上海市浦东新区招挖机/钩机维修

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上海市嘉定区招挖机/钩机维修

上海市金山区招挖机维修(挖机维修)

上海市浦东新区招二保焊，要求会开车，有电焊证，主要修挖机，50岁以下，二把刀勿扰，包吃住，9500一月，长期干

上海市松江区招挖机油漆工

上海市嘉定区招挖机/钩机维修

招修挖机师傅，1一2人，工作地点上海金山，工资面议，9小时，加班每小时100元，.，招修挖机师傅，

工作介绍 1公司直招，非中介!不需要买车，不需要租车，公司提供车辆。 2一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司，不需要到公司报道 3车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧! 4自己信息注册账号，公司派单，滴滴、曹操、享道等超30个大平台派单，会比普通账号多25%的优质订单，保证您随时随地有单可接! 5流水自己提现，每个月还有1000至3000的奖励，跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成! 6提供住宿，2~4人间，省去找房子的麻烦! 职位要求: 1、年龄21-65周岁，C1/C2均可，无驾龄要求 2、无犯罪记录，无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识(有不良记录、年龄不符者，可以帮忙解决，但请务必提前告知!) 3、会开车子，会使用智能手机，会使用导航。 4.新加入公司的司机，我们这边都有老司机培训的有专人帮带 5.正常的司机收入，除去开支大概在12000~15000左右，多劳多得。

招聘：3.10-11-12号三天连做 上班时间：10:00-19:00、吃饭一小时 、30岁以下，身高160以上，积极主动会叫卖、会做生意！ 自备服装一身黑，工资200/1天做完现结 地址：闵行电机学校 联系电话：(）

上海市松江区招家具送货安装，要求会开车。会组装板式家具。长期工能吃苦耐劳的优先

上海市嘉定区招工地小工/杂工

上海市崇明招工地小工/杂工，早8：30-17：00元，300元，下班结工资

招聘修理工主要维修翻斗车跟勾机

岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修，确保设备高效稳定运行 2.执行定期保养计划，包括机油、滤芯更换，液压系统检查及润滑保养 3.独立完成发动机、液压系统、电气系统等核心部件的拆装、检测与修复 4.配合现场施工需求，提供及时的驻场或应急维修服务，缩短设备停机时间 5.如实填写维修记录与配件使用台账，协助优化设备全生命周期管理 任职要求： 1.具备挖机/钩机维修相关工作经验，经验要求不限（接受熟练学徒及有志长期发展的技术新人） 2.学历不限，具备中专/技校及以上机械类、机电类专业背景者优先 3.熟悉卡特、小松、日立、三一、徐工等主流品牌机型结构与常见故障处理逻辑 4.持有特种作业操作证（如工程机械维修类）或职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备安全意识和基本沟通能力，能适应工地现场工作环境

福州市闽侯县招挖机/钩机维修液压 钣金喷漆要好

杭州市萧山区招挖机/钩机维修

武汉市青山区招学徒1名…从事挖机旋挖钻机及大型工程机械维修服务，

【闵行∽电动剃须刀装配岗】20-38周岁 车墩12点发车（免费发车）周一（）12.30厂门口集合面试、高价长期小时工、可以预支工资、模式：（高价小时工+可预支工资）3月份：员工35元/小时+工资含税、4月份：员工30元/小时+不含税、备注：（发薪日在职直发35元小时全额含税6%、3月份35元/小时发薪日必须在职、4月份开始常年工价30元/小时不扣税）薪资结构：员工3月份薪资结构25+2h(2元/小时工期奖）+8元/小时稳岗补贴=35/小时发放工资，！薪资模式：员工4月份薪资结构25+2(2元/小时工期奖）+3元/小时稳岗补贴=30/小时发放工资，！（特别备注:2元/小时工期奖金.满月就发.）备注：员工只要满月正常离职薪资28元/小时/员工25+3元稳岗补贴/员工一定要满月必须要满月离职）10天后可以预工资生活费 工作岗位内容：组装剃须刀，零件较小，视力要好一点。任职要求：身高1.55m以上，年龄20-38岁（超龄勿扰），手脚麻利、能接受久坐久站，接受早中班，无夜班，每周一倒班，能吃苦耐劳、身体健康，能吃苦耐劳，能接受久站久坐，工作简单。美资企业 ，产线四季恒温空调洁净车间工作环境好，待遇优厚，不需要体检。其他福利：包吃包住，伙食好20元/餐，吃不完餐费可以换米油等东西，有节日福利年终奖。温馨提示： 员工、

上海市嘉定区招三一60挖机反手驾驶员一名有需要的老师傅请联系电话

要求身体健康，能完成交代的工作就可以。

上海市嘉定区招挖机/200挖机顶班 一个礼拜以上，工地要求住建委操作证，或者应急管理局、市场监督管理局、住房和城乡建设厅

本人招三一60挖机反手驾驶员一名，在上海干过的最好有意向的请与我联系电话

30-55岁能吃苦耐劳

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岗位介绍： 1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养，无轮岗，定向往技术员，工程师培养； 2.具体部门如下：烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工； 3、应届生有1年的培养期，1年之后会有部门及公司领导会进行评审，确定岗位是否晋升为技术员，以及薪资的具体调整； 4.入职会安排师傅带教，部门会制定个人培养计划，培训专员会跟进培养，定期上交周报月报告知具体工作及完成情况 5.岗位晋升渠道：技术学徒——技术员（1级到4级）——工程师 技术方向：工程师——资深工程师 管理方向：工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监 任职要求： 1、24届、25届、26届大专及以上学历，机械设计及其自动化，金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业； 2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假，接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假； 2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力；了解或能熟练办公软件； 3、拥有一定的抗压能力，接受加班，能吃苦，长期稳定发展； 4、接受无经验者，公司有系统的培养，愿意从基础学起，往技术员，工程师进行发展。

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