岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、办理汕尾壹品慧员工五险一金相关业务； 4、处理汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门日常费用报销； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服、劳保用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政其他事务及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

工作内容： 1.在社交媒体等线上平台，使用我们提供的官方素材进行合规宣传。 2.解答潜在客户关于套餐资费、优惠活动的咨询。 3.关键步骤：将有意向的客户引导至“运营商官方活动页面”，后续流程由客户自行完成。 4.严格禁止：不接触用户身份证、不代客操作、不代实名。 任职要求： ·具备基本的线上沟通能力，有责任心。 ·认可合规推广，能严格遵守工作规范。

职责描述：（单休，包吃，不包住） 1、开展简历筛选与邀约面试工作，组织实施初试评估等招聘环节； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及劳动合同签署等相关手续； 3、维护员工关系，开展在职员工回访，处理社保相关事务； 4、开拓并维护招聘渠道，跟踪各渠道使用情况并评估成效； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、熟悉人力资源各职能模块及劳动法律法规； 3、具有一年以上人力资源相关工作经验，有活动策划或主持经验者优先考虑；

‌负责招聘实施‌：通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行简历甄别、安排面试，并负责聘前测试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 ‌制定招聘计划‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 ‌招聘渠道管理‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析。对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 ‌招聘数据分析‌：输出招聘数据分析报告，包括人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果。 ‌人才储备与选拔‌：梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 ‌其他人力资源工作‌：协助完成培训发展、文化共建等其他人力资源方面相关工作。 此外，招聘专员的任职要求通常包括： 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 具备良好的组织协调、沟通交际能力和团队合作意识。

我们正在寻找一位经验丰富、对电子类产品充满热情的海外众筹项目经理，加入我们充满活力的团队。如果你熟悉Indiegogo、Kickstarter等海外众筹平台，且在电子类产品众筹项目运营方面有独到见解和成功案例，那么这里将是你施展才华的绝佳舞台。 岗位职责 1.凭借丰富的海外众筹（Indiegogo、Kickstarter）项目运营经验，尤其是在电子类产品领域的实操经历，负责电子类产品众筹项目的整体业务规划，从项目初期的构思到上线后的全流程管理，确保项目按计划推进。 2.深入研究电子类产品相关资料，广泛收集优质的电子类竞品页面案例，精准提炼所运营电子类产品的核心卖点，结合产品特性与目标用户需求，制定并高效执行具有针对性的推广策略，提升产品的曝光率与吸引力。 3.对电子类竞品开展全面调研，细致整理其功能、参数、定价等信息，制作详尽的对比分析表，为产品上线定价提供数据支持，确保价格策略具备市场竞争力。 4.项目上线后，持续关注客户对电子类产品的评价与反馈，及时回应并妥善处理，合理协调客户期望与实际交付情况，维护良好的用户关系。 5.项目结束后，快速协同仓储相关人员，有序安排电子类产品的发货事宜，全程追踪物流动态，确保客户顺利收货。同时，积极应对客户的售后问题，保障用户体验。 6.及时对电子类产品众筹项目的数据进行复盘，系统回顾各阶段执行情况，总结经验与不足，识别可优化环节，并准确反馈至相关团队，为后续项目提供决策参考。 任职要求 1.具备扎实的海外众筹实战经验，有电子类产品成功众筹案例者优先，能够清晰说明项目的运作逻辑、遇到的挑战及解决方案。 2.本科及以上学历，英语水平达CET-6及以上，具备优秀的电子类产品文案创作能力，能用精准、生动的语言突出产品优势，同时具备良好审美，对电子类产品页面的设计呈现有较强把控力。 3.拥有强烈的自我驱动力和执行力，工作态度积极主动，能在压力下保持高效输出。具备良好的沟通反馈意识与敏捷迭代思维，能快速响应市场变化与团队协作需求。 4.具备出色的趋势判断与信息整合能力，尤其在电子类产品领域，能敏锐捕捉市场动向与用户需求变化，提炼有效的传播点、用户反馈与产品信息，支撑项目决策。 GTM做过TOC品牌的新品发布全流程

