有互联网思维或相关认知，能吃苦耐劳，具备基本的学习能力和表达能力即可，不限学历，会基础电脑操作，无不良嗜好，年龄22岁以上，30岁以下，非实习身份优先，能适应加班。接受零基础人员，大专及以上学历优先，需具备一定网感，热衷观看直播内容，理解互联网传播逻辑，沟通表达流畅，情商较高，掌握语言表达技巧，不惧镜头与互动。 工作内容： 1. 协助主播完成日常事务及直播支持 2. 调整主播直播状态与风格，维护直播间氛围，优化灯光、背景布置 3. 负责新人主播的培训工作，管理主播账号基础运营 4. 配合主播开展直播任务，及时解决直播过程中的各类问题 5. 设置并调试直播设备、声卡等硬件，调节主播情绪状态 6. 审核直播内容，制定直播方案与人设定位，规范直播行为并给予引导，保持与主播的高效沟通 薪资待遇：无责任底薪+提成+五险，收入上不封顶 底薪3000元+主播流水提成（分段计酬，具体面议） 主管岗位底薪5000元起，可面谈调整 每月休息四天，自行选择调休时间 小白应聘者年龄要求25岁以下，性别不限；有经验者年龄条件可适当放宽

岗位职责： 1、负责直播电商平台店铺的日常运作（抖音/快手/视频号），涵盖店铺维护与整体规划、评分管理及商品上新等工作； 2、主导店铺促销活动的策划、准备与执行，推动销售占比稳步增长； 3、制定直播内容策略与排播计划，包含投放方案设计、直播间运营及与主播的协同配合； 4、完成宣传素材文案撰写，具备剪辑能力，协助优化视频素材质量； 5、与主播、设计、剪辑等岗位高效协作，提供运营支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上直播平台运营工作经验； 2、可独立负责店铺运营，具备较强的运营思维与数据分析能力； 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力； 工作时间：13：00-22：00（视实际直播安排适度调整），每周休息1天； 薪资待遇：底薪6-8K+提成+奖励，首月发放底薪的80%，缴纳五险

岗位职责： 1、负责直播电商平台的日常运作（抖音/快手/视频号），涵盖店铺维护与整体规划，监督店铺评分及商品上下架管理； 2、主导店铺促销活动的策划、准备与执行，推动销售占比持续增长； 3、制定直播内容方案及排播计划，包括投放策略设置，协调直播间与主播的配合工作； 4、完成宣传素材文案撰写，具备剪辑能力，协助优化素材呈现效果； 5、协同主播、设计、视频剪辑等岗位高效协作，提供运营支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上直播电商运营工作经验； 2、可独立负责店铺运营，具备较强的运营管理及数据解读能力； 3、具备良好的沟通表达与团队协作意识； 工作时间：13：00-22：00（视实际直播安排灵活调整），每周休息1天； 薪资待遇：底薪7-10K+提成+奖励，首月发放底薪的80%，缴纳五险

1、负责为代理商及主播提供线下培训与运营支持，增强其在快手理想家体系中的内容创作能力与业务转化水平。 2、在社群中对接主播与代理商，及时响应需求、解答疑问，并推动问题高效解决与闭环。 3、配合开展内容运营相关工作，参与内容规划、资料整合、数据整理及选题辅助等任务。 4、联动代理商与大区团队达成销售目标，借助运营策略落地促进业绩增长与转化提升。 1、有房产、本地生活或平台运营经验者优先，具备抖音幸福里从业背景更佳。 2、了解抖音 / 快手短视频与直播生态，掌握基础的内容运营技能。 3、具备较强的现场培训与表达能力，善于沟通与跨团队协作。 4、有社群运营管理经验，执行力突出，能接受常态化出差安排。

