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岗位职责：负责每日出货正常，以及快递拆包任职要求：会基本操作电脑操作

招聘理货员，负责云仓线上订单商品分拣打包、来货商品转运及理货上架。岗位要求工作踏实认真，愿意直接上岗且无需经验，能够按照公司及团队要求完成分配的任务。薪资待遇为全职工作，发薪日为每月20日。白班时薪为20元/小时，另加绩效500元。夜班时薪为25元/小时，另加绩效500元。

包吃住不交任何押金0入职月收入5500-10000元[转圈]上不封顶12：30面试菜鸟（天猫）招聘补货，整箱拣货高位叉车工：18周岁～40岁左右，会26个英文字母，长期稳定优先前3～7天试用期19元/小时，转正工资如下:计件和计时岗位:5500-10000+多劳多得每月15号发放上个月工资免费包吃包住，水电费平摊工资里，6-8人间，带独立卫生间、热水器、空调、洗衣机，节假日3倍工资，过节礼品，过年留守奖金等上班时间:10~12小时地址：嘉朱公路2333号报名热线

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招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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参与1-2小时科普讲座，年龄18到55周岁 车接车送

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六安市金安区招电焊氩弧焊 工资45块一小时，包吃住。 工资月结，主要焊罐体，点焊。 要求有证。会看图纸

食堂招聘操作工：会作早餐优先成，长白班上午6：00一10：00下午15点一19点，8小时4500十提成联系人：范先生电话

徐州大吴双楼仓库直招分拣工：岗位直招，非劳务中介，月休四天，上下浮动半小时左右，加班按小时计薪工作要求：20周岁-43周岁。主要负责：使用PDA扫码枪，按任务单拣配货，主要货物为水饮日用百货类薪资待遇：时薪18元，月结地址：徐州大吴双楼熠跃物流B3号库电话：（同微）

日结包住青浦京东生鲜仓库》可暑假工，工期到7月20号结束 [工作内容，恒温仓10度左右 负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 ]将打包好物品粘贴好标签 [点对点12小时加班18元 [日结点对点200 上班一天后日结全额 应聘要求： 18～50周岁，不查学生 [工作时间：白晚班 听现场安排 白7或9上班， 加班18一小时 点对点一天休息2个小时 学历不限 认字就行 不管吃 ，包住，水电，60 不 地址：青浦崧泽大道6699号

招聘分拣员。男女不限，年龄50岁以内。月收入3000元以上。招工人数若干名。有意向者可以面谈。

招一名晚班蔬菜分拣人员，工作内容为称菜和挑菜，男女不限，上班时间为23：30到5：00，共计6.5小时，工作完成的快，还可以更早回家，月休二天，工资3800元，地址在黄岩吾悦广场对面，有意向的联系我：，！

新城快递站急招分拣入库员1名上班时间：早8:00—晚19:00每日快件400-500件左右，只负责入库扫描找件当天件全部录入完成就能提前下班，不用守到点活简单上手快，操作轻松，工作量稳定踏实肯干、做事麻利的来，长期短期均可有意直接到店面谈！电话

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

招临时工三名，干到月底的活，，

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医院：招一名运送员（就是到科室拿血标本，送到化验室）55岁左右，初中文化，夜班九点~到第二天七点下班，月休四天，工资2500元。电话:

招聘应届生储备干部，薪资为4千-6千。前期作为实习生进行部门轮岗，熟悉公司内部业务和操作流程，后期转岗可选择不同方向，如运营管理岗或业务支持等岗位。按照领导指示与公司各部门协调沟通，确保工作计划的推进落实。建立流程管理制度，做好工作计划节点。