岗位职责: 1. 负责家政职业经纪岗位的人员招募，包含简历甄选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，明确客户需求并提供专业的家政服务解决方案 3. 搭建并维护家政服务人员的服务关系网络，保障服务执行质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能精准把握客户诉求 2. 具有团队协作能力，能够与同事协同推进任务高效完成 3. 有家政服务领域相关从业经历，掌握家政服务操作流程及行业规范

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人力资源事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

招聘助理 负责公司招聘业务 公司提供会员账号资源 你只需要负责基本的人员沟通 在线预约即可，不用参与面试 月均收6000-12000元 可以详情了解岗位情况

岗位职责：（推送、核对） 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~40岁， 2、有相关招聘工作经验者优先（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-12k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：09:00-18:00中午休息1.5小时，单休

岗位职责 1、负责门店人员招聘、团队组建、面试选拔、培训安排、考核监督，并配合店长推进团队建设工作； 2、落实招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职等相关手续； 3、对门店整体形象及员工工作仪容仪表进行监督与管理； 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划的实施。 岗位要求 1、热爱人力资源及招聘相关工作； 2、掌握人力资源管理各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能； 5、工作认真仔细、责任感强、品行端正，具有良好的语言表达能力； 6、形象端正，气质良好； 7、具备较强的抗压能力。

工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及支持生产部门人员调配需求； 2、参与公司管理制度的建立与落实，保障人力资源体系高效运行； 3、负责绩效管理相关工作，包括考核流程的实施与人事考勤的优化管理； 4、配合生产部门完善产品质量控制及出货品质监督机制。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、了解快消品或零售行业的人力资源运作模式； 3、具备良好的沟通技巧、服务意识及跨部门协作能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【薪酬福利】 高度自主化： 1.高底薪：12档底薪 5800-12000元 2.高绩效：招聘奖 3.带店奖：100-1500元 工作时间：9：00-12：00  13:15-18:15（8小时工作制） 上班时间：周一至周五，双休 【岗位职责】： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 【任职资格】 1、全日制大专或以上学历【至少半年以上工作经验】 2、做事情严谨，细心、责任心强; 3、有一定的OFFICE等办公软件使用能力； 4、五官端正。 5、有上进心和赚钱欲望，能够接受电话招聘以及门店工作。 6、意向地址：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口 7、年龄：20岁到28岁 8、能接受电话招聘（自己手机）+见习期+具体招聘绩效考核（每日每月每周） 9、无考公考研升学打算 10、能接受粉色工装，移动巡店，门店办公

【郑重承诺】： 公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。 【岗位职责】 1. 负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2.办理员工的入职、离职手续，更新和维护员工档案。 3.协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。 4.负责员工考勤的统计和管理。 5.负责公司行政文件的起草、整理和归档。 6.负责公司的文件传递和信息沟通工作。 7. 协助进行员工绩效考核的相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历。 2.具备1-3年人力资源相关工作经验或人力资源专业的，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 【福利待遇】； 1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升=4000-7000+提成【达到人事部经理年薪8-10万】，试用期4000-7000+提成，包住，单休； 2.一经录用；为员工免费提供住宿； 3.入职培训（集团统一拓展培训+人事主管一对一教） 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次旅游机会，带薪休假； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

