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岗位职责： 1. 负责手机壳生产线上的组装、注塑、打磨、包装等基础操作工作 2. 严格按照作业指导书和工艺要求完成生产任务，确保产品合格率 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 4. 能接受倒班制及月结薪资结算方式 5. 包吃包住，无需体检，入职即安排上岗

工厂直招!中介勿扰!不收任何费用!直接到厂里面试! 工作内容:生产蓝牙耳机，数据线等电子产品为主 (1、薪资范围:8000-10000月 (2)、新员工入职奖励2000 新厂区诚聘以下: (1)、小时工26-30小时 (2)、正式工3100底薪 每个星期可预支工资1000 入职可缴纳五险一金 当天办理入职，安排宿舍!(纯包吃住) 欢迎到我厂工业区参加面试，请主动联系我!投递简历!

职位描述： （接受生手，无经验可学） 普工：固晶/焊线/点粉/分光编带，有LED行业优先（可晋升技术员/领班） 1.两班倒 2.吃苦耐劳，能适应无尘连体服，能接受生手（有老人带），操作简单易懂，上手快！ 3.主要生产LED灯珠，工作轻松，环境整洁，空调车间。（非流水线） 福利待遇： 1.综合薪资6-8K以上：底薪+绩效+加班费+全勤+各类补贴（具体薪资面谈） 2.包住，4-6人/间，配有空调，热水器，独立卫生间等；（水电平摊） 3.包吃（两荤一素一汤），无需扣费!!! 4.订单多，加班稳定！ 工作地址：深圳市光明新区玉律第七工业区汉海达科技创新园A区3栋6楼 无纹身，无严重染发，无不良嗜好可直接过来面试！ 面试时间：上午9：00-11：00下午：2：00-4：00

1.负责电子产品流水线组装测试 2.能吃苦耐劳，服从管理 3.有电子产品组装测试相关经验优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

本厂常年稳定招人，岗位轻松易学，组装、包装、QC质检、物料员多个热门岗位任选！主打人性化管理，无套路、不压榨，真心诚招踏实务工人员！ 【超级人性化政策，打工无忧】1. 入职预支工资：新员工入职满3天，即可申请工资预支，缓解手头压力 2. 离职自由灵活：不用熬工期、不用找理由！辞职仅需提前3天报备 3. 薪资结清靠谱：正常离职全部人走账清，绝不拖欠、克扣工资！ 【招聘入职要求（门槛低、超好进）】 1. 年龄16-45周岁，男女不限，均可报名入职 2. 只需本人真实有效身份证，电子身份证也可办理入职 3. 零经验可做！不挑生手熟手，新手入职全程老员工一对一帮带，快速上手 4. 当天面试、当天安排宿舍，携带行李+证件即可直接入住厂区 薪资待遇：统一小时工单价28元/小时，月综合薪资7000-8000元，多劳多得！ 1. 每月15号准时发薪，不压工资、薪资透明，发放稳定 2. 厂区基础底薪2650-3150元，严格按照劳动法核算加班费 3. 平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日加班3倍工资 4. 日常加班稳定，日均加班3小时左右，常年订单充足，不愁没活干

岗位职责： 1. 负责员工关系或绩效管理相关工作的执行与落实； 2. 负责日常人事行政事务的处理，包括但不限于人员入离职手续办理、考勤统计、档案管理等； 3. 熟练使用Excel进行数据整理、分析及报表制作； 4. 协助上级完成人力资源相关模块的基础支持工作。 任职要求： 1. 全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 熟悉员工关系或绩效模块，熟练使用Excel； 3. 聪明、上进、有责任心。 上班时间早上9点~下午6点法定节假日正常放假～

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 ***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 ***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 转正后综合底薪可达6000/6800/7500+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W 2、员工福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持，工作时间安排灵活 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养机制，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房业务可拓展（无强制要求） 2. 新人入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，结合公司资源实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意向就近分配 特殊通道：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

1、协助研发主管完成日常事务及工作协调； 2、负责研发相关OEM、BOM的发放与跟进； 3、参与产品文案创作及创意方案策划； 4、负责对外技术资料的归集、整理与存档； 5、负责研发文档的编号、分发、回收及档案管理； 6、完成其他相关行政文职事务； 任职要求： 1. 具备较强责任心，工作态度端正，能适应一定强度的工作节奏； 2. 学习能力强，具备良好的沟通协调与执行能力； 3. 能够有效收集并分析所需素材信息； 4. 对文案表达、设计构思及视觉呈现有一定理解； 5. 具备文字编辑基础，语言表达清晰流畅； 6. 工作细致认真，条理清晰，注重细节管理； 7. 熟练使用常用办公软件及Photoshop等平面设计工具； 8. 工科或理科类专业大专及以上学历，应届毕业生亦可申请；

有良好的敬业精神，满18岁以上