岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作规范高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进匹配岗位的优秀人才； 3、协助开展员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、推动企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强员工凝聚力与组织认同感； 5、定期汇总与分析人力相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，工作严谨细致； 4、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极进取心态。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、渠道运营、简历筛选、面试安排及入职跟进，并定期输出招聘数据分析报告。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工花名册与人事档案，规范开展离职面谈并归档记录。 3. 协助薪酬核算与考勤核对，处理异常。 4. 解答员工关于劳动关系、社保福利、休假制度等日常咨询，协助组织员工关怀活动，推动和谐劳动关系建设。 5. 整理归档人事报表、合同及制度文件，高效完成领导交办的人力资源与行政支持类事务。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历。 2. 具备1-3年人力资源实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块基础流程。 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏。

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【工作内容】： 在办公室通过电话向移动电信用户介绍相关优惠活动并提供推荐服务。 【工作要求】： 掌握普通话，具备基础电脑操作能力，耐心细致，应变能力强，能够服从工作安排，稳定性高；有相关从业经验者优先考虑。（支持居家办公，需具备相应工作经验） 【薪资待遇】： 3500元无责底薪+500元全勤奖+达量提成+绩效奖金，试岗3天即计薪，有经验者可免试岗期。 【工作时间】： 9:00-18:00（中午休息一个半小时） 【工作地点】： 1.昆明市官渡区矣六街道星耀路星世界B座写字楼1107 【联系方式】： ***********（微信同号） ***********（微信同号） 本招聘为公司直接招聘，不收取任何费用。

关于我们： 我们是一家云南省排行前三的人力资源公司，致力于能帮所有人解决就业需求HR团队不仅是支持部门，更是业务的驱动力，我们正在寻找一位有“猎头心态”的伙伴加入，共同打造顶尖人才团队。 这个职位为什么值得加入？ •高价值曝光：你将直接支持我们的核心研发团队，招聘前沿的AI算法工程师，深度参与公司最核心的人才建设。 •快速成长：年度招聘目标1000+，你将在此过程中迅速掌握全流程招聘技巧、谈判策略及数据分析能力。 •强大后援：HRD来自一线大厂，将为你提供持续的教练式辅导。 你的主要职责： •独立执行研发、产品等岗位的全程招聘，包括需求分析、寻访、面试、Offer谈判及入职跟进。 •高效利用并开拓多种招聘渠道（猎头、招聘网站、技术社区、内推等），建立人才储备库。 •优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，并对招聘数据进行跟踪分析。 我们希望你： •统招专科以上学历，性格开朗点00后最好 •有强烈的自驱力和目标感，享受完成招聘任务的成就感。 •具备优秀的沟通能力和同理心，能精准把握双方需求。 •有互联网/软件行业招聘经验者优先。 我们提供： •有竞争力的薪酬：8K-15K+丰厚的招聘完成奖金。 •完善的福利体系：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检。 •成长型团队：透明的晋升通道、年度培训预算、开放包容的团队文化。 加入我们！ 如果你对“猎获”顶尖人才充满热情，请将简历发送给我

1.基础执行类（侧重事务落地） •人事专员/助理 •招聘专员/助理 •薪酬福利专员 •员工关系专员 •培训专员/助理 2.专业管理类（侧重模块统筹） •招聘经理 •薪酬绩效经理 •培训发展经理 •员工关系经理 •组织发展（OD）专员/经理 •人力资源数据分析师

职位详情 超高颜值团队公司氛围好5A级办公环境底薪4000(真实无KPI) 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适呢00后团队、颜值高、氛围好;按摩椅游戏机应有尽有，办公室氛围好到爆!!! 你想要的轻松岗位，办公室坐班不外出，上班需要带外套~冷。 快乐的很!每天闲到扣Jio! 20-31岁，带薪培训，工作内容简单，上手快;超长带薪休假;薪资综合都在15000+以上; (每月实时更新)不加班的生活值得你拥有!!!老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班!!! 超高颜值团队，每天八卦到不停; 下午茶,零食,团建周周都有、生日会,团体活动，年终奖样样不能少

工作内容： 1、本岗位不涉及销售，受银行委托负责全国各大银行信用卡风控(无需主动开发客户)，纯办公室工作，不外出; 2、合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务; 3、通过电话提醒信用卡逾期客户按期还款。 任职要求： 1、18岁及以上，学历不限，条件优秀或有同业经验可放宽； 2、有责任心，有较好的判断能力与较强的沟通能力； 3、欢迎优秀应届毕业生应聘！！ 薪酬福利： 1、试用期无责底薪+阶梯式提成+大额现金奖励，月/季度/年度奖励，试用期1-3个月，优秀者可提前转正，转正综合薪资6000以上，上不封顶，有能力者轻松上万！ 2、购买五险一金（给你的保障） 3、团队活动（下午茶、生日会、拓展训练、各种积极向上的团建活动） 4、带薪假期（带薪婚假、病假、年假、产假、丧假），节日正常放假 5、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制及师傅1：1带教，让你快速掌握相关技能） 6、工作时间：8：55-11：55中午休息1.5小时13：30-18：00，上午和下午中间还有休息时间，综合7小时/天； 公司休息室提供冰箱（老板不定期放各种你爱喝的饮料、冰棒）、微波炉～

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【纳伽S酒店招聘】 招聘职位： 一、客房经理 薪资：9000-11000 要求：有工作经验者、有责任心者优先 具体的面议 二、客房主管 薪资：5000-6500 要求：有工作经验者、有责任心者优先 具体的面议 三、客房保洁 薪资：3800➕提成 月休4天 工作地点：告庄大金塔对面 联系电话：

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

长白班[烟花]坐办公室 招贤纳士：招聘人事专员 工作性质：负责长春工厂免费招工 年龄22-50男女不限 工资:2700提成 综合工资4500——9000以上，前期有人带有能力者月薪万元以上很简单。 公司提供资源！ 工作时间:早8:30晚4:30,双休/单休，节假日正常休息，公费旅游，生日福利，年底奖金！ 人员要求：男女不限，头脑灵活，谈吐清晰，有招聘经验者优先。 工作地点:青年路兴业商务园！

黄金水贝珠宝展厅招聘 1、展厅营业员：多名（身高158cm以上，接受小白） 2、出纳文员：1名 3、财务：1名 4、行政人事专员：1名（身高158cm以上，20-35岁，珠宝首饰公司经验优先） 5、保安：1名（退伍军） 6、摄影师：1名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 7、平面设计：1名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 8、结算：2名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 地址：水贝金座10楼 联系电话：

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岗位职责 1.挖掘企业及个人法律服务需求，重点对接公司法务、债权债务、劳动争议等高频法律场景，提供专业咨询对接服务； 2.维护客户关系，跟进需求转化，制定个性化服务方案，完成销售目标； 3.参与本地市场推广活动，拓展客户渠道（含企业、商会、园区等），提升品牌本地影响力； 4.联动法务团队，精准传递客户需求，保障服务落地效果。 任职要求 1.1-3年销售相关经验，有法律咨询、企业服务、本地市场开拓经验者优先； 2.熟悉普洱本地市场环境，具备良好的沟通表达、谈判能力及客户资源整合意识； 3.了解基础法律常识，对公司法务、债权债务等领域有认知者加分； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意通过专业服务创造价值，接受弹性工作模式。

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