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岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作规范高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进匹配岗位的优秀人才； 3、协助开展员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、推动企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强员工凝聚力与组织认同感； 5、定期汇总与分析人力相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，工作严谨细致； 4、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极进取心态。

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岗位职责 1.挖掘企业及个人法律服务需求，重点对接公司法务、债权债务、劳动争议等高频法律场景，提供专业咨询对接服务； 2.维护客户关系，跟进需求转化，制定个性化服务方案，完成销售目标； 3.参与本地市场推广活动，拓展客户渠道（含企业、商会、园区等），提升品牌本地影响力； 4.联动法务团队，精准传递客户需求，保障服务落地效果。 任职要求 1.1-3年销售相关经验，有法律咨询、企业服务、本地市场开拓经验者优先； 2.熟悉普洱本地市场环境，具备良好的沟通表达、谈判能力及客户资源整合意识； 3.了解基础法律常识，对公司法务、债权债务等领域有认知者加分； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意通过专业服务创造价值，接受弹性工作模式。

负责日常招聘发送招聘信息约人到公司面试月休四天福利待遇好

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工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

岗位职责： 负责深入了解业务部门用人需求，灵活运用多种招聘渠道，独立推进简历筛选、面试安排至入职落地的全流程工作，并结合数据复盘持续优化招聘方案，提升人才吸引效能与雇主口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 2、具备1年以上招聘工作经验（有呼叫中心类岗位招聘经验者优先），掌握招聘各环节操作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速应对各类突发情况； 4、目标感强，承压能力佳，热衷于人才发掘与推荐，具有较强的团队合作精神。 薪资及福利： 1、薪资：4-6K/月； 2、福利：五险、节日福利、生日福利、交通补贴、就餐补贴、带薪年假、优秀员工专项奖励等。 上班时间： 周一到周五 09:00-12:00 13:30-18:00 工作地点： 昆明官渡区中国移动云南有限公司客户服务中心（二环东路）5 楼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、工作内容：本公司为金融行业企业，服务对象主要面向云南省内的个体工商户及中小微企业负责人，客户信用状况良好。我们日常工作是依据公司提供的客户资源，通过电话等方式邀请客户到公司面谈贷款相关事宜。（接受零经验入职，快速上手，配备资深员工一对一指导，办公室内办公，无需外出，无加班要求） 2、薪资待遇：无责任底薪2500元+50%提成+绩效奖金+上门奖励，团队规模400人，人均月收入达10000元以上，综合月薪普遍在10000-30000元之间，业绩优异者收入上不封顶。 3、工作时间：上午9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，每周日固定休息， 法定节假日、年假等均按国家规定享受带薪休假。 办公地点位于5A级广瑞中心大厦，双层独立空间，交通便捷，办公环境舒适宜人。 福利体系完善，包含年终分红、定期组织团建活动、带薪年假、绩效奖金、积极活跃的团队氛围、年轻化的工作团队、优秀员工专项奖励以及充足的晋升发展空间。

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人事方面：1、公司人员招聘；2、公司员工的培训、考核、建议；3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善；4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；5、每月考勤数据的统计、整理，新员工入职、转正、离职流程的实施；公司员工档案管理。 行政方面：1、公司企业文化宣传；2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 公司财务方面：1、员工社保的缴纳与办理，税务、财务对接；2、员工工资、奖金计算，销售业绩考核等。 具体要求：1、本科（一本）及以上学历，三到五年相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；2、熟悉使用和各种办公自动化设备；3、文案编撰能力优秀；4、负责客户接待，合同备份；负责组织公司团队活动，检查各部门的工作流程等。

要求： 1.年龄25-32 2.男女不限 3.有招聘销售岗的经验 4.稳定，有工作一年及以上的工作经验（不要求是招聘岗，其他岗位也可以） 5.吃苦耐劳 工作内容： 1.统计各部门招聘需求 2.满足各部门招聘需求 3.不需要自己面试，人到了通知部门对应负责人去面试即可 4.对接集团招聘部协助满足分公司招聘需求 5.办理入职 6.营销管理中心其他工作内容：协助总监推动工作、走流程等

岗位标签：具备人力经验 / 活动 / 会议组织 年龄要求：25-45 周岁 学历要求：大专及以上学历 岗位职责 协助完成日常办公事务，包括文件整理、资料录入及信息归档； 负责人力相关工作，包括人员招募、简历筛选、面试协调等； 负责新人岗前培训的策划、组织与执行； 完成工作相关数据的处理、统计分析及上传下达。 任职要求 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真、严谨高效； 熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 有人力资源相关经验或活动 / 会议组织经验者优先。

【招聘要求】 1、男女不限年龄18-35岁。 2、高中以上学历。 3、五官端正、形象好、气质佳 4、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时 间; 2、安排员工面试，入职，体检，住宿、以及合同的签署;3、维护员工关系，处理员工工作中的问题。 【上班时间】 上班时间:8:00-18:00 上六休一 【薪资待遇】 薪资底薪+提成

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岗位：电话专员 岗位职责：​ 1、根据公司提供的精准客户名单，开展电话联络工作（无需外出、无需面对面销售）​ 2、清晰传递公司相关信息，激发客户到访兴趣​ 3、完整记录通话内容，按时汇报客户反馈情况​ 任职要求：​ 1、普通话标准，语言表达清楚，具备基本交流意愿​ 2、适应以电话为主的沟通方式，接受零经验入职（公司将安排系统培训）​ 3、态度端正，服从管理，具备良好的职业操守 薪资待遇：​ 3000底薪+500全勤＋到访奖（10元/人上不封顶、多邀多得）＋完成奖500＋200话补

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招聘岗位：网管(全职) 岗位职责 电脑/外设简单故障排查，维护设备正常运行。 负责机位清洁，场地卫生与环境维护。配合门店活动，做好服务与商品推荐。服从管理，完成店长安排的其他工作 任职要求 。年龄18-30岁，品行端正，有服务意识 。熟悉电脑基础操作，热爱电竞优先 。做事认真负责，主动勤快，沟通良好。能接受倒班(上12休24/三班倒) 薪资2200+500绩效+提成+打赏 网费补助500 地址：华尔兹广场TG电竞 ：