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杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

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高校毕业就业见习岗位 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具备招聘岗位所需的学历、专业和资质；5.离校2年内未就业高校毕业生或16 - 24岁失业青年，处于失业状态；6.之前未在其他单位见习，未领取过见习补贴，未缴纳过单位保险；7.未注册过营业执照（含网店）；8.身体健康，能正常履行职责。有下列情形之一的人员不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；3.尚未解除党纪、政务处分的；4.法律、法规规定不得招聘为见习人员的其他情形。为进一步做好青年就业见习基地工作，严格落实相关文件要求，经医院研究并结合发展实际设置该岗位 薪资福利:1.见习期限为3 - 12个月，自签订见习协议当月起算，见习期满自动解除见习协议。考核优秀的见习人员，医院在招录合同制人员时，同等条件下优先考虑录用。2.医院按2200元/月标准向见习人员发放生活补助，并按相关文件规定购买人身意外伤害保险。 招工人数:3个 1.报名时间：2026年6月30日前；2.报名需提供有效身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证或成绩合格证明、其他证书等相关材料原件及复印件；3.资格审查与报名工作同步进行；4.考核方式视报名情况而定，考核具体时间、地点届时另行通知，无法联系或未按要求按时到场的视为放弃；5.对拟聘用人员进行5个工作日公示。对公示期举报有问题的一经查实，取消聘用资格；6.拟招聘人员需做入职体检。体检标准：体检参照相关专业执业资格注册体检标准，。体检合格人员正式办理见习手续，体检不合格人员取消聘用资格。 工作地址:腾冲市西源街道卫生院五楼办公室

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工作地点：国基路花卉市场店、郑汴路花卉市场店、棉纺路锦艺城店、中原商贸城店 工作内容：负责门店日常清洁、商品陈列、顾客接待及产品销售工作，不接受短期务工人员 工作时间：早9:00至晚18:00，每周固定休息一天 薪资待遇： 1. 基本工资2800元 全勤100，绩效奖金100 2. 综合薪资3000元以上，另享销售额3%提成 3. 试用期一个月，期间每日80元 任职要求：年龄20岁以上、45岁以下，能吃苦耐劳，性格积极乐观，心态端正。入职前需完成3天试岗培训 年龄未达标准者视为实习生，实习工资1000元 + 奖金800元，实习周期2个月，结束后进入一个月试用期 另招聘周六周日兼职人员， hourly rate 12元，每天工作10小时，享受1%销售提成

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岗位职责： 1、统筹公司车辆的调度与日常管理，保障运输任务按时高效完成； 2、编制并落实车辆维护保养方案，减少设备故障发生频率； 3、监督车辆安全使用情况，严格执行交通法规，防范交通事故风险； 4、持续优化车队运作流程，提高运输效能并强化成本管控； 5、协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中出现的问题。 任职要求： 1、掌握车辆管理流程及相关法律法规，拥有扎实的实际操作经验； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效组织团队实现工作目标； 3、具有良好的沟通与协调能力，可妥善处置突发状况； 4、工作责任心强，能在高压环境下保证工作质量与效率； 5、具备一定的数据分析能力，能借助数据支持管理优化决策。