护理员 初中及以上学历，有养老护理员证。24小时/班，一对一服务 薪资福利:月均6000元，餐补660元/月，有宿舍、保险、年底红包等 招工人数:若干名 工作地址:苏州工业园区澄边路8号泰康之家吴园

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吴江找住家护理老人阿姨，月休2天6500，有责任心，有爱心的阿姨。要求本地阿姨，合适速度

养老护理员 1、40岁-59岁，初中及以上学历，男女均可；2、持有养老护理员证，无证可培训，有相关经验者条件放宽；3、有爱心肯吃苦、会讲普通话，会用智能手机，会骑电动车。 薪资福利:1、全职：3500元+500元新人补贴（前三个月享受）+绩效，综合工资：4500-8000元；2、计件制：60元/单两小时，多劳多得； 工作地址:苏州市姑苏区西环路1788号中广核B座801室；苏州市园区唯新路91号中旭鑫2-336；苏州市相城区元和街道拾英坊23号

青剑湖住家养老护工。 【工作地址】青剑湖曼哈顿广场附近 【工作性质】住家无休5700 【工作内容】照顾一个老人，120斤左右。老人意识清晰，需要搀扶。做老人的饭菜即可。 【阿姨要求】60以内护工优先，力气大点，有经验，爱干净，身体健康无传染疾病。 【联系电话】张老师 接单

养老护理员 男女均可，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，可以接受新手，有住家，有白班，还可以做医院护工。 薪资福利:6000+/26天，以上岗位均可提供免费住宿 （）

苏州护理院招60岁护工一对4600一月12小时，月休4天，不休算工资，24小时护理一对一6000一月，月休4天，不算算工资，联系方式李姐

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苏州泗港地区招聘两名车间氩弧焊工，工作环境舒适，工作轻松，详情可赴苏州了解。

岗位名称：优科豪马岗位（叉车工等）； 岗位要求：1.年龄在2040周岁之间；2.能吃苦耐劳，适应长期工作；3.会写26个英文字母，体检听力正常，无行业禁忌症。 薪资待遇：白班工资270元，夜班工资280元，综合工资在7500～8000元左右，每周可预支工资。每月15号发工资。提供住宿。

在苏州市妙桥开发区妙二路2号的工厂招聘熟练的双针卷下摆工人和考边工若干名（至少招五人），还需熟练平车工六至十人，共需招聘三人以上，订单量为三万件，工作完成后立即结算工资。

巡逻岗或者安检员，性别不限，18-50岁都可以，工作轻松，厂里有食堂需要自费，包住不包吃？住宿随时安排，目前只要过年不回家的。目前需要3个人，寒假的也可以，或者实习的，做6个月给实习合同，开实习证明。鸽子王，没有诚信的，没有时间观念的，不要联系我，我们是厂区安检公司直招没有套路没有费用

住庭病号采用护工照顾，无需自理饮食，管理便利，享有两天假期，不休假则按加班计算额外报酬，服务地点位于河南南阳。

招聘：护理员 薪资：3800-5000元/月 薪资待遇 底薪+绩效+夜班费+安全费+卫生费，包吃住，五险，节假日福利等，转正后薪资范围3800-5000。 专业要求 不限 岗位描述 1、每日巡视各自负责护理区域，完成每日护理任务，及时反馈跟进长者问题； 2、照顾长者日常生活起居，认真执行公司护理流程和护理细节； 3、尊老敬老，具有职业素养，吃苦耐劳，有耐心。有经验者优先。 工作时间：上一休一，24小时班制。 5、尊老敬老，具有职业素养，吃苦耐劳，有耐心。有经验者优先。 其他要求 对待老年人有足够的耐心，愿意在养老行业长期发展，乐观开朗有责任心。有无经验均可，有过相关从业经历的人员优先考虑。

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长期前厅兼职 18 - 40岁，男女，有一年以上工作经验 薪资福利:20/小时 ， 工作地址:胜浦邻里中心2号楼湘当有饭

护工 综合6000–15000 35–56岁

任职要求: 1.熟悉《三角洲行动》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《绝区零》《燕云十六声》，其一即可 2.能够保证代玩服务期间的账号安全; 3.确保游戏任务按时完成; 4.不要求有代练经验，保证不会开挂、毁号就可以 福利待遇: 1.单量充足，日结或周结; 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作; 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利;. 4.找.上兼职，不耽误你上班/.上课时间，有时间就可以

长期前厅兼职 18 - 40岁，男女不限，有一年以上工作经验 薪资福利:20/小时 工作地址:胜浦邻里中心2号楼湘当有饭

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任职要求： 1、具备口腔医疗领域护士长岗位工作经验满2年以上； 2、可独立承担迎检准备、带教培训及团队指导等工作； 3、仪容得体、气质良好，具备优秀的沟通与组织协调能力。 一、制度执行： 1.严格遵守各项医疗护理规章制度、技术操作规范，依照岗位职责标准规范自身工作行为。 2.依据护理工作流程、护理标准及技术常规，熟练开展并落实各项护理任务。 二、护理业务： 1.负责口腔科器械消毒灭菌质量的监测，每月定期开展消毒物品抽样检测。 2.配合医生实施四手操作，确保诊疗过程中所需物品及时供应。 3.每日督导护理人员完成诊疗环境、牙椅及治疗区域的清洁与消毒工作。 4.及时将临床护理工作中发现的问题反馈至护理管理部门。 三、带教学习： 1.组织并主持每周护理人员业务知识学习活动。 2.指导新入职人员掌握新项目、新技术的临床应用流程。 3.对试用期内护理人员进行护理流程及相关知识技能的系统培训。 4.协助上级拟定科室护理新项目、新技术的学习计划并推动落地执行。 5.安排团队开展基础业务学习与沟通技巧训练，助力提升服务转化效果。 四、知识技能要求： 1.熟悉口腔护理基本理论、常用操作规程及基础技术要点。 2.能够熟练执行口腔专科护理操作，具备处理日常专业问题的能力。 3.精通本专科常见护理工作的标准化流程与操作规范。