招聘：WLP规划师 薪资：7000-14000元/月 岗位职责：负责员工职业发展（WLP）规划服务，为员工提供职业咨询；根据员工能力及职业目标，制定个性化职业发展计划；协助组织职业培训及发展项目；跟踪员工职业发展情况，调整规划方案。 岗位要求： 1、服务和经营客户； 2、售后服务与客户关系管理； 3、市场信息收集与反馈； 4、客户需求分析和方案设计； 5、团队协作与培训. 6、懂管理、精销售、会辅导。

25—55岁 高中及以上学历 男女不限 无不良嗜好

招聘：生态治理/规划 薪资：4000.0-5000.0元 职位详情： 大专及以上学历；熟悉新区销售渠道、售楼部销售流程。

招聘：生态治理/规划 薪资：4000.0-5000.0元 职位详情： 熟悉新区销售渠道，工作认真负责，有责任心。

另售销商品

招聘：生态治理/规划 薪资：3500.0-4000.0元 职位详情： 大专及以上，具备3年以上客户管理或销售相关经验。

招聘：生态治理/规划 薪资：5000.0-6000.0元 职位详情： 大专及以上学历；熟悉新区销售渠道、售楼部销售流程。

招聘女工2名，男工一名，工资3000-5000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

招聘销售两名，女工资3000元，男5000元，管吃不管住，工资月结，手脚麻利，干活利索，联系电话

负责销售智能漏电保护器

找小工一人，七里河王家坪，能来的电话，200

兰州铺地镆找跟车的男，女不限一天200有去的联系

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兰州七里河需要小工一人联系方式

急需明天忠和帮着拆仓库架子兼职2，管饭，日结170时间8：00--18.30左右，能来的联系（同步） ㊗需要自带电动扳手 ㊗需要自带电动扳手

急招！高薪岗位等你来，包食宿+车费全包！ 娱乐气氛酒水促销员 薪资超给力：保底8000元+绩效提成+服务费，月入3W+上不封顶 福利超贴心：包食宿+月休4天+带薪培训 要求超简单：18-28岁，身高160cm以上，善于沟通无不良嗜好 工作超轻松：负责包间酒水推介、消费引导，优化客户

派单 早九晚六，午休2小时 综合工资8000—30000 一年有2次旅游 坐办公室家政经理，派单老师，就业老师，做过销售优先 18-54岁

就业老师 早九晚六，午休2小时 综合工资8000—30000 一年有2次旅游 坐办公室家政经理，派单老师，就业老师，做过销售优先 18-54岁

新媒体出镜专员 工作地址:北京市大兴区（公司自有库房，可住宿） 上六休一，每天8小时（具体排班根据拍摄和回访任务灵活调整） 底薪3000元/月 + 高额提成（综合收入视能力而定，上不封顶） 定期团建，节日福利 负责公司/视频号等平台的短视频出镜拍摄，配合脚本演绎，展现专业形象；接听或拨打客户回访电话，解答基础咨询，记录客户需求并转交销售团队；协助整理客户资料，参与简单的视频剪辑或内容策划（有培训）。，有销售、客服、直播、演艺经验者优先，无经验可培训 20-35岁

招同行熟手，带业绩谈底薪，没业绩就看资历，欢迎推荐啊。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

诚邀残疾朋友加入我们的团队 岗位要求： 1. 年龄在18-45岁之间。 2. 性别不限，欢迎所有符合条件的残疾朋友报名申请。 3. 工作地点为 陕西、甘肃、青海、新疆、西藏地区。 我们承诺： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇及健全的福利体系（包含五险一金）。 2. 营造平等、包容、相互尊重的工作氛围，助力每位员工充分施展才华。 3. 定期组织培训并提供晋升通道，支持员工能力提升与职业成长。 4. 关注员工身心健康，给予必要的关怀与协助。 我们相信，每一位伙伴都是不可替代的宝贵力量，您的到来将为团队注入更多活力与创造力。让我们并肩同行，共同开创美好未来！ 联系人：陈女士 ***********

