工作内容 仅负责公司的招聘工作及新人入职培训，有贷款人事经验者优先，有行业工作经验者优先。全职、兼职都可。 公司规模高速扩张期，为了把利润最大化让利员工，，但是到手工资高于市场平均水平， 薪资待遇 底薪5000—7000（根据工作能力）+高额提成 工作时间 早9：30—晚7：00，双休，节假日正常休

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门发展战略，围绕经营目标，拟定并完善各类人力资源管理规范； 2、结合业务增长需求，设计并推进实施各项业务激励方案； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源相关工作的规划与执行； 4、根据部门实际需要，参与激励机制的建设与优化； 5、配合构建人才培养模式及业务培训体系，支持团队能力建设； 6、通过积极与管理层及员工沟通交流，建立高效且多元的信息反馈路径； 7、协助推动企业文化建设及制度流程的持续改进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业符合岗位要求； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，了解基础网络操作知识； 4、能够保证每日到岗者优先录用，表现优异者可获得长期发展机会。

岗位职责： 1.协助开展日常人事与行政事务，如文件分类、资料归档及会议纪要整理等工作； 2.配合处理员工关系相关事宜，包括问题咨询的回应、反馈信息的登记与后续跟进； 3.负责快递收发管理及居住证办理等日常事务性工作； 4.参与企业文化的落地执行，协助策划员工活动并落实福利发放； 5.支持人力资源部门其他协同工作的顺利推进 二、岗位要求 1.在读本科及以上学历，形象良好，气质端正； 2.每周可出勤不少于4天，实习周期不少于3个月，能够快速到岗； 3.对人力资源及行政管理工作具备较强兴趣，乐于高效协调各项内外事务； 4.熟悉OFFICE办公软件操作，具备基础文档编辑与数据整理能力； 5.具备良好的团队意识，责任心强，细致有序，能在高效工作节奏中保持专注； 6.主动性强，勇于面对挑战，可在指导下方独立完成所分配的任务

【岗位职责】 1、协助顾问或独立开展为知名企业提供中、高级人才寻访与推荐服务； 2、根据客户职位需求对候选人进行甄选与评估，配合项目负责人完成面试指导及项目进度跟进； 3、协助客户推进背景调查、薪酬沟通、录用通知传达及入职准备等相关工作； 4、及时完成候选人项目数据的整理归档与信息记录。 【任职要求】 1、专科及以上学历，不限性别与专业，普通话表达清晰流畅； 2、具备猎头、招聘、销售或客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的流程推动能力，擅长人际交流，思维细致，注重细节管理； 4、学习能力强，自我驱动，以目标达成为导向。

1、配合完成简历筛选、面试邀约、面试会议提醒及后续结果跟进； 2、协助开展各类行政活动的组织与执行工作

招聘人事兼采购1人 任职要求： 1.具备人力资源相关知识，熟悉人事管理流程； 2.能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 工作地点： 上海市黄浦区 薪酬福利： 月薪6000-7000元，具体面议； 每周单休； 入职即购买五险一金。

岗位职责： 1. 结合个人能力与公司实际需求，负责开展招聘相关工作 2. 以人事招聘模块为主要工作内容 3. 配合完成上级交办的其他相关事务 任职资格： 1. 具备本科及以上学历 2. 每周可保证至少3个工作日出勤 3. 表现优异者在正式毕业后，经考核合格可获得转正或内部转岗机会

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。

协助领队日常工作和调配 年龄18-25岁 包吃住

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

长白班，长白班 空调房，恒温车间，招聘检验学习能力强，会看图纸的优先 层林路新开半导体厂招检验 工资23/小时+优秀员工奖 上班时间早8点—晚8点半，有工作餐，做六休一，要能加班，月工资6500-7500 工作内容；质检产品外观'/看图纸检验，是否合格，公司会教 工作环境：恒温车间，需要穿无尘服，

入职缴纳五险一金 翡翠园新开企业 ✅招聘：CNC数控操作工 岗位要求：45岁以内 初中以上学历 1-3年的工作经验 ✅岗位职位： 1。按照工区盘工单完成班产并进行报工； 2.按照工艺要求进行产品加工； 3.负责所用设备的设备点检并记录； 4.按照安全操作规范及制度进行操作五轴加工中心设备。 薪资待遇： 综合工资 1w～1.5w 入职缴纳五险一金 地址：翡翠园

麻烦大家帮忙建发大厦要加一名白班保安、工作时间基本是8：30—20：30、工资每班240、有高温、有翻新、包住；、身高178以上、年龄20-38之间、帅哥最佳；甲方领导要面试；有合适的麻烦帮忙引荐一下

五险一金，包吃包住 3/ 27，周五主推 面试参观车间吃住优越 「富士迈半导体」12.00接人 打磨工。要有叉车证！！！！！40岁以下。试用期底薪3660.试用期3个月后底薪上涨至3770--3850！12小时两班倒+岗位津贴300+绩效+年终奖+奖金+有吃住.吃住环境优越！:五险一金.全空调车间.节日奖金.加班按照实际底薪计算！每月12日发薪！月薪8000-9000以上 【岗位2】：焊工，要有焊工证【气保焊】40岁以下。两班倒.，底薪4100-4500+岗位津贴+年终奖+绩效，厂里合同，五险一金.有吃住，月薪8000～9000以上 【最新政策: 每天上午12点报名截止，报名发身份证照片】 注意：【面试带好身份证】 不收费 报名电话☎

上海市浦东新区招工地小工/杂工

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1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作； 2、涉及培训和员工关系流程； 3、积极配合品牌宣发活动。 4、团建活动策划 任职要求： 1.有互联网泛娱乐招聘经验优先； 2.熟悉人力资源制度体系建设； 3.亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 4、统招本科执行力强 5、对互联网游戏感兴趣。 6、性格活泼开朗

