岗位职责: 1.负责普拉提课程的教学实施，保障授课质量与学员学习体验 2.参与教学研讨及培训活动，推动团队教学水平持续提升 3.与学员保持积极互动，引导其投入课堂训练，打造活跃的课堂氛围 任职要求: 1.具备良好的表达能力，能清晰有效地与学员进行沟通交流 2.拥有协作意识，善于与团队成员配合，共同优化教学服务 3.热爱普拉提运动，具备学习热情，乐于探索和应用创新教学方式

身高170，形象气质良好，年龄约30岁，擅长政府及企业对接工作， 可陪同负责人出席高端场合，负责产品讲解与重要客户接待。 薪资待遇面议

高薪诚聘育婴师培训讲师，需具有一线服务经验及丰富的入户实操经历，精通培训课程开发与授课。 岗位职责： 1、负责家政类培训课程的策划与执行，提升学员的专业能力与服务素养； 2、组织现场示范与实操训练，确保学员熟练掌握家政服务的标准作业流程； 3、定期跟进学员学习情况，收集意见建议，持续改进教学方法与课程体系； 4、参与专业研讨活动，关注家政行业前沿动态，融入创新理念与实用技术。 任职要求： 1、拥有扎实的家政服务从业背景，熟知行业规范与服务标准； 2、具备出色的表达与沟通技巧，能够生动、准确地传递知识与技能； 3、富有责任心与耐心，善于调动学员积极性，挖掘其学习潜能； 4、具备良好的协作意识，能与团队协同推进培训质量提升。

优先！身边有资源个人和企业优先！！！ 你的"光荣使命"（工作内容）： 1．化身“产品故事官”：把黑猪的“成长日记”、山羊的“山野足迹”、跑山鸡的“林间自由行”、茶叶的“高山云雾情”、石磨面粉的“慢工细作志”、大豆油的“物理压榨实录”……讲述得生动有趣，像一部部引人入胜的田园纪实。让顾客一听就心动，感觉错过就是损失！ 2．打造“沉浸式风味体验场”：在高端展销会、精品集市、线上直播中，凭借出色的表达力、饱满的热情和扎实的产品知识（涵盖养殖、种植与加工工艺），让客户仿佛置身山林牧场，闻到肉香四溢、品到茶汤回甘、看见麦浪翻滚、感受油花晶莹！专业即信任，知识即转化！ 3．做“风味科普达人”：不止讲得好听，更要讲得明白！黑猪肉为何鲜香不腻？跑山羊为何毫无膻味？石磨面粉究竟好在哪？物理压榨有何独特优势？用通俗语言+幽默方式，把健康、营养与工艺亮点，变成顾客无法抗拒的购买理由！ 4．担任“试吃环节氛围担当”：能用语言让一口黑猪肉在舌尖“奏响交响乐”，让一盏茶汤喝出“山野意境”，让一滴豆油尝出“阳光馈赠”！精准引导试吃，激发味蕾共鸣，转化效果倍增！ 5．成为“亲民轻奢”品牌代言人：将我们高品质、纯天然、重健康的农产品，以真诚不浮夸、接地气又有温度的方式，传递给追求生活质感的消费者，让好物走进懂它的人的生活！ 加入“风味局”，你将收获以下“硬核福利”： ●一份“香喷喷”的事业：每日与优质山珍（猪羊鸡）和匠心农品（茶面油）相伴，工作氛围自然纯粹又充满乐趣！（员工内购价？当然安排！） ●实打实的薪酬回报：无责底薪3900元＋高额提成／奖金（产品力强，销量有保障，收入自然高！），付出必有回报！具体待遇面议，保证让你“油”然而生满足感！ ●深度产品培训体系：从养殖场、茶园、磨坊一线到餐桌全程学习，掌握产品背后的真实故事与核心技术，助你成长为“高端农产品百科全书ProMax版”！ ●全面保障与能量补给：五险齐全（安心无忧）、法定节假日按时休（劳逸结合）、带薪年假（及时充电）、团队活动丰富（可能上山探猪、茶园采风、磨坊实操等），还有超值员工福利购（自家好货内部专享，吃货福音！） ●一群志同道合的“新农人”伙伴：团队简单直接，目标清晰——只为把真正的好东西，讲给懂得珍惜的人听！ ●巨大成就感加持：看到顾客因你的讲解而眼前一亮、频频点头、最终满意下单……那种价值感，比喝上一杯自家高山茶还清爽舒畅！ 粮草充足，底气十足： ·无责底薪3900元！稳稳托底，起步无忧！ ·业绩提成上不封顶！卖得多，赚得多！能力直接变现，月入5000-20000+不是梦！（顶尖高手收入无上限！） ·五险到位，合规保障（国家规定，绝不含糊） ·法定节假日照常享受（该歇就歇，蓄力前行） ·一日三餐全包！用自家优质食材制作员工餐，吃得健康，干得带劲！（想想每天都有黑猪肉配饭！） ·工作时间明确：8:30-17:00（拒绝无效加班，效率为王） ·每周单休（合理节奏，兼顾生活与工作） ·成长加速通道：深入产业链各环节学习，从源头掌握产品逻辑，快速成长为高端农产品专家！ ·销售、沟通、拓客能力实战提升，个人价值飞速跃迁！ ·团队氛围热血真诚，目标一致：一起挣钱，一起吃肉，一起把好味道传出去！