一、学历要求 【硬性条件】：本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程、机械工程、暖通工程、光电子技术、可再生能源等相关专业。 【优先考虑】：硕士学历或具备注册电气工程师、一级建造师（机电/能源方向）、光伏系统设计师等职业资格。曾参与国家级或省级新能源技术研发项目者优先。 二、工作经历 【硬性条件】：5年以上采暖系统、系统集成、光伏/光热项目技术开发或工程实施经验，3年以上复杂系统设计或团队技术管理经历。须主导完成至少3个完整项目的全周期执行（包括设计、施工、调试、验收），如分布式采暖系统、光热电站、光伏+储能集成项目等。 【优先考虑】：具有西北地区高寒、高海拔环境下的项目实践经验，掌握极端气候条件下技术适配方案。具备多能源耦合系统（如光伏+光热+储能协同运行）的设计能力。 【年龄区间】：30-45岁，兼具扎实的技术积累与持续创新能力，能胜任高强度技术攻关任务。 三、专业技术能力 【采暖系统】：熟练掌握空气源热泵、地源热泵、太阳能辅助采暖等系统的设计方法，精通热力计算、节能优化及系统故障诊断。 【系统集成】：擅长光伏、光热、储能与传统能源的综合集成设计与协调控制，了解能源管理系统整体架构。 【光伏与光热技术】：熟悉光伏组件选型、光热集热器布置及聚光技术应用，了解光热发电或光热利用的实际场景。 【跨领域整合】：能够融合暖通、电气、自动化控制等多专业技术模块，构建高可靠性、低能耗的综合能源解决方案。 【工具与规范】：熟练操作AutoCAD、PVsyst、TRNSYS（光热模拟）、Matlab/Simulink等专业软件。熟悉国家及行业标准，如GB 50797光伏设计规范、GB 50364太阳能供热标准。 【项目执行能力】：具备编制技术方案、成本测算、对接供应商技术需求、指导现场施工等全流程项目管控经验。 四、个人特质与综合素质 【技术敏锐度】：关注新能源领域前沿动态，积极学习并推动技术创新与迭代。 【沟通协作】：能够向非技术岗位（如销售、供应链）清晰传达技术逻辑，有效协调内外部资源解决实际问题。 【抗压与创新】：适应紧张项目周期与频繁技术挑战，善于通过创新思路突破技术瓶颈。 五、薪酬福利待遇 【薪资范围】：9K-15K 【工作时间】：周末双休 【社会保障】：五险 【试用期限】：3个月

室内工作，提供午餐，无需经验有人带，下班结算!岗位职责1.完成指定任务，确保工作质量2.认真负责3.工资可日结，鸽子勿扰任职要求:1.满十八周岁2.具有积极主动的学习态度工作轻松、可日结、无需经验100-150每天早九晚五，中午管饭，配合完成每日工作任务提前下班要求满十八周岁

招聘：视力健康管理师/销售 薪资：6000-12000/月 视力健康管理师、销售人员 任职要求 -踏实肯干、有责任心、有追求，对大健康及护眼行业充满热情 -善于沟通，具备良好服务意识与亲和力 -宝妈优先录用，助力实现自主创业（目标帮扶100位创业） 薪资福利 -底薪6000元起，叠加高额提成，收入无上限 -丰厚业绩奖金，多劳多得，奖励不设封顶 如果你想深耕护眼刚需赛道，既能实现高薪，又能助力他人健康，还能解锁创业可能，快来加入我们！

1、高薪诚聘刷卡机推广专员，高提成+日结，收入上不封顶！ 2、邀请您加入我们，成为支付领域的精英推广团队一员！ 3、POS机地推专员，时间自由，多劳多得，挑战高薪！ 4.负责随行付公司旗下品牌POS机市场推广与销售工作； 5.为客户提供专业的支付解决方案，完成POS机的安装、激活与使用指导； 6.执行线下地推活动，拓展代理渠道，完成团队制定的销售目标； 7.收集市场信息与客户反馈，协助公司优化产品与服务。 【任职要求】 1.年龄18-55岁，学历不限，有销售或地推经验者优先； 2.性格外向，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 3.对赚钱有强烈欲望，吃苦耐劳，有抗压能力，敢于挑战高薪； 4、高额提成每台激活奖励300元，月综合收入10K以上。 联系人：王经理 联系电话：（微信同号） 面试地址：兰州市安宁区，吾悦广场A座1619室

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有高度热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

招聘岗位：酒水推销员5名 有经验者优先 兼职 5名 想赚外快的随时联系 岗位职责： 1、主动热情服务顾客，介绍酒馆主打饮品，提升客户消费感受； 2、负责店内酒品库存管理，保证货品充足并及时补货； 3、整理顾客意见，配合优化产品组合及推广方案； 4、协助组织门店活动，提高顾客回头率与品牌认同感； 5、维持销售区域干净整洁，打造良好消费氛围。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与服务意识，乐于与人互动； 2、对酒类有一定认知，能快速熟悉产品特性并准确传递； 3、拥有协作精神，可适应高强度工作节奏； 4、工作积极负责，能主动应对突发情况，保障客户满意； 5、无经验要求 岗位福利：底薪+全勤奖+奖金+酒水提成+不定期团建活动+老板随机发放夜宵+团队氛围活跃 月收入6000+奖金7天一结 看到这条信息时 希望你能停下 拨打我的电话：***********[+V同号]

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本岗位属于市场部门，无需具备法律相关知识，入职后提供系统化培训。 1.通过有效渠道拓展新客户资源； 2.持续跟进客户进展，及时回应客户咨询； 3.配备资深导师全程指导工作实操； 4.完成个人专项培训课程内容； 5.积极参与公司组织的各类活动。 任职要求 1.市场营销专业大专学历，应届或往届毕业生均可；具备医护、保险、销售等相关经验者可适当放宽录用标准。 2.思维灵活，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.工作态度积极，具有较强的主动性与团队协作精神。 4.年龄范围25-45岁。 晋升路径：咨询专员（理赔师）—咨询顾问—咨询导师（培养团队人才）—市场管理。 担任咨询专员期间，享有完善的培训机制，并配备专属咨询导师提供全程辅导支持。