【岗位职责】 1、按照公司招聘需求，负责简历筛选、面试安排及面试现场接待工作； 2、协助SSC完成固定资产的信息录入与日常维护，参与供应商基础管理工作； 3、协同组织新员工入职培训及相关业务能力提升培训； 4、参与公司企业文化活动的策划与执行； 5、配合推进人力资源其他模块相关事务，并落实上级交办的各项工作任务。 【任职要求】 1、2026届统招本科在读，人力资源、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2、每周可全职实习5天，需线下到岗办公； 3、熟练掌握计算机操作及常用办公软件使用； 4、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，责任心强，能承受一定工作压力，积极主动，学习适应能力强。

2025年9月9日~10日上海国家会展中心展会兼职人偶扮演者兼职cos人偶 管饭管水气氛友好轻松

双休，工作氛围佳，领导亲和，基本无加班，底薪视面试表现而定 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，具备管理经验者优先 2、1年以上IT行业招聘实操经验，有IT人力外包背景者更受青睐 3、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，能适应一定工作压力 4、思维灵活，踏实肯干，富有责任心与进取心 岗位职责： 1、依据客户实际用人需求，高效执行招聘任务。 2、利用多元化招聘渠道获取简历，主动联系并筛选候选人。 3、按照客户规定的面试流程，有序组织候选人参与面试环节。 4、结合公司整体人才战略，持续完善企业人才储备库。 5、积极学习业务相关知识，提升对职位JD的理解，实现快速精准招聘。 6、拓展并维护招聘资源渠道，落实招聘计划，并定期复盘招聘成效。 7、按时完成上级安排的各项工作任务。

招24-26号上海国家会展中心电子电路展工作人员数名。（可以做前面1-2天） 工作时间：7:30～17:00，中途有轮休。 工作地址：2号线上海国家会展中心 工作内容：门禁，检票，维护，导引，现场协助等 要求：年龄17-32岁 ，男女不限，年轻化形象。 普通岗：140天，包水饭 ， 英文岗：170/天，包水饭 23号12：00集合培训，分岗位，发工作证，2-3小时结束补贴。 报名：。

工作轻松，老板助理，基础的办公软件要会

太平洋房屋------公司品牌于1994年进驻上海，第一家房地产注册公司，品牌隶属于太屋国际集团有限公司，公司门店数量近700家，业务人员10000名，以“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”为宗旨，赢得社会各界的高度赞誉 声明：本岗位是本公司直招，未委托任何第三方机构进行招聘，全程无收费项目，请放心投递 任职要求： 专业不限，欢迎零经验者加入 学历需学信网可查 具备积极进取的心态，能吃苦耐劳，有奋斗精神，自我驱动能力强，渴望通过努力获得高收入 岗位职责： 1、承担岗位的人员招募工作； 2、对接各部门，协调推进招聘相关事务； 3、开展简历筛选、电话沟通、候选人甄别、面试安排、过程记录及后续跟进； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需要； 5、跟踪入职人员适应情况，定期整理留存数据并反馈； 岗位福利：绩效奖金，全勤奖励，不定期组织团队建设活动

上班时间：早九晚五周日固定休息 社保：五险一金、入职即缴 薪资：10-15K具体面议而定 （不接受做六休一者请勿扰，谢谢配合） 一：岗位职责 1、协助总部开展门店日常运营事务（店长侧重业绩达成，行政主管聚焦人员与事务统筹） 2、统筹各门店保洁、营养师、产品助理、前台等岗位的人事管理 3、全面负责门店运营工作，把控经营成本，保障后勤支持； 4、主导门店订货安排、损耗控制及排班调度； 5、监督各门店环境卫生、员工仪容仪表、物品陈列规范、服务流程执行与服务质量，覆盖客户从进店至离店的全流程QSC标准； 6、推动门店员工晋升机制与绩效考核体系的落地实施； 7、协同前台完成各项门店运营数据的整理与分析 二、任职要求： 1、形象良好，身高160cm以上 2、大专及以上学历，具备3-5年行政管理或连锁门店运营管理经验； 3、拥有团队搭建、目标推进及扎实的数据分析能力

[养老健康规划师] 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的企业，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务

1、负责制定和执行公司的招聘策略与计划，管理全公司的招聘活动，包括但不限于发布职位广告、筛选简历、安排面试及后续跟进，定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施以提高招聘效率和候选人满意度。 2、从管理赋能的角度，参与制定和实施公司人力资源战略，并不断完善人力资源管理系统，包括人才招聘、人才培训与发展、员工关系、绩效管理、薪酬管理、文化建设等。 3、确保人力资源政策和程序的有效执行，建立科学合理的薪酬激励、福利制度，根据公司业务发展情况规划并及时调整、改进人力资源管理工作。 4、根据组织业务需求，制定符合现状的员工培训、学习计划，评估培训效果。 5、与管理团队合作，为公司业务长期发展规划提供人力资源支持，同时帮助各部门负责人提升管理水平。 6、管理劳动合同，办理劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等手续，办理社保、公积金、工作居住证、补充医疗保险的相关手续。 7、日常考勤数据的维护，月度报表的出具，员工的休假及加班管理，管理员工信息资料及各类人事资料，按时完成薪酬计算及发放，并完成人工成本、人工费用的分析报告。 8、协助总经理完成人力资源的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、至少5年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验。 3、熟悉各类招聘渠道，具备丰富的招聘技巧和策略规划能力。 4、熟悉国家劳动法相关规定，具备良好的沟通协调能力，能够快速适应变化。 5、有包装行业、化工行业、快消行业经验者优先。 6、有销售岗、管理岗及线下招聘经验者优先 7、能力突出者薪资面议