1.照护主管(1名）岗位要求：1、年龄要求：35-65岁，身体健康，能胜任养老照护管理工作；2、学历专业：护理学、老年人健康与管理等相关专业专科及以上学历；3、行业经验：熟悉养老行业运营模式，具备扎实的养老照护专业知识；4、综合能力：具备出色的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力与高效执行力，做事认真负责、积极主动。岗位职责：1、全面负责生活照料室（俗称护理部）的日常管理工作2、严格把控长者生活照料服务质量，组织开展护理员专业知识、操作技能等应知应会培训；3、统筹负责管辖区域内长者日常照护、用药管理、生命体征监测、家属沟通维护、照护团队人才培养、长者精神文娱活动组织、突发情况应急处置等工作，为长者提供全方位、专业化的养老照料服务。4、定期检查、监督护理团队成员的照护工作质量，及时发现并整改问题；主动协调化解长者之间、长者与护理员之间、员工之间的各类矛盾，发挥带教引领作用，带领团队提升整体照护水平。5、规范落实长者药品全流程管理，严格做好药品“收取、保管、发放”工作；完成长者生命体征监测、轻微外伤处置等工作，及时与家属沟通长者缺药、健康异常等情况，定期汇报长者健康状况；专业教导护理员掌握压疮预防等核心照护技能，保障长者身体健康。薪酬待遇：4500-6500或面议福利待遇：包吃包住、五险一金、带薪年假、司龄津贴、生日津贴等联系方式：王院0830—2657720/（）

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