工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下 有无经验均可，主要是发展稳定， 上班时间:8:30-17:30，周末双休，不加班! 年龄25-45周岁，大专及以上学历。 薪资待遇: 底薪6200:转正7000 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假! 工作轻松;工作环境好;不加班;双休，接受无经验

岗位职责 1.负责公司业务相关数据的采集、归集与统计工作，包括订单数量、发货量、销售收入等核心指标。 2.搭建并持续维护业务数据系统，保障数据信息的精准性与完整性。 3.按周期制作业务统计报表，为管理层决策提供可靠的数据依据。 4.开展业务数据分析，输出具有参考价值的分析报告，如销售走势评估、市场份额研究等。 5.配合财务团队完成出口业务的成本测算及盈利情况分析。 6.与销售、物流、报关等相关职能部门紧密配合，确保数据同步与流程顺畅。 7.完成上级安排的其他与统计相关的临时性工作任务。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，统计学、会计学、国际贸易等专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年出口业务统计相关工作经验。 3.技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，能灵活运用常用函数进行数据整理与分析；熟悉贸易管理平台（如ERP、海关单一窗口、电子口岸等）的操作流程；具备基本英语读写能力，可阅读中英文合同及业务单证。 4.能力素质：工作态度端正，细致严谨，对数据有较强敏感度，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作；学习意愿强，责任心高，能适应一定的工作强度。

岗位职责： 1、负责生产工时的记录与工时数据的分析工作； 2、开展新薪酬方案下的班组产量及人员效能统计与评估； 3、依据SAP报工信息、打卡记录，核对并分析工资结算差异情况； 4、熟悉员工考勤管理的相关流程与操作； 5、办理部门日常费用报销事宜； 6、汇总整理部门周报及关键绩效指标（KPI）数据； 7、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责销售相关事务的协调与支持工作 2.协助完成销售订单的跟进与日常管理 3.维护销售数据及客户信息，确保资料准确完整 4.配合团队完成销售流程中的内勤事务 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有出色的客户服务意识 4.善于沟通，工作细致有责任心

一、工作内容 （非销售岗位！！）利用公司提供的客户资料，通过电话或微信方式进行信息筛选与核实，整理并确认客户的核心需求条件。工作地点固定在办公室内，无需外勤。非销售性质！ 二、岗位要求 1、年龄要求22-30岁 2、具备高中、中专或以上学历，专业不限，接受无相关经验者，入职初期由资深员工进行带教指导 三、福利与待遇 1、薪资结构包含基础薪酬+绩效奖金+社保+额外福利补贴，综合月收入4000-6000元 2、每日工作时间上午9点至下午6点，中午享有两小时休息时间 3、每周三下午公司统一安排下午茶活动 4、享受国家规定的各类法定节假日，并实行带薪休假制度 5、定期举办员工生日会，发放传统节日礼品等多项关怀福利

任职要求：听从指挥，具备良好的沟通能力，理解能力佳，做事细致，态度认真，责任心强

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下 有无经验均可，主要是发展稳定， 上班时间:8:30-17:30，周末双休，不加班! 年龄25-45周岁，大专及以上学历。 薪资待遇: 无责底薪6200:转正7000 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假! 工作轻松;工作环境好;不加班;双休，接受无经验

熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

1.具备标书制作相关工作经验 2.熟练操作各类电脑办公软件 3.协助销售部门完成日常文书对接工作

主要打单，跟单，对账，月休两天，工资4000—5000，包食住

招扣扣子一名现在上班现金

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

佛山市南海区招氩弧焊会安装不锈钢防盗门，学徒工头脑灵活，动手能力强的师傅，地址在丹灶镇联沙大道50号鸿发不锈钢工程部，可做到年底。附近的优先，没有住宿

佛山市禅城区招指挥/司索工

佛山南海区西樵镇工厂招保安一名，包食住，上八个小时，3500一个月，52岁以下，联系电话.青

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

东莞大朗大型工厂食堂新店开业，诚聘以下岗位： 1、大/小锅厨师多名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验，要擅长川湘菜。 2、烧腊师傅2名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验。 3、面点师多名（6500-8000） 要求:55岁以下，有工厂食堂经验，中点为主。 4、库管（4500-6000） 5、文员（4500-6000） 6、食安员（5000-7000） 库管/文员/食安岗位要求：40岁以下，有工厂食堂管理经验，能熟练使用电脑办公软件， 7、切配师（4000-5000） 要求:55以下，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证， 8、服务员（4000-5000） 要求:45岁以内，头脑灵活，会收银。 9、勤杂工（4000-4500） 要求:55以内，踏实勤快，身体健康 以上岗位，包吃住，月休4天，。要求做事踏实，服从管理，持有广东省健康证，能接受高标准食品安全管理，请根据自身的经验应聘，为避免浪费双方时间，半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。 联系电话：

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1、负责采购及销售相关业务的具体执行，具备1年以上对外业务或采购领域相关工作经验 2、拥有良好的沟通与表达能力，能够通过微信高效对接客户，及时响应并处理各项业务需求 3、熟练操作各类办公软件，可独立完成数据汇总、整理及文档编写工作 4、工作态度细致认真，责任心强，具备较强的灵活应变能力与客户服务意识

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佛山市南海区招推拉棚师傅，二保焊，安装，年龄50岁以内。

岗位职责： 1.负责公司日常财务及销售相关数据的采集、归集与分析工作； 2.配合OEM销售业务开展财务数据对接与支持； 3.参与月度及年度财务结账流程，协助完成合同审核等相关事务； 4.跟踪并规范日常财务操作流程，保障财务信息的准确与完整； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.财务、会计等相关专业背景； 3.熟悉财务系统及Office办公工具，尤其擅长Excel、财务报表处理软件以及SAP财务模块； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5.拥有较强的数据分析思维和问题应对能力，能适应一定工作压力。

招聘 中空线合片师傅一名 地址 大榄村（彩石烧园区） 电话

工作内容： 1、参与行政与人力资源管理制度及流程的制定与优化，监督各项制度的实施与执行； 2、依据各部门用人需求，拟定招聘方案，组织实施人员招聘与调配，达成招聘目标； 3、负责开拓、评估并筛选高效招聘渠道，编制相关数据报表，定期开展人员结构分析； 4、配合推进新员工入职培训及在职员工各类培训工作的开展； 5、办理员工入离职、转岗、调动手续，负责考勤管理及人事档案维护； 6、统筹公司日常行政事务，确保各部门工作有序运转； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事与行政各项工作流程； 3、熟练操作各类办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有服务意识、团队合作精神及较强抗压能力。

岗位职责： 1.协助主管完成日常事务性工作； 2.运用办公软件处理相关工作任务； 3.具备良好的书面表达与沟通能力； 4.能够使用英语进行日常工作交流。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文案撰写与表达能力； 3.具备基本的英语应用能力。

门窗安装师傅两个二把刀不要