公会运营招聘（可线上办公） 岗位职责 1.主播招募：负责从各种渠道招主播，每月基础目标10人；招人有绩效奖励，多招多得。 2.主播日常对接：对接旗下主播，规划直播内容、解决设备调试问题、解读平台规则；及时对接处理直播里遇到的各种问题。 3.直播数据整理：整理直播核心数据（比如观看时长、互动率、礼物收入）；根据数据变化提改进建议，帮主播提升直播效果。 4.合规监督：提醒主播遵守平台直播规则，定期搞合规培训，确保直播内容合法，避免主播账号出问题。 5.协助主播培训：帮忙做新主播培训，内容包括直播技巧、粉丝维护、内容创作等，提高主播留存率和成长速度。 任职要求 1.熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的规则和玩法，有1年以上直播公会或MCN机构运营经验的优先； 2.会用Excel做数据统计和做图表，能看懂数据变化，有基础的数据分析能力； 3.拥有美工、视频剪辑、策划经验优先； 4.沟通能力好，能同时对接多个主播的需求，会合理安排多项工作； 5.有目标感，能承受每月招10人的压力，线上办公时能自律、会管理时间； 6.对直播行业感兴趣，了解泛娱乐内容趋势，有主播资源的优先； 7.服从上级安排，积极听从指挥，配合团队完成运营相关工作。 薪资结构 •固定底薪：2500元/月 •招聘绩效奖：每月招够10人后，每多1人奖励50元，； •留存激励奖：招募的主播入职满1个月，额外奖励50元/人； •主播提成：招聘主播前两个月收入的1%，为运营提成绩效奖励； 福利待遇 1.弹性工作，全程线上办公，不用通勤； 2.提供直播运营流程手册和定期行业培训； 3.有节日福利、生日红包；

急缺！急！急！薪资8k 1 负责直播平台的运营管理，聚焦GMV、佣金率、转化率等核心指标的提升与优化 2 统筹直播运营团队工作，制定并输出运营策略，涵盖直播排期、执行流程、活动方案等内容，跟进主播数据表现，定期复盘直播效果，提出改进措施 3 具备扎实的直播规划能力，拥有清晰的逻辑思维与系统化的方法论积累，对数据敏感，具备较强的商业洞察力 4 沟通协调能力强，善于团队协作，能承受高强度工作压力，性格坚韧，目标导向，自主推动力强 5 有相关从业经验者优先

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

1. 负责语音厅的日常运营与管理工作 2. 统筹主播直播排班，协助处理主播日常遇到的问题 3. 主导副厅管、主持人及主播的培养与选拔工作 4. 公司团队负责主播招募，无需自行寻找主播资源 5. 采用工会长直营模式，享有工会全方位扶持政策 6. 提供住宿，一人一间独立房间 新上线App需提前学习掌握，能接受初期阶段亲自参与直播 工作时间：上午11点至晚上22点 中午休息一小时，每月休息四天 薪资结构：底薪3000元＋主播流水提成3%

工作地点：天津360总部研发楼！可签三方，接受应届生 定期组织团建，五险保障，单休制，享受法定节假日！ 冬暖夏凉，办公环境优越，团队氛围和谐，同事相处融洽！ 丰富福利等你解锁，专属于年轻活力的舞台～ 欢迎游戏爱好者加入，期待挑战高薪的你！ 岗位职责： 1、负责在各大平台挖掘并招募游戏主播，完成沟通、谈判及签约流程 2、维护主播日常关系，关注主播状态，指导并监督直播过程 3、跟进主播每日直播表现，规范直播行为，及时处理投诉与突发问题 4、高效完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、不限学历，不限经验，踏实肯干，具备吃苦精神 2、热爱游戏，对互联网直播行业有热情，长期活跃于网络，熟悉主流游戏内容 3、学习能力突出，反应敏捷，思维灵活，执行力强 4、抗压能力佳，渴望在直播领域长期发展并取得成就 待遇： 1、底薪加绩效，收益无上限 2、早班时段弹性安排 3、配备专属导师，一对一教学，确保快速上手 4、入职满一年享带薪年假 5、提供餐补、工龄奖金、节日礼品、父母关怀红包等多项福利 6、拥有公开透明的晋升机制，坚持任人唯贤

