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机务维修执照（CCAR-147/CCAR-66）的重要性体现在多个方面。 1. 上岗合规的硬性门槛：没有对应机型维修执照，不能独立放行飞机，也不能签署维修记录。航空公司及维修单位只允许持照人员执行关键维修工作，无证人员只能从事辅助性工作，无法接触核心维修任务。没有执照的人员只能作为学徒，无法独立作业。 2. 就业的核心通行证：在校园招聘和社会招聘中，机务岗位优先录取持有执照的人员。持有执照是进入航空公司、机场维修部门及MRO维修厂的敲门砖。 3. 薪资与职级的分水岭：无证人员通常处于学徒或见习阶段，薪资较低；而取得基础执照后，薪资会有明显上涨。 4. 职业发展的上限：持照人员可以晋升为维修技术员、班组长、维修管理或技术工程师；没有执照的人员职业发展几乎局限于辅助岗位，难以晋升至管理或技术岗位。 基本要求包括：专科学历（理科专业），年龄在18至35周岁之间，培养模式为取证加就业。 培养科目分为三大模块：基础理论部分包括M1航空概论、M2航空器维修、M3飞机结构和系统、M5航空涡轮发动机；实作部分包括M7航空器基本维修实作技能和M8航空器维修实作规范；维修技术英语部分为M9航空维修技术英语。

无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期人走账清 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位：包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等； 岗位要求：16-55岁以内； 薪资：22一个小时，月薪5500-7000； 福利：带薪年假，婚假，产假，生日福利，购买社保； 工作时间：每天工作8-10个小时（早八晚八，中间两个小时吃饭时间） 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得； 发薪日：每个月10号时发放工资，不压工资（银行卡，微信，支付宝即可）； 食宿待遇：包吃包住；

岗位职责： 1、严格按照标准进行称量，清理现场以及设备卫生； 2、及时反馈配料进度，设备异常及时报告，减少产线停滞； 3、按需领取原料，监控消耗，异常飙升时主动排查原因； 4、完成称量、投料、CIP等一系列工作，填写记录； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、有食品生产工作经验优先； 3、吃苦耐劳，工作有责任心。 工作时间： 白班：8:00-20：00 夜班：20:00-8：00 月休4天，两班倒（差不多半个月倒一次） 薪资福利：5000-6000，试用期3个月（试用期也购买五险一金），法定节假日轮休，工作的话3倍工资计算，包吃住（不额外扣款）。