岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收.入库.码放.保管.盘点.等工作； 2.负责仓库日常物资的拣选.复核.装车及发运工作； 3.负责保持仓内货品和环境的清洁.整齐和卫生工作；每个月的盘点。 任职资格： 1年以上服装相关工作经验优先考虑、男女都可； 2.熟悉电商仓库进出货操作流程.服装仓库者优先； 3.熟悉电脑办公软件操作； 4.身体健康、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 5.上班地址：惠信科技园B座4楼

临时工28-30块钱一个小时 平均一天280-300元。 税后月收入7000-12000元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-12000 招聘年龄：18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-12000

工作内容:从事一线运转中心分拣、扫描、封包、供件、拉包等工作工作时间:19:00-7:00(含宵夜吃饭30分钟) 薪资水平:底薪2600元+绩效(计件)，综合月薪6000--7000元福利待遇:包吃包住，月休2-4天，节假日福利，生日会福利 岗位要求:男性20-50周岁;女性20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及出库发货工作

岗位内容: 【薪资待遇】200/天，每周可以借支，月收入6K-7k 【工作模式】长白班，上班时间:8:00至20:00 【吃住情况】包吃包住，不用体检，伙食好，公寓宿舍4~6人间，水电跟室友平摊，男女不限 【工作内容】打包 【薪资发放】每月15号发工资 【工期时长】临时工，长期工同招 【面试事项】面试带上身份证原件，不用体检！

美团买菜常温，恒温，冷藏仓库，非劳务中介，工资可以15号月结，也可以预支周结，干一天也有工资，不体检提供工龄津贴、为员工免费缴纳商业保险。[任职要求] 1、18-45周岁，男女不限，身体健康，可安排住宿; 2、吃苦耐劳，接受体力劳动，走位式工作模式，会200以内加减法; 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间<观念强; 【薪资结构福利待遇] 1、底薪+绩效+计件提成+补贴+工龄奖;不体检，无试用期，可自由带手机月薪8000+ 2、有食宿、工龄奖、班次补助、生活补贴、节假日福利，以下所有岗位均排休4-6天，不固定调休连休，可自由安排[职位描述] 负责，日用品，百货，零食等物品的整理分类，米面粮油分拨。没有大件重货不搬运不装卸，走动式工作，上班可以带手机，工作自由没有流水线 自招正规招聘，注意看清楚地址和岗位内容，各位，诚信招聘

临时工，工作时间晚20：00-24：00，工作时间4小时，

1.按照公司操作规范进行快件分拣、扫描、装卸车等工作； 20-45，20-43，身体健康，吃苦耐劳、服从管理、无犯罪记录； 3.只招接受夜班者/有相关物流经验者/服从岗位分配者优先考虑； 4.包吃住，月休4天，不倒班，晚班19点-次日7点； 5.晚班月薪保底6500元，每月10号发上月份工资。

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 280块一天包吃住# #保险水电费全免无任何杂费# #不错峰用电 不限电工时足# 【应聘福利】： 1.保险费水电费全免，真正做到工时多少工资就多少！ 2.稳岗补贴长期在职长期拿！ 累计出勤满300H+1 累计出勤满600H＋3 以上补贴不叠加，二选一 【招聘要求】： 年龄16-48岁，男女不限免体检，无重大案底！ 【工作内容】：非厂工！ 负责小件衣服包包钱包分拣、扫描等手上活！ 【薪酬福利】： 1.临时工：26元包吃包住280块一天！（25+3块稳岗补贴），现在还可以连续日结哦 2.园区有饭堂，公寓式宿舍，有空调热水器，周边有小吃摊网吧杂货铺等！ 【上班时间】：两班倒 白班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00