在龙岗有没有休息的师傅，明天一天的活，注浆的活，有在附近的联系我，500元一天，在龙岗区模岗地铁站附近，有在附近的师傅联系我

深圳市龙岗区装修木工，380一天，8小时，专业贴碳晶板师傅，自带常用工具，二把刀勿扰！

安装不绣钢防盗飘窗两名，附近的来，

岗位职责： 1.负责中餐热菜等日常菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 配合厨师长完成菜单更新、新品研发及成本控制任务 4. 合理管控食材用量，减少浪费，保障出成率与毛利率 5.协同后厨团队高效完成高峰时段备餐与出餐，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 热爱烹饪事业，具备扎实的中餐基本功和实操经验 2.具备良好的卫生意识与职业素养，持有效健康证及厨师相关资格证书者优先 3.身体健康、吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作节奏与倒班安排 4.具备团队协作精神，服从管理，无不良从业记录 5.学历不限，有1-3年及以上中餐厨房工作经验者优先 薪资待遇：包食宿，月休四天，6000至7000，薪资和业绩挂钩，个人能力挂钩，每三个月考升级试，考了加工资，第一次考高级，第二次考后备厨师长，大量开新店，只要能力强都有机会去带店当厨师长 有专人教，气氛好，都是年轻人 18至30岁

深圳市龙岗区招水电

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】千岛湖银纳磁电招聘：岗位：操作工4名3500-5000/月福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利联系电话：

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 1、负责所辖业务领域的人才引进工作，落实招聘方案；维护现有招聘资源，拓展多元化招聘途径； 2、发布岗位招聘信息，筛选应聘简历，组织面试邀约、初试、复试及录用沟通；定期汇总分析招聘进展数据； 3、梳理招聘环节中的问题点，提出完善招聘体系与流程的可行性建议； 4、跟踪候选人入职流程及新员工试用阶段表现，开展员工面谈工作； 5、承担新员工入职期间企业文化相关内容的培训与宣贯任务； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘岗位工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、性格亲和，具备良好的组织协调、沟通表达能力及服务意识； 5、具备较强的抗压性与学习适应能力。

景点门票景区门票景区会员卡旅游一卡通多景点通用。 广州佛山清远深圳东莞惠州兼职全职代理现结。 我们主要做广东省内几十个景点合作发行的通用会员年卡，去景点玩不需要门票，不需要预约，到景区门口扫个码直接就可以进，而且一天可以玩很多个景点，性价比超级高，适用于企业商家采购作为活动充值消费礼品等。有需要赚点外快或第二职业的朋友，有渠道想赚点钱的可以联系我。做多少算多少都行，百分百真实。 不画饼不强求，能做多少看个人能力，不用到公司。时间自由，收入自由。

1.岗位价值评估 2.薪酬方案设计 3.绩效方案设计 4.3个以上项目实操经验

【岗位职责】 1、精准客户开拓：深耕福田、罗湖区域核心医院妇科、产科场景，通过专业、贴心的沟通，引导孕妇及产妇登记信息，高效完成客户资源的积累与录入公司系统，建立优质客户资源库。​ 2、需求深度挖掘：主动与目标客户交流，敏锐洞察孕妇及产妇对于住家月嫂服务的个性化需求，为后续精准匹配服务奠定坚实基础。 【任职资格】 1、有销售、地推、客户拓展或母婴行业相关工作经验者优先，熟悉客户开发与维护流程。 2、具备出色的沟通表达与人际交往能力，亲和力强，能够快速与孕妇、宝妈建立信任关系，善于倾听客户需求并灵活应对。​ 3、积极主动，具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能够适应在医院等场景开展工作，有良好的团队协作精神。​ 4、熟悉福田、罗湖区域地理环境。 【薪资构成】 1、无责底薪+补贴+达成奖金+提成，综合薪资在7千～1万多的都有，主要看你业务能力啦！ 2、试用期：底薪3.5k+提成，第一个月额外津贴1k，第二个月任务超额完成的，额外奖励10元/条；转正：底薪3.8k+提成+超额完成奖励2k+ 3、绩效考核：按照每月的，刚入职是目标要求首月50个，第二个月80个，第三个月120个，达成1000元的奖金，超出1个10元。 4、补贴：餐补是15元/天，上班就有的；交通的话，是200~300元/月（不含在底薪内），话费补贴100元。 5、工作时间：早上8:30前打上班卡，下午4:30后打下班卡，打卡地点的话，要求在医院内和医院附近。 【我们的薪酬福利】 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达15年专注母婴服务，累计服务30万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检。 【面试地址/公司地址】 导航：多喜娃母婴基地 地址：深圳市龙岗区荷场社区金源路103号园区（多喜娃母婴基地）2栋1楼前台接待处。