组织直播团队工作，对公司产品进行播前规划、播中跟进记录、播后复盘等工作，达成既定直播目标 岗位职责: 1.负责直播全程跟进，包括直播主题策划、数据统计、下播后复盘及粉丝社群运营维护 2.分析直播各项数据指标，如转粉率、实时在线人数、观看时长、点击率、转化率、销量、营收额、观看指数、互动评论量、直播间分享次数、粉丝回访率、访客进入数、收藏量、加购数等 3.负责产品选品与上架安排，对接商家沟通商品合作计划 4.根据实时销售动态，向主播或场控提供销售反馈，及时调整讲解内容、返场节奏及营销策略优化 5.统筹主播排班，协助主播完成现场直播执行，营造营销氛围，组织抽奖活动，补充直播内容，确保直播间画面连续无空档 经验要求: 1.熟练掌握电商/本地生活类直播操作，熟悉来客后台及投放引流流程，掌握拉新、转化、留存、复购的运营方法 2.深入理解本地生活/电商类商家的产品结构、利润模型及经营链路，具备选品与排品逻辑思维 3.对数据敏感，具备扎实的后台数据分析、营销策划与推广能力 4.熟知新媒体电商平台及本地生活服务模式；具备1-3年直播运营经验，熟悉完整直播流程，有抖音本地生活或电商直播实操经验者优先 5.思维灵活，创意丰富，有独立想法且执行力强，能适应高强度工作节奏

岗位职责 1.负责抖音直播的投放优化运营工作（产品苹果二手手机），需熟练操作巨量千川等电商投放工具，按投产比需求合理规划投放预期，把控投放节奏。负责监控和分析投放的效果数据、围绕数据分析持续化和调整投放方案，优化投放商品转化成本KPI，提高ROI，跟踪月/周/日运营指标，及时做出汇总分析并提出优化建 议 2.独立完成简单直播素材剪辑、拍摄，包括片段截取、配乐、字幕，输出短视频、直播高光等内容。 3.负责直播后台的数据收集.分析和复盘 4.分析同类目优质抖音号 5.撰写直播的策划书及直播脚本、日常优化话术 任职要求： 1.深度熟悉抖音直播的运营技巧、新号起号经验及两年以上消费品实操经验、3C数码优先； 2.熟练账号不同阶段千川投流规划和技能，专业的理论功底和实战经验； 3.投流水平中下的、一知半解的请免打扰、欢迎有真材实料的小伙伴 4.底薪6k-8k（看经验定）+提成（GMV）

岗位职责 1.负责直播间的搭建、直播过程监控、维护评论区秩序，并引导观众留存信息（工作不涉及销售） 2.跟踪分析竞品直播数据，掌握同行动态与直播策略，不断优化自身直播执行流程 3.制定直播内容框架及互动引导话术 4.按时按量完成每日工作计划中的各项任务 任职要求 1.相关工作经验：具备半年以上直播相关岗位经验（不接受零经验者，有知识付费领域经验者优先） 2.硬性能力：熟练操作直播伴侣、直播助手、OBS等直播工具；具备直播数据复盘与分析能力 3.软性能力：能应对直播过程中的突发情况，具备快速响应与问题处理能力；可与主播高效协作，共同提升直播表现 薪资待遇：底薪+绩效 工作时间：早班8:30-17:30晚班12:00-21:00 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日礼物、节日福利、周末双休、员工体检。 二、底薪+月度绩效奖金等。 三、工作氛围轻松融洽，团队氛围友好，定期组织团建活动

语音厅主播运营 1.负责语音厅的日常运营与管理工作 2.规划主播直播排班，协助处理主播日常事务与问题 3.承担副厅管、主持及主播的培养与选拔工作 4.公司团队负责招募主播，提供稳定主播资源，无需自行寻找 5.采用工会长直营模式，享有工会全方位支持与扶持政策 6.公司提供住宿，无任何额外费用，上班时间为早11点至晚10点 底薪三千加主播流水提成百分之三

