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1、薪酬：基本薪资+绩效+提成2、培训：入职首月带薪培训30天【链人计划]居家专业与通用能力;3、晋升:[1]原则：透明公开100%内部晋升聚焦组织贡献绩效表现价值观“三力”[2]方案(1)运营管理方向：A经纪人-M店长-B店总-D运营总监（2）职业经纪人：A0晋升到A10，最高提点70%（3）内部转岗前中后台转岗任职(4）城市公司转调[活水计划]4、休息：[1]法定假期合理安排女神假探亲假亲子假陪护假带薪年假等[2]周一至周五9:30-20:00，周六到周日9:30-21:00,周二固定休息;5、福利:[1]老员工年度体检：2年以上老员工[2]月度团建聚餐环沪旅游等[3]人民大会堂精英会团建[4]品牌产品折扣：APPLE配件9折，智能配件93折[5]购房佣金福利：任职满3个月以上员工住房/购房享佣金折扣一定比例[6]商业保险：员工入职即可享有商业保险[7]亲情福利补贴:3年以上老员工父母享受[N-1]*100老员工福利津贴[8]格林互：任职满6月可参与格林互助

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工作内容:开发房源，实地拍摄视频，维护客户关系工作福利:带薪培训，带薪休假，学历补贴，房补和绩效嘉奖前期不会可带薪培训，要求专科学历，年龄超30不要，公司是上海太平洋房屋服务有限公司，上海本土大企业，深耕上海30余年，在上海市政府有备案，公资准时发放。

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