招！招！招！ 抖音视频个播运营，擅长聊天，颜值，娱乐PK赛道，有一定审美和学习能力，能力全面优先录用 工作内容: 1.设计新主播直播内容，实施新主播培训计划 2.调整主播上镜效果，设计灯光，背景 3.负表培训小白主播基本直播常识，直播技巧 4.通过模拟直播，实时纠正主播的表达方式与互动技巧 5.规范直播安全，规范直播时长，做好日常沟通 6.时刻洞察行业发展，对直播内容，直播功能，直播设备的更新有一定了解 工作时间: 每天10小时 月休4天 薪资：无责底薪3500-5000， 提点1%-3% 工作地点：沈河区文化东路8号步阳国际A做 南塔鞋城附近

工作时间： 早班08:00-17:00 晚班16:00-01:00 夜班23:00-08:00 不包食宿，班次不可自选！！ 排班将结合个人性格特质及主播分配等综合因素确定，具体安排以实际通知为准 试岗7天，考核通过后正式计薪 班次一经确定即保持固定，白班持续上白班，夜班持续上夜班 接受零经验者，需大专及以上学历，具备良好网感，热衷观看直播内容，熟悉互联网传播逻辑，表达清晰流畅，情商在线，善于沟通互动，掌握语言表达技巧，临场不紧张 工作职责： 1. 协助主播完成日常运营及直播执行工作 2. 优化主播直播表现与状态，管理直播间环境，调整灯光、背景布置 3. 负责新人主播培训，维护主播账号基础运营 4. 配合主播开展直播任务，及时处理直播过程中的各类问题 5. 设置并调试直播设备、声卡等硬件，协助调节主播情绪状态 6. 审核直播内容合规性，制定直播方案与人设定位，规范直播方向，加强与主播的日常协作沟通 薪资待遇： 无责任底薪+阶梯提成+五险一金（上不封顶） 底薪3000元+主播流水提成（分段计算，具体面议） 主管岗位底薪5000元起，可面谈调整 每月四天休息，时间可自行选择 应聘要求： 无经验者年龄需在25周岁以下，性别不限；有相关经验者年龄条件可适当放宽

工作职责 1. 全面负责抖音、快手、视频号三大平台直播运营全流程，制定并实施差异化直播方案，确保直播节奏与转化目标有效达成。 2. 带领3人以上运营团队完成选品布局、脚本设计、流量投放及现场管控，建立标准化操作流程以提升团队协作效率。 3. 定期开展同品类企业调研，研究竞品的产品组合、直播模式及用户偏好，总结可复制的市场策略与产品优化路径。 4. 深入洞察农产品/食品类目的用户消费行为，通过数据复盘优化直播话术、商品排序逻辑及互动机制，持续提高GMV与用户回购率。 5. 主导直播平台功能测试与资源协调，协同技术团队完善直播工具，保障直播过程稳定及用户体验流畅。 任职要求 1. 具备2年以上主流直播平台（抖音/快手/视频号）运营经历，有独立操盘百万级GMV直播项目并成功落地的经验。 2. 有管理3人以上直播运营团队的实战经验，能够合理搭建组织架构、设定绩效指标并推动成员成长。 3. 熟悉农产品/食品类目的直播特点，具备供应链对接、品质把控及场景化营销能力者优先考虑。 4. 拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能基于竞品分析和转化数据及时优化运营策略。

岗位职责： 1、负责公司快手等平台的日常运营与后台管理 2、拟定科学的运营策略及销售目标，并推动落地实施； 3、灵活开展推广活动，实现优质服务与有效营销； 4、定期完成数据采集、分析工作，持续优化产品与运营方案，提升管理效能； 任职要求： 1、熟悉快手平台运作模式，具备3年以上相关平台运营经验者优先； 2、有中医养生或大健康领域从业背景； 3、具有良好的沟通协调能力、执行力及团队合作精神； 4、工作严谨细致、积极主动、责任感强、工作效率高，具备较强的服务意识； 5、具备基础的市场营销思维与实操能力； 福利待遇： 底薪6K—8K+提成，五险，定期团建 工作时间: 八点半到五点，固定休周日 法休

