一，工作内容 1，理货，拣货，配货，贴签 2，电商小包打包贴签 3，饰品串珠子，粘钩子手工活 4，吃苦耐劳，手脚麻利，不磨洋工 二，工作时间: 1，9:00~12:00，13:30到18:30。午休一个半小时。 2，月休4天。 三，工作待遇 1，长期工: 基本工资4500元+加班费18元/小时，每月大约5000元左右。 不迟到不早退不请假，全勤奖金另外＋200元。 2，小时工: 18元一小时，每天最少能做6小时，工资周结。(因上岗需要熟悉几周，不接受干几天过渡就走的) 3，不包吃住。 退伍军人优先!!

可短期兼职15天起.也可做长期正式工 日用品小棉签，药品盒打包装，质检，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：26-30元/小时不等岗位+坐班+不限经验 .底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=7000-9000元.包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.

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拼多多内部名额奖励500 拼多多正式工折算35/小时 保底8000+计件 拼多多小件物品的质检，打包，分拣，出库，上架等，管理人性化 月综合工资8000~12000 【招聘年龄】：18-40周岁，男女不限。 【员工薪资】：保底8000（底薪6600元+另外加班24～27元/时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日3倍≥700元/天。每月保底收入8000元）上不封顶， 【时间】每天9点~21点，两班倒。中间休息吃饭2小时，每天工作10小时。月休4天 【伙食住宿】：包住餐补300，有食堂提供吃，4-6人间豪华公寓，洗衣机，空调，样样齐全。 【工作环境】：普通工衣，主要从事，扫描，分拣，上架，打包，贴标签。

负责电商打单贴单发货

招聘电商仓库，打包贴单人员。接单，文员若干 有无经验均可，可定向培养仓库主管。 电商打包，长期短期均可，需要仔细细心，做事负责任，工资4000-6000

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按要求把货物分拣出来

岗位职责: 1.负责电商仓库内商品的拣选、配货及出库操作，确保订单准确及时处理。 2.核对商品信息与订单需求，保证配货数量和品类无误。 3.使用仓储工具和设备完成货物搬运与整理，保持作业区域整洁有序。 4.配合仓库流程优化，提升配货效率与准确性。 任职要求： 1.能熟练操作基本仓储设备，具备一定的动手能力和空间管理意识。 2.工作认真踏实，具备较强的责任心和执行力，能适应仓储工作节奏。 3.具备良好的团队协作意识，能够服从安排并积极配合工作调度。

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招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工260/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间

高新诚聘快递操作分拣工、装卸工、司机，工作稳定，常年上班，到月开支: 1、分拣早班：早4至下午4点，月工资4000元一4500元，满勤奖励200元。 2、分拣下午班：下午16点一20点，月工资1500一1800元 。 3、招聘4米2箱货司机，上班时间早5点半至晚5点半左右，月工资5600-6000元。 4、招聘16.5米挂车司机月工资8400元。 工作点：铁投物流园区（沙河子迎宾大路旁）联系电话：，联系人：王经理。

【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结） 长白班、两班倒 8：00-20：00、20：00-8：00 住宿标准：4-6人一间，独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台，水电平摊 餐饮标准：吃食自理 面试材料：身份证原件或照片

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招聘：下单 跟单(5000-8000+单休+五险+吃住+年终奖） 薪资：5000-8000元 热爱公司 尊重公司文化 工作积极主动 善于沟通交流

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主要生产首饰收纳盒，小方盒，16周岁到36周岁， ，身体健康，能吃苦耐劳，对工作认真负责，保底工资4500，流水一组计件，月平均工资在5800到7000，包吃住，车间有空调

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原标题：《【电商仓库经理】单休+社保/需懂快麦ERP》 岗位职责： 1、主导仓库团队搭建，科学安排人员分工，定期开展业务培训，提升团队专业水平，打造高效协作的执行队伍 2、动态掌握库存状况，结合销售趋势与补货节奏，制定科学的库存策略，确保库存精准，防止缺货或过度囤积 3、完善货物进出库流程，严控验收、入库、出库各环节，保障商品数量无误、品质达标，同步更新物流信息 4、根据实际运营需要，优化仓储空间布局，提升利用率；负责仓储设备的选型、采购及日常维护，保障设备稳定运转 5、汇总并分析仓储运营指标，如库存周转率、发货准时率等，识别薄弱环节并实施改进方案，持续提升作业效率 6、编制仓库运营预算，精细化管控人力、物资及设备成本，通过流程再造和资源统筹降低整体运营支出 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄******之间 3、具备2年以上管理20人以上电商仓团队经验，能够合理设置组织架构，明确岗位职责，组织开展培训与绩效评估，有效调动员工积极性，提高团队执行力与工作效率 4、精通快麦ERP系统操作，具备库存数据、收发存数据及成本数据的分析能力，能通过数据分析发现问题、预判趋势，为管理决策提供数据支撑 5、与采购、运营等相关职能保持良好协作，顺畅推进到货、发货及库存调度工作；擅长团队内部沟通，准确传达任务要求，及时反馈问题，妥善处理工作矛盾 6、在面对库存滞压、设备异常、人力不足等突发情况时，具备快速响应能力，能准确判断原因并落实应对措施，保障仓储运作稳定有序

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