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公司直招 企业直招 天津鹏翎股份有限公司 本公司是上市公司 零入职 不需要体检 公司主要生产汽车冷却管，燃油管，汽车空调管，助力转向管，涡轮增压管，天窗排水管路，模压管路。 因企业生产要求 招聘工人 男女不限18-49周 ①普工： 切割 气密检验 组装（男女都可以） 上八点下八点，两班倒，试用期满月按200/天（包含一月后转正奖励500）转正后小组计件综合工资6500-7500左右 ②.热成型：两班倒，工人18-45，上八点下八点，试用期220/天转正后计件综合工资7500-8500以上 ③.硫化工：两班倒工人18-45，两班倒，试用期一个月，上八点下六点，上六点下四点 240/天 转正后计件综合工资8000-10000以上 ④免费住宿，宿舍楼下有超市，6-8人房间，空调淋浴洗衣机都有） ⑤公司免费提供工作餐（两餐） 当天就可以办理入职和住宿 6.每月统一15号发上月工资 公司缴纳五险一金（天津标准） 岗位多来的速度报名。 公司人事: 娜姐 ☎ 同步

天津招湘菜师傅一名 月薪9000 休两天 老板好相处 不拖欠工资 曹老板

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模 3.实时监控直播数据（观看量、互动率、GMV等），分析用户行为，输出可落地的优化方案 4.维护主播及中控台团队协作，协调场控、助播、客服等多方配合，保障直播顺利高效进行 5.跟踪行业动态与竞品策略，持续迭代运营方法论，推动直播模式创新 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏工作，具备跨部门沟通与项目统筹能力 4. 对电商、内容生态及短视频平台有深度理解，网感好，创意活跃 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，结果导向

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

"请看清楚:我们是非常专业的抖音运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies，斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，月销2000万。诚招的是真正想做直播带货主播，想成为优秀的中腰部达人的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 招聘岗位:主播 薪资待遇:5000-5万，根据主播级别和能力计算，能力强者成为公司合伙人计划参与公司分红 1.有无经验均可，公司提供带薪培训，五官端正性格开朗，对自己有自信; 2.18-35岁，口齿清晰，普通话流利，具备良好的应变能力 3.主播身高170以上，主播身高160以上，形象气质佳 4.有服装主播或服装行业经验者优先: 岗位职责:直播过程中详细介绍产品，积极和粉丝 互动。 1、通过抖音直播平台，向粉丝介绍产品并引导下单; 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数; 3、优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性 欢迎真正热爱直播行业的，想赚钱的主播加入!!!"

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

成手服装主播工资可面谈哦 【岗位职责】 1、负责EP雅莹品牌女装在抖音/视频号平台的直播销售工作； 2、营造良好的直播间氛围，有效引导观众完成下单转化； 3、积极与线上用户互动，及时解答疑问，维护粉丝关系； 4、每日工作8小时，其中直播时长为4-5小时； 5、配合完成上级交办的其他直播相关任务 【岗位要求】 1、年龄20-30岁，身高163及以上，体型匀称，形象气质佳； 2、具备优秀的语言表达能力，能掌控并带动直播节奏； 3、具有较强营销思维，善于挖掘服饰卖点，精通穿搭技巧，镜头表现力强； 4、热爱直播事业，积极进取，有明确的收入目标； 5、具备半年以上抖音/快手直播经验者优先（无经验可从助播做起）。 我们拥有坚实的品牌支撑和先进的运营理念，助力主播实现快速成长与发展

