
矿业一级建造师
1-1.8万元/月
一级建造师中专及以上
矿工程师/技术员行业一级建造师(矿业),需持有有效的一级建造师执业资格证书(矿业),具有矿业等相关专业背景。需有项目管理经验,能够有效维护公司资质和参与招投标工作。公司提供绩效奖金、包住、包吃、带薪假期、五险等福利。具备配合公司安排出差的能力。
一级房建
9000-13000元/月
一级建造师1-3年学历不限安全员证施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验
岗位职责:
1、全面负责房建项目的规划与执行,保障工程按既定目标及质量要求有序推进;
2、统筹协调设计、施工、监理等各参建单位,及时处理项目建设中的技术与管理问题;
3、落实现场安全监管工作,确保施工过程符合国家及地方相关法规标准;
4、实施项目成本管控,合理配置资源,提升整体经济效能;
5、定期召开项目进度会议,掌握实施情况,动态调整施工安排以应对实际变化。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑类相关专业背景;
2、具备5年以上房建项目管理经验,有大型项目经历者优先考虑;
3、掌握建筑工程相关的法律法规、行业标准及技术规范;
4、具有较强的团队组织能力及跨部门沟通协作能力;
5、适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。
网红建筑创意总监
1-1.5万元/月
建筑设计3-5年大专及以上SketchUpInDesign独立承担方案设计建筑专业方案设计师Photoshop民用建筑商用建筑有甲级设计院经验
必须提供作品集,无作品集者勿扰
岗位职责:
1.独立负责网红文旅项目设计,依据甲方需求图完成场地规划与建筑设计。
2.工作流程以SketchUp结合D5为主,保障设计方案的品质与创新性。
3.持续提升审美标准,精进设计能力。
任职要求:
1.具备2~3年网红文旅领域设计经验。
2.具有高度审美敏感度,能敏锐捕捉并响应市场趋势。
3.建模效率高,可按时高效交付设计成果。
薪资福利:
1.月薪1w起,表现优异者薪酬可无限上浮。
一级建造师
1500-2000元/月
一级建造师3-5年中专及以上
工作周期:6个月
每周工期:无限制
工作时间:不限定
工作时段:不限定
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-10-03
任职要求:
1.具备水利、水电工程或相近专业本科及以上学历。
2.持有一级建造师(水利水电工程)资格证书。
3.持有一级建造师(房屋建筑工程)证书者,已退休者优先考虑。
4.持有一级建造师(市政公用工程)证书者,已退休者优先录用。
5.拥有高级工程师职称者可优先入选。
一级建造师
3000-8000元/月
一级建造师经验不限学历不限
长期双证优先(房建、市政、机电专业均可),持有职称证及安全B证者优先
1.负责集团公司所有项目的对接与统筹协调,指导在建备案项目信用分的管理与控制;
2.推动集团工程项目技术与质量标准的落地执行,制定各具体项目的技术及质量管理实施细则;
3.组织施工队伍的考核与遴选,协调处理因施工进度、质量引发的争议,落实工程全过程责任制;
4.开展集团在建项目的现场巡查与施工监管,监督农民工工资支付执行情况及供应商款项清欠工作;
5.审核集团各在建项目的技术方案与施工组织设计;
6.统筹集团存在问题项目的协调处置及竣工收尾事宜。
市政建造师
6000-10000元/月
一级建造师1-3年本科及以上市政工程师建筑施工二级建造师路桥工程师市政建造师建筑工程管理
1、负责部门日常工作安排管理以及部门团队建设工作,落实本部门人员岗位职责和工作标准;
2、负责集团公司各招投标项目的成本核算,采集各地区投标信息及拟投标项目资金落实情况信息;3、负责集团公司所有项目的对接与协调,并对在建备案项目的信用分进行管控指导;
4、负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行,并且制定具体项目的技术与质量管理标准;
5、负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷,落实工程责任制。
6、负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督,落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况;7、负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作;
8、负责集团公司各房建、市政、水利、园林信用分维护工作;
9、负责集团公司各在建项目的岗位人员调配工作;E打个招呼
10、负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。
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4500元/月
保安包住包吃1-2人月结
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一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师1-3年大专及以上
【岗位职责】
1.负责工程项目的设计、施工及管理工作,确保工程质量和进度。
2.参与EPC项目的全过程管理,协调各方资源,确保项目顺利实施。
3.负责工程预结算、招投标等工作,合理控制工程成本。
4.对施工现场进行监督管理,确保施工安全和质量。
【任职要求】
1.具备一级建造师资格证书,土木工程等相关专业本科及以上学历。
2.至少5年以上的建筑行业工作经验,有丰富的现场管理经验。
