入职要求 1.18~50岁 2.没有案底 3.会骑车会看导航 4.有身份证或者身份证原件

俸伯蔬菜包装现在就走 挑拣 称重 包装 18元每小时 有健康证优先

"2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 免费三餐、免费住宿 工作稳定、要求过完年返厂，过年放假一周左右 北京大兴极兔快递 年龄：18-50岁，18-45岁 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-9000元左右，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理、打包、装卸车 "

招聘库房整理打包发货人员，上班时间早上9点至晚上18点，一周工作6天，春节放假14天，五险一金，吃苦耐劳，身体健康，会简单操作电脑

工作内容： 道具数量清点，维护 出库道具分拣，打包，装车 入库道具卸车，清点，验收入库 有白班和晚班，国庆期间都要人，工资日结24一小时

日结250蔬菜分拣

招长期蔬菜包装工，年龄55岁以下 工作时间：7:00-19:00 提供三餐 提供住宿 平均月薪：6000-10000上不封顶 工作内容：对蔬菜进行分拣、称重、包装、贴标。

工作内容： 1、负责对水果，蔬菜，进行分拣等工作，轻拿轻放降低货物破损率。 任职资格： 1、18-45身体健康，责任心强，细心，耐心，服从安排。 福利待遇： 两班倒月休4天，免费提供住宿，（空调热水器）底薪+个人计件综合工资7000-10000左右

【岗位】分拣，摆件套袋装卸都是小件，不管吃住下班结账 【要求】18-55岁，工作简单 【待遇】夜班薪资220，下午18.30集合

22-48岁，男女不限，夜班为主 1、在山姆会员店，后仓补货，拉货，分拣。 2、工作环境，环境卫生，冬暖夏凉，工作环境在店内，干净卫生，冬暖夏凉 3、前期27每小时，计件之前有额外每个月500补贴，业务熟悉后转计件，计件后薪资综合7000-9000 石景山和亦庄都可以安排

北京市昌平区招工地小工/杂工

明天密云有点收尾活，打打胶安装几个橱柜门密云师傅联系

认真工作

科兴欧尚2楼， 池田寿司，招小时工，40岁以内，寒假工，18到20岁，详情电话联系，

招聘：公司直招望京项目写字楼，招聘保洁若干名、要求：63周岁以下，身体健康，形象好的超龄一两岁也可以，环境好、活轻松好干，每天工作8小时，月休4天，工资3300/月一3600/月，岗位不同工资不同，不提供吃住。 联系电话：

要求：18-40岁，男女不限 待遇；留年奖励很丰厚，春节9天总收入4900--11000+，有保底 模式一：绩效模式 底薪+绩效（0--1.2系数）+300餐+加班费25元/时，6月-10月有高温补贴300元/月，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300--7500 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，6月-10月高温补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-10000左右

希音急招年前年后正式工月薪8千以上包吃住长白班+新人奖励1千+留年奖励5000 招聘岗位：播种，入库，上架，分拣，拉货，异常处理员，上架，集货，发货，打包随机分配! [任职条件] 一，男女不限，18-40岁 二，熟悉26个英文字母 三，[福利待遇]底薪补贴+个人计件+绩效+双倍计件+餐补15/天+夜班补贴25/天+法定节假日三倍计件 综合薪资8500-16000元/月已上，上不封顶多劳多得五险一金入职当月购买

要求：18-35岁，男女不限 薪资：21元/每小时，多劳多得，后期转计件，工资待遇计件薪资综合6000-10000+元（需要留年！！留年补贴高达5000 每个月20号正常发放上个自然月薪资，工作满7天后可正常借支300-500元。

淘宝仓库服装上架 要求：20-45岁，会用PDA扫描枪上架 时间：9点～21点 工资：20元/小时，周结，包吃两餐 大概能做半个月左右，要会用PDA扫描枪 上班:许村

留年寒假工包吃三餐提供住宿230左右一天包吃住白夜班，22块钱一个小时，冻库补贴1块，23元/小时。约240一天 工期2.25号，，常温按17一小时结算，冻库按18结算， 每月15号发上个月工资 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报名条件： 1、年龄16-45周岁；不限 2、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点： 苏州蜀海供应链蜀海供应链。 四、福利待遇： 公司提供食宿（宿舍免费配备：床上用品、洗衣机、空调、无线网。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等） ，有现成的不需要再办，

——日结150每天石景山盖章兼职—— ●地点：北京市石景山区金安桥地铁附近 ●内容：给文创书籍盖章，室内坐岗，需要帮忙搬一下图书，非常简单 ●要求：男女不限，18～40，工作认真负责，不偷懒 ●时间：10:00-19:00，周末双休，最少出勤十天，，9.15日直接上岗，工期到年底，能做到年底的优先 ●薪资：150每天，次日结

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岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责制定并持续优化平台未匹配订单的兜底调度战略、流程与应急预案，对兜底订单的履约率、响应时效、成本控制等核心指标负责。 深度分析未匹配订单的特征（如线路、车型、价格、时间），定位匹配失败的根本原因，并输出策略优化建议，反向驱动匹配算法、定价策略及产品功能的迭代。 建立兜底订单的优先级判定标准和处理机制，确保资源优先满足高价值、高紧急度的订单需求。 备用运力池的构建与运营： 负责规划、开拓、整合和维护平台的社会化备用运力资源（如紧密型车队、优质个体司机、第三方物流公司等），建立多层次的运力保障体系。 设计并实施备用运力的准入、培训、激励和淘汰机制，确保运力池的数量充足、质量可靠、粘性足够。 与备用运力建立稳固、信任的合作关系，通过良好的沟通和服务，将其转化为平台的忠诚伙伴。 日常调度运营与异常处理： 领导调度团队7*24小时高效响应和处理未匹配订单，通过人工精准调度，快速链接订单与合适的备用运力。 作为内部协同和外部沟通的枢纽，与客户（货主）、司机、承运商及内部产品、技术、运营团队保持密切沟通，确保信息流畅，解决调度过程中的各类问题。 数据驱动与成本效率优化： 建立兜底调度数据监控体系，每日分析兜底率、兜底成本、响应时长、履约质量等数据，从数据中发现问题、定位优化点。 在保障履约的前提下，持续优化兜底调度成本，探索提升效率、降低费用的新模式新方法，平衡体验与成本。 定期输出运营复盘报告，为团队及管理层提供清晰的业务洞察和决策依据。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，有交易平台、O2O、电商或SaaS领域背景者优先。有物流行业经验是重大加分项。 规模化运营能力：具备操盘过万级甚至十万级用户体量的运营项目经验，熟悉用户生命周期管理方法论，有成功的用户活跃/留存提升案例。 数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL、Excel等工具进行数据提取和分析，对数据敏感，能通过数据发现问题并定位原因。 结果导向：对运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV）有极强的敏感度和追求，过往业绩能证明其出色的目标达成能力。 原标题：《运力调度专家》

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有会做这个的吗。

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主要负责快递物流配送 要求驾驶经验满3年以上 需熟知北京市内行车路线 原标题：《4.2箱车司机》

招聘：生产制造类 薪资：8000元以上/月 1.本科及以上，机械类理工科专业优先；2.熟练使用office、0000PS办公软件；3.悉生产调度及异常处理流程，掌握现场改善、效率提升的方法；4.有相关专业证书优先；5.能接受提前实习优先。