在xx月xx日九点，上海青浦区外青松公路4508号现招聘具备叉车证、会电脑打单、年龄介于28至40岁之间、工作时间为白班且接受做六休一的仓管员，薪资待遇为月工资6000至7000元，并为员工缴纳上海社保公积金。

岗位名称：仓库管理；焊工。 岗位要求：1.年龄在50岁以下，技术娴熟，具有焊工证。2.能够接受工作环境中的高温条件。3.，并且。干活勤快，不接受偷懒耍滑的情况。 薪资待遇：焊工的工资为每小时34元（已包含高温费在内），综合工资在8000到1万左右。。提供工作餐。

岗位名称：仓管 岗位要求：1.年龄50岁以上。2.具备仓库管理工作经验。3.必须持有叉车证。 薪资待遇：月薪3500元，加班另计。福利待遇：包括节日福利、高温费、工作餐以及年终奖金等。

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有没有专业干仓管的。

招聘：材料员薪资：4-5K/月材料员岗位职责1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定，负责项目的场容场貌、材料标识、提供消防器材、及时处理有毒有害固体废弃物。2、熟知各种网络产品（模块、网线、光纤、跳线）的性能、价格、产地、用途，对所采购的材料质量负责，了解基本建筑材料，掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向采购员提供分析资料，监督采购员采购是否符合相关规定。3、负责建立材料管理制度，负责对内、对外结算，建立各种数据统计，账面清晰，帐物相符；4、负责各种材料原始凭证、送货凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管；5、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。6、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。提供项目材料成本控制依据，配合预算、财务条线做好成本分析。任职要求：1、了解建筑装饰基本工作流程；2、根据工程项目地点转移，适应外地出差；3、电脑熟练操作，工作认真负责、良好品格，正直诚信，有较强谈判、议价和沟通协调能力；4、优秀的成本控制能力；5、有材料员证者优先考虑；工作地址上海嘉定区南翔镇昌翔路136号

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岗位名称：仓管员 岗位要求：1.年龄42岁以下；2.高中以上学历，需会电脑；3.最好持有叉车证。 薪资待遇：底薪4500，绩效500（底薪加绩效构成月薪），加班费按照劳动法计算。做六休一，包饭，吃长白班班次。具体待遇可面议。

岗位名称：毛织工厂合作专员（长期合作工厂）;服装生产合作专员（长期合作，针对外单）。 岗位要求：1.具有丰富的毛织生产经验，能够处理订单激增的生产需求。2.能够制作样板并接受，同时提供物料采购支持。3.完工后能够当场结算尾款，具有良好的信誉和合作态度。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，根据合作情况提供合理的报酬和利润分成。

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库工 招工人数:5人 工作地址:内蒙古巴彦淖尔经济技术开发区（农高区）

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[红包]15天工期26元一小时[红包]1号莲花南路元江路口招盒马奥莱仓库招分拣员工年龄18-42周岁认识字15天工期26元一小时工作餐干到工作内容：根据门店的牌子进行商品分类工作非常简单，车间温度6-8度左右工作时间13:00-01:00住宿自理（需要住宿附近有宿舍床位自费）12:30闵行莲花南路元江口集合报名电话

职位描述 1. 深入挖掘并分析各类客户需求，制定匹配的仓储与配送服务方案，并推动实施及持续迭代优化，涵盖订单处理、入库作业、配送路径设计等全链条运作流程。 2. 主导仓配一体化解决方案的设计与落地，提升履约时效、用户满意度、商家运营效率，同时兼顾成本控制与服务质量。 3. 联动仓储、运输、产品、财务等相关职能部门，推进跨部门协作，保障方案高效执行，实现客户价值与内部资源利用的双重目标。 4. 紧跟商业发展趋势与市场服务能力，为客户量身打造仓储配送策略，并推动成熟方案向标准化、产品化、系统化转化。 5. 跟踪评估方案运行成效，依托数据分析进行决策支持，不断优化操作流程，提升效率并降低运营成本。 职位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链、电子商务或相关专业优先考虑。 2. 经验要求：5年以上仓储配送、快递物流领域工作经验，具备完整仓配一体化项目成功落地经验者优先；熟悉电商、零售、制造等行业供应链特点。 3. 能力要求：精通仓网布局与时效路由设计，具备较强的成本测算与优化能力。