打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签 主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。 工作时间： 早班/（无夜班），8:00-20:00自己调休。 薪资待遇： 底薪＋计件＋绩效奖金＋房补＋全勤奖＋加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资 食宿说明： 1、免费提供住宿，2-6人间（有夫妻房）宿舍有空调、独立卫生间，热水器wifi设备齐全 2、有食堂，5-10/餐，餐补10元/天 其他福利： 1、每周可借支500元，一个月可以借支2000 2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用

网络客服招聘（接受小白） 轻松办公·年轻团队·快速晋升·福利优厚 一、岗位优势 1.高收入保障：保底4000-8000+高提成，综合薪资8000-16000元+/月上不封顶，支持日结。 2.超短工时：每天仅6小时（12:00-18:00），周日单休+法定节假日，绝不加班。 3.零门槛入职：带薪培训+老员工1对1指导，无经验也能快速上手。 4.职场体验佳：开放式办公环境，音乐陪伴，零食饮料无限供应。 二、工作内容 纯线上办公，通过社交媒体维护客户关系，提升用户活跃度；公司提供精准客户资源，无需自行拓客；定期分析用户需求，优化服务策略。 三、我们需要这样的你 1.年龄18-35岁，热爱社交，擅长线上沟通（“社牛”加分！）； 2.目标感强，对高薪有强烈渴望； 3.服从团队管理，具备服务意识和责任心。 4.无经验但愿意学习者优先，公司更看重你的态度！ 四、福利体系 1.物质激励：节日礼盒+生日红包+生育/结婚贺礼； 2.团队活动：月度聚餐+季度郊游+不定期下午茶； 3.晋升通道：客服→组长→主管→经理（平均晋升周期6-12个月）； 4.培训支持：免费技能培训+心理学沟通课程。

我们提供 1.稳定收入：无责底薪4000-8000元 + 绩效奖励，综合收入8000-16000元/月，上不封顶，薪资结算灵活（周结/月结可选） 2.舒适班次：每天工作6小时（12:00-18:00），周日休息，法定节假日正常休，不强制加班 3.零基础入职：带薪岗前培训 + 一对一老员工带教，无经验也能快速上手 4.轻松氛围：开放办公区，音乐常伴，零食饮料不限量，团队平均年龄23岁 工作内容 1.通过公司官方平台，以文字、语音形式解答用户问题，提供基础服务支持 2.公司提供精准用户资源，无需自己找客户，只需按要求完成日常服务记录 任职要求 1.年满18周岁，性格开朗，乐于与人线上沟通（有亲和力者优先） 2.有目标感，对稳定收入有追求，愿意学习新知识 3.服从团队管理，具备服务意识和责任心 4.无经验可带薪培训，态度比经验更重要 晋升与福利 1.快速晋升：专员 → 组长 → 主管 → 经理（平均晋升周期6-12个月） 2.暖心福利：节日礼盒、生日红包、结婚/生育贺礼 3.团队活动：月度聚餐、季度出游、不定期下午茶

岗位职责： 1. 纯线上办公，通过公司社交平台维护客户关系，提升用户活跃度； 2. 使用公司提供的精准客户资源进行服务，无需自行拓客； 3. 定期分析用户需求，优化服务策略； 4. 每天工作6小时（12:00-18:00），周日固定休息，法定节假日正常休假。 任职要求： 1. 年满18岁，性格开朗，热爱社交，乐于通过线上方式与人沟通（“社牛”加分）； 2. 有目标感，对高收入有追求，愿意学习成长； 3. 服从团队管理，具备良好的服务意识与责任心； 4. 无经验可带薪培训，态度比经验更重要。 薪资福利与晋升发展： 1. 底薪4000-8000元 + 高额绩效奖金，综合收入8000-16000元/月，上不封顶，薪资周结/月结可选； 2. 快速晋升通道：专员 → 组长 → 主管 → 经理，平均晋升周期6-12个月； 3. 节日礼盒、生日红包、结婚/生育贺礼； 4. 月度聚餐、季度出游、不定期下午茶； 5. 免费提供沟通技巧培训、心理学课程及职业发展辅导； 6. 带薪岗前培训，一对一导师带教，零门槛入职； 7. 开放式办公环境，工作期间可听音乐，零食饮料无限供应。

