线上超市店员招聘啦！ 负责线上订单处理、货物打包及仓库管理。 薪资待遇：底薪5000-6000元/月。 工作时间：08:00-20:00，三班倒，每月休息两天。 不限经验，18-40岁，快来报名加入我们的团队！要求能吃苦耐劳，服从管理，积极向上！！细心！！

岗位职责： 1.负责产品的分拣、打包及拣选工作，确保所有产品按照要求准确无误地被正确处理。 2.负责产品的上下架操作，确保产品的存储和运输效率。 3.与物流团队密切合作，确保产品的及时流转。 4.监控和记录产品的处理过程，确保供应链流程的透明化。 5.解决在产品处理过程中遇到的任何问题，保证供应链的顺畅运作。 任职要求： 1.对供应链流程有良好的理解，能够熟练操作相关设备。 2.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3.细心、有责任心，能够准确无误地完成产品分拣、打包和拣选等操作。 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。

蔬菜分拣包装活轻松好学，长白班

控制仓储成本，负责库存商品的有效管控 精通物流仓储业务管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解 熟悉现场管理及质量管理相关体系，精通ERP管理软件并有物流信息管理系统实施经验 擅长团队建设和管理，以身作则，具备优秀的领导能力、组织能力和跨部门沟通合作能力 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决各种突发问题的能力

苏州市姑苏区中国邮政电商长三角仓库 招仓库打单员18-35岁，会使用电脑，高中以上学历，工资4500-6000元！ 招聘普工，分拣，打包员，男女不限年龄18-45岁，月工资5500左右具体面谈！ 招聘装卸工，年龄18/55岁认识字就就可以，工资7500左右！ 以上工作岗位，都是长白班

【岗位职责】 ·负责仓库物资的收发、整理与盘点 ·协助商品上架、搬运及日常管理 ·按时完成出入库数据录入 【职位要求】 ·熟练使用电脑，有商超/零售或食品/饮料行业经验优先 ·持有C1驾照及普通健康证 ·能适应做六休一工作安排 年纪要求不高于45岁

【招聘】多多买菜吴江江陵网格仓 招聘职位：分拣员 工作时间：分拣员早上4:30-8:30计件多劳多得 工作内容：酒水饮料日用品水果蔬菜分拣分类 工作地址：吴江中山路与江兴路交叉口蝴蝶城内 联系电话：微信同号

每天打包配件，发货理货

需要员工 兼职分拣（下午上班/每小时/工资周结） 工作地点：苏州车坊大桥百货超市店 工作内容： 蔬菜、水果、冻品理货分菜。 岗位要求： 有一定体力要求，身体健康，吃苦耐劳，认真仔细，不能分错货。

岗位职责： 1、负责仓库的货物的分拣、打包、出库等（冷链仓储） 2、负责定期进行库存盘点，合适库存数据的准确性，及时发现并处理库存异常情况； 3、完成领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1、中专及以上学历 2、工作细致、责任心强，可吃苦，服从安排 3、有仓库工作经验者优先考虑

招聘测量员，有相关经验者优先，需有三坐标测量经验，年龄18-35岁。

招聘抛光打磨岗位，工作内容包括清洗、打磨等简单的活，需要有经验，年龄18-55岁。吃饭休息1.5小时，20-40/小时，综合工资6000-10000，长期月结工。

岗位职责： 240-260每天 1. 按照生产流程完成汽车配件的组装、检测或包装等基础操作 2. 严格遵守车间安全规范与设备操作规程，确保作业安全 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，协助做好5S现场管理 5. 积极参与岗前培训，快速掌握岗位操作技能 6. 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 4. 能接受日结薪资方式，服从厂区统一安排

办公楼批腻子做涂料，在盛泽镇

苏州市吴中区招工地小工/杂工，工资日结，240一天。

招聘仓库打包配货2名（要会看单配货只招有做过的）厂址：俊荣学校附近电话：黄主管

们公司只要是一些衣服装饰品，首饰包装检查。 《工作内容》我们公司主做一些衣服装饰品，首饰包装检查。 包装工作非常简单，新手一看就会，无要求。 《工作待遇》这里百分之百是日结兼职，做一天结清一天，日结兼职包装贴标轻松些的有 250-280元/天。也有稍微辛苦一点稳定做的工资很不错290-300元/天。大家合适可以长期做，不用面试，只要想做都能直接安排上班，包吃包住。 《工作位置》我们在广州佛山肇庆江门这些地区都有多个分点，大家可就近选择，直接到厂上班。 《工作时间》我们有白班跟晚班可以选择。 平台24小时在线，请点击下面立即沟通，在线给你介绍安排。让你选择，多个选择做备选。真心欢迎家人加入 平台24小时在线，请点击下面立即沟通回复快！ 平台24小时在线，请点击下面立即沟通回复快！