岗位职责： 1.设计和实施人才招聘、储备及梯队建设战略，保障关键岗位的人才供给。 2.主导全公司的招聘流程，包括但不限于主播招募，建立多元化的招聘渠道，优化甄选方法。 3.设计和实施项目组人员管理策略，包括薪酬福利、绩效管理、晋升通道、沟通机制等，以降低人才流失率。 4.设计、优化并实施具有行业竞争力的薪酬结构和绩效管理体系，特别是针对销售/业绩导向岗位如主播、运营等。 5.营造积极、开放、包容的企业文化，建立畅通的员工沟通渠道，有效预防和处理劳动纠纷。 6.组织和实施员工培训项目，包括新员工入职培训和在职员工技能提升。 7.确保公司人事政策和操作符合国家及地方劳动法律法规，有效管控用工风险。 8.领导和发展人事团队，提升团队的专业度和效能。 9.运用人力资源数据进行分析，为管理层提供人事决策支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。 2.2-5年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上相关工作经验。 3.具备创新思维，能够设计和实施适合直播行业的人才管理方式。 4.拥有优秀的沟通协调能力和影响力，能够与业务部门建立深度信任和高效合作。 5.能够有效应对和处理直播行业常见的复杂人事问题。 6.具有较强的抗压能力和应变能力，能在压力下保持工作的高效和冷静。 7.对直播行业趋势、竞争格局、新兴平台、人才流动有高度敏感度和洞察力，能快速理解直播业务逻辑（尤其是团播模式的特点、流程、关键成功要素） 员工福利： 1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间； 2.五险一金：入职即为员工购买社会保险和公积金； 3.年假福利：享受国家法定节假日； 4.培训机会：享有公司内部及外部的专业培训提升机会； 5.工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全； 6.更多福利：团建聚餐、节假日福利、生日party、工龄假期等；

一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验; 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务; 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享; 4、积极参加培训，掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能。 二、任职条件 1、18-24周岁，大专及以上学历;形象良好、性格外向开朗(不招短期工、暑假工、兼职) 2、拥有良好的沟通交流能力，富有团队合作精神; 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力强;我们的福利待遇: 1、住宿:免费提供宿舍，宿舍配置空调、洗衣机、桌椅、床等，家具齐全，小区环境，; 2、吃饭:用餐补贴-每个月公司给员工提供简餐半价券，在深圳你可体验每天10块钱的门店套餐哦! 3、晋升发展:我们平台对人才最大的投入是系化的标准培训，从服务员-训练员-见习经理- 值班经理-店长历经5个层级的培养赋能，提供专业的线上专业技能培训课程+线下综合能 力提高课程，帮助你快速成长，只要努力学习，积极参与，你将蜕变成全国最大的连锁电竞门店的店长哦! 晋升:『服务员-训练员-见习经理-值班经理(2个月)，值班经理-店长(6个月) 4、文化活动:这里有年轻人最喜欢的各类社团，羽毛球篮球足球等运动，不定期的团建活动，各类电竞比赛，一起玩出梦想! 5、你还可以参加我们的虎鲸营竞聘，通过不断提高演讲和总结能力，成为我们的梯队储备 人才，或参加我们的店长训练虎鲨营，你可以学习到无尽的知识，《团队管理》《品质管理》 《熟客经营》《沟通管理》《营建管理》《现流管理》《做好店长》好课程等你来学!