岗位职责 1. 客户开发与需求洞察 深入挖掘宠物行业品牌方、经销商及线下零售终端的代采服务需求，识别其在供应链环节中的核心痛点（如账期紧张、采购成本偏高），并输出针对性解决方案。 提供覆盖全链条的价值建议，涵盖供应商替换、物流路径优化、资金使用效率提升等方面。 2. 代采方案策划与落地 制定代采服务框架：包括品类布局（食品/用品/兽药）、优质供应商甄选、账期结构设计及履约过程监督。 全流程闭环管理：从需求确认→供应商洽谈→货权管控（仓储与物流监管）→品质验收→回款结算全程跟进。 3. 风控机制与合规执行 实施客户准入评估（企业资信状况、销售渠道持续性），确保交易背景真实可靠（合同流、物流、资金流三流一致）。 4. 供应链资源拓展与品牌引入 新增重点 开拓头部品牌合作：引入宠物领域领先品牌（如玛氏、雀巢普瑞纳）及成长型新锐品牌，构建战略级代采伙伴关系。 优化采购成本：依托规模化集采优势和长期协议模式，压降供应商采购单价，增强供应链价格竞争力。 5. 数据应用与客户关系运营 借助ERP系统追踪客户采购动态，预判资金使用周期，提前制定代采支持计划，增强客户依赖度与合作粘性。 任职要求 1. 经验与专业背景 8年以上供应链运营或B2B大客户销售经历，有宠物行业品牌商或供应链平台合作资源者优先考虑。 精通代采/代销业务逻辑，具备独立推动并成功落地供应链项目从0到1的实战经验。 2. 核心胜任力 资源整合能力：可自主开拓头部品牌合作渠道，高效协调品牌方、生产工厂与物流服务商实现多方协同共赢。 数据分析决策：熟练运用数据工具，量化客户价值贡献与供应链运作成本。 加分项 资源积累：与中宠股份、佩蒂、润合供应链等企业具备深度合作关系； 细分领域经验：熟悉宠物主粮、智能穿戴设备或兽药类产品的采购运作； 跨境沟通能力：英语流利，能直接对接海外品牌供应商（如ZIWI、K9）。

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打包，摆件，装车区 18:00—6:00, 19:00—9:00, 18-8点 260, 280, 310

招聘仓库文员一名 主要工作: 录单，统计数据

职责描述： 1、统筹管理公司在全国范围内的分公司、办事处及仓储中心的日常运营工作； 2、配合总经理拟定年度运营管理规划并推动实施； 3、负责全国各仓库及运输配送环节的数据分析，监控整体运营质量，制定优化方案，并督导各仓配中心落实质量提升措施； 4、搭建覆盖全国的运营标准化体系，健全作业流程、操作规范以及车辆与车队管理制度； 5、具备国内重点城市物流运作资源，持续推动运输成本优化；精通仓储管理，致力于提升仓容利用率与作业效率，合理控制人力与管理支出； 6、牵头运营团队的绩效考核工作，指导下属提升工作成效； 任职要求： 1、具有10年以上大型第三方物流企业运营经理工作经验，5年以上运营总监经历者优先，具备电商物流或冷链物流领域仓配一体化管理经验不少于10年； 2、本科及以上学历； 3、年龄在30至45岁之间； 4、能够接受频繁出差；

招聘：包吃包住+全勤，诚聘退货拆包检验二次包装，发货质检 薪资：面议 岗位职责： 1.负责退货商品的拆包、检验及分类，确保货物状态符合二次包装标准； 2.对返品进行质量判定，记录异常情况并及时反馈至相关部门； 3.完成退货商品的二次包装、贴标与发货流程，保证出库准确率与时效性； 4.配合仓储部门完成库存核对及数据录入工作，确保账实相符； 任职要求： 1.学历不限，年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班或轮班工作制； 2.责任心强，细心严谨，具备基本的沟通协调能力； 3.有仓库、物流或质检相关工作经验者优先，无经验可培训上岗； 4.能吃苦耐劳，服从管理，具有良好的团队协作精神。 福利待遇：包吃包住、全勤奖、午餐晚餐补贴、员工宿舍，工作稳定，发展空间大。