上海维修电工400-450/天 年龄18-45周岁，持低压电工证 有维修经验，工作轻松，管理不严 活简单好干，哪里坏了修一下 平常时间打酱油，上班可带手机 有低压电工证，欢迎了解

万年青健身器45岁以下1.兼职电工上班时间周一至周五，要有高低压电工证，登高证，随时面试，工资待遇详谈，面试带身份证，电工证，登高证2.需要喷粉工1人，无近视，能吃苦耐劳爱学习，有无经验均可 面试地址：北盈路388号南门报名联系杰苏劳务。

招聘实习生有机械维修

要求有低电工证，有维护经验，工资面议，电话。

急聘：装配电工（弱电）薪资7000-8000/月包吃，购买社保。 给配电柜接线 六休一包吃，住宿补贴。 正常缴纳社保。 联系电话 疏工

上海电气核电岗位招聘碳刨工，薪资底薪为6000-7000元，年薪9-14万，提供五险一金、高温补贴和过节福利。要求初中及以上学历，年龄40岁以下，持有焊工证者优先安排。岗位职责包括配合电焊班组进行焊缝清根、刨坡口、刨除夹渣气孔等不合格焊缝返修，以及钢结构、压力容器焊前焊后气刨处理；按照焊工工艺要求把控刨槽深浅、宽窄，减少返工，配合流水线焊接作业；保养碳弧气刨枪、线缆、空压机，及时清理刨渣，保持场地整洁；严格执行动火、防尘安全规范，规范穿戴劳保。任职条件要求有钢结构或设备厂配套电焊碳刨经验，懂焊接缺陷者优先；能看懂简单图纸，听从焊工、班组长安排，配合默契；能适应车间烟火、烟尘环境，身体健康，吃苦耐劳；完成上级领导安排的其他任务。福利待遇包括提供员工宿舍或上下班通勤班车、工作午餐以及专业化技能培训。联系地址为泥城路。

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船舶电气修理，中高压电气维保。英语读写要求。

招聘维修工，岗位职责为维修与保养、现场售后服务等。要求具备一定的机电一体化基础，能吃苦耐劳，年龄30岁以下。工作地址位于泥城天骄路。薪资为28元/小时，包含2元餐补。

公司直招维修电工，上海信联化学制药有限公司，工作地点宝山区杨行镇，有高低压电工证，工作时间8.30-17.00，做五休二，长白班不翻班，偶尔加班，按国家规定发放加班费，薪资税前7000-7500，交五险一金。有意者联系田先生，。

上海青浦央厨招聘主厨负责烧大荤菜有酒店和央厨工作经验10年以上，负责烧菜，把菜烧好吃，不用开菜单和管理菜系：粤菜、本帮、徽菜薪资：10000起做六休一，包食宿联系人：陈女士1、菜必须要烧得好，烧得一般，不要来试菜，耽误您时间；2、先电话联系，双方快速了解匹配度，再。

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国家会展中心招聘会展中心工人，要求50岁以下，认识26个英文字母。岗位为电梯巡检，做六休一，提供工作餐，月薪4000元，加班费另算。无展会期间工作时间为8:30至17:00，有展会时根据展会情况安排，上班时间较早。居住在附近者优先，住得远的不考虑。河南和东北地区的人员已招满。工作地址位于徐径国家会展中心。有意者可提前报名，随时预约安排面试，基本包进。

上海市青浦区招钢筋制作，钱好活好二把刀勿扰，后台制作天天干活，不墨迹

职位描述： 南通崇川区急招水电工 要求：持有高压电工证，厂区维保！50周岁以下，懂基础电脑操作，有相关工作经验优先。 福利待遇：包吃包住，入职缴纳五险，活稳定，有意联系！

湖南衡阳中集材料厂招聘工种: 1、生产储备干部正常招聘， 2、会PLC的熟手电工和有焊工证的熟手机修工。 3、有家具行业从业经验的工人。 4、有制造业工厂/木业行业大型自动化机器设备(如电子锯、热压机、开榫机、高频机、梳齿机、双面刨、多片锯等)操作经验的机手正常招聘. 5、会建筑行业刷大白、砌墙的工人2名。 以上要求50岁以内，经验丰富的可以适当放宽至52岁(或事先沟通)。 两班倒(7:30-19:30) 1-3天试岗工资100元/天。 月薪6000-9000+(第一个月5000),工资计件,多劳多得，上不封顶! 有家具行业经验的薪资福利: 住宿4人间，水电费均摊。 提供夫妻房100/月，水电费均摊。 公司节假日免费发放礼品、工作点心、降暑饮品。每月25号发上月工资 健康体检,三个月内体检报告可用。

场内的机修设备和流水线操作。

要求：需持有低压电工证，45岁以内，有大型工厂维修经验，会修行车、机台、焊机 薪资：白班32元/小时，夜班补33元/小时。月综合收入9000-10000 发薪日：25日，每周可预支

江西长裕硬质新材料招聘！！1、电工1（白班）年龄：20-45周岁以内，持低压电工证，有焊工/钳工证优先；2年以上制造业设备电工经验。熟悉：变频器故障判断与参数设置、PLC简单点位修改及时间调整、设备功率配线、设备基础机械维修。2.机修工1名（白班）年龄20-45周岁要求：3年以上工厂机修经验，懂车间点检、TPM维保，会拆修泵、减速机、轴承更换，持焊工证或钳工证联系电话：

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本公司主做半导体设备外壳、腔体框架、精密钣金件生产；设备金属结构研发、销售，同步配套货物进出口业务。 招聘年龄;18-50 薪资待遇：管吃住。 综合工资10000-11000。当天面试可安排住宿。

