协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：6000-7500元

主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人 工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 工作时间： 12:30-18:00，19:00-21:00，4000+提成，月休四天，自由调休。提供宿舍

根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘 通过平台发布信息为公司旗下工厂招正式工零时工等等

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，保障企业快速发展所需的人才供给； 2、持续更新与优化招聘页面信息，帮助求职者全面了解公司情况； 3、跟进新员工入职适应过程，及时识别并处理入职初期遇到的相关问题。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下； 2、熟悉招聘及面试流程，有独立负责人事全盘工作经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 工作时间： 9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，大/小周（月·休6天），带薪年假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕学习

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

高度自主化: 1.高底薪：12档底薪5500-12000元 2.高绩效：招聘奖 3.带店奖：100-500元 工作时间：9:00-12:0013:15-18:15(8小时工作制) 上班时间:周一至周五，双休 [岗位职责] 1.企业文化，政策的宣导落地，总部各类通知，文件和信息的传达。 2.负责招聘组队，考勤监督，人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3.负责门店形象，员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4.负责合同，收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。 5.负责门店，水电费，租赁税费，办公费用，维修费用等管理，及租金的递交等 6.负责门店证照，资产的管理和维护。 7.负责门店及协助片区，区域会议材料的准备，会议的组织和活动策划。 [任职资格] 1.全日制大专及以上学历[至少半年工作经验] 2.做事严谨，细心 3.有一定OFFICE等办公软件使用能力 4.女生身高不低于155，男生不低于170，五官端正 5.有上进心以及赚钱欲望，能够接受门店工作以及电话招聘

岗位职责： 1、负责公司新能源/储能行业核心岗位的招聘工作,包括但不限于研发、BMS、EMS、云平台、市场、销售等岗位，每月不低于5人招聘任务指标。 2、根据公司业务发展及用人需求,独立制定招聘计划并组织实施。 3、深入理解岗位业务背景,建立并持续优化Renon人才画像模型。 4、独立完成简历第选、初面、复试协调、录用沟通及入职跟进全流程。 5、与用人部门进行高效沟通,提供专业的招聘建议,提升招聘成功率与匹配度、留存率。 6、负责招聘渠道的选择、评估与优化,提高招聘效率与质量。（用于官网、BOSS、猎聘、领英等渠道、及其他海内外社媒渠道。） 7、对招聘数据进行分析,总结招聘问题并持续改进招聘策略。 8、参与雇主品牌建设,优化招聘话术与公司形象传播。 任职资格： 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，英文听说读写流利优先。 2、3年及以上新能源、储能等同行业招聘经验。 3、熟悉行业技术岗位及业务岗位的能力模型与市场人才分布。 4、具备独立完成面试与人才评估的能力,能够给出清晰、喜观的面试结论。 5、具备构建岗位画像+人才画像+发展潜力画像的系统性思维。 6、具备较强的自驱力、沟通协调能力、判断力与抗压能力。 7、对结果负责,能够在交付周期内完成招聘任务。 核心能力要求： 具备以下招聘思维逻辑: •能判断“这个人能不能做成事”，而不仅是是否”做过”。（识别过往成果的工作成果） •能识别自驱力、责任感、学习能力与长期稳定性。 •能结合岗位发展路径,评估候选人与公司长期匹配度。 •能站在业务角度,而不仅是HR角度做招聘决策。

深圳龙岗快餐店--招聘厨师一名，配菜2名，学徒多名包吃包住15号准时出米联系方式：黄

工作地址:深圳龙岗每天工作10.5小时按11小时计薪，90%岗位普通工衣，白夜班两班倒，每月转班一次，每周上六休一，常见班次：早8点至晚8点。每月7日发放上月工资，不限银行开户行；工资实行综合计时制，每小时20+1，即21元（+1为餐补），月综合工资6000-6500元/月。开机操作、组装插件、检验测试、包装手焊、SMT贴片、打螺丝、钻孔丝印、曝光阻焊、外形机加等岗位（根据员工个人意愿和综合情况安排），无需经验有人教，会电脑基础操作（例如：会开关机或使用键盘、鼠标等）17-40周岁初中及以上学历（不用毕业证）

深圳龙岗爱联地铁站还需要钢筋工师傅。440一天9小时。做到放假（12-13号）。。

工厂急招留年普工，留年月综合收入8000~10000元。 包吃住，不体检，不查案底，25元/小时，18~48周岁，男女不限。 每月工时高，不会低于300个小时。每周工厂都会发50~200元现金奖励。 工作简单，工人稳定性强。