岗位职责 1. 全面负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试流程及后续录用沟通等，为公司各部门精准输送合适人才。 2. 配合完成人力资源部门其他日常事务性工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有相关人事工作经验者更佳。 2. 熟悉招聘流程，具备一定的简历筛选和面试沟通能力，能快速把握岗位招聘需求。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，工作细致耐心，有较强的执行力。 薪资福利 • 薪资：3000-6000元/月（一人到访10元，出单提成10%）根据个人能力与工作表现进行调整。 • 福利：缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假，定期组织员工团建活动，提供完善的岗前培训与职业发展空间。

工作内容：招聘家政服务人员 工作要求：有招聘人事经验的优先 工作时间：上午8:00~12:00，下午14:30~18:30，月休4天调休 薪资福利：底薪3500＋人事奖金＋提成(综合5-8k)

东莞寮步，坤强人力 招聘驻场三名， 要求性格开朗，善于沟通， 薪资待遇，3500-13000元 有意者电话详询

【薪酬福利】 高度自主化：综合工资6000-12000元/月 高底薪：12档底薪5800-11000元 工作时间：9：00-12：0013:15-18：15（8小时工作制） 上班时间：法定全休、周末双休 【岗位职责】 1、负责管辖范围内的考勤检查监督 2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料； 3、负责会议的准备和通知 4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督； 5、负责公司的招聘以及安排面试 6、上传下达公司的发文 【任职资格】 1、年龄20岁到35岁，全日制大专及以上学历 2、做事情严谨，细心 3、熟练运用OFFICE等办公软件，有一点的文字编辑能力； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力； 5、女生身高155以上，男生170以上，形象好，气质佳。 【工作地点】面试通过后，可根据个人实际情况就近安排工作地点，宝安、罗湖、南山、福田区域可选

岗位职责: 1.管理生鲜超市的日常运营，确保流程顺畅。 2.监督和维护超市内部环境，保证食品安全。 3.优化工作流程，提高运营效率。 4.监控运营成本，实施成本控制措施。 5.组织营销活动，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力。 2.能够有效管理时间和任务。 3.注重细节，保证服务质量。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5.能够适应快节奏的工作环境。 8小时工作制，排班轮休

1，有搅拌站调度工作经验1年以上 2，工作认真负责，积极配合上级领导安排的任务 3.包吃住 4，交社保 5，工资5660加提成

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1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

岗位福利：底薪+提成，提供食宿，另有其他奖励

美宜佳在城区招聘412点中班工作人员，工资待洽谈，有意者可联系广东汕尾。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

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（上班时间9：00-18：30，双休，入职五险一金，近岗头C1地铁站口） 工作职责： 1、负责亚马逊平台站内广告投放，结合产品listing制定广告计划； 2、执行亚马逊CPC广告推广，通过数据分析优化推广策略，提升店铺访问量与转化效果； 3、筛选高相关性关键词，设定合理的匹配模式与出价策略，有效控制并降低Acos，推动广告销售增长； 4、持续关注亚马逊平台规则及政策变化，结合市场与销售数据，在不同推广阶段制定相应运营方案； 5、对Listing进行诊断分析，及时向运营团队反馈问题，协助优化内容，并基于市场反馈和客户评价，主动提出产品改进建议； 6、根据自身及竞品Listing的变动情况，灵活调整广告投放策略； 7、汇总广告支出数据并开展分析，编制广告周报与月报，评估投放效果并规划后续广告方向。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平； 2、具有2年以上亚马逊广告投放实操经验； 3、熟悉以亚马逊为核心的购物搜索排序机制及SEO优化技巧，如标题、五点描述、产品详情页等模块的优化方法，并能应用于广告策略中； 4、具备良好的逻辑思维能力与基础数据分析能力； 5、工作认真细致，乐于学习钻研，拥有较强的沟通与表达能力。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+绩效+全勤奖200元；试用期转正后，只要产生利润即可享受提成 2、假期规定：按国家规定享受法定带薪节假日 3、晋升空间：晋升机制健全，提供纵向与横向发展通道；初级运营-中级运营-高级运营 4、入职即办理五险一金，享有年终奖、工龄奖 5、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等各类假期 6、员工活动：公司定期组织下午茶、生日会、徒步及球类运动等团建活动 7、员工培训：提供新员工入职培训、管理能力培训、拓展训练等相关成长支持