3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。
4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。
5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪资待遇,年薪范围为20-30万元。
2.按照国家规定缴纳五险一金。
3.提供年度体检、带薪年假等福利。
4.提供专业的技能培训和职业发展机会。
钢结构工程师
2-2.5万元/月
设计师1-3年大专及以上
职责描述:
1精通皮带机配套通廊计算、设计、并能够设计施工图、详图
2熟悉皮带机通廊的相关技术规范,能独立承担项目设计工作
3完成公司高层交办的其他工作
任职要求:
1.全日制大专以上学历,钢结构设计相关专业,有皮带机通廊设计经验者优先。
2.熟练使用二维AutoCAD及三维软件PKPM、Tekla或3DMax。
3.承受一定的工作压力,逻辑思维、语言表达及沟通能力强。
岗位待遇:
1.缴纳五险,年薪20-25W。2.上班时间为每周六天,周日休息。3.丰富的节日、生日福利,年度体检。
高端住宅设计主管
8000-13000元/月
建筑设计3-5年大专及以上AutoCAD独立承担方案设计3Dmax民用建筑
岗位职责:
1、主导高端建筑外墙设计,开展前沿外墙景观设计风格的研究与开发。
2、创新建筑外观定制化设计方案,监督并审核外墙设计工作的专业质量。
3、组织开展设计师团队的培训与指导,持续提升团队整体专业能力。
任职要求:
1、具备5年以上建筑设计领域相关经验,专注于建筑外观设计与空间规划方向。
2、熟练掌握CAD、3DMAX、PS等专业设计软件操作。
3、了解品牌设计理念,关注行业动态,能够把握设计流行趋势。
4、拥有出色的创意构思与空间想象能力,可独立承担项目整体策划与设计执行。
5、工作认真细致,具备较强的责任意识、执行能力、沟通表达技巧及团队合作精神。
备注:非惠安籍人员提供住宿;所有员工均提供午餐。
一级市政建造师
1.2-1.8万元/月
建造师经验不限学历不限市政工程机电工程水利工程一级注册建造师二级注册建造师安全员证
长期双证优先,(房建市政机电专业均可)持职称证安全B证优先
1.负责集团公司所有项目的对接与协调,并对在建备案项目的信用分进行管控指导;
2.负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行,并且制定具体项目的技术与质量管理标准;
3.负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷,落实工程责任制。
4.负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督,落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况;
5、负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作;
6.负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。
一级机电工程建造师
5000-6000元/月
一级建造师经验不限中专及以上二级建造师机电机电建造师
投标-双证优先,(房建市政机电专业均可)持有职称证安全B证者优先
1.负责集团公司各类招投标事务的组织与实施
2.负责集团所有项目之间的对接协调工作,并对在建备案项目的信用评分进行监督与指导管理
3.负责推进集团工程项目技术标准与质量规范的落地执行,同时制定具体项目的技术与质量管理实施细则
4.负责施工队伍的评估与择优选用,协调处理因工程进度或质量问题引发的争议,确保工程责任制有效落实
5.负责集团各在建项目的现场巡查与施工监管,核查农民工工资支付执行情况及供应商款项清欠状况
6.负责集团在建项目技术方案与施工组织设计的审核审批工作
7.负责集团存在遗留问题项目的统筹协调与后续收尾工作的推进
一级建造师(市政工程)
8000-13000元/月
一级建造师3-5年本科及以上国内派遣市政工程经验一级注册建造师施工单位
1、落实整体施工安排,统筹协调劳务班组开展现场作业;
2、依据施工组织设计方案,科学配置生产资源,有序组织施工流程;
3、严格执行技术规范与管理制度,确保工程质量与施工安全受控;
4、及时如实填写施工日志,保证记录完整准确;
5、负责整理工程签证所需的基础资料;
6、完成上级交办的其他工作任务;
7、需持有一级建造师市政专业资格证书,具备燃气管道项目经验者优先;
8、工作地点:全国各地。
一级建造师(具备多专业资质者优先)
1.4-2万元/月
一级建造师经验不限学历不限二级建造师中级工程师职称退休的建造师优先
1、携带一级或二级各类专业建造师证书人员兼职上班
2、持有二级建造师(水利专业)证书人员兼职上班
二级建造师
5000-8000元/月
二级建造师经验不限大专及以上二级注册建造师国内派遣施工单位
工作地址,上海和丽水工地,要有福建省二级建造师证和b证,人证合一
二级建造师
4000-5000元/月
二级建造师经验不限学历不限注册监理工程师
长期双证优先,(房建、市政、机电专业均可)具备职称证及安全B证者优先
1.负责集团公司所有项目的对接与统筹协调,指导在建备案项目信用分的管理与控制;
2.推动集团工程项目技术与质量标准的落地执行,制定各具体项目的技术及质量管理实施细则;
3.组织施工队伍的考核与遴选,协调处理因工程进度、质量问题引发的矛盾,推进工程责任制的实施;
4.开展集团公司在建项目的现场巡查与施工监管,监督农民工工资支付落实情况及供应商款项清欠工作;
5.审核集团公司各在建项目的技术方案与施工组织设计;
6.牵头协调问题项目的处置,推进项目收尾及相关后续工作
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