招聘信息：场地维护人员 职位概述 诚聘场地维护人员一名，负责公司的日常维护与管理。工作内容主要包括低压电设备检修、设施巡查以及基础维修等，确保场地安全、高效运行。本职位欢迎经验丰富的人员申请。 职位要求 技能要求：懂水、电、场地环境维护。 其他要求：责任心强，身体健康；退休人员优先考虑。 工作详情 工作地点：上海张江高科。 薪资待遇：5000元至5500元/月（税前），根据经验面议；。 工作时间：周一至周五，每天8小时（可弹性安排）。 申请方式 有意者或致电咨询：。

长白班【电脑科技公司】随时面试 技术员，30岁以下 岗位职责： 电脑：硬件/软件检测及安装.组装，网络调试及维修； 监控强弱电：安防安装、维修等。 薪资： 底薪3000+提成，月薪至少6500以上（上不封顶）（含餐补）具体详情面议。 岗位②：学徒工，30岁以下 学习期2个月3000-4000（含餐补）懂电脑的更好，试用期结束后可以转正。 以上上班时间：早8点30--20点（也有19点，调换）做六休一，自备电瓶车。 上班地址：安亭市民广场附近 ☎先晋，贺（）

上海市宝山区招弱电/安防

上海市长宁区招弱电/安防

公司直招： 暖通操作工2名、综合维修工2名，做5五休二（9：00-17：30），薪资税前6000—6500元，交五险一金。 兼职高低压电工2名，白班做一休一，3月份双号班，（8：00～20：00），工资5000-5500/月。（有项目承接查验经验者优先） 要求年龄55岁以内，有相关专业证件，高、低压电工证、空调操作证、锅炉证。需有物业工作经验者。 工作地址：徐汇桂林路地铁站附近。 联系人：高（）

上海浦东新区码头冷冻集装箱-管理员 【上港集团-外高桥码头】 招聘要求： 年龄48岁以下，具备低压电工证 无犯罪记录，身体健康 薪酬待遇： 7000左右，缴纳上海社保（五险） 免费住宿，免费工作餐 工作内容： 负责管理监控冷冻集装箱的工作情况，工作相当轻松，每个月只上20天班（上12小时休息24小时） 工作地址：上海浦东外高桥 满月返还。

需要有高低压电工证，联系电话

一、岗位职责 1.负责弱电系统（包括但不限于综合布线、安防监控、门禁考勤、楼宇对讲、网络通信等）的现场安装、调试、维护及故障排查。 2.配合项目负责人完成施工方案对接、设备清点核算、整理项目技术资料。 3.协助对接甲方及现场其他施工团队、解决施工中的技术衔接问题。 4.负责施工现场设备及工具的日常管理与维护。 二、任职要求 1.最好有1-3年及以上弱电现场施工、调试经验。 2.首席弱电系统相关设备原理和操作规范，能看懂施工图纸，掌握常用弱电工具使用方法，具备独立解决现场技术问题的能力。 3.具备较强的责任心，执行力和团队协助意识。 4.年龄25-45左右。 三、薪资待遇 1.薪资根据工作经验、技能水平面议，每周不固定休息一天。 2.联系方式：（工作日9.00-17.00可致电咨询）

市政道路监控、情报板维修工程师，懂点电脑，能吃苦耐劳有责任心 7000-9000交金做的好工资有提升

【上海嘉定小光纤】 薪资待遇 员工夜班3⃣9⃣0⃣元/天

熟练焊工 工作地址:上海宝山太平集装箱厂 周一至周五下午3点半以后加班 底薪2740+绩效奖金2000—3500+加班费【周一至周五下午3点半以后1.5倍（23.63元），周六日全天双倍（31.5元），法定假日3倍（47.25元）】正常出勤每月工资9000～14000左右，离职需提前一个月申请 做满6个月全额报销 18-42岁，没证也可以，不要求学历但需识字认字

邵厂附近物流招聘叉车工 会林德高位的优先 18-45岁，初中以上:仓库相关操作经验2年以上 有仓库操作2年以上经验。 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强的安全意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 早班 8点到5点 中班12点到9点 交五险一金，有工作餐。 工资4000-6500元 联系电话