工厂急招留年普工，留年月综合收入8000~10000元。 包吃住，不体检，不查案底，25元/小时，18~48周岁，男女不限。 每月工时高，不会低于300个小时。每周工厂都会发50~200元现金奖励。 工作简单，工人稳定性强。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄25-40岁 年前储备 年后上班 餐补+房补综合收入5000-15000 月休4天 纯纯坐岗电脑沟通 几乎不打电话 特别轻松 有经验者优先录用

招人事专员，早九晚六，月休6天自由调休 底薪3900，提成500/人，

岗位职责： 1、.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4.、整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉AI办公，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【岗位职责】： 1. 进行产品分析，掌握渠道的流量规模、构成及目标用户特征，明确受众人群画像，并基于画像精准挖掘高契合度的合作资源，如红人、网站、媒体等； 2. 运用Similar等网站及红人数据分析工具，深度开展Amazon联盟平台的开发与维护工作，以CreatorConnections功能为核心推进合作落地； 3. 负责欧美市场站外Deal推广，拓展优质Deal网站资源，助力销售业绩提升； 4. 熟知主流Deal网站运营规则，积极与网站编辑建立并维持良好合作关系； 5. 配合公司库存清理与促销活动，完成相关产品的营销数据追踪与分析，及时优化站外推广策略； 6. 主导重点产品的红人测评项目执行； 7. 维护现有合作的编辑与红人关系，持续开拓新的网站及红人合作渠道。 【任职要求】： 1. 具备2年以上亚马逊站外推广经验，熟悉海外市场线上推广模式者优先考虑； 2. 熟悉主流Deals网站运作机制，了解YouTube红人视频推广及Facebook等社交平台的营销规则； 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维水平，执行力强，沟通表达顺畅高效。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+绩效 2. 五险一金：入职即办 3. 其他福利：零食下午茶、节日福利、团建聚餐、年假、奖金等 4. 上班时间：9：00-12：00；13：30-18：00（双休）

周末双休 近地铁 五险一金 甲级写字楼，办公环境舒适 一、薪资福利 月薪 12-15 周末双休 五险一金 近地铁，步行三分钟即可到公司 公司配备冰箱、饮水机、微波炉，生活设施齐全 行业前景广阔，团队氛围融洽，提供系统化专业培训 二、我们希望你： 英文能力佳，具备SEO实操经验 熟悉独立站全流程运营 掌握数据分析技能（Google Analytics） 1-2年独立站运营经验，责任心强，执行力高，善于团队协作 三、你要做的： 负责美国市场独立站的日常运营：内容更新与页面优化 提升流量与转化率：通过SEO等手段获取新用户，优化推广账户以控制成本 进行数据监控与分析：跟踪流量及销售表现，及时调整运营策略，推动业绩增长 协同产品与客服团队，传递信息并解决用户问题，提高客户满意度 公司位置：雪象 地铁口 地铁站出来即是！ 工作时间：双休，早上9:00 - 12:00，13:30 - 18:30 期待你的加入！

应届毕业生优先，愿意学习 我们是一家新媒体劳务公司，用新媒体的方式（短视频以及直播）进行招聘。 同时我们会把新媒体招聘的知识和方式，以及使用的工具技术，付费分享给同行，以及想要学习的个人。 目前公司的主流产品是，短视频矩阵，快手快聘，抖音直播带岗。 我们的客户有公司，也有个人都想要学习新媒体招聘的相关知识。 作为公司的交付部门，工作内容如下： 1、负责对接分配给自己的B端客户（同行公司为主），协助他们使用对应购买的产品（短视频了矩阵or快手快聘）进行新媒体招聘。 2、负责对接分配给自己的C端客户（线上线下学员），协助他们进行短视频招聘 BC端客户学习的内容都已经录制好相应的课程，你只需要根据每个客户不同的时间节点，放映不同的课程，并且针对客户的问题进行答疑解惑。 工作要求： 1、18-30岁男女不限 有劳务（招聘工人进工厂）知识或者新媒体知识（懂短视频或者直播的底层逻辑）优先。 2、学习能力强，懂电脑的基本操作，腾讯会议，wps，腾讯文档优先。 3、结构化思维，结构化表达能力优先，因为这个工作的本质是教学，是新媒体领域的培训业务，属于知识付费板块的交付岗位。 没有经验也可以，没有经验也可以，第一天就会有部门老同事会带。 即使你完全没有新媒体或者劳务的知识部门的小伙伴会细心带你教你。 对新媒体感兴趣，对知识付费感兴趣，对劳务感兴趣，对AI感兴趣的小伙伴都欢迎来了解！