岗位职责: 1、岗位职责是负责协助主管运营公司推广，做好自营社交APP的流量聊天承接维护； 2、上班时间是中午12点-下午18点，时间自由，同事之间相处愉悦，饿了公司会有水果或者零食吃 另外工资福利特别棒！ 1、首月新人保障：保底4000元+各类奖励，首月综合6500元以上，有专业主管和热心师傅带你一起成长！新人也能拿高薪！ 2、次月薪资：熟练上手后，综合月薪8000元以上，收入稳步上涨！ 3、重磅保障:入职满3个月，月收入未满8000，公司全额补齐差额！收入有兜底，绝不亏!

广州市花都区招抹灰

北京小象大仓，日结200一：1：分拣员：工资7000-120002:pc打包员综合工资6000-8000.宿舍300元/月年龄18-45坐标通州马驹桥电话

日结210管餐顺义仓库分拣员临时工 1、要求：可以只干一天，也可以天天干。工作可以带手机 2、工作内容：室内快递操作 工作时间：(自选班次) 白班7-19，中班14.30-2.30，夜班19-7 自选班次 薪资待遇：管三餐 临时工：次日洁210 短期工：一天后日洁220 工作地点：顺义南法信地铁附近

阿克苏集散分拣中心招人啦，长期短期均可 京东物流阿克苏分拣中心招聘临时操作员岗50人 主要工作，现场分拣理货，装车卸车，按要求操作服从管理 要求：，民族不限，18-45岁，服从现场安排，必须掌握汉语汉字，无违法犯罪记录 准备本人身份证和本人银行卡，长期优秀人员优先考虑转正式工 工作时间：12-14小时 大夜班16.00-17.00上班，凌晨4.00-6.00下班 工资：工资18元一小时，扣除一小时吃饭休息时间，预计200-240元 有宿舍，自带被子生活用品，吃饭自费 地址：阿克苏市温宿县综合物流园京东阿克苏集散分拣中心 每天17:00-21:00试岗，试岗通过次日办理住宿

周陵安华 普工， 卸车 日结工 卸车170 普工:男工 160 女工150 ️上班时间 8:30-20:30（普工 或者 卸车） 10:30-22:30（男普工 170元/天 工作内容 自动换单，换包，捡框子 ） （以上下班时间根据单量，上班提前30分钟到） 8:30班次普工作内容 :打码 卸车 换包 换框子 分拣 翻面单 卸车:卸包裹 地址 安华 注意:上班需要携带本人身份证 男20-50岁 女20-45岁

打包打包打包快递要熟手20一小时陈各庄差2人

长期招人！空调办公环境！轻松简单！ 岗位职责： 1、负责对产品进行检验包装，并对包装的产品进行状态标识； 2、对不合格产品进行分类和报备； 3、工作简单易上手，氛围愉快，表现优秀的可转为正式工。 任职资格: 1、小学学历，学习接受能力较强； 2、时间稳定，手脚灵活，有包装经验者优先； 3、有较好的沟通能力，身体健康，能吃苦耐劳，服从配合性较好，忙时需要配合加班； 工作时间：9：00-18：00，中间休息一个半小时；大小周。 薪资待遇及发展：前期16元/小时，需要长期稳定地工作，熟手后18元/小时，表现好的话可以转为正式工，往质检员方向发展 职位亮点：轻松简单，氛围愉快

岗位职责： 1.根据运营需求提出海外仓商品备货计划 ，对海外仓商品从下单到海外仓上架的全流程时效负责； 2.结合业务实际情况定期监控海外仓商品库存并定期进行补货操作； 3.海外仓商品库存周转监控，对库存商品周转效率负责； 4.其他海外仓计划管理相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上大型跨境电商海外仓计划运营经验； 2.熟练使用仓储管理系统WMS及物流管理系统（TMS）及办公软件； 3.有数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题定位原因解决问题； 4.有责任心，皮实自驱，沟通协作能力良好，有责任感，主动学习； 5.英语口语流利者优先；

