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南宁市西乡塘区招工地小工/杂工下班给钱男女均可

大龄工 19号开始南宁发车 潮州采茶工开始报名了名额 年龄：18～65岁，身体健康无疾病 ：工期：40天 工资：150～160元／天（全部天工） 免费一日三餐／拎包入住／水电全免（农场主准备有床单／床垫／床被／草帽／牙膏／牙刷／衣架／毛巾／脸盆／红桶／纸巾／洗衣粉等等），带自己换洗衣服、合适水鞋 联系电话：何主管（）

明天火炬路金达花园要一个铺面刮腻子粉，

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招工人2名 年龄60岁以下上班时间四点半到下午两点半，工作地点：城东街道顾家村，工资面议 有意者联系

明天火车站附近增加6个工人日结130元55岁以下的

白班，转天结账，管吃自带餐具，活好干，160/天

招聘兼职 3月27一30号 四天 要50个 要求：18-35岁 需连做. 服装一身黑. ：8小时110、如加班15每小时、包车餐. 上下班时间待定9点到下午5点 工作内容：活动协助、签到、指引、物料整理等. 工作地址：阿美泽营地 报名电话：（）

招聘：钟点工 薪资：2000元以上/月 吃苦耐劳，有团队精神。

广西叫酒网络科技有限公司（酒小二）成立于2015年，现已成长为酒水即时零售领域的领先平台，专注于“即饮型消费场景”与下沉市场布局，采用“互联网平台+前置仓+即时配送”的运营模式，提供涵盖啤酒、葡萄酒、白酒、洋酒等超1100种品类的“分钟级送达”服务，全面满足用户多样化即时消费需求。 目前公司业务已拓展至全国18个省份，建成超2200个前置仓，配备万余人配送团队，实现平均15分钟快速送达。2020年12月，酒小二完成A轮融资，由腾讯、红杉中国联合投资。未来，酒小二将持续深耕下沉市场，致力于打造“酒水即时零售第一品牌”，推动行业向更高品质的服务体验迈进。 诚邀有志之士加入我们，携手共创即时零售新篇章。 岗位职责： 1、制度与流程优化：协助建立并不断完善仓储及物流相关管理制度与标准作业流程，确保操作规范、运行高效。 2、仓储日常运作管理：统筹仓库出入库管理、库存控制、盘点执行与货位布局，保障账实一致与库存精准，减少损耗风险。 3、运输与承运商协作：负责承运商的评估、对接、绩效考核与持续优化，监督配送时效与服务质量，合理降低物流支出。 4、安全与费用管控：落实仓库安全管理措施（如防火、防盗等），防范安全事故发生；审核日常运营开支，提升成本使用效率。 5、系统应用与数据分析：推动WMS系统的落地实施与功能迭代，完成数据采集与分析工作，为成本核算和经营决策提供依据。 6、跨部门及外部协同：高效联动采购、销售等内部职能单元，同时积极沟通供应商、园区管理方及物流合作方，保障供应链高效运转。 7、仓储网络规划支持：参与仓库选址、开闭仓决策及整体网络布局设计，优化仓储资源配置与配送路径，提高运营效能。 8、专项任务响应：根据需要支援全国各仓在高峰期的发货调度，或临时派驻新开站点，协助搭建仓配管理体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业者优先考虑。 2、具有一年以上仓储、物流或相关岗位实操经验，了解仓库日常运作流程。 3、熟练使用WMS系统、ERP系统及常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 4、具备良好沟通表达能力，能与内外部协作单位顺畅交流、协同推进工作。 5、适应仓储现场工作环境，能承受一定强度的工作压力，可配合高峰作业及短期外派安排。 福利待遇： 社保、包中餐、加班晚餐、专业培训、不定期团建等等 上班地点： 南宁市江南区星光大道3号酒小二大厦 上班时间： 9：00-18：00，午休2小时，大小周+法定假日

明天9点，青秀区长福路16号广西绿色建筑示范小区10号楼钟点两名，到手25，3小时起 明天8点，英华路66号半岛东岸钟点两名，到手25，3小时起 明天9点， 青秀区长虹路10号万科城北区钟点一名，到手25，3小时起 明天8点，青秀区长虹路5号荣和悦澜山8栋钟点一名到手25，3小时起 明天8点，青秀区民族大道56号盛天国际3栋钟点一名，到手25，3小时起 接单

良庆区二中青运校区附近今天12点左右需要一人协助搬运甘蔗头等垃圾，打扫大约500平的场地，拖大约200平的地板包中餐，280元，

有谁在仙湖天街附近要一个工人现在过来170一天现结，

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明天九点到，邕宁区，邕福街2号，柏翠湾小区一个家庭钟点，25元一个小时，三个小时起，麻利的接，电话

岗位名称：搬运工；物流工； 岗位要求：1.身体健康，体力耐力强；2.无违法犯罪记录，有强烈的责任心；3.具有团队协作精神及沟通能力。 薪资待遇：新入职基本工资范围为3000元；享有伙食补贴及工作餐福利；设有超额补贴，具体根据搬运超额量核算发放；周末单休，每周工作六天。

明早江南美丽城加3组人打包甘蔗，9斤9毛。5斤6毛，要求必须熟手，现结，现结，加班包饭。，电话

岗位职责： 1. 负责车队的日常运营与管理，保障车辆调度的安全性与高效性； 2. 制定并落实车辆维护方案，减少故障发生，提升运行效率； 3. 跟踪驾驶员工作状态，实施绩效考核及培训辅导； 4. 维护客户关系，应对运输过程中的突发问题，提高服务满意度； 5. 通过运营数据分析，合理调配资源，控制成本支出。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，能有效激励成员完成既定目标； 2. 熟知交通运输相关法规与安全规范，安全意识突出； 3. 拥有良好的沟通协调技巧，可妥善处理各类内外协作事务； 4. 责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5. 有同类岗位管理经验者优先，接受弹性工作安排。