招三菱电梯安装电工，需要大师傅一名，会三菱电梯电工上的活！基本工资450一天。

上海市嘉定招电梯安装 大工 中工 工资面议

上海市嘉定区招电梯安装

上海市嘉定区招电梯安装

上海市嘉定区招电梯安装

上海市嘉定区招电梯安装、升降机/电梯维修

上海市嘉定区招电梯安装

上海市嘉定区招电梯安装

上海市嘉定区招电梯安装

上海市嘉定区招电梯安装

招聘地址：上海嘉定黄渡招聘厨师：一名工资9000-1万二把刀的勿扰包食宿月休2天做川湘菜会烧小龙虾，烤鱼优先（宿舍很近）要求工作经验丰富，服从管理另招服务员会电脑下菜单优先联系电话（没接到加微信）

嘉定区马陆镇大食堂诚聘蒸箱一名5500---6000.月休二天，包吃包住，联系电话:.。

路测工作地址:张江,嘉定安亭,全国泛化月休4天，10小时320~380，加班28元/小时综合工资8500-14000无6年以上驾龄25-45岁

上海嘉定招聘 家常菜海鲜厨师长13000 冷菜大工10000 蒸箱6000 烧菜副手8000 切配6000 包吃住月休2天 电话

【上海嘉定小光纤】夜班390元/天

招聘电梯安装学徒工

南京市江宁区招电梯安装，全能，会开车

招聘：电梯工程师薪资：1万~1.5万岗位职责：1.负责电梯安装工作；2.负责施工现场安全管理；3.负责配合政府部门验收，整改不合格项。职位要求：1.从事过电梯安装3年以上，有T证；2.具有较好的安全意识及自我安全防范意识；3.具有良好的学习及自我提升能力。

招焊工3人安装液压货梯300一天年龄50岁以下不要临时工长期有活能爬高二把刀勿扰

电梯不锈钢包套需要安装

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向

上海市嘉定区招挖机/钩机维修

岗位职责： 1.熟练操作挖掘机进行土方挖掘、树根挖掘等工作； 2.根据工作需求，对挖掘机进行日常维护和保养，确保设备正常运行； 3.学习并掌握其他相关技能，以提高工作效率和安全性。 任职要求： 1.有操作挖掘机的经验，会使用带爪挖机，能够熟练掌握挖掘机操作流程和技巧； 2.对学习新技能有强烈的意愿，愿意学习其他机械设备操作。 3.工作地点：嘉定外冈 4.待遇：一月休二天，综合工资7000/月，试用期后根据技能水平可涨薪

1.具有一级消防工程师资格证 2.具有一定的消防维保检测评估经验 3.对工作认真负责。

岗位职责: 1. 负责收集与分析暖通领域市场信息，开展产品技术对比与竞争力评估； 2. 对接各分公司技术诉求，制定并输出个性化技术支持解决方案； 3. 协助整理暖通产品相关技术文档，参与公司内部技术交流与培训工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业； 2. 5年及以上暖通行业技术支撑或设计岗位工作经验，掌握暖通系统运行原理、设备性能及相关规范标准； 3. 熟悉CAD及常用暖通设计软件者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差，具备良好的问题分析与处理能力。

上海嘉定区招募电梯司机，，工作地点在上海市嘉定区。

工作职责: 1.调研暖通领域市场变化，开展产品竞争力评估与分析； 2.对接分公司技术诉求，制定个性化技术支持解决方案； 3.协助完成暖通产品技术文档编制，参与组织内部技术交流与培训。 任职资格: 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业； 2.5年及以上暖通行业技术支持或设计工作经验，掌握暖通系统原理、设备性能及相关规范； 3.熟悉CAD及暖通专业设计软件者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差，具备较强的问题处理能力。

招聘：叉车维修工 薪资：8000-12000元 工作内容 1.主要负责修理国产、进口柴油叉车、电瓶叉车，仓储车等； 2.根据订单对接客户，完成日常订单车辆的维保养护； 3.完成部门领导的其他维修、养护工作安排。 主要职责 1.从事叉车的日常售后服务保养、维修工作。 2.有一定的叉车修理经验，具备独立叉车维修实操能力。 任职要求 1.五年以上叉车/汽车维修或售后服务工作经验； 2.动手能力强，吃苦耐劳，热爱维修工作； 3.机械、电气类相关专业毕业者优先； 4.有进口叉车、电叉修理相关工作经验者优先（待遇从优）； 5.长期招收叉车学徒工； 薪资待遇 1.维修经理薪资面谈，叉车维修师傅薪资7000-15000元（依据个人能力）公司福利 1.缴纳五险 2.公司提供住宿 3.免费提供午餐，外勤有餐补。 4.员工聚餐及团建活动等。 5.年底有丰厚的年终奖金 公司给每位服务工程师配置服务车、手机、工具等装备。 工作时间 8：00----17：30 做六休一 公司介绍 上海合亿叉车有限公司从09年成立至今已有13年之久，我们公司主要经营叉车销售和叉车维修及售后等业务，主营杭州叉车、合力叉车等一线品牌的叉车。我们一直秉承着“相互成就，彼此欣赏”的经营理念，在叉车行业里坚持小而精、小而专，以专业、专注，让冷冰冰的叉车充满温度，沟通情感，引起共鸣，为客户创造、传递价值。十年磨一剑，我们很多伙伴在公司收获了事业、婚姻和友情的丰盛人生。如果你正打算找一份稳定长远的工作，如果你愿意尝试一个不同的行业，如果你想挑战一下高薪，那么，来吧，我们一起以专致远，以简致远，创造更加美好的未来！期待你的加入！

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

上海市嘉定区黄渡镇找一名电梯司机替班，开室内电梯，2号3号4号共3天，180一天，有附近的联系