工作职责 1. 负责公司短视频平台（抖音、视频号等）的内容规划与日常维护，结合专用设备制造行业特点，创作产品展示、技术讲解类高质量内容。 2. 策划并组织实施直播项目，通过设备演示、技术解答等方式连接目标客户，增强品牌 visibility 与潜在客户收集效果。 3. 拆解短视频及直播相关数据（如播放次数、互动情况、转化表现等），持续优化内容方向与运营节奏，提升用户留存与转化水平。 4. 协同市场部门推进品牌宣传任务，整合线上线下载体实现营销联动，构建完整推广链条。 5. 承担视频文案撰写工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒类专业优先考虑。 2. 具备1年以上短视频或直播运营经历，了解主流平台运作机制与推荐逻辑，有工业制造领域内容实操经验者更佳。 3. 拥有出色的内容创意能力，能围绕专用设备核心特性挖掘传播点，独立完成脚本设计与素材剪辑。 4. 具备较强的镜头前表达能力和沟通技巧，可胜任直播出镜解说任务。 5. 精通剪映、Premiere等剪辑软件，掌握基本数据分析技能。

团播运营工作内容： 1. 负责统筹公司团队直播的整体氛围营造 2. 提升直播间互动热度，规划并执行线上与线下的直播安排 3. 维护主播日常运营，落实主播基础行为规范管理 4. 收集并分析主播人气、直播表现等数据，持续跟踪主播动态，结合平台规则与数据分析制定优化方案 5. 确保直播流程有序进行，提升在线观众数量，保障直播间内容质量 二、岗位要求 性别不限，需具备一年以上团播运营相关工作经验 岗位福利： 节日福利、带薪休假、团建聚餐、绩效奖金、缴纳五险

沈阳市沈北新区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工岗位职责 1、负责设备结构电焊、气保焊，氩弧焊，安装等日常工作； 任职资格 2、40岁以下，有相关焊工经验者 3、40岁以上，有相关铆工经验者 3、持焊工操作证者优先； 4、能吃苦耐劳，不偷奸耍滑。 5、能看图带班干活工资高。 工作时间，早八晚五，星期日休息，法定假，节假日带薪休息，中午提供午餐，冬天有冬补，交五险，年终有奖金，年节发福利。 任职要求：会看图纸带班干活做设备 会气保焊，电焊，氩弧焊

有会铁艺焊道打磨的人吗？急需一位，地点在红旗台钢材市场附近，联系电话

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沈阳市和平区招工地小工/杂工、工地力工

指挥汽车吊，吊吊篮一天200元，也就半天活，早晨8点到工地，联系电话

【关于我们】 巨石文化传媒 | 专注才艺直播生态的领航者| 才艺赛道TOP1传媒公会 连年霸榜抖音机构大会| 让有才的人有财 我们以新媒体赋能传统文化，构建才艺展示新生态 【岗位职责】 1、统筹艺人日常直播工作，跟进艺人开播效果； 2、日常定期分析直播活动数据，优化直播内容与流程； 3、跟进艺人开播状态，维护好艺人与公司关系，对于艺人的工作中遇到的问题，积极做好反馈并提出合理解决方案。 【岗位要求】 1、年龄22-40岁，大专及以上学历优先，能力优秀者可以放宽条件； 2、沟通能力良好，自驱力强，有向上欲望，有活动组织策划、销售经验优先; 3、应变能力强，抗压能力强，对互联网行业有深耕发展态度。 【晋升通道】 运营 → 运营组长 → 运营总监 → 区域合伙人 【薪资结构】 无责底薪保安稳+直播间流水分成比无上限，综合薪资可达12000-50000+ 员工福利： 社保、系统培训、法定带薪休假，不定时团建、下午茶、聚餐、生日会、公费国内外旅游。

岗位职责： 1 负责直播带货全流程策划与执行，包括选品，脚本撰 写，节奏把控及复盘优化 2 负责抖音 快手等电商平台全流程任职要求： 1 学历不限，年龄18-30，男女不限，应届生退伍军人优先 2 热爱直播行业

