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一、岗位内容：按照车间生产要求，负责芯片或外延片的生产制程、高精设备操作； 二、工作时间：两班倒（半个月一倒）中间休息2小时； 三、工作环境：洁净、舒适、恒温的无尘车间，温度常年控制在22-26度； 四、岗位要求： 1、年龄：18-40周岁； 2、学历：初中及以上学历； 3、会识字，简单操作电脑； 4、可以接受无尘工作环境，穿无尘服 5、可以接受两班倒 6、无色盲、色弱，手抖 五、福利待遇： 1、月综合工资5000-7000； 2、包工作餐，包住宿，缴纳六险一金； 3、额外满勤奖50/月&工龄奖30/月&夜班补贴15/天&生日和节日福利礼品等。 （企业直招，非中介！）

通知!!!! 大量招工 涵江食品厂招白班坐班普工 工作薪资：年龄24-53岁主要负责洗杀包装鲍鱼等，第一个月保底白班7:30-18:00保底16元每小时，18.30分开始加班费按17元每小时，超过保底按计件，第二月纯计件，包吃三餐、包住，综合工资5000-6000； 工人18-53岁，主要负责装卸、铲冰一小时17元+岗位补贴、综合工资5500-6500，包吃三餐，包住； 上班时间7:30-21点左右 工作地点：莆田涵江江口 面试时间：周一至周五 早上9-11下午2点-5点

检验，组装，操作工，检验只需要看一下外观，操作员把产品放在机台里面

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有制造业普工、电子/机械/食品/物流等行业操作经验者优先

提供吃住，有餐补，综合月薪8000-9000/月 每周可预支工资，月休4天

月薪高达7000到8000元左右 要求年龄：18～39岁 【招聘岗位】普工，工作轻松都是辅助性岗位，技术工人方向（总装车间装配工、涂装车间、叉车工、涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等) 【薪资福利】月度综合薪资7500-8000元左右，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元+产线激励500元+技能津贴（0元-800元）+餐费补贴（350元-670元）+加班费。 【其他说明】 1.餐费补贴：13元/天工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）； 2.产线激励：标准为500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受； 3.加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费 4.技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月，当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，； 5.年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖； 6.班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 7.宿舍：4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 8.； 9.晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 10.慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 11.购车：公司员工可享受购车优惠

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1、线外组长 ​2、手工 ​3、烫工 ​4、QC ​联系：

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品管 大专及以上学历，学习能力强，有强烈的品质意识和工作责任心。 薪资福利:工资4500 - 6500元/月，满勤200元、免费工作餐、年终奖 招工人数:2名 工作地址:清流城南工业路39号三明伊铂信息技术有限公司（凤凰城对面）

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招聘：机修电工/设备主管 薪资：{'8-10K'} 企业名称：福建品鉴食品股份公司 学历要求：中专 经验要求：3年 职位描述：一、任职要求 1、中专、技校及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业毕业。 持有有效的《电工操作证》（低压/高压电工作业证），具备特种作业资格； 2、3年以上工厂电气设备维修经验，有罐头食品、饮料、制药等洁净车间或gmp环境工作经验者优先。 3、熟悉食品行业生产设备（如灌装机、封口设备（玻璃瓶、两片罐）、包装机、杀菌设备、制冷系统等）的电气维护。 4、年龄25 55岁，身体健康，无色盲、听力障碍，能适应倒班、高空作业及车间环境（如低温、潮湿、噪音等）。 5. 安全与规范 熟悉国家电气安全规范、食品行业卫生标准（如gmp、haccp），具备安全作业意识。 了解防爆、防尘、防水电气设备在食品车间的应用要求。 6. 软技能 具备较强的问题分析与应急处理能力，能快速响应设备突发故障。 具备基础电脑操作技能，能使用办公软件记录维修日志、备件清单等。 二、素质要求：责任心强、勤快上进；能承受工作压力；无不良生活习惯；心术正派。 三、主要工作内容 1. 日常维护 负责生产车间电气设备的巡检、保养及预防性维护，确保设备正常运行。 及时处理生产线电气故障，缩短停机时间，保障生产计划完成。 2. 维修与改进 对老化、故障设备进行维修或更换，参与新设备的安装与调试。 提出设备电气部分的优化建议，协助降低能耗、提升效率。 3. 安全管理 严格执行电气作业安全规程，确保维修过程中人员与设备安全。 监督车间电气设备合规使用，防止因电气问题导致交叉污染或安全事故。 4. 记录与协作 填写维修记录、备件申领清单，建立设备维护档案。 与生产、品控、设备管理部门协作，配合完成工厂技术改造或认证工作。

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