负责电话的接听；邮件的收发及转发；员工日常资料的整理；档案的保存；协助人事招聘工作的拓展； 岗位要求： 1、初中以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力；

岗位职责： 一、统筹招聘流程，拓展多元化招聘渠道，组织实施面试工作，确保人才供给满足公司发展需求； 二、办理员工入职相关手续，落实劳动合同签署，并同步建立与维护人事档案； 三、负责公司管理制度、标准规范及业务流程的制定、优化与执行监督； 四、协助规划员工培训与职业发展体系，独立开展企业文化宣导、新员工入职管理及各部门绩效考核协调工作； 五、负责社保事务办理，具备较强的员工关系管理能力； 六、主导公司各类活动的策划与执行，完成相关组织协调任务； 七、协助起草公司规章制度、公文及其他重要文件； 八、保持与各部门高效沟通，保障信息双向传递顺畅、准确； 九、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备五年以上工作经验，其中至少两年担任人力资源主管职务； 二、职业素养良好，系统掌握现代人力资源管理理论，精通六大模块运作； 三、熟悉劳动法及相关人事法律法规，能熟练应用于实际工作； 四、性格积极乐观，责任心强，具备出色的沟通技巧和组织协调能力；善于与不同特质人员互动，处事公正； 五、具备团队协作意识和专业的服务态度； 六、拥有较强的对外联络、公共关系处理及应对突发情况的能力； 七、有军工行业背景，了解北斗、雷达电子对抗领域人才渠道，或熟练使用钉钉办公软件者优先录用； 八、思维条理清晰，逻辑推理能力强； 九、具备跨区域团队沟通协作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司标准进行简历筛选工作 2.邀约匹配度较高的候选人到公司参加面试及培训 3.负责初试通过人员的入职手续办理及相关合同签订 4.通过朋友圈、微信等渠道发布招聘信息，协助拓展人才来源 5.按照人力资源六大模块不断提升专业能力 单休，无业绩考核要求，行政班制，具备晋升为人事主管的发展空间 任职要求：

岗位职责: 1.负责公司行政及人力资源相关事务管理，具备生产管理、安全管理、绩效考核等人力资源领域实际经验，具备仓储物流协同管理能力者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排，具备较强的独立处理事务能力。 岗位福利: 基本工资＋绩效工资＋全勤奖，月薪5000～7000元，享有年终奖金，大小周工作制，提供工作餐，节假日按照国家法定规定执行。

【岗位职责】 1、负责员工档案、证件及人员名册的日常维护与管理； 2、处理门店日常事务相关的问题解答与沟通协调； 3、办理部分员工的入职、离职、异动等相关手续； 4、协助开展考勤统计及薪资数据核算工作； 5、配合推进绩效考核、招聘支持和培训组织工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、人力资源相关专业优先，欢迎应届毕业生投递，表现优异者提供转正机会； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、工作细致，具备较强的数据敏感度和责任意识； 4、态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。

08:07 100 < 人事专员 客服 学历不限 经验不限 招聘人事部专员 年纪:18-26 性格活泼外向开朗 月休4天早九晚六有休息时间 五险一金办公环境优越空调饮水全天提供写字楼办公提供电脑等办公用品 月综合4500-8000(底薪加提成) 工作内容轻松简单实际工作时间短 工作内容:回复招聘平台消息面试应聘者 公司手续齐全 公司氛围轻松人员相处融洽不内卷 待遇丰厚收起 聊一聊 一键报名

1.作为公司与合作工厂的核心对接人，搭建双方高效沟通桥梁，及时传递公司生产需求、质量标准

岗位职责： 1、负责新员工入职、转正、岗位及薪酬调整、离职等人事流程办理，落实相关跟进工作； 2、协助开展员工活动组织与节日福利发放，促进良好的员工关系维护； 3、管理员工人事档案，定期更新人员名册，确保资料分类清晰、归档完整； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3、具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，对数据敏感，线下面试需进行excel函数操作测试 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，股权激励 - 食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 - 奖金提成：高提成、高收入、高回报 - 全面保障：试用期参缴五险一金 - 家庭关爱：广州入户、子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 - 节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 - 健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 - 创业摇篮：裂变城市合伙人 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

职位描述要求如下 1.负责线上招聘工作，完成月度人员需求。 2.线上招聘信息上架、信息更新等维护工作。 3.每日应聘人员登记和数据反馈。 4.拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充。 任职资格：有经验者，劳务公司经验，销售经验优先录取。 有良好的沟通能力，亲和力，工作态度积极，有意向 长期在人事方面发展工作时间：9:30-18:00中午一个半小时休息，大小周综合待遇 5K-10K希望阳光一点。招人提成非常高，有能力你就来…

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2⃣6⃣元/小时夜猫兼职！3天以上兼职，完工结清！ 2⃣4⃣元/小时+2⃣元/小时春节补贴+包吃宵夜 鳌头物流仓招兼职多名， 18～48岁 工作内容:物品包装，贴标，辅助装车为主 上班时间: 20：30～8：30 工期:～，具体下班时间跟仓库通知为准 ☎微电：

明天还有人干活没？装18米管。

招聘：设备维护员 薪资：5000-7000元/月 高中以上学历，45岁以内，性格外向型、善于表达、勤劳踏实

根据公司内部缺口，通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者，招聘相应人员。 综合收入6-8k，无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责中心及公库的介绍讲解工作，传递品牌与业务信息； 2. 协助新人培训全流程：承担课后复盘演练组织、验收考核执行、反馈意见收集等工作； 3. 维护培训资料体系：定期更新培训素材、设计文档资料、建立新人档案； 4. 支持项目输出：协助整理专业工具包及相关文件资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学专业，具有2年以上相关工作经验 2.擅长文案编辑，会常用办公软件和PPT制作 3.良好职业形象、性格开朗，具备良好的沟通和团队协作能力 4.有美业或大健康相关经验优先录用

