工资：350一天：350一天：350一天日结 【工作待遇】 1、（按天结可以长期做) 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、其他职位，工作环境舒适招参库搬运分拣/仓 管等出入库登记盘点 【任职要求】 1、身体健康：18-65岁 【食宿安排】 1、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐，3、免费提供住宿，独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

紫兴园（北京）食品科技有限公司 一、生产工人酸奶线10人 薪资范围：5500-9000元 二、酸奶线关键岗3人 薪资范围：6000-10000元 三、生产班组长2人 要求：食品相关专业-全日制本科 薪资范围：6500-15000元 四、库房管理员8人（急聘） 要求：简单操作电脑、持有叉车证 薪资范围：6000-8000元 五、分拣员2人（急聘） 要求：简单操作电脑、持有叉车证 薪资范围：6000-8000元 六、电气维修师1人 薪资范围：6000-10000元 七、仓储文员1人 薪资范围：5500-6500元 八、厨师1人 薪资范围：7000-9000元 九、餐厅接待员1人 薪资范围：5000-7000元 报名电话：

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

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岗位名称：业务员（10名）;库房拣货员（2名）;搬运工（1名）;办公室文员（1名）。 岗位要求：业务员：1.年龄2545岁之间；2.具有良好的沟通协调能力；3.具有快消品工作经验，能够负责日常终端门店开发及维护。库房拣货员：1.年龄不超过40岁；薪资待遇面议。搬运工：具体岗位要求未提供。办公室文员：具体岗位要求未提供。 薪资待遇：面议，具体待遇根据岗位而定。

圆通速递储备管理人员招聘启事 为强化网点人才梯队建设，培养兼具实操能力与管理思维的骨干力量，现面向社会诚聘储备管理人员若干名，定向输送至网点运营、质控、团队管理等核心岗位，期待有抱负的你加入！ 1.岗位职责 ◦深入快递分拣、派送、揽收一线岗位轮岗实践，全面掌握网点全链路运营流程； ◦协助网点负责人开展CCR指标管控、异常件处理、客户关系维护等工作，积累业务管理经验； ◦参与团队日常管理事务，包括人员排班协调、作业流程优化、绩效考核辅助等； ◦学习行业先进管理模式，结合网点实际提出改进方案，逐步独立牵头专项管理工作。 2.任职要求 ◦年龄20-35周岁，大专及以上学历，物流管理、企业管理等相关专业优先； ◦有1年以上快递、物流行业基层工作经验者优先，具备基础的数据统计分析能力； ◦拥有较强的沟通协调能力、抗压能力和责任心，具备清晰的逻辑思维和问题解决能力； ◦认同圆通企业文化，有志于长期在快递行业发展，愿意从基层岗位历练成长。 3.薪资待遇 ◦综合薪资8000-1万元/月，定岗晋升后薪资随岗位同步上调，上不封顶； ◦提供系统化岗前培训、一对一导师带教、多岗位轮岗历练机会； ◦享受五险、节日福利、高温补贴、工龄补贴等完善福利； ◦明确晋升通道：储备管理人员→网点主管→网点负责人，晋升速度与能力挂钩。 圆通速递愿为你提供广阔的发展平台，与你携手共创物流行业新未来！

工作职责: 1、中台系统建设与优化 1）负责配送中台系统的规划、设计和优化，提升配送业务的运营效率； 2）搭建数据中台、业务中台和管理中台，支持配送业务的快速响应和灵活调整； 3）推动中台系统与前端业务（如外卖、团购等）的高效协同，确保数据和资源的共享。 2、配送运营效率提升 1）优化配送流程，提升订单处理、骑手调度、路径规划等环节的效率； 2）负责配送资源的调配和管理，包括骑手排班、配送区域划分、运力优化等； 3）通过数据分析和技术创新，解决配送延迟、用户体验下降等问题。 3、数据驱动决策 1）建立关键数据指标体系（如配送时长、准时率、骑手单量、成本控制等），并利用数据驱动配送运营决策； 2）分析配送业务中的异常情况，快速定位问题并提出解决方案。 4、跨部门协作与管理 1）协调配送、商家、用户等多方资源，推动配送业务的整体优化； 2）管理跨部门团队，确保中台系统和配送运营目标的实现。 5、配送体验提升 1）负责用户体验相关的配送问题，如配送速度、订单准确性、骑手服务态度等； 2）通过用户反馈和数据分析，持续优化配送体验。 6、成本控制与资源优化 1）优化配送成本，提升资源利用率（如骑手、配送车辆、仓储等）。 2）探索新的配送模式和技术（如无人配送、智能调度等），降低运营成本。 7、应对市场变化与竞争 1）分析竞争对手的配送策略，提出针对性的优化方案； 2）根据市场变化（如节假日、大促活动等）调整配送运营策略，确保业务稳定增长。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有外卖、物流或即时配送行业的相关经验，熟悉配送体系的运作逻辑； 3、有中台系统或后台系统运营经验，能够理解技术与业务的结合点； 4、至少3年以上团队管理经验，能够带领跨部门团队完成复杂任务； 5、熟悉即时配送系统的核心技术逻辑，有数据分析经验，能够通过数据驱动决策； 6、具备高度的责任心和执行力，能够在复杂环境下推动项目落地； 7、具有较强的抗压能力，能够应对高并发、多变的业务环境； 8、有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应业务变化和技术发展。 原标题：《即时配送战区负责人》

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