＃人和物流电商仓长白班，不查纹身不用体检 ️重点:不查流水不查任何证明，要认字，做过电商更好，优先安排 [庆祝][庆祝]长白班前期200~240元/天，后期熟练上手后可以转计件，计件综合6500-8500元/️，多劳多得，没有上限 男女不限，年龄18-50岁，能吃苦耐劳，做事勤快 上班时间：早上9：00-20：00 [庆祝]化妆品小件拣货，扫描。环境好，做事轻松，工时充足。（熟练后可选择计时或计件 [庆祝]最少做1个月，可长期稳定做，满7天每周都可预支500，

＃人和物流电商仓日结大量上人，学生也可以安排 要求:男女不限，年龄16-50岁，要认识字️不能穿短裤拖鞋洞洞鞋裙子，提前下载好钉钉登录上去 待遇: 9:30-22:00，200-230元/天，多劳多得 ️具体下班时间以仓库为准，要服从安排， [庆祝]化妆品小件拣货，扫描。环境好，做事轻松，工时充足。

人和电商长白班，男女不限，计时每天200-230元/天，多劳多得，每天下班发100，可以长期做到年底，需要住宿可以提供，来的点立即沟通或者电话联系

- 日结300-350，包吃住，当天入职，下班结账 - 长白班，坐班，不穿无尘服， - 主要线路板 各种小配件 简单轻松

长期日结240/天 无工期随便干 真实靠谱日结厂，不压工资、没有套路，适合长期稳定做！ 【薪资待遇】 点对点240元/天 3天后日结，后续一天一结，天天拿钱 无工期限制，干多久都行，随时可走 工时超标或不足，统一按单价折算，透明公正 【招聘要求】 16–42周岁，男女不限 无需经验，新手可做，简单手工活 上班可带手机 可戴耳机，一边听歌一边干活 接受两班倒、少量长白班随机分配，接受站班、服从管理即可 【食宿福利】 工作餐免费吃 面试当天安排住宿

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成仪器设备的零部件组装与调试 2. 对组装过程中的质量问题及时反馈并参与改进 3. 负责工装夹具的日常点检与基础维护，保障装配精度 4. 配合质检部门完成首件检验及过程巡检工作 5. 保持工位整洁有序，严格执行安全生产操作规程 任职要求： 1. 学历高中及以上，有仪器、电子或机械类产品组装经验 2. 动手能力强，具备基本识图能力和工具使用能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性精细作业 4. ，视力良好，能长期稳定在岗 5. 遵守劳动纪律，服从生产安排，具备团队协作意识

岗位职责 1、确保车辆正常运转，通过预防性维护、应急救援、备用车辆调度等方式保障线路运营需求； 2、协同揽收管理团队，持续优化人员效能及车辆、场地资源的使用效率； 3、日常业务风险管控与监督，涵盖油费、路费、电费、维修费等各项成本控制，审核司机相关报销事项； 4、落实安全管理制度并组织培训，内容包括安全驾驶、消防防范、人员安全及资产安全保障； 5、保持高效沟通，做好团队日常交流与指导，及时反馈异常情况与改进建议，准确理解、分解并执行上级下达的任务； 6、参与供应商资源整合与体系建设，需具备一定合作资源，覆盖车辆租赁、年检、运政事务、维修保养等相关领域

开单录入，装车配载，提货安排，现场管控。物流专线，储备管理人员

张家港 城北 电‮科子‬技 220一天，每‮可周‬预支1000 男女 ：17 -40岁 小‮文学‬化 主‮生营‬产：仪表盘、电子、座椅、橡胶、等‮车汽‬内‮饰外‬零部件 岗位：生产部、物流部、质检部 8-8 点‮班两‬倒 站班 包吃，提‮住供‬宿200/月/普通体检 220一天 季度、过‮福节‬利 月薪在 6500-7000 微信️ ：

周庄明天要一名工人，电话

岗位职责： 1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控 2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认 3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查 4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求 5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检 任职要求： 1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲 3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先 6.18-45岁，工作地点在江苏省苏州市吴中区 底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元， 两班倒，可以缴纳园区社保住房 加班1.5倍，周末双倍，国家法定节假日3倍 综合7000-8500元

明天有日结的没有干一天。在苏州板桥镇。北京路上，有的打电话联系

【岗位职责】 1. 负责整合并管理公司厂内物流（原料卸货、工序间流转、半成品/成品库挪移、装车）与厂外物流（成品发货、外协/委外加工运输）的整体业务。 2. 梳理并优化内外物流作业流程、交接标准与安全规范，实现“生产拉动-厂内流转-委外/发货”的闭环协同。 3. 制定并落实物流部门的年度/季度KPI，包括运费降本指标、装卸等待时长、设备利用率、物流损坏率等。 4. 统筹厂内搬运设备（叉车、平板搬运车等）及司机的统一调配与排班管理，建立机动运力池，提升资源利用效率。 5. 建立进出厂预约装卸机制，对接生产与外协计划，合理排期，消除车辆排队与资源冲突。 6. 监督厂内物料防护、装卸安全及工序间转运时效，保障生产物料供应顺畅。 7. 负责发货及委外加工承运商的筛选、商务谈判、合同签订及绩效考核。 8. 监控运输路线、到厂准时率及外协件往返时效，控制整体运输成本。