上海闵行小电器 明天面试 工人18-38岁 •✅岗位内容：全检、喷墨、激光打标 • 任职要求：身高1.58m以上，年龄38岁以内，手脚麻利、能吃苦耐劳，需要倒班可接受久坐久站，具备较强学习能力与应变力。 8—12小时，薪资5500-6500 按23/小时发放，干满月的按照25/小时发放工资，！ 身体健康，能吃苦耐劳，能接受久站久坐，工作简单。 美资企业 ，产线四季恒温空调洁净车间工作环境好，待遇优厚，不需要体检。 其他福利：包吃包住，伙食好20元／餐，吃不完餐费可以换米油等，有节日福利年终奖。

招聘：学校食堂后厨帮工，做五休二，7.00-15.45（计薪8小时，中间有吃饭休息时间），52岁以下，25/小时（相当于月薪4400-4600）。管吃 无住。（寒暑假在家休息资 ），金桥碧云。潘老师

今天订单:现在去上海市普陀区桃浦镇油烟机清洗全拆（集成灶）到手240，联系电话:

纯小时工 工作地址:宿州 员工264元/天,员工264元/天,员工24元×点对点11小时计薪（含餐补20元/天及所有奖励津贴），支付6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间

能熟练使用单芯，带状熔纤机，懂得迁改流程，有C1驾驶证，月资7000-9000元。

【招聘】 网络维护员：2名 要求：22~45岁 熟练工优先，工资面议 工作地点：石阡县及各乡镇 联系☎：

在浙江江山市有2.2兆瓦工商业弱电安装，每瓦3分钱，有想做的联系

密云北汽享界超级工厂需要弱电施工有登高证的3名，其他人员3名工期俩月，附近有住宿的地方电话

招聘：胶州路附近，招2名全职或兼职综合维修工 做五休二，年龄57岁以下 兼职工资5000， 全职税后4200-4300，可谈 电工低压证，需要提供无犯罪记录证明。 联系人：沈经理

公司专业从事智能化、电气自动化弱电施工，属于智能化集成商。公司专业服务宝洁、玛氏箭牌、凯士比泵、君实生物、联合利华等企业的智能化、自动化网络系统维护、维修、改造等项目。公司属于为客户服务性质的公司，根据客户要求有加班，调休等时间安排，如可以接受工作时间，欢迎周一到周五早上9点到下午5:30可以过来面试，不接受电话咨询！ 带上简历，联系人王小姐上海市闵行区广通路66弄1号203（速赢智能） 公司待遇、福利从优，年底奖金丰厚，多劳多得，越优秀越丰厚！！！ 公司扩招施工队伍，直招长期弱电施工人员，要求： 1、综合布线施工、安装、调试； 2、网络设备、监控设备安装调试； 3、服从公司安排，服从甲方管理； 4、能配合IT和电气工程师调试设备和网络； 5、专业技能，用心的态度。 待遇情况： 1、工资月结，按需加班； 2、公司提供免费的1-4人间宿舍； 3、提供免费的通勤车上下班。 工作地点： 1、上海区域工厂企业网络维修、维护； 2、主要项目在松江和闵行地区。 本次属于企业直招，团队勿扰。

电工，55岁以内，须持高低压电工证，上班时间8：00—17：00，上六休一，综合到手薪资6000-7000元/月，企业缴纳社保公积金。

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上海市浦东新区招强电、古建筑、工地小工/杂工、钢筋工

上海市宝山区招强电

电力爬杆线路安装工，需要应急管理局高压电工证，应急管理局高处作业证。年龄30岁至50岁待遇9000-12000每月，提供免费工作餐，免费住宿，工作地点上海，联系电话赵经理

招聘：维修组长或领班，维修电工 薪资：6000-9000/月 工作内容： 1.能看懂电路图，动手能力强，有物业维修经验者优先考虑； 2.熟悉空调风机盘管，有电工上岗证，； 3.电工中级以上，有10年以上管理经验者最佳； 4.积极配合主管、经理落实各项工作和计划； 5.有良好的沟通能力和协调能力； 6.上级安排的其它工作。任职要求： 1.年龄30-55岁，大专及以上学历； 2.有医院相关物业工作经验； 3.能听懂本地语言； 4.身体健康，精力充沛，相貌端正； 5.工作认真，能吃苦耐劳，服务意识强。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向

惠南镇附近某单位招电工一名，兼职，兼职，做一休一，工资4200，年龄60岁以下，要有高低压证，活很轻松。合适的马上安排。