【招聘｜焊接操作工】岗位职责：订单产品核对、合规焊接，填写检验单；不合规订单及时上报；维护焊接设备；完成领导安排。薪资：试用期4400，转正5500，加班另算上班时间：8:00-17:00，但常态化加班，一周休一天，法定节假日放假任职要求：熟练基础电脑操作；工作细心有责任心，能吃苦耐劳，可配合加班。工作地址：马陆龙盘路125号联系人：高女士

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【面试方式】：远程电话/视频面试，入职配备导师指导，大厂稳定项目，面试流程高效。 【项目】：消费类电子 【产品】：旗舰手机 【岗位职责】： 1、承担手机产品的结构设计与开发工作，涵盖内置件、辅料等非外观部件的设计任务。 2、协同电子、硬件、软件等相关团队，确保结构方案满足功能需求及性能标准。 3、主导或参与手机结构的可行性评估，包括材料特性分析、生产工艺验证等环节。 4、编制完整的结构设计图纸及相关技术文档，为生产制造提供精准技术支持。 5、跟踪产品模具开发、试产至量产全过程，及时处理结构相关的技术问题。 6、参与整机可靠性测试和质量数据分析，制定优化措施以增强产品稳定性与耐用性。 7、探索并应用新型结构设计方法与先进材料，持续提升产品创新力与市场竞争力。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程、电子工程等相关专业背景。 2、具备3年以上消费电子行业结构开发经验，熟练使用SW和CAD制图工具，掌握proe或creo者优先；具有模具加工、cnc工艺或其他结构件现场经验者优先考虑。 3、品行端正，责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、能适应全国范围出差，出差地点包括但不限于：杭州、周口、东莞、长沙、宿迁、惠州等。 出差补贴：按城市差异实行包干制，标准为200-500元/天。 【通用福利待遇】 • 薪资福利：提供具竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，保障付出与回报相匹配。 • 工作节奏：实行弹性打卡制度 + 双休机制，月度工时达标后，周末加班享双倍薪资，助力工作生活平衡。 • 成长支持：入职即安排专属导师带教，并配套系统化技术培训，助您快速融入并实现能力跃迁。 • 生活保障：园区食堂全天供应早、中、晚餐，配有节日礼品及带薪休假，于细微处传递关怀。 • 团队氛围：工作环境轻松和谐，拥有专业领导与友善同事，定期组织团建活动，让职场更有温度。

岗位职责: 1、负责公司各类产品的CAD制图及图纸拆分； 2、完成SOLIDWORKS三维建模设计； 3、具备钣金领域绘图实际经验； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，机械设计与制造类相关专业（具备2年以上工作经验者可放宽条件）； 2、有钣金行业工作经验者优先考虑； 3、熟练操作AutoCAD、Solidworks等设计软件； 4、具备良好的沟通协调及团队合作能力。职位招聘1-2人

岗位薪资：13000-15000（五险一金） 系统：熟悉法兰克（80135/100135）或广数（980/988）系统者录用，还有其他车型 包吃住，还有多余机台补贴，一年一调薪，年终奖等等福利，住宿环境好

听从安排，活不重4500-6000做六休一中午管一餐

一、核心专业知识与技能 1，工程学与材料科学 1）机械设计基础：具备机械原理、结构设计及力学分析能力，可独立承担产品结构开发工作（如升降桌支臂、座椅调节机构、靠背等）。 2）材料工艺：熟悉铁件、塑胶、压铸件、木材等常用材料的性能特点与加工方式，实现成本与性能的最佳匹配。 3）制造流程：掌握模具开发、样机制作到量产导入的完整流程，保障设计方案顺利落地。 2，人体工学专项知识 1）人体生理与生物力学：基于人体尺寸、动作范围及压力分布进行产品设计，例如座椅支撑结构需贴合脊柱自然曲度。 2）人机交互优化：结合用户行为研究优化操作逻辑（如按键排布、调节方式），提升使用舒适性。 3，设计工具与技术 1）CAD/CAE软件：熟练使用至少一种结构设计与外观渲染工具，完成3D建模、结构仿真及工程图输出。 2）原型开发：通过3D打印或手工模型等方式验证设计方案，并推动迭代完善。 二、设计开发能力 1，用户导向设计 1）需求分析：借助市场调研与用户访谈挖掘真实痛点，例如针对长期办公人群的腰部支撑需求。 2）体验优化：依据用户测试反馈改进细节，如调整桌面倾斜角度以缓解手腕疲劳。 2，创新与问题解决 1）结构创新：每月输出新产品构想或专利方案（如智能家具中的电子集成设计）。 2）成本与效能优化：优化现有结构或工艺方案，实现生产成本降低20%以上。 三、流程与实践能力 1，全生命周期管理 1）开发流程控制：全程参与从需求定义→设计开发→模具验收→量产导入各阶段，确保项目按时交付。 2）测试与迭代：主导模拟实际使用场景的原型测试（如连续8小时办公模拟），利用数据指导优化方向。 四、软技能与职业素养 1，核心素质 1）市场洞察力与创新意识：能够敏锐捕捉行业趋势与用户痛点，提出具有突破性的解决方案。 2）持续学习：主动关注智能家居办公、物联网等前沿技术发展，推动产品持续升级。 3）自驱力：具备强烈内在驱动力，不断追求设计创新与技术突破。 2，跨部门协作 1）与市场、供应链、生产团队高效协同，准确传达技术要求。 2）负责外部客户OEM/ODM项目管理，协调技术可行性与客户需求之间的平衡。 3）具备成功且可复用的新项目经验者优先，尤其在人体工学、健康个护、家居办公、智能硬件、家具等相关领域