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.遵守车间安全、卫生及5S管理要求，保障作业环境整洁有序 5.配合质量抽检与工艺改进，持续提升操作熟练度与产品合格率 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班或弹性工作制，具备基本的识字与计算能力 3.工作认真负责，有团队协作意识和执行力 4. 无犯罪记录，能遵守企业规章制度 5.接受岗前培训，服从统一管理与工作调配

广州花都短视频电商 打卡三天后每天发150 转正后月薪7000-12000 18-45岁，男女不限 【工作时间】：两班倒，随机分配，工时稳定！ 早班:8点-20点/9点-21点 晚班:20点-08点/21点-09点 试工期小时工工资待遇： 小时工薪资模式，工时按照自然月计算，跨月不累计 当月工时≤80H，按照17元/时 当月工时80＜工时≤220 H，按照18元/时 当月工时＞220H，  按照19元/时 转正后薪酬： 1、计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资+夜班补贴30/晚 计件岗：底薪2300+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+计件+法定加班工资+生活补贴600+夜班补贴30/晚 转正后月综合工资7000-12000元/月 在职都是每个月15号发上个月薪。 【工作内容】： 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、上架等！

#分拣可日结，可短期33元/时，下班发放薪资 33元/小时，包吃住，包吃住 月薪8000～9000 跨境电商仓库打包分拣盘点正式工 简介：我们是一家成立于2008年的快时尚跨境电商互联网公司，集商品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上运营于一体。业务覆盖全球200多个国家和地区。主要经营的有包包、衣服、配饰、家居等商品。 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 当天安排中宿舍 应聘要求: 男女不限，年龄16-45岁，无明显纹身 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－9000元（出勤工资1600+加班工资1500左右+绩效2500左右+岗位培训津贴3000左右+餐补300+高温补贴300+外宿补贴220+奖金800左右），每月10日准时发工资；；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。

广州小鹏18–35周岁 岗位:涂装部门 能接受两班倒 综合底薪5000元/月，8小时后算加班 加班费30元/小时，日常每天加班2–3小时 综合月薪：7500–9000元 餐补（餐卡发放，不用自己充值） 满8小时：补1餐17元 加班1.5小时：补1餐16元 满9.5小时：补2餐合计33元 伙食：四菜一汤 住宿 4人间公寓宿舍｜月租350元 配套：空调、热水、衣柜 发薪：每月10号发薪 加班费统一30元/小时 日常每天加班2–3小时 综合月薪：7500–9000元 全天计班10小时，休息，超出8小时全部算加班费 月休 按车间排产排班，每月休息不少于4天 食堂四菜一汤，伙食优质

主要负责物流信息跟踪。物流信息录入，线上查货。货到回访。

招聘仓库打包员 因公司发展需求，现诚聘仓库打包员数名，期待踏实肯干、认真负责的你加入我们！ 岗位职责 1.根据订单信息，准确拣选、核对商品，确保商品与订单一致； 2.按照打包标准流程，对商品进行包装、封箱，做好防摔、防潮等防护处理； 3.对打包需要的产品进行、上架，有序摆放至指定发货区域； 4.负责打包区域的卫生清洁与工具、物料的整理归位； 5.配合仓库其他岗位完成日常备货、盘点等辅助工作。 任职要求 1.年龄18-40周岁，身体健康，无不良嗜好； 2.具备基本的沟通能力，能看懂订单信息，有仓库打包经验者优先； 3.工作细心、责任心强，能吃苦耐劳，接受仓库的工作节奏； 4.服从管理，执行力强，能积极配合团队完成工作任务。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+计件提成，多劳多得，综合薪资5000-10000元/月 应聘方式 1.联系电话：（潘主管） 2.工作地址：广州市白云区高增大街路128号3楼悦色喵仓库 3.面试时间：周一至周五9:00-17:00，携带本人身份证即可面试 我们期待你的加入，与团队一同成长，共创美好未来！