该岗位不含销售性质、五险一金、岗位晋升、职级晋升 我们专注出境游用户引流项目，主要面向C端用户进行流量获取 【工作内容】 1、业务管理：统筹部门在短视频平台（抖音、视频号、快手）及小红书平台的获客业务，制定运营规划与策略 2、团队管理：负责运营团队的人才选拔、培养与留任管理 3、目标管理：带领团队达成部门年度获客指标 4、重点业务推进： 1）推动部门在抖音、视频号、快手等短视频平台的获客业务落地执行 2）引导团队拓展新型运营模式：包括视频内容形态、直播运营策略、付费投流策略 3）推动团队熟练运用AI工具进行内容生产 【任职要求】 1、具备丰富的抖音平台业务统筹、运营规划及策略制定实战经验 2、具备扎实的抖音运营团队管理（选、用、育、留）经验 3、拥有利用AI技术进行无素材视频创作（文生视频）的实际项目经验 4、熟悉抖音平台视频账号、直播账号、图文账号的运营与内容创作方法 5、掌握抖音自然流量账号与付费投流账号的运营技巧 6、理解抖音与小红书平台的核心运行逻辑与规则，具备个人成熟的运营与创作方法论 7、具备较高审美水平，有制作高质量、高质感视频内容的经验，熟练使用主流视频及封面设计工具 8、擅长捕捉热点，对外部信息具有出色的收集、整理、分析、总结与落地应用能力 9、逻辑思维清晰，具备优秀的自主学习与迭代能力 10、对数据敏感，具备独立完成运营数据分析并指导优化的实践经验 11、全日制本科及以上学历，深度使用抖音与小红书平台的活跃用户 【福利待遇】 我们能给你什么？ 1. 入职即按规定缴纳社保公积金； 2. 行业内具有竞争力的薪酬结构； 3. 完善的带薪培训机制，配备专属入职引导人一对一辅导； 4. 公开透明的职业发展通道，晋升晋级制度健全，成长路径清晰； 5. 享受带薪年假、生日礼物、入职周年纪念、下午茶、健康体检、节日福利、开工红包等； 6. 定期组织团队建设活动； 7. 轻松愉悦的工作氛围，快乐高效地投入工作！

每天工作六小时 公司配备专业拍摄化妆师 免费为你提供化妆与拍摄服务 提供免费住宿 无需经验，月收入可达上万

我们公司主营业务就是负责做短视频直播以及个人IP博主孵化，我们公司是一家3星工会直播方向内容皆有涉及包括但不限于:颜值才艺情感搞笑二次元cos聊天娱乐游戏等一系列直播内容，公司配有三年行业经验有成功案例的专业运营一对一指导，以及专业妆造师以及二次元妆娘打造妆造出镜，编导摄影拍摄作品打造个人账号，精装设备直播间 薪资待遇:新人主播无责保底6k到1.2w，自带流量账号签约金可面谈（可签劳动合同交五险一金） 工作时间:每日直播时长4-6小时，周日单休 工作内容:在抖音平台露脸直播与粉丝观众互动 任职要求：形象好气质佳沟通交流能力强 岗位福利：房补交通补助餐补五险一金工作日野炊工作日聚餐奖金节假日礼物 岗位经验：接受新人小白 行业经验：接受新人小白

一、岗位职责 主播发掘与签约：通过线上社交平台、线下活动、校园合作等多种渠道，寻找具备潜力的娱乐直播新人，综合评估其形象气质、才艺表现及直播发展潜力；主导与意向主播的合作洽谈，完成签约全流程，持续扩充优质主播人才库。 主播职业规划：结合主播个人特质与市场趋势，为已签约主播量身定制职业发展路径，明确直播风格定位与成长方向；定期跟进主播发展进度，提供专业建议，助力其实现从新人向头部主播的稳步进阶。 资源整合与对接：主动开拓并维护与直播平台、品牌客户、广告商及综艺节目团队的合作关系，为主播争取优质曝光与商业机会（如品牌代言、广告合作、线下活动参与等）；主导合作谈判、合同拟定及项目执行，确保合作高效落地。 直播内容策划与管理：参与制定主播直播内容方案，结合热点话题与粉丝偏好，设计直播主题、脚本及互动环节；监督直播执行过程，及时应对突发情况，保障直播质量；收集分析用户反馈，指导主播优化内容呈现与风格表达。 主播培训与提升：协同培训团队组织主播能力提升课程，涵盖直播技巧、镜头表现、话术沟通、粉丝运营及形象打造等内容；邀请行业资深从业者开展经验交流，增强主播专业素养；密切关注行业变化，及时传达最新平台规则与发展趋势。 数据监测与分析：持续跟踪主播核心数据指标，如观看量、打赏收入、粉丝增长、互动表现等，通过数据分析评估运营成效与市场反响；依据数据结果优化运营策略，制定个性化提升计划，推动主播商业价值持续增长。 危机公关处理：建立主播舆情监控机制，及时发现并应对负面信息；面对突发舆情事件，快速响应并制定公关应对方案，协调内部外部资源妥善处置，保护主播形象与公司声誉。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，市场营销、传媒、广告、管理等相关专业优先；热爱娱乐行业，具备良好的行业敏感度。 工作经验：1 - 2 年以上娱乐直播经纪或相关领域工作经验，熟悉直播生态与平台运营规则；有成功签约或培养主播、落地商业合作项目经历者优先考虑。 能力要求：具备优秀的沟通与谈判技巧，能高效对接多方合作关系；拥有较强的资源整合能力，了解娱乐行业上下游资源分布；具备扎实的数据分析能力与市场判断力，能够捕捉行业动向与商业契机；应变能力强，善于处理突发事件。 综合素养：责任心强，具有良好的团队协作意识；对直播行业充满热情，执行力强，能适应高强度工作节奏；熟悉主流社交平台与直播平台运作方式，理解粉丝行为与市场需求。

