【高薪资】白班夜班28/小时，夜班额外补贴20，月工资8400-9500，坐满七天可预支工资，工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。【高福利】包吃住，提供夫妻房，外地过来报销全额路费新能源行业，因目前订单增加，特向社会高薪招聘特向社会高薪招聘：操作工丶组装丶包装丶目检丶一：工厂招工要求：1丶不限经验，生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训二：包吃包住1：公司提供免费住宿，标准4-6人套间（独立卫生间，空调，洗衣机，Wif，24小时热水供应）2：免费提供两餐（午餐：11:10-12:20，晚餐16:10-17:20，夜餐23:00-23:50，可选两荤两素、一荤两素加饮料或酸奶）3：公司缴纳五险一金；社保．三：车间环境1丶车间配有24小时自动贩卖机，饮水机，休息间，吸烟区2丶恒温空调车间（冬暖夏凉）3丶百分之八十坐班，不穿无尘衣。

船厂普工18-45岁8小时240管吃住加班另算有高温津贴岗位津贴年钟奖10000元左右

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28/小时，包吃包住，工作轻松，独立岗位不是流水线

招工：（1）白班28/小时，每天280元，夜班30/小时，每天300元，综合薪资7500-9500，每个月10号发薪资（2）做满十五天可以预支工资，厂区在江苏无锡，外地过来入职全额报销路费（3）招聘岗位：公司目前主要生产汽车电子配件电器产品，操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、包装、物料、仓库，无须经验，统一培训，简单易操作（4）工作时间：早8晚8，工作10个小时左右，上六休一（5）福利待遇：正式工交五险一金免费包吃包住，过年有年终奖金（6）宿舍：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器（7）招聘年龄16-53岁，男女不限，经验学历不限（8）不方便厂区住宿可提供在外租房补贴500元工作地点在江苏无锡！！！

415一天，包吃住。16岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、:公司缴纳4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的、插件、品质、、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:环境1、配有:饮水机，休息间。2、配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，在上班时间，会播放轻音乐。五:招工1、不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限，你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在常州市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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★【薪资待遇】小时工：28/小时X11小时＝308/天（白班）30/小时X11小时＝330/天（夜班）综合工资8300—9900★【奖金】新人入职奖金：3000—5000元内部推荐奖：推荐朋友入职满月2000元，连续发放三个月。★【福利待遇】1.离职提前3—7天跟我报备，工资人走帐清。2.厂区.免费提供工作餐4.入职满月全额报销路费入职零费用总厂区在江苏无锡厂区无任何套路免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室6.年底不回家留任奖5000—8000元不限学历，不限经验年龄16—55岁，包入职的

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《达丰电脑面试政策》 男女不限18-40周岁，严查学生。模式一：返费工员工在职31天，奖励1200元员工在职61天，奖励1200元员工在职91天，奖励1300元出名单需要在职，含6%服务费。模式二：小时工工价24元/时，工期30/60/90天；员工需要在职：32天/62天/92天；出名单日无需在职，含6%服务费。=====小时工补差价时间=====每月2-5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴及食宿费用等。

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