岗位职责： 1、按照临沂君和公司培训部门的规划，策划并执行各类企业培训课程； 2、定期跟进学员学习情况，汇总反馈信息，不断改进培训质量与成效。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与讲授能力，能够有效调动学员参与积极性； 2、在相关专业领域具有扎实的知识储备，能将复杂内容通俗化讲解； 3、具备较强的自主学习意识和进取心，能迅速掌握新技能并融入教学实践。

1、依据责任区域的业务发展需要，开展公司专业内容及产品知识培训，并实施培训效果的监督、评估与反馈工作； 3、配合市场总监/经理完成市场推广活动、代理商业务会议及内部员工培训会的方案策划与落地执行； 5、承担公司内外部培训课程的授课任务，并跟进后续代理辅导工作，需出差参与公司举办的大型会议，为代理团队提供支持与赋能。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有相关培训工作经验； 2、2年以上微商团队管理、商业运营或会销领域实际从业经历； 3、具备项目运营管理思维与活动策划能力； 4、自我驱动力强，沟通表达出色，形象气质良好。 具体工作内容： 每日进行课程准备并完成培训讲授，确保代理学员充分理解并掌握所学内容。 定期优化和更新教学资料，保障课程内容的前沿性与实操针对性，及时掌握代理实际情况。 组织并出席公司召开的全国性大会，帮助代理商理清业务逻辑，现场解答各类疑问。

岗位职责: 1.负责健康讲座及会销活动的策划与现场实施 2.向客户讲解驰赫净水设备的相关产品与服务内容 3.回应客户关于健康饮水、水质改善方面的咨询与问题 任职要求: 1.具有良好的语言表达与沟通说服能力 2.能够自主推进工作，具备较强的时间规划意识 3.乐于参与团队协作，能与同事保持高效配合

1、依据责任区域的业务发展需要，开展公司专业内容及产品知识的培训工作，并实施培训效果的跟踪管理与评估反馈； 3、配合市场总监/经理完成市场推广活动、代理会议及员工培训会议的方案策划与落地执行； 5、承担公司内外部培训课程的授课任务，并负责后续代理辅导工作，需根据安排出差参与公司大型会议，为代理商提供能力支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有相关培训工作经验； 2、2年以上微商团队、商业运营或会销领域工作经验； 3、具备项目运营管理思维及活动策划能力； 4、自我驱动力强，沟通表达出色，形象气质良好。 具体工作内容： 每日进行课程准备并完成培训讲授，确保代理学员充分理解并掌握所学内容。 定期优化和更新培训资料，保障教学内容的前沿性与实际应用性，深入了解代理运营状况。 组织并参与公司举办的全国性大会，帮助代理商理清思路，现场解答各类疑问。

