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岗位职责： 1.负责工艺管道的氩弧焊作业。 2.管道焊接，阀门安装，水泵安装。 任职要求： 1. 具备氩弧焊实操经验，持有有效《特种设备焊接作业人员证》 2. 熟悉工艺管道施工流程，单线图及管件规格选型。 3. 能适应现场施工环境，密闭空间作业能力。 4. 焊接技术、金属材料、机电类相关专业优先。 5.有化工、制药、食品、半导体等行业洁净管道施工经验者优先

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江山市辖区事业单位储备干部 面向普通高校2026年应届博士研究生学历学位毕业生，专业不限（需在2026年1月1日至12月31日间取得毕业证书及学位证书，国<境>外高校毕业生需取得教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书）；1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。3.年龄18至38周岁（1987年4月至2008年4月期间出生）。 招工人数:4名 1.为保证引才质量，在招聘过程中，视报名情况、生源质量等情况，招聘单位有权对招聘计划作出调整或取消。2.事业单位新聘用人员在江山市的最低服务年限为5年（含试用期）。3.未尽事宜由江山市委组织部、江山市人力资源和社会保障局共同研究决定。 ，，

岗位职责：兼职 1. 根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、110kV变电站等）的日常巡检、运行监控与维护保养、安装 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电工程 4.熟悉并执行强电系统操作规程 5.具有一定的电脑操作基础，会做日常巡检抄表报表 任职要求： 1.学历要求：大专及以上（持高压电工证）能力强者可放宽学历要求 2. 经验要求：不限 3. 具有团队意识，听从工作组织安排 4. 责任心强，具备良好安全意识、沟通协调能力 5. 能适应倒班、应急响应及一定强度的现场作业

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、110kV变电站等）的日常巡检、运行监控与维护保养、安装 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电工程 4.熟悉并执行强电系统操作规程 5.具有一定的电脑操作基础，会做日常巡检抄表报表 任职要求： 1.学历要求：大专及以上（持高压电工证）能力强者可放宽学历要求 2. 经验要求：不限 3. 具有团队意识，听从工作组织安排 4. 责任心强，具备良好安全意识、沟通协调能力 5. 能适应倒班、应急响应及一定强度的现场作业

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岗位职责： 1. 负责玩具、耳机、充电器等电子消费品的包装作业，包括贴标签、扫码录入、外观质检及成品装箱 2. 严格按标准作业流程操作，确保产品包装质量与信息准确无误 3. 配合产线节奏完成日产量目标，保持工位整洁与物料有序管理 4. 遵守车间安全规范，正确使用工器具，及时反馈异常情况 5. 积极参与岗位培训与技能提升，服从班组长工作安排 任职要求： 1. 年龄16-53周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应长白班工作制 2. 持本人有效身份证原件应聘，无犯罪记录，不卡纹身及案底 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字能力和简单数字运算能力 4. 无需工作经验及学历限制，欢迎新手入职，公司提供岗前培训 5. 应聘请携带行李（优先安排当日住宿），勿穿拖鞋，着装整洁

汕尾市城区招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、110kV变电站等）的日常巡检、运行监控与维护保养、安装 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案实施 4.熟悉并执行强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5.管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，协助开展节能优化与能效分析 任职要求： 1.学历要求：不限（持有效高压电工操作证及进网作业许可证者优先） 2. 经验要求：不限 3. 熟悉变配电设备安装及运维规范 4. 责任心强，具备良好安全意识、沟通协调能力 5. 能适应倒班、应急响应及一定强度的现场作业

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工作内容及职责： 1、主要负责非标机械设备的组装； 2、服从管理，服从领导工作安排； 3、身体健康，勤劳好学，具备较高的纪律性，责任心，执行能力，语言表达能力。 福利待遇： 1、公司包住有饭补，五险一金。 2、享受国家法定节假日、社会保险、公积金、全勤奖、工龄奖、年终奖、绩效奖及各种补贴。 3、公司不定期组织丰富多彩的业务活动，如员工旅游、拓展、聚餐、周未活动等。 4、组织各种专业技能培训，提升员工综合素质。 5、福利丰厚，公司培训因人而异，挖掘员工潜能，将能力提升化，实现收入上不封顶。 6、晋升空间大。