘衣，操作自动化机台，上六休一，每月轮一次班。 工资高，综合工资8000-10000，福利待遇好，节假日有礼品，免费工作餐，免费安排宿舍。（四人间，有空调、洗衣机，水电费平摊） 打卡200小时男女800 提前报名发

钻床工：1名，铁件，熟练会攻螺纹，计件6000-8000元 数控车床工：5名，熟练计件6500-10000元 拉床工：1名，计件6500-7500元 检验员：2名，，懂千分尺、卡尺，会简单图纸，做过车床也可培养，年龄40-55岁，5500-7000元 地址：店口解放湖工业园区-宇光机械 （公司正门-西大门进，导航公司名可直达） 联系：冯 总

一、职责描述： 1.根据订单需求对接面料跟单，下达生产指示单 2.跟进染厂打样和订单进度 3.协助采购部对成品收购面料的质量和进度跟进 4.完成公司安排的一些其他事情 二、任职要求： 1.初中以上文凭，有相关服装面料跟单经验3年以上 2.有工作责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，无不良嗜好 3.熟悉梭织面料染色印花生产工艺及流程 4.对质量把控有独立的判断能力，沟通能力强 5.会主动发现问题，并能及时解决问题 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建 3.定期体检 4.传统节日礼包、员工生日礼包 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等 6.高温季节甜品供应 工作时间：周一至周五9:00~18:00；周六9:00-12:30 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！