岗位职责： 1.每月策划≥12 场直播（含日常场、大促场），输出包含选品、话术、节奏的完整直播脚本； 2.侧重本地团购卷销售，包括但不限于直播销售、日常核销卷销售，明确各产品的差异化卖点以及每场活动的差异化打法； 3.对接主播、中控团队进行直播彩排，每场彩排覆盖脚本流程、应急场景，时长≥40 分钟； 4.统筹直播引流工作，配合素材团队输出预热短视频，确保每场直播前≥2 条预热内容发布； 5.实时监控直播数据（GMV、转化率、在线人数），每场至少 2 次调整直播节奏以适配流量波动； 6.输出日 / 周 / 月度直播复盘报告，包含核心数据、问题总结，同步≥3 个可落地的优化方案； 7.维护直播用户社群，每周在群内发起≥2 次直播预告互动，收集≥5 条用户选品需求； 8.跟进大促（618 / 双 11 等）直播规划，提前 15 天完成大促场的选品、脚本、资源对接； 9.每月分析≥3 个同品类头部直播间的运营策略，输出可复用的亮点（如节奏设计、福利玩法）； 10.协同客服团队同步直播专属权益，确保用户咨询的直播活动问题 10 分钟内响应。 任职资格： 1.大专及以上学历，1 年以上电商直播运营经验，熟悉抖音 / 淘宝直播等平台的流量逻辑； 2.具备选品判断力，能结合平台用户画像筛选高转化潜力的商品； 3.熟练使用 Excel（数据透视表、函数）进行直播数据统计与分析； 4.能独立撰写直播脚本，精准把控话术的卖点传递与节奏衔接； 5.有大促（618 / 双 11）电商直播运营经验，熟悉大促流量分配规则； 6.了解直播引流工具（如 DOU + 投放、淘宝直通车）的基础操作逻辑； 7.具备跨部门沟通能力，能高效协同选品、主播、客服团队推进直播落地； 8.有用户思维，能通过直播互动数据挖掘用户需求并调整运营策略； 9.具备应急处理能力，能快速响应直播中的流量骤降、商品报错等问题； 10.有电商直播月 GMV≥50 万的运营案例者优先。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营支持，包括选品策划、脚本撰写、场控执行及数据复盘 任职要求： 1.服从工作安排，应届生或零经验者均可 2.学历不限，公司提供系统化带教.感兴趣欢迎与我联系

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期执行及数据复盘 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1.形象良好，热爱直播行业 2.学历不限,毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30，经验不限

现招聘短视频艺人，前三个月专注视频内容创作，累计播放量达到500万后逐步衔接直播环节。 专注于短视频孵化培养，每日安排舞蹈课程、声乐训练及内容拍摄。 有强烈赚钱意愿者优先考虑。 前期无需直播！无需直播！无需直播！ 提供8K起保底薪资，每月休息4天，签约周期三个月。