岗位职责 1.负责抖音直播的投放优化运营工作（产品苹果二手手机），需熟练操作巨量千川等电商投放工具，按投产比需求合理规划投放预期，把控投放节奏。负责监控和分析投放的效果数据、围绕数据分析持续化和调整投放方案，优化投放商品转化成本KPI，提高ROI，跟踪月/周/日运营指标，及时做出汇总分析并提出优化建 议 2.独立完成简单直播素材剪辑、拍摄，包括片段截取、配乐、字幕，输出短视频、直播高光等内容。 3.负责直播后台的数据收集.分析和复盘 4.分析同类目优质抖音号 5.撰写直播的策划书及直播脚本、日常优化话术 任职要求： 1.深度熟悉抖音直播的运营技巧、新号起号经验及两年以上消费品实操经验、3C数码优先； 2.熟练账号不同阶段千川投流规划和技能，专业的理论功底和实战经验； 3.投流水平中下的、一知半解的请免打扰、欢迎有真材实料的小伙伴 4.底薪6k-8k（看经验定）+提成（GMV）

好嘟老板好嘟领导好嘟同事 开开心心挣钱花！ 平台中的一股清流！！ 没有隐藏合同！！ 接受小白！接受小白！接受小白！ 重要的事情说三遍！！！ 一、职位描述： 1.不需要你会唱歌跳舞，只要性格开朗、善于沟通，适应力强，对工作积极主动。 2.性别不限，零经验也可上岗，我们的运营团队全程指导，手把手教直播技巧，无需担心内容匮乏。 3.提供舒适直播环境，配备专业摄像器材，拥有专业运营支持，平台资源助力快速上热门！ 4.无需担忧外貌条件，美颜功能强大，更有专业化妆师指导，让你自信出镜无压力！ 二、薪资待遇： 1.三个月收入1.8-5w+提成，月均薪资高于行业平均水平。 2.无押金、无捆绑，直播时间自主安排，每月休息四天，灵活调配。 3.正规企业背书，保障每位主播拥有良好发展空间，人性化管理，只为成就每一个奋斗的你。 三、工作时间： 全职主播每日直播六小时，可分两场进行，工作时间弹性自由~ 四、公司福利： 1.公司在直播平台提供全方位扶持（包括流量推广、运营支持、位置推荐、官方活动参与、官方签约通道）。 2.签约主播可免费使用公司提供的专业直播设备，并配备专人运营指导与管理服务。 3.公司提供短视频拍摄剪辑支持、化妆造型服务及舞蹈教学培训。提升自我，实现价值，赚得更多。 看到这里你还犹豫什么？ 赶紧把简历发过来吧！！！

1.岗位职责（资深主播培训师都可以来聊） -在抖音平台开展手游小手柄游戏直播，主推新上线手游，涵盖多种游戏类型。根据公司规范展示游戏亮点，引导观众点击直播间下方链接下载游戏；熟悉所播游戏的机制与内容，确保推广过程兼具专业性与趣味性。 -主动与在线用户互动，通过实时交流、答疑解惑、组织小游戏等方式营造活跃的直播氛围，增强用户停留时长与参与感。 -结合游戏特性及观众反馈，持续调整直播节奏与表达方式，提升内容质量与转化效果。 -协同运营团队完成直播方案的制定与落地，高效达成各项直播考核目标。 2.任职要求 -年龄18-38岁，性别不限，对手游直播有浓厚兴趣，具备良好的沟通意识和临场反应能力，操作水平与游戏认知能力较强。 -口齿清晰，表达流畅，善于与人线上互动，具备较强的应变能力，能妥善处理直播中的各类突发状况。 -热衷游戏领域，了解主流游戏品类（如SLG/FPS/ARPG/MMO/回合制/卡牌/棋牌等），有游戏手柄使用经验或相关背景者优先考虑。 -欢迎零基础人员加入，公司将提供全面培训，但需具备良好的学习能力，能够迅速掌握直播流程与推广技巧。 -能够保证每日稳定直播时间，具体时长按排班执行，通常为4至8小时。 3.薪资待遇 -每天工作时间8个小时 -无责时薪：30/h一周后转正50/h起步平均月收入6000-1.5w五险一金团建带薪休假待遇优厚 -培训期根据个人情况设定，培训期间正常发放薪资

