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岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司制定的业务目标，细化执行计划并实施有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多元社会资源，推动品牌宣传与日常管理工作；健全分公司内部管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保依法合规经营，助力公司整体效益持续提升； 5、跟踪研究商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态、公司现状及发展建议，协助政策落地与优化。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、精通商用车相关业务流程，具有物流企业、运输车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、至少拥有3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及社会资源积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨，善于交流，具备敬业精神和事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

岗位职责： 1、负责辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播； 2、主持分公司日常运营管理工作，落实公司年度经营目标及业务发展规划的执行； 3、开拓并深化本地合作商渠道，持续维护和优化客户关系； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训体系搭建、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的作战团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及竞品销售策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验，具备销售培训及大型项目运作经历； 4、在市场开发、运营管理及客户维护方面具有深入实践与系统认知； 5、具备出色的商务洽谈能力、组织协调能力及渠道建设与管控能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励机制

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织协调各部门工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时提交相关数据与报告；落实分公司制定的业务目标，细化执行计划并实施有效策略，在保障服务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；优化分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理标准化水平。 4、在总部的统筹安排下，指导并协同各部门及下属单位推进工作规划与落地执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益提升； 5、跟踪研究商用车行业的动态趋势，适时调整和改进经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈运营情况、市场信息、公司发展现状及政策建议。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或商用车保险销售从业经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车领域业务流程，有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造商等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际交往能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与敬业态度； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会

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急需要替班一人。 一天110 凌晨3点上班。 10个半小时活。 能起早的来 同步。 打不通，加电话号上。