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年前外地高薪最后一车 高工资2⃣4⃣0⃣3⃣0⃣0⃣一天 年前外地短期工第二批开始报名 短期工：要求干到腊月二十六 18-55周岁，，身体健康，无案底，不是黑户 计件薪资： 装卸300-400/天； 分拣240-250/天， 电叉240-300/天，半月一结工资，年前结清，打银行卡。 ----------------------------------- 食宿：4-6人间住宿，空调，热水器，（住宿8元/天，水电舍内均摊），吃饭方便。 济南历城、德州齐河、聊城高唐坐车，车接车送免路费，1月21-23号出发，自带被褥。 联系电话☎【同号】

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纯电重卡物流运输经理的岗位职责 1.战略规划与运营管理：统筹制定车队年度运营目标与KPI，优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率。基于行业特性制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本。 2.车队日常管理：负责管理和领导纯电重卡车队，监督和协调车队成员的工作，确保车辆正常运营和高效运输。管理车辆的充电、保养和维修等事宜，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命和运行效率。 3.成本控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本。控制车队运营成本，包括能耗、维保、保险等，推动降本增效。 4.安全与风险管理：监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制。建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。 5.团队建设与管理：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力。培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。 6.资源协调与合作：协调充电设施运维，保障车辆能源补给。筛选、评估和管理物流服务商，签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。 7.数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据，如运力利用率、货物周转率、交付及时率等，分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。 8.客户关系维护：拓展新能源物流业务市场，开发优质客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。

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