300/天，一个月7000-8000，做15天也可以发工资 1000-1200， 工作内容：主要做打包，质检，组装，扫描，岗位多，可自 选 小时工：首月25/时，次月27/时 正式工：底薪2800+全勤500+绩效1000+岗位1000月 综合工资6500-8000 早上8.00-20.00，10-12个小时，不用经验，不用学历，入职马上购买五险一金 主要在公司做，工作不累，轻松，也可以长期做，岗位职责： 1.负责日常电子产品理货工作，扫描，组装，质检，打包、陈列饱满； 任职要求： 1.没有大面积纹身，没有案底，有服务意识和责任心。 2.16-45岁

岗位概述：负责公司进出口业务（充电桩、储能等产品）的国际物流全流程管理，同时统筹订单交付、生产计划、物料库存与数据体系建设，作为供应链核心枢纽，保障产销顺畅衔接与国际业务高效交付。 【岗位职责】 1. 国际物流管理 1.1 负责进出口业务（充电桩、储能等）全套单证的制作、审核与管理，确保单证合规、准确、及时； 1.2 协调国际运输资源，跟踪货物全链路运输状态，及时处理运输异常，持续优化运输成本与时效； 1.3 负责进出口货物的报关、报检工作，对接海关、货代、船公司等外部机构，确保通关顺畅； 1.4 建立并维护国际物流操作台账，定期分析物流成本与时效数据，输出优化建议。 2. 订单与进度管控 2.1 对接业务、销售、采购、生产、仓储等职能，承接客户订单，梳理订单规格、交期、工艺要求； 2.2 全程跟进生产进度，实时监控在制工单状态，及时预警交付风险，高效处理特殊订单需求； 2.3 保障产销顺畅衔接，协调解决订单执行过程中的各类异常问题，确保订单按时交付。 3. 物料与库存管理 3.1 负责原材料、辅料、零配件的物料齐套核查，制定物料请购与备货计划，跟进物料到货进度； 3.2 管控在制品、成品、原材料库存，推动呆滞物料的梳理、盘活与消耗； 3.3 优化库存结构，提升物料周转效率，降低生产成本与积压损耗。 4. 数据统计管理 4.1 建立完善计划管理数据体系，定期统计生产达成率、交付及时率、库存周转率等核心KPI； 4.2 制作月度、周度运营报表，复盘生产与交付问题，输出优化报告； 4.3 通过数据分析识别运营瓶颈，为管理决策提供数据支持。 5. 流程优化与体系落地 5.1 梳理并优化充电桩零部件生产计划、排产、物料管控、订单跟进等全流程SOP； 5.2 规范计划作业标准，推进生产计划数字化、精细化管理； 5.3 持续推动跨部门协作流程改善，提升供应链整体运营效率。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工业工程等相关专业优先； 1.2 3年以上制造业国内外物流管理及生产计划统筹经验，有充电桩、储能、新能源等行业背景者优先。 2. 专业技能 2.1 熟悉进出口单证、报关报检、国际运输等全流程操作，具备扎实的国际物流实操能力； 2.2 擅长数据统计分析、报表制作，具备独立搭建计划管理体系的能力； 2.3 熟练使用ERP、Excel等办公及信息化工具，有数字化管理推进经验者优先。 3. 核心能力 3.1 具备极强的统筹规划、排产调度、跨部门沟通协调能力； 3.2 逻辑思维清晰，对订单交期、产能、库存数据敏感度高； 3.3 具备优秀的问题识别与解决能力，能快速响应并处理突发异常。