招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

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岗位职责 1. 严格执行公司安全管理制度及作业许可规定，对作业现场进行全程监护，确保作业人员、设备及环境安全。 2. 作业前核查作业票证、安全措施落实情况，确认作业人员资质、防护用品佩戴及工器具完好，不符合要求严禁开工。 3. 作业中实时监督作业流程，及时制止违章操作、违规行为，排查现场安全隐患，遇突发情况立即启动应急处置流程并上报。 4. 熟悉作业区域风险特点、应急处置方案及逃生路线，掌握消防、急救器材使用方法。 5. 做好作业过程记录，作业结束后检查现场，确认无安全隐患后方可离开。 任职要求 1. 年龄45周岁以下，中专及以上学历，化工、安全、工程类相关专业优先。 2. 具备化工企业现场作业监护相关工作经验，熟悉动火、受限空间、高处、吊装等特殊作业规范。 3. 持有有效的安全相关培训证书或特种作业操作证者优先。 4. 掌握基本安全知识、风险识别方法及应急处理技能，责任心强，反应敏捷。 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从工作安排。

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可短期28元/时，下班发放薪资 28元一小时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：我们是电商的打包，分拣，扫描，入库，播种，拣货，上架，检测等简单的手工活，员工可选短期或长期工期。纯工价可连续日结 工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】：18—45岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

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【薪资福利】 1、24-26元/小时，日薪240-260元【招聘要求】 大量招聘,独立岗位，白班为主 每天工作8小时，（自愿加班）包吃住 2、年龄：16周岁---45周岁 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --- 【工作时间】 1、上午08:00-12:00(4小时) 2、下午13:15-17:15(4小时) 3、晚上18:00-20:00(根据订单自愿加班) 4、每上班60分钟休息15分钟(含在工时内)

岗位职责： 1.负责组织人员招聘工作，包括岗位发布 人员筛选 面试安排。 2.协助办理员入离职 转正等人事入职手续，维护基础人事信息。 3.参与员工日常关系维护，支持团队活动的协调与执行。 4.协助梳理和优化基础人事流程与制度建设。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心。 2.具备基本的办公软件操作能力，工作细致有条理。 3.有团队协作精神，能适应协作工作环境。 4.对人力资源相关工作感兴趣愿意支持学习与成长

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要是负责招聘给厂区招聘需要的人才 每天在招聘平台发布招聘信息，获取流量获取资源

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息与公司机密

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，定期输出考勤、异动、编制等基础报表 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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