1.负责猪场内机械设备等维修维护 2.需要驻场，能够适应封闭管理 3.要求有电工证 4.有责任心，有团队精神 5.能够完成领导安排的其他工作 6.足够优秀的接受无经验

岗位职责：1、猪场设备检修任职要求：1、能适应封场管理2、高中/中专及以上学历且有毕业证4、有电工证

岗位职责： 1、猪场设备检修 任职要求： 1、能适应封场管理 2、高中/中专及以上学历且有毕业证 4、有电工证

车间铝合金加工师傅，男女不限。干活灵活。必须有经验。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

工期2.10号【合肥洽洽坚果】 满工期员工️️️元/天 ，出勤30天及以上按照170元/天,出勤满工期200元/天 ️年龄：18-45岁，男女不限，会写自己名字 ️企业主要生产恰恰坚果，瓜子，小零食，包装封袋 ️上班时间：7：00-19:00，两班倒，一个月倒一次。每月15号发薪， ️包吃两餐，需要办健康证，住宿免费，水电均摊，厂外住宿2公里，厂车接送

工资待遇：稳定后6000-7000元，重点岗位7000-8000元。 福利多多：公司提供免费住宿，免费工作餐，发放节日礼物，生日礼物，夜班补贴10元/天，夏天高温补贴150元/月及凉茶西瓜，冬天低温补贴150元/月，年终抽大奖等 上班时间：定量不定时，上下班不打卡，早来早干完早下班！ 食宿环境：两餐免费,早中晚夜宵4餐供应，一大荤一小荤一素一汤，大荤一个月不重样，；住宿免费水电费平摊（居民用电），4人间、空调、热水器、独立阳台、独立卫生间、独立厨房可做饭。 男女不限，16-50周岁，小学文化即可，简单易学，3-7天无经验即学即会！ 岗位多，总有适合自己的岗位：全检、打包、上料、数控车床、自动焊接、全自动冲压、手动冲压等，都有组长带包教包会。

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【恒温车间][不穿无尘服] 工作内容：操作简单，一学就会，活不累，不是流水线，岗位自由，工作很轻松 福利待遇：住宿免费，住宿豪华四人间，独立卫浴，有空调洗衣机，免费wif 任职要求：18-50，男女不限，没有经验也可以，老员工手把手教

【安庆汽车厂正式工】 年龄：18-40岁 技工薪资标准二保焊，油漆，点补，钣金，电工等基本工资+绩效+岗位补贴综合工资9000-13000元左右 【普工】标准工资2800+工时津贴2880+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元） 【叉车工】额外加885元。 【吃住】 刷卡吃饭（餐补出勤8小时补12元，出勤11个小时补24元） 免费住宿4人间水电均摊！内有空调、独立的卫生间（可洗浴）上下班免费班车！ 交五险一金

岗位职责： 1.负责工厂产品表面的打磨、抛光处理，确保工件表面光滑平整，符合质量标准 2.正确使用和维护打磨工具及设备，及时报告设备异常情况 3.严格按照安全生产规范操作，做好个人防护，保持工作区域整洁有序 4.配合生产计划完成每日工作任务，确保按时交付合格产品 任职要求： 1.有工厂打磨或相关工作经验者优先，经验不限 2.工作认真负责，能适应倒班和加班安排，具备良好的团队合作意识 3.能够吃苦耐劳，服从管理，具有较强的安全意识和纪律观念 4.学历不限，身体健康，无职业禁忌症，入职需提供健康证明

招服务员三名，工资待遇优联系电话

【工资待遇】 1、280一天月保底工资7500以上可长期做 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工厂普工、操作工、包装工，简单易上手，无经验也可 2、工作坏境舒适 【任职要求】 1、身体健康 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各种风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

日薪40-50元每小时。兼职客服，日薪结算

B2驾驶员，9.6拉猪货车，工资8000-10000，干过的优先，2个人一辆车，不压工资，电话 工作地址安徽江苏一带跑

于经理 地址：莱西市南墅镇 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛威东科高分子材料有限公司 1、普工：6000-10000元，两班倒 2、造粒机长：7000-8000 3、机电一体工：7000元，早7点-晚7点 福利待遇：交五险一金，中、晚工作餐。 联系人：

1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

一、岗位职责：1.负责日常风机设备调试和试运行等工作2.准确了解电控机电系统的技术参数3.电器故障处理.变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；4.对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。 二、薪资待遇（1）6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴）（2）待遇；入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检。 三、条件要求（1)年龄18-32周岁中专以上学历(2)无纹身，无犯罪记录（3）积极上进，吃苦耐劳，见习地区服从单位安排（4)专业：机电一体化、机械制造与自动化、电器类等应届毕业生优先录用。 四、.工作时间月休5-6天可每月休息也可累计休息2-3个月一休八小时工作制长白班。 五、不以任何名义收取任何费用、且直接与企业签署正规的劳动合作，企业直发工资

职位描述 CAD SolidWorks UG CAXA 职位描述如下： 1、机械电子工程、机械设计制造及自动化等相关专业，具备基本的机械结构和电子线路设计能力，有一定的创新意识和较强的自学能力；2、能够吃苦耐劳、有较强的责任心和沟通能力、具有良好的团队精神、能够适应短期出差；3、能熟练运用Protel、CAD、SolidWorks或UG等二维和三维制图软件；持有工程师职称及建造师优先考虑

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招聘：长白班钳工 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.有钳工工作经验，长白班。10小时计薪包吃 2.有会钻孔、攻丝‬，或‮使会‬用手枪钻即可。 任职要求： 1、无不良嗜好，身体健康。 2、有相关经验。

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1.中专学历及以上，3年以上的焊接工作经验(二保焊、气保焊) 2.从事过高强钢焊接工作，43周岁以下 4.持有焊接中级工/高级工技能等级证及安全操作证: 注:多层多到焊-圈圆，探伤一级

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岗位名称：不锈钢材质抛光工（师傅级；二把刀；学徒）、机抛工、焊工。 岗位要求：1.不锈钢材质抛光工：无具体岗位要求（根据不同级别可能会有相应技能要求）。2.机抛工：具备手工抛光能力者优先。3.焊工：氩弧焊通过率二级片不低于95%，持证上岗，优先具备手把焊及气保焊能力。 薪资待遇：1.不锈钢材质抛光工（师傅级）：5060元/小时。2.不锈钢材质抛光工（二把刀/学徒）：面议，依据手艺递加工资。3.机抛工：待遇面议。4.焊工：具体薪资待面试后详谈。

厂区招聘长期/短期工 小时工模式：318/天（月工资保底8736元）上六休一 外地过来500至800元 【招聘要求】 1、年龄要求16至45周岁 2、提供吃住，面试可携带行李当天安排住宿。 招聘岗位：普工，技工，It技术岗，工程师，QC质检员，维修，领班，线外，管制，物料员等多岗位！ 正式工：【薪资待遇】 薪资结构6500-7500元 1、基本工资：2490元 2、生产奖金：300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元; 4、久任奖金坐满1-8个月每月补800，9-12月补1000，满一年一个月补1100; 5、加班费： 平时加班：22.33元/小时（1.5倍） 周末加班：29.77元/小时（2.0倍) 法定假日：44.66元/小时（3.0倍） 夜班津贴：夜班津贴9元/天 6、年终奖：2000—5000 【伙食及住宿】 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。 6、工作地址：江苏苏州

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