【美团收钱助手官方一级服务商】急招美团收钱助手开通专员（底薪6000＋高提成 综合12K-18K+) 职位薪资：12000-18000元／月 职位描述： 加入美团生态，共享万亿市场！【美团收钱助手官方授权一级服务商】直招业务精英！你将负责：拓展深圳全市线下商户，推广美团收钱助手，专业讲解产品亮点（零手续费，支持一键好评、一键收藏，助力提升店铺评分与排名，享受平台免费流量曝光等），推动商家签约并完成激活。落实商户物料铺设、基础操作培训，维护客户关系，确保达成个人销售指标。 任职要求： 1、年龄18-40岁，学历不限！具备一年以上地面推广及面谈销售经验，拥有较强的业务开拓、沟通协调和问题处理能力。 2、性格积极乐观，富有亲和力，为人诚信踏实，善于沟通，抗压能力强，敢于面对拒绝！ 3、目标意识清晰，执行力强，渴望高收入，能吃苦耐劳，勇于接受挑战！ 4、熟悉本地商业环境者优先考虑 5、有团购、共享充电宝、POS机、收银系统或支付类项目地推经验者优先录用 我们能提供： 极具吸引力的薪酬体系：底薪6000元＋高额提成（每成功开通一户奖励300元＋商户交易流水分润最高达万分之十二，综合月薪12000-18000+，能力突出者收入上不封顶！ 系统化培训支持：涵盖美团产品知识、实战销售技巧、标准话术演练，助你快速掌握技能，高效成单赚钱！ 团队氛围开放包容：年轻化团队，沟通直接高效，协作互助，共同冲刺高收入！ 企业资质保障：美团官方认证一级服务商，推广品牌官方产品，商户信任度高，合作意愿强，成单更轻松！ 只要你愿拼搏，有冲劲、有行动力，不怕辛苦，踏实肯干，简单执行，我们定能助你实现收入突破！加入龙胜实业，一起快乐赚钱，加油，伙伴！

招聘临时兼职工20名 时间：小时 20元一小时 10点到10点 要求，会打包，干活麻利，有力气， 地址：深圳市龙岗区南湾街道盛宝路2号中海信创新产业城2A栋1楼 电话：

岗位职责 1、依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节庆活动等），开展活动效果评估，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感； 2、推进员工福利体系搭建，涵盖员工健康体检、团建活动方案库的建立与优化，持续提升员工归属感与满意度； 3、负责企业文化传播平台如微信公众号、企业官网等渠道的内容编辑、发布、运营维护及互动管理； 4、参与公司所需H5页面、宣传海报、广告短片、宣传片等内容的创意策划，承担品牌传播文案撰写工作，包括官网软文、新闻通稿等内容输出； 5、搭建企业文化案例资料库，系统留存企业发展历程中的代表性事件与典型人物故事。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践知识； 4、熟练使用办公软件（如PPT）及PS、PR等工具，具备扎实的文字表达能力或摄影技能，熟悉视频剪辑与平面设计。

1. 负责公司亚马逊店铺产品的海外推广工作，熟悉北美市场主流站外渠道及当地优惠类网站的运营规则与发布要求 2. 开展KOL与KOC引流合作，拓展海外新媒体达人资源，搭建并维护与境外各类网红达人的长期合作关系 3. 具备与论坛管理员、YouTube创作者、博主、网红或折扣平台内容负责人沟通协作的经验，掌握有效的谈判策略与方法 4. 独立运营海外社交平台账号，包括Facebook、Twitter、YouTube、Instagram、TikTok、海外视频平台、博客、论坛等，能自主撰写推广文案并发布内容，实现店铺导流，挖掘并整合外部资源，提升品牌与产品曝光度，培育用户粉丝社群 5. 跟踪并研究竞品的站外推广路径与执行方式，结合数据分析为公司海外市场推广提供可行性优化建议 任职要求 1. 熟悉跨境电商平台的整体运营机制与业务流程 2. 拥有现成海外推广资源者优先考虑 3. 具备良好的英语听说读写能力，能够流畅对接站外合作方、内容创作者及平台管理人员，并具备独立的沟通谈判逻辑与技巧