岗位职责： 1. 根据公司销售目标及运营策略，策划并执行Amazon店铺产品的站外推广方案，拓展海外市场合作资源，涵盖媒体平台、独立博客、海外KOL红人（如YouTube/Facebook/INS/TikTok/Twitter等），获取优质测评内容，提升品牌知名度，推动销量增长； 2. 主导亚马逊平台及其他渠道的促销活动，通过Deal网站投放或与红人联动等形式推广亚马逊在售商品，达成既定的站外引流与转化目标； 3. 对接海外KOL资源，评估其合作匹配度与推广成效，持续优化合作模式与执行效率，逐步建立系统化的红人筛选、合作与管理机制； 4. 持续研究数字营销新方法，紧跟海外网络推广趋势，开展渠道调研，探索并落地高效、创新的推广路径，提升整体推广ROI； 5. 具备稳定的红人合作资源和合规的产品测评渠道，并能不断拓展与升级资源库；通过样品寄送、红人内容营销、广告协同等方式打造爆款产品，追踪推广效果，维系长期稳定的媒体合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语水平达CET-6以上，了解欧美用户在线购物及搜索行为习惯； 2. 熟悉亚马逊平台运营规则及TikTok平台相关政策与算法机制； 3. 掌握主流海外市场推广方式及操作流程，具备实际执行经验； 4. 拥有丰富的海外社交红人资源，熟悉主流SNS互动社区（如YouTube/Facebook/Instagram/TikTok等），具备成功推广案例； 5. 具备出色的沟通协调能力，擅长数据整理分析与逻辑推理； 6. 富有创新意识与市场敏感度，能够独立判断产品潜力与推广方向； 7. 熟练运用数据分析工具，监控流量来源、曝光表现及用户行为，定期复盘推广成果并及时优化策略

群达折衣服 日结 18一个小时大量要，包进包进 到了就上班～21点下班 私聊我报名 每天11小时，折衣服 售后都要 任

注：目前不接受兼职，服务商，谢谢 优秀者可晋升主管，现阶段主营宠物、户外品类，专注美国站测评 岗位职责 1、通过Facebook、TikTok、EDM等渠道拓展并维护测评资源，保障日常测评需求的稳定供给； 2、负责公司亚马逊店铺listing的测评执行，确保在账号安全前提下，科学规划与推进测评安排； 3、定期对测评数据进行汇总分析，形成阶段性复盘报告，并据此优化测评策略与流程； 4、持续关注亚马逊平台政策变化及行业动态，定期评估现有测评渠道与方式的风险水平； 5、与运营团队保持高效协作，及时掌握产品动态及运营节奏； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，英语四级以上，具备良好的英文读写能力，了解海外文化者优先； 2、两年以上亚马逊测评实操经验，拥有一定EDM及社媒测评资源积累； 3、具备扎实的数据分析能力，执行力强，善于主动思考并探索更高效的运营与推广路径

1.交付管理：主导招聘交付全流程，确保交付速度与录用质量双达标。 2.人才库建设：从零启动人才库的搭建与维护，持续激活存量资源，提升人才复用率与响应效率。 3.渠道运营：统筹传统招聘渠道及第三方供应商合作，精准获取外部人才动态，支撑企业中长期人才战略需求。 4.雇主品牌运营：优化招聘流程体验，增强公司在目标候选人中的影响力与口碑。 5.组织群体面试实施，保障批量招聘环节高效推进。 6.面试官团队建设：系统化开展面试官培训与管理，提升面试专业度与选拔效能。 7.招聘项目执行：全面参与校园招聘、社会招聘等重点项目落地与运营支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，具备2年以上招聘运营与2年以上招聘交付实战经历，有互联网toC背景优先；拥有在线教育或人力资源服务（猎头/RPO）经验者更佳。 2.理解业务逻辑，具备大规模招聘实操能力，善于跨部门协作与沟通。 3.在人才池运营、招聘渠道管理、招聘体系构建、面试官培养机制、雇主品牌推广等方面有实际落地经验。 4.具备较强的招聘运营统筹能力及业务伙伴协同管理能力。 5.抗压性强，沟通协调出色，学习敏捷，具备自我驱动力，乐于探索新领域。 6.工作积极投入，品行端正，执行力强，以结果达成为导向。