岗位：招募抖音娱乐主播，保底薪资最高15000元，高比例提成，无业绩考核压力！！！！！！平台保障流量扶持，直播间持续有观众进入，无需担心冷场或没人看播，公司全程推流支持，确保人气不断！ 注意！团队中有一位入职仅两个月的新手主播，连续月收入破百万音浪，单月最高到账10万元，来入职后他就是你的直播伙伴！ 提供专属运营一对一指导、直播复盘服务，零基础也能快速成长为头部主播！配备独立直播空间及全套直播设备，不收取任何押金，免费提供妆容造型服务，并安排专业摄影团队定期拍摄宣传素材。 要求：积极进取，认真负责，时间稳定。无论是否有经验均可报名（欢迎小白加入！） 工作内容：每日直播6小时即可，时段自由安排，直播结束后可立即离场。配有标准化直播话术，运营全程陪伴辅导，拒绝单打独斗，轻松上手无负担。 工作时间：早班或晚班任选，直播时间段灵活自主，根据个人节奏调整。 薪资福利： 真实保底发放！提成比例行业领先！能力越强，提点越高，整体待遇全网可比，我们家的薪酬体系绝对有竞争力！定期组织团建活动、月度赛事PK，奖金实时转账发放，在助力主播成长的同时，公司还会额外设置激励奖励！ 公司氛围：团队以90后、00后为主，办公环境年轻化，工作氛围轻松愉快。 休息安排：每周固定休息日，也可根据情况调休 薪资发放：保底工资每月25日准时发放，提成支持每日提现，绝不拖欠薪资，表现可靠者可申请预支部分工资。 晋升通道广阔，业绩突出者有机会快速晋升， 晋升路径：主播 → 运营主管 → 运营经理 → 城市经理 备注：专注抖音平台绿色直播，内容健康合规，不涉及低俗、赌博、毒品等违规行为，专业运营带教，全程不收取任何费用！！！欢迎加入伽音这个温暖大家庭！

任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限， 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 薪资4800项目提成五险一金 上班时间：八点半道六点 无休一个半小时 发定节假日正常带薪休息 公司地址：辽宁省沈阳市 沈河区 商会总部大厦B座15楼

岗位职责: 1. 制定并执行自媒体内容规划，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 跟踪分析自媒体平台用户行为及内容传播数据； 3. 策划并推进线上活动，提升用户参与感与平台活跃水平； 4. 持续关注自媒体领域新兴趋势，为运营优化提供可行性建议。 5. 具备自媒体运营背景者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有较强的内容创作与策划能力，能输出高质量、具吸引力的内容； 2. 熟悉主流自媒体平台的互动机制与内容推荐逻辑； 3. 掌握数据分析方法，能依据数据反馈优化运营策略； 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献价值。

沈阳团播厂牌招聘｜秀导·编舞老师｜舞蹈总监 坐标沈阳｜全职岗位｜团队氛围超佳 诚聘全职秀导/编舞老师/舞蹈总监 要求： 熟悉舞台声光电等视觉呈现，擅长团播类节目编排 具备艺人MV舞蹈创作经验 拥有舞台秀导落地执行能力 具备统筹与管理舞蹈师资的综合能力 薪资无责任底薪10000+，能力突出者可面议上调 单休（周一），工作时间灵活可协商（标准八小时制） 沈阳北部头部团播机构，娱乐直播领域领先传媒公司

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

我们正在招聘一位专业主播，负责为观众呈现优质的直播内容。 工作内容： 1. 参与直播活动的策划及执行； 2. 按照公司安排完成各类直播任务； 3. 与在线观众积极互动，活跃直播间气氛； 4. 定期优化直播内容，确保内容持续新颖。 岗位要求： 1. 具备出色的镜头表现力和语言表达能力； 2. 熟悉直播领域的发展动态与运作模式； 3. 工作认真负责，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态

一、【岗位职责】 1、负责在抖音与快手平台开展直播工作； 2、营造良好的直播间氛围，及时解答观众疑问，引导用户下单及关注账号； 3、定期设计并执行各类直播活动方案，提升直播间互动率，增加粉丝粘性与数量； 4、根据公司运营需求，参与相关短视频的出镜录制； 5、掌握憋单技巧，具备灵活转品能力。 二、【任职要求】 1、具备半年以上直播从业经验，不限具体行业； 2、性格开朗，形象良好，具有较强的亲和力； 3、语言表达流畅，镜头前表现自然，反应迅速，擅长活跃直播节奏； 4、热爱直播领域，对直播内容和用户互动有一定感知力； 5、工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。

1. 参与快手平台娱乐类团队直播，协助完成日常直播任务，营造活跃的直播间氛围； 2. 根据直播流程进行互动、参与游戏、才艺表现等环节，配合镜头进行基础展示； 3. 遵从直播主持调度，协同团队提升直播间热度，无需独立承担流量压力。