【新春新员工入职奖励最高3000元】 【长期工购买五险一金！】 【临时工人走账清！可预知工资】 生产充电宝设备、手机配件（电子厂） 招聘普工：组装、质检、生产，打包 岗位说明：坐班为主、普工工衣、空调车间 一、普工招聘要求： 1、16-45岁，不限学历，会写字，专业无限； 2、征信良好，纹身可以，银行卡收工资； 3、简单面试、、能够住宿 4、、可长期做； 二、福利待遇： 1、薪资标准：26元/小时、不同岗位可供选择； 2、包吃包住、15号发薪、工厂直发、有工资单！ 3、满7天可借支，260-280个工时一个月，月综合6000-7300一个月 4、上班时间8:00-20:00、2个小时休息10分钟，长白班/两班倒随机分配，上六休一，周日休息、月休4天； 面试报名：发姓名+号码提前登记

黄埔东区北片广纳四维光电招聘 操作员/质检员，男女不限，20-37岁 工资待遇:22-23元/时，交通住宿补贴10元/天，提供吃（园区有饭堂） 工作内容：非流水线，站坐自由，主要机器设备操作，产品质检，工作轻松，环境优美，人性化管理，工作氛围好，空调车间，上班需穿尘衣。 上班时间：，月休4天 月收入5500-7800元/月 ，每月10号发工资，最少做一个月，可长期做

化妆品打包贴标，男女不限包吃包住

年龄要求18-53，男女不限，学历不限，长白班包吃住！

广州三只松鼠280元一天（开心果、瓜子、夏威夷等坚果）食品厂招临时工、正式工 1、工作内容：品牌干果（核桃，夏威夷果）分拣、扫描、打包，坐着上班，简单轻松，无需经验，无需学历 2、工作时间：8-10小时 3、工资待遇：月综合工资6800至8000元，包吃包住，厂区有食堂，三菜一汤，免费包吃，免费提供住宿，公寓宿舍2-4人/间，有空调，免费WIFI，24小时热水，独立卫生间 5、工作要求：男女不限，16岁一45岁，身体健康，持有本人有效身份证 6、工作保障：进厂即签订工作合同，可开实习证明，当天安排宿舍 7、报名发《名字+电话+年龄+三只松鼠》

工作职责: 1、承担业务团队的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估、录用跟进及试用期支持，确保人员及时到岗 2、运用专业的招聘管理工具，定期复盘招聘成效，持续优化招聘机制，提升招聘精准度与执行效率 3、协助业务团队做好团队运营，推进组织氛围建设，策划并落地员工关怀项目，增强员工归属感与满意度 4、与业务部门建立稳定高效的沟通机制，从人力资源专业角度提供建议，协同解决员工关系相关事项 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景 2、具备3-5年人力资源业务伙伴工作经验，招聘实操能力强的候选人优先考虑 3、沟通能力强，能主动响应业务端提出的需求与问题 4、执行力良好，具备一定应变能力，可快速理解并落实上级工作指令

世达招兼职 年前大量招兼职，负责组装/质检！！！ 薪资：15块/小时，工资次月20日发放至银行卡，银行卡要求必须是本人在广州办理的中国银行/工商银行/农商银行/交通银行，四选一。 感兴趣的可以随时联系，联系电话：谢先生

一、岗位职责 1.战略级薪酬绩效体系构建 （1）牵头集团化薪酬绩效体系的从无到有的设计工作，涵盖宽带薪酬结构、股权激励方案及中长期激励机制的制定； （2）推进绩效管理体系升级，优化KPI/OKR/BSC等评估工具，打造与企业战略发展相契合的考核机制。 2.全流程运营与管控 （1）主导年度人力成本预算编制，持续监控薪酬数据并输出组织效能分析报告，提出切实可行的成本优化与效率提升建议； （2）协调处理跨部门绩效争议，完善考核执行流程，保障考核结果在晋升、调薪等环节中的公正应用。 3.组织效能优化 （1）识别业务运营中的关键问题，运用薪酬与绩效手段推动组织结构调整及人才梯队发展； （2）牵头实施重大组织变革项目，如职级体系重塑、绩效文化迭代，并确保方案有效落地。 二、任职要求 1.基本条件 （1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或经济学相关专业优先考虑； （2）具备8年以上大型集团企业薪酬绩效领域工作经验，其中至少3年担任总监级别管理职务。 2.核心能力要求 （1）体系搭建经验：曾完整主导集团层级薪酬绩效体系的建设或重大改革项目并成功落地； （2）变革推动力：掌握组织诊断方法论，具备推动绩效管理模式转型的能力（例如由KPI向OKR过渡）； （3）数据分析能力：熟练使用Excel/SQL等工具，擅长人力成本建模与组织效能数据挖掘。 3.综合素质要求 （1）具备战略视角，能够将人力资源策略与公司业务发展目标深度融合，支撑集团化管理需求； （2）抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境，拥有出色的跨部门协作能力和高层沟通技巧

岗位要求： 1.，18-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具有3年以上相关经验，有传媒公司工作经验优先考虑； 3.具备较强推动力、执行力、表达与沟通协作的能力、分析与解决问题的能力，能够与部门内外进行有效合作； 4.工作积极主动，认真负责，团队意识强。 薪资待遇：双休购买五险一金行政班朝九晚六试用期4200。