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，独立推进招聘任务，精准理解用人需求，与各部门保持紧密协作，高质量完成人才引进目标； 2、通过多元化招聘途径获取简历，并进行初步筛选与候选人沟通，匹配合适人选； 3、有序组织面试安排，协调相关面试人员并跟进流程进展； 4、负责录用沟通及offer发放，同步推动内部审批流程落地； 5、持续评估并优化招聘渠道，提升招聘效率与质量； 6、协助部门主管优化团队运作机制，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP相关工作经验； 2、精通多种招聘渠道与方法，拥有较强的招聘交付能力； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，目标感强，能适应高强度工作压力；

1.负责公司亚马逊店铺产品的海外推广工作，熟悉北美市场主流站外渠道及当地折扣平台的运营规则与发布要求 2.通过KOL与KOC进行流量引入，拓展海外新媒体红人资源，建立并维护与海外各类网红的长期合作关系 3.具备与管理员、YouTube创作者、博主、网红或折扣类平台编辑等资源对接经验，掌握有效的沟通与谈判策略 4.独立运营Facebook、Twitter、YouTube、Instagram、TikTok等海外社交平台，包括文案撰写、内容发布与互动管理，利用视频、博客、论坛等多种形式为店铺导流，挖掘优质外部资源，提升品牌曝光与产品认知度，逐步构建用户粉丝生态 5.跟踪并分析竞品在站外的推广路径与执行方式，结合数据反馈提出具有可行性的优化建议 任职要求 1.熟悉跨境电商平台的整体运作机制与推广逻辑 2.自带海外推广资源者优先考虑 3.英语听说读写流利，具备与境外合作方、内容创作者及平台管理人员高效沟通的能力，谈判中能独立形成清晰思路与应对策略

工作时间：每天6.5小时工作制！法定节假日正常休息，周末双休并实行大小周调整！ 还在为打工收入不高而烦恼吗？想自主发展又担心创业风险？加入我们，实现为自己工作的梦想，享受高达30%的业绩提成！只要你有信心、有能力，愿意学习与付出，就能收获应得的回报！（具备1-3年销售经验者更佳）这里没有上下级束缚，你的努力直接决定你的收益！ 工作须知： 1、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏行业，对游戏充满热情，勤奋进取，公司将提供定向培养和一对一上岗培训，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、要求员工积极乐观、敬业负责，具备较强的主动意识和执行力，服从团队管理，认真对待本职工作，同时鼓励创新思维； 3、公司确保薪酬水平处于同行业前列 岗位职责： 1、根据公司安排招募玩家，组织玩家进入游戏服务器。 2、负责手游产品的推广工作，主要通过游戏内互动形式开展宣传。 3、依据公司游戏开服节奏，维护玩家入驻流程，减少用户流失。 4、在游戏内营造活跃氛围，提升玩家留存率，指导新玩家熟悉游戏操作与体验。 任职要求： 1、不限性别，18-24周岁青年优先考虑，公司提供免费系统培训。 2、渴望挑战高收入，善于沟通表达，具备良好的信息整合与处理能力。 3、高度热爱游戏领域，有志于在游戏行业长期深耕发展。 面试信息： 1、面试时间：周一至周五上午10:00-12:00，下午14:00-18:00前 温馨提示：本公司直招，不收取任何费用，面试请携带简历或现场填写应聘资料。 【薪资制度】：有责底薪＋高额提成，平均员工月收入可达1W以上 【补贴制度】：全勤奖励、餐费补助 【职业发展】：提供横向与纵向晋升通道，专业线与管理线双轨发展路径 组员→主管→经理→总经理 工作环境： 你将加入一个充满激情、战斗力强、勇于拼搏的年轻化团队，公司配备舒适的员工休闲区、娱乐区及良好住宿条件 福利待遇： 社保缴纳、绩效奖金、舒适住宿、定期团建聚餐 互联网产业契合当代年轻人职业诉求，融合游戏乐趣与收入增长！告别单调乏味的工作，机会就在眼前！ 目前分公司正处于筹建发展阶段，发展空间广阔，薪资待遇优厚 期待你的加入~