岗位职责: 1. 参与各类平面视觉拍摄，为品牌及产品提供影像支持； 2. 协同团队完成产品摄影及相关后期制作工作； 3. 在广告与宣传素材中担任出镜模特，呈现良好形象表现； 4. 配合社交媒体内容策划，参与创意内容的制作与上线。 任职要求： 1. 具备良好外在形象与气质，能在镜头前自然展现状态； 2. 热爱时尚与摄影，能准确把握多样化的拍摄风格需求； 3. 拥有出色的沟通能力与团队合作意识，确保拍摄高效推进； 4. 可灵活调配时间，积极投入各项拍摄任务与相关活动。

星炫传媒招聘主播运营（应届生优先，工资每月准时发放）： 热爱游戏的小伙伴看过来[呲牙][呲牙] 年龄要求18-30岁，00后优先考虑 负责游戏主播的招募、维护与培养，协助短视频拍摄有奖金激励 游戏陪玩经验者也欢迎加入 形象气质佳者优先录用 试用期薪资3500元，转正后5000+，收入上不封顶 经验不限，学历不限！ 工作时段可选：9:00-18:00或13:00-22:00 单休制度，缴纳五险，享受法定节假日 定期组织国内团建，节日福利礼品，年终奖金

负责引导客户 安排顾客服务项目等

岗位职责： 1.负责直播活动的整体策划与内容方案设计 2.直播前期筹备与现场执行： 直播间搭建：主导或协助完成直播场景的布置，包括灯光设置、背景板设计、道具摆放等视觉元素，确保呈现效果契合品牌形象。 团队协作沟通：与主播、场控、约访等成员保持高效沟通，明确各自职责，组织并参与直播前彩排工作。 3.直播过程中的控场与执行 流程管理：依据既定脚本有序推进直播环节，精准掌控节奏（如开场互动、产品介绍、用户问答、促销引导、收尾预告等）。 数据跟踪：实时关注核心指标（在线人数、观看时长、互动频率、流量渠道等），根据数据反馈及时调整运营策略。 中控操作：熟练使用直播后台系统，完成画面切换、贴片展示、画中画等功能操作。 应急响应：具备快速应对能力，妥善处理直播期间的技术问题、负面言论、商品争议或主播状态异常等情况。 4.直播结束后复盘与数据整理 数据汇总：全面收集直播各项数据（包括观看量、互动情况、线索留存、流量构成等）。 效果评估：系统复盘直播表现，分析目标完成度，总结内容亮点与改进空间（涵盖内容质量、产品展示、主播发挥、互动形式、转化效率等维度）。 报告输出：撰写结构清晰的复盘报告，并提出可落地的优化建议，为后续直播提供参考支持。 5.流量拓展与用户维护 投放管理：结合预算与目标制定付费推广计划，执行投流操作，并持续优化投入产出比。 自然流量运营：通过内容策划提升直播间自然曝光，增强平台推荐权重。 6.跨部门协同配合 与主播深度协作，提供内容指导及表现反馈，共同提升直播质量； 联动设计及内容团队，推进直播所需宣传物料（如海报、预告片、产品图文视频）的制作； 配合约访团队，确保直播主题与邀约话术统一连贯。 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、新媒体、市场营销、广告等相关专业优先考虑； 2.年龄38岁以下，有家居建材、家装设计等领域运营经验者优先； 3.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作踏实细致，富有职业精神； 4.单休制，定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀。