岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（包括微信公众号、微博、抖音等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.结合公司产品特点及行业热点，创作高质量原创内容，提高粉丝互动率和转化效果 3.策划并执行线上营销活动，联动市场与销售部门，推动品牌传播与业务增长 4.分析各平台运营数据，持续优化内容策略和推广方式，提升整体运营效率 5.跟进行业趋势与竞品动态，提出创新性运营建议，增强新媒体矩阵竞争力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和创意策划能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性，能独立完成内容编辑与发布 3.具备基础的数据分析意识，善于总结反馈并优化运营策略 4.有较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成任务 5.学习能力强，愿意在智能硬件科技领域长期发展，与企业共同成长

个人能力出众，熟练运营体系，搭建小组完成医生个人IP任务

【岗位职责】 1、负责公司新媒体平台的搭建与日常运营，涵盖官网、抖音、公众号、视频号、微信朋友圈等渠道； 2、主导文案撰写、素材整理、短视频拍摄及软文推广等相关工作； 3、策划与公司业务相关的传播内容及线上活动，并持续优化内容质量，提升粉丝数量与互动活跃度； 4、敏锐捕捉社会热点，开展品牌宣传动作，形式包括软文输出、关键词布局、信息流投放等。 【任职要求】 1、******，艺术、美术、平面设计类相关专业，具备1年以上新媒体运营经验者优先； 2、掌握摄影技术，擅长图片精修、文案编辑、视频录制与剪辑，能熟练使用各类新媒体运营工具； 3、思维活跃、创意丰富，逻辑清楚，对社交传播和用户体验有独到理解，熟悉新媒体表达方式； 4、愿意在知识产权领域长期发展，认同企业价值观，具备良好团队协作精神，愿与公司一同成长。 【薪酬&福利】 1、薪酬：综合薪资6500+； 2、福利：五险+法定节假日＋带薪年假+节日福利 3、提供店面合伙人晋升通道 4、团建：不定期组织游学、聚餐、年会、户外拓展等活动，让工作与生活兼具活力与乐趣。 【关于公司】 1、地理位置：坪山区马峦街道东关珺府 2、办公环境：整洁有序、简约大气的办公空间 3、老板画像：务实敬业，性格直率，语言幽默，目标导向明确 4、工作时间：9:00-18:30（含午休时段） 5、团队氛围：轻松自在、和谐融洽、充满正能量，成员为一群优秀的90后伙伴+好相处的领导

【岗位职责】 1.新媒体内容创作 负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等） 参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户 2.客户服务与资源开发 整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询 利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化 3.平台运营与数据分析 维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度 分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生/退伍军人优先（公司提供绿色通道） 2.具备基础拍摄剪辑能力，熟悉剪映等工具，有短视频创作经验者优先 3.性格开朗，镜头表现力强，普通话标准 4.认同"搭档作业"模式，具备团队协作精神与抗压能力 【薪酬福利】 无责培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000元（底薪补贴量化5000+新媒体绩效2000） A0-2：8000元（底薪补贴量化5500+新媒体绩效2500） A0-3：10000元（底薪补贴量化7000+新媒体绩效3000） 绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数 转岗发展：6个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 【工作时间】 朝九晚六点半，中午12点休息2小时，一周休息1.5天

工作内容 1. 负责小红书、抖音账号的搭建与日常运营，包括内容策划、编辑、发布及后续维护管理，及时查看并回复私信与评论，保持与用户的积极互动 2. 熟悉小红书和抖音平台的运行机制与流行玩法，能够捕捉实时热点，制定并执行周期性内容更新计划 要求 1. 具备小红书或抖音实际操作经验，累计一个月以上即可 2. 具备基础文案撰写能力与海报制作能力，审美良好，对网络流行趋势敏感 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，认同公司价值观 4. 熟练使用电脑，学习能力强，行动力强，能主动推进任务 工作氛围 1. 工作环境轻松，团队成员友好易相处 2. 定期组织下午茶活动

12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能拥有充裕时间陪伴亲人、调节身心，畅享生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【薪酬福利】 1、本科9000（5000补贴底薪+1000量化+3000职务绩效） 大专8000（4000补贴底薪+1000量化+3000职务绩效） 高中7000（3000补贴底薪＋1000量化＋3000职务绩效） 入职前3个月无业绩考核压力；3个月适应期结束后转岗为置业顾问A1-A7级别不等，薪资范围4600-11000，业绩提成比例55%-80%，具体根据定岗结果确定底薪档位； 2、晋升机制：每月组织一次晋升评审，已有7天升店长、4个月晋升副总的成功案例，设有青年干部培养计划及定期管理类培训课程； 3、无需行业经验，不限专业背景，关键看个人是否愿意挑战高收入岗位 【晋升路径】 ①每月举办全员开放的岗位竞聘会，由营销总裁/副总裁现场面试选拔，实习生同样可报名参与，竞聘成功即刻获得晋升机会； ②发展双通道： 管理方向：顾问—经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 业务方向：顾问—经理—精英会会员（集团最高荣誉称谓） 横向拓展：工作满三个月且表现突出者，结合个人职业规划，可申请调岗至区域行政、总部职能部门或外派至其他城市担任管理职务 若您仍在观望，正处于求职阶段，尚未明确未来所选行业方向，建议抽出30分钟参与我们的面试沟通（支持线上或线下形式），深入了解这一机会，为自己增加一个可能性，同时积累宝贵的面试实战经验。今日面试时段为11:00/15:00，欢迎回复您希望参加的具体场次~ 【培训支持】 1、由具备丰富成交经验的置业经理一对一指导，确保你在一周内掌握客户开拓方法，学会如何被客户主动找到！ 2、公司持续开展系统化专业技能培训。 3、配备业内领先、规模庞大、设备先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训基地。 4、提供在线学习平台，配套多款移动端学习应用工具。 5、构建完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习系统、年度投入2亿元专项培训资金、超3000名专职讲师、导师全程带教、特种兵式闯关考核、遍布全国1000多个培训中心、开设课程超1000门、配套精选试题20000+！ 清晰的职级评定标准与人才储备机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双线晋升通道畅通，助力您实现纵向提升与横向发展的多元成长路径！

一、岗位职责： 1、负责公司抖音号、视频号等全平台的整体运营工作 2、擅长后台数据分析与粉丝画像研究，持续优化内容选题策略，实现私域流量转化与客户获取 3、熟悉短视频各类渠道的运营机制与玩法，具备独立完成视频内容策划及运营管理的能力 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、戏文、戏导、新闻传播等新媒体相关专业优先；非相关专业但具备2年以上材料行业制造业新媒体运营经验者可适当放宽学历要求 2、具有2年以上材料行业制造业从0到1账号搭建经历，具备文案策划与矩阵运营经验，需提供独立运营的抖音号、视频号案例及爆款内容证明 3、核心能力：掌握内容策划、视频拍摄、剪辑技能，具备引流至私域的能力 4、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具 5、持有驾照，能接受 occasional 出差安排 岗位福利： 1、无责任底薪+提成+询盘奖励（具体面议） 2、工作时间8:00-12:00，14:00-18:00 3、依法缴纳社保，享受国家法定节假日 4、员工关怀丰富，每月下午茶，定期组织团队活动（如自驾游、野外烧烤、生日派对、庆功宴、合作商联谊）；年度公司旅游至少1次 5、设有礼品奖励、现金激励、赛事奖金及公司分红机制 6、团队以00后为主，氛围轻松活泼 有意向者，欢迎随时联系！

主要负责通过新媒体平台（如小红书、抖音、短视频、B站等）实现品牌推广、用户增长、内容传播和转化目标。

工作内容: 1、负责抖音店铺的全面运营与规划管理，确保店铺正常运转，包括商品上下架、信息编辑、营销活动策划等； 2、跟踪店铺核心运营数据，如访问量、转化效果、客单价等，及时识别问题并提出有效优化方案； 3、熟悉抖音小店各类活动机制、流量推广方式及活动执行流程，做好全流程跟进； 4、完成上级交办的工作任务，并协同其他部门推进相关事项。 任职要求: 1、具备一年以上抖店运营经验，有3C数码、电子消费品类目或运营过客单价约500元店铺者优先考虑； 2、掌握短视频千川广告投放操作； 3、熟知抖音平台运营规范，具备较强的数据分析与逻辑判断能力，擅长运营复盘； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，积极主动，抗压能力强，沟通表达顺畅；

岗位职责： 一、平面设计板块： 1、负责公司日常宣传材料的更新与优化（如画册、展架、PPT等）。 2、主导公司官网、小程序等平面视觉设计与定期优化，提升品牌线上形象。 3、负责办公室文化墙、标识等装修相关的平面设计与视觉更新。 4、负责节假日海报、节气海报、活动海报的创意设计与发布。 二、新媒体运营板块： 1、负责公众号、视频号、小红书、抖音等主流平台的内容发布与日常维护。 2、结合平面设计能力，制作适合各平台调性的图文内容（小红书笔记、公众号长图文等）。 3、收集各平台数据，根据内容反馈调整设计和运营方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计、广告、新闻传播等相关专业优先。 2、熟练使用PS、AI、可画等设计软件；熟练使用剪映等剪辑软件。 3、具备良好的审美能力，能独立完成从海报设计到公众号排版的视觉统一。 4、熟悉微信公众号、小红书等后台操作，了解主流新媒体平台的玩法。 5、具备良好的沟通能力和执行力，能同时推进设计和运营两项工作。

深圳市光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒

深圳市罗湖区招水电

深圳市招装修木工，公寓贴碳晶板需要带袍子过来。350一天，一天8小时，需要专业贴碳晶板的

招聘： 1：保洁主管2名，工资5500至7000，18至55岁； 2，文员1名，负责考勒，仓库管理及项目文档等，工资5000。 3，保洁员多名，工资3400至4000，年龄18至65岁。 上班地点：南山区西丽创智云城 月休四天，出粮准时 联系电话： 欢迎业内人士推荐

深圳市南山区招拆架 岗位职责：1.负责建筑工地脚手架的拆除作业，严格按施工方案及安全规范操作2.拆除前检查架体稳定性、连接件状态及周边环境，及时上报隐患 3.配合现场管理人员完成材料清点、分类堆放及运输协调工作 4. 参与班前安全交底，正确佩戴和使用安全带、安全帽等防护用品 5.保持作业区域整洁，落实工完场清要求，协助文明施工管理 任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病2.具备登高架设特种作业操作证（架子工证），证书在有效期内 3.熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架结构及拆卸流程4. 有建筑工地拆架实操经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识

【工作内容】本岗位上班轻松，有客服、主播、销售等经验者优先考虑。 1、根据公司提供客户资源，通过公司平台与用户进行沟通; 2、及时回复用户信息，维持好新老用户活跃度; 3、定期回访、维护老客户，提升用户的好感度; 4、协助平台进行新用户协调，保证用户留存; 5、将工作中所遇到的问题归档反馈给平台;6、保证平台的用户活跃度和稳定性。 【职位要求:】 1、年龄:18~30周岁，学历不限，有团队精神，有赚钱欲望 2、善于沟通，语言天赋好，性格活泼开朗 3、具备良好的服务意识，执行力强，有责任心，服从安排 4、不需有经验亦可入职，只需有胆量，肯学习，不会可以教 5、有目标感，对工作有认同感。 6、大专以上学历，能力突出者可适当放宽。 7、没有赚钱欲望，无基本抗压能力、无基本职业态度者勿扰 【福利待遇】 1、月综合薪资：4000～13000+上不封顶 2、公司拥有明确的晋升机制以及对应的新人成长福利 3、提供新人入职培训以及团队辅导 4、时间灵活自由，工作氛围好 5、我们是一个年轻化团队，公司成员多是00后，团队氛围好，相处不存在代沟 6、上班时间12点半到晚上18点半，月休4天+法定节假日正常放假。

1 有一年以上的成功运营IP账号经验（不看粉丝量 只看账号的咨询量以及转化量）； 2 理解视频号单条视频推流逻辑； 3 具备视频号中长视频的投流经验； 4 需要提供经营过或者正在经营的的账号。 5 能理解视频号直播流量分配的底层逻辑； 6 理解流量短视频和成交短视频的本质区别； 7 服务过高客单服务模型的账号（非电商卖货类账号） 8 对于房产交易知识有浓厚兴趣者为加分项 9 年龄95—04之间。 另开启实习生工作岗位。

岗位职责： 1. 负责撰写和优化企业各类宣传文案，包括但不限于产品文案、品牌故事、推广内容等； 2. 参与新媒体平台内容策划与编辑，确保内容风格统一、符合品牌调性； 3. 协助市场部门整理客户案例、行业资讯及相关资料，提升内容传播效果。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达与审美能力，能独立完成高质量文案创作； 2. 熟悉新媒体运营内容形式，有相关文案撰写经验者优先； 3. 有良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作； 4. 工作认真负责，有较强的学习能力和内容敏感度。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字功底、网感敏锐、创意能力强，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底与视觉审美，能独立完成从策划到落地的全流程工作 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，接受优秀应届毕业生；学历不限，传媒、营销、中文等相关专业优先

1.做事心细 2.有责任心

岗位职责: 1.负责抖音、视频号等短视频的素材拍摄剪辑 2.根据账号定位，优化视频节奏，提升完播率和互动率; 3.配合新媒体运营团队，完成热点选题的快速剪辑和发布; 4.对于近期热门、热点视频进行分析并运营引用到视频;岗位内容: 1.熟练使用剪映、PR、AE等剪辑软件; 2.有较强的网感，能快速捕捉热点，对短视频流量逻辑有理解; 薪资：5000+

岗位职责： 1.负责抖音店铺客户咨询工作，保障客户体验与满意度； 2.解决抖音店铺销售环节中的各项问题，涵盖产品说明、订单跟进、售后支持等内容； 3.跟踪抖音店铺订单执行流程，确保订单准确高效完成； 4.快速回应客户疑问，提供专业解答，持续维护客户关系； 5.配合抖音店铺运营团队，保障日常运营有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.有责任感，能妥善应对客户反馈与投诉情况； 3.具备良好协作能力，可与团队成员顺畅沟通配合。

岗位职责： 以数据驱动内容增长，定位垂直领域，打造稳定爆款与持续涨粉。 （说明：本岗位不要求亲自完成脚本/剪辑/配音/Prompt等全链路制作。） 你将负责 1.账号定位与内容策略：明确人设与赛道，搭建月/周选题单与栏目规划。 2.热点捕捉与话题运营：快速跟进平台趋势，形成“热点→原创”的转化机制。 3.数据监控与复盘：搭建看板、A/B测试与投放模型优化，输出周/月报支撑决策。 4.多平台分发与投放：制定分发节奏与投放策略，放大优质内容二次扩散。 5.跨团队协作与把关：与脚本/剪辑/AIGC制作团队或供应商对接，提供清晰创意brief与验收标准，保证风格与调性统一。 6.合规与素材管理：基础版权与平台规则把控，沉淀SOP与案例库。 我们希望你（必须） 1.有两年以上的MCN/成熟自媒体从业经验，主导过百万播放作品或者十万点赞作品，对“流量密码”有方法论。 2.强内容力：选题判断、差异化表达与栏目化能力突出。 3.强数据力：基于核心指标进行复盘与迭代（完播率/点赞率/评论率/转发率/粉丝画像）。 4.平台与用户敏感度高：能把创意稳定转化为增长结果。 5.项目协同能力：能输出可执行的brief、排期与里程碑，推进落地。 加分项 1.了解AIGC内容生态与常见工具的评估与协作方式（无需亲自制作）。 2.有商业化经验（带货转化、品牌合作、矩阵联动、投放优化）。 3.具备基础BI/Excel/SQL其一，用于自建看板或深度复盘。 KPI与交付物（方向性） 1.增长指标：完播率、互动率（赞评转）、涨粉、爆款占比、投放ROI。 2.过程指标：选题命中率、分发到位率、项目准时率、报告与SOP完成度。 3.固定交付：周/月数据报告与优化方案、选题池与分发计划、复盘模板与案例库。 投递要求 请附代表性账号/作品链接，并说明你的策划—分发—投放—复盘具体职责与贡献点（无需提交个人制作作品）

岗位职责： 1. 负责公司各新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）的日常内容发布、维护与互动，提升账号活跃度。 2. 参与内容策划，结合热点和品牌调性，协助产出符合平台风格的图文、短视频等素材。 3. 进行简单的视频剪辑与后期处理，确保内容符合发布标准。 4. 配合团队完成新媒体活动的执行，收集用户反馈并整理汇报。 5. 在AI服务团队支持下，学习并运用新媒体运营工具，优化工作效率。 用人标准： -学历：大学本科及以上学历，应届毕业生或职场新人优先。对心理学或中医学行业感兴趣，有自学或者学习经验优先考虑 -年龄：年轻有活力，对新媒体行业充满兴趣和热情。 -技能：会使用基础视频剪辑工具（如剪映等），能完成简单的视频剪辑、配乐、字幕添加等操作。 -特质：学习能力强，乐于接受新鲜事物，具备一定的沟通能力和执行力。 -其他：无需丰富经验，AI服务团队全程陪跑，助力快速上手。

一、薪酬与福利 1、薪资open 无责底薪20k-40k（特别优秀者另议）+绩效+提成，综合薪资40-60k+ 2、入职缴纳五险一金 3、法定节假日正常休息 4、带薪年假 5、旅游/团建 二、作息时间 1、上班时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时 2、法定节假日正常休息 3、单休 三、公司氛围 90后——年轻化团队 扁平化管理——公司氛围宽松、开放、有爱、互助 四、企业文化 1、使命 助力中国3亿家庭生命蜕变、幸福重生。 2、价值观 以感恩之心做人，以利他之心做事。 五、办公地址 广东省深圳市宝安区勤诚达大厦26层2605室（洪浪北地铁站旁） 岗位职责 一、根据公司要求，制定获客增量计划，并进行持续优化工作，确保公司获客可持续性增长。 二、负责公司新媒体平台的整体运营，制定阶段性的运营策略与推广计划，带领整个团队完成选题策划、脚本撰写、课程设计、视频拍摄/剪辑/审核、粉丝运营、活动策划及推广等，超额完成公司既定的账号运营数量及线索指标。 三、协助公司负责人提升百人事业合伙人的获客，包括获客全链路的优化工作。 四、研究传统媒体、新媒体平台的新玩法、热点话题、平台规则，通过数据分析运营效果，运用推广手段，推动各项指标的超额达成和持续增长。 五、研究行业及竞品动态，包括行业发展趋势、各个头部竞对的获客方法，形成可行性方案，并最终评估实施。 六、根据公司发展目标，结合团队人员现状，制定团队人员选、育、用、留的策略，打造高绩效团队。 任职要求 一、统招大专及以上学历，40岁以内，特别优秀者可放宽条件。 二、10年以上线上全域获客经验，5年以上新媒体全域纯自然流获客经验，对新媒体全平台有深刻认知，过往获客经验丰富且行业内排名Top3。 三、统筹过30人以上的团队，擅长打造高绩效团队。 四、品行端正，事业心强，有前瞻性，擅长统筹与协调，强结果导向。 加分项 一、在全国头部知识付费领域担任过新媒体运营总负责人，精通新媒体主流渠道且获客增量经验丰富。对标公司如博商、十方融海、千麦科技、看见文化等。 二、喜欢疗愈赛道。 一、公司简介 1、疗愈赛道TOP级，以心理疗愈、家庭教育为主的线下课，通过新媒体全域矩阵几乎纯自然流的方式获客。目前新媒体全网账号（心泉）4000+，线下课规模超1000人。经过五年的精细化运作，公司目前有六大事业部，即事业合伙人（线上全域矩阵获客及获客转化）、多媒体部（新媒体全域矩阵获客）、儿童家庭教育品牌（亲密关系与亲子教育）、电商事业部（私域电商往全域发展与直播带货）、技术创新部（自研app及游戏）、疗愈博览会。未来，公司将走向集团化的运营管理模式，通过IPO全面助力学院发展。 2、公司账号 在新媒体全网搜索“心泉”。目前学院新媒体全域矩阵号4000+，全网粉丝超千万。 3、公司课程 1）线上宝藏课程 《内外兼修》《智慧人生》 《生命喜悦调频》《开启幸福之旅》《做情绪的主人》 《情绪管理进阶课程》《亲密关系疗愈》《心泉数字密码》 2）线下精品课程 《生命蜕变之旅》《财富流年婚姻密码》《生命喜悦调频之旅》 《颂钵与冥想》《高端私人定制》《欢乐亲子营》《家庭教育与高维智慧》 3）即将上线 经典国学系列、总裁班课程 4、公司私域电商平台 心泉高维智慧（微信商城）、泉选臻品（小程序）

工作职责： 1、负责公司公众号、小程序、抖音、小红书、微博等账号运营，提升曝光； 2、制定新媒体运营策略，包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等; 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案; 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 招聘要求： 1、大专及以上学历，2-3年以上新媒体运营经验； 2、有过公众号及其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点； 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司。 6、优先考虑自己带拍摄设备来上班的小伙伴。 薪资：8k-2.8w，底薪加绩效加提成。

工作地点：深圳市南山区 品牌名称：七弗母婴护理中心 岗位职责： 1、人设日历管理：每日输出7条朋友圈内容，包含 3条专业科普、2条用户见证及2条直播钩子，精准塑造专家人设。 2、信任素材生产：每周产出3篇公众号文章，每月完成4套图文设计，通过优质内容强化用户信任。 3、内容转化推进：凭借高吸引力文案，确保带券点击率≥15%、咨询转化率≥20%，助力销售转化。 4、危机公关处理：即时回应并妥善解决用户质疑（如“吃了没效果”等问题），将客诉转化为服务升级契机。 岗位要求 1、专业背景：具备营养学/医学相关本科及以上学历，有健康领域线上运营和销售岗位经验；曾为保健品品牌撰写科普内容者优先。 2、文案能力：能创作“让婆婆转发家族群”的养生爆文；有10w+阅读公众号文章案例者加分。 3、人设运营：精通朋友圈剧本设计，如早安打卡、案例分享、直播预告等；个人IP账号粉丝超5万者优先。

岗位职责： 1. 负责亚马逊、独立站及乐天等电商平台客户的售前、售中与售后咨询及问题处理，主要通过电话方式进行沟通； 2. 快速响应并妥善处理客户投诉与纠纷，积极应对各类突发情况，确保客户体验满意度； 3. 定期整理并提交针对日本市场售后服务优化及产品改进的相关建议； 4. 按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 日语口语流利，工作经验不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够与客户及内部团队高效协作； 3. 具有较强的团队意识，执行力强，服务意识佳，性格亲和。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通协作能力与项目执行力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成长潜力