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岗位职责： 1、前期以对公项目的策划及落地实施为核心，着重培养项目运营能力；后续逐步强化团队指导与组织搭建能力，为未来团队组建奠定基础； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等相关服务； 4、作为团队长储备人选（纳入销售指挥官培养计划），依照公司阶段性培养方案推进各项工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、积极进取，具有强烈的事业心与发展意愿； 3、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 4、掌握一定的销售方法与技巧，有团队管理经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本薪+绩效薪+业务奖金+年终奖（适用专项销售指挥官计划基本法）； 2、职业发展：晋升路径明确并写入基本法，两年内通过考核即可聘任为团队长； 3、公司福利：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀等。

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