销讲师（社交电商/返利模式方向） 薪资：10-30K+高额提成+股权激励 你要做什么？ 核心职责：公域直播引导私域 1.招商赋能 主导百人规模线上招商会销，实现创客签约转化 设计分层培训课件体系（覆盖新手、代理、创客、城市服务商） 2.体系搭建 开发标准化「创客进阶课程」内容（含直播话术、社群运营SOP） 3.市场攻坚 打造高转化标杆案例（如单场转化率≥35%的实战成果） 协同运营团队制定季度GMV增长冲刺策略 我们需要这样的你 硬性要求： 一、具备3年以上社交电商或直销体系培训经验（需提供实际案例佐证） 二、熟悉私域流量转化逻辑，有成功孵化万人级团队负责人经历者优先 能力画像： 有感染力：可掌控500人以上会场节奏，30秒内快速吸引听众关注 有产品力：能将返利机制转化为适配宝妈、自由职业者、小店主等群体的定制化表达 有数据力：善于通过转化漏斗分析持续优化招商效果，提升整体转化水平 你将获得 一、薪酬结构：底薪+阶梯式提成（涵盖单场招商奖励与团队流水收益分成） 二、晋升路径：销讲师→区域培训总监→合伙人（享有期权池权益） 资源支持： 配备专职助教支持（负责内容制作、数据监控、会议执行） 开放平台百万级用户行为数据权限 参与内部IP孵化计划（助力打造个人行业影响力） 应聘须知 慎投人群： 仅具备传统电商授课背景者（缺乏社交裂变落地经验） 偏重理论教学的学院型讲师（我们需要一线作战指挥官） 开聊请附： 过往最具代表性的招商会关键数据（包括行业类别、参会人数、转化率、达成GMV） 为什么选择我们？ 行业机遇：切入“消费返利”万亿赛道，处于红利爆发期 模式合规：专业法务团队全程保障，规避政策风险 高速增长：新市场月均增速达300%，提供广阔发展空间 加入我们，一起重新定义社交电商玩法！ （简历直通创始人，24小时内必反馈）

销讲师（社交电商/返利模式方向） 薪资：10-30K+高额提成+股权激励 你要做什么？ 核心职责： 公域直播引导私域 1.招商赋能 主导百人规模招商会销（以线上为主），推动创客签约落地 搭建创客成长体系课程（涵盖新手/代理/创客/城市服务商分层培训内容） 2.体系搭建 研发「创客进阶课」标准化教学内容（包含直播话术与社群运营SOP） 3.市场攻坚 打造高转化标杆案例（例如单场转化率达35%以上的会销项目） 协同运营团队制定季度GMV增长执行方案 我们需要这样的你 硬性要求： 一、具备3年以上社交电商或直销体系培训经历（需提供实际案例佐证） 二、熟悉私域流量转化逻辑，有成功孵化万人级团队负责人经验者优先 能力画像： 强感染力：可掌控500人以上会场节奏，30秒内快速吸引听众关注 强产品思维：能将返利机制转化为适合宝妈/自由职业者/小店主等群体的专属沟通语言 数据驱动：善于通过转化漏斗分析优化，持续提升招商转化效率 你将获得 一、薪酬结构：底薪+阶梯式提成（含单场招商奖励与团队流水分成） 二、晋升路径：销讲师→区域培训总监→合伙人（享有期权池权益） 资源支持： 配备专职助教支持（负责内容制作/数据监控/会务协助） 开放平台百万级用户行为数据资源 启动IP孵化计划（助力打造个人新媒体行业影响力） 应聘须知 慎投人群： 仅专注传统电商授课者（需具备社交裂变实操背景） 偏重理论讲授的学院型讲师（我们需要一线实战指挥官） 投递请附： 过往最具代表性的招商会销数据（注明行业/参会人数/转化率/GMV） 为什么选择我们？ 赛道优势：切入“消费返利”万亿级市场发展窗口期 模式合规：专业法务全程护航，零政策风险隐患 高速增长：新市场月均增速达300%，提供广阔发展空间 加入我们，一起重塑社交电商新格局！ （简历直通创始人，24小时内必定回复）

兰山区金二路临西三路西家常菜馆 招聘:配菜1名4500/5000 工作稳定薪资及时，有上升空间。 电话:（刘经理）

明天要个电工

明天找临时复贴三胺防火皮2人，放板2人，朱保工业园，电话

临沂市莒南县招气割、其他焊工、工地小工/杂工、工地学徒工

明天邮政白班7.30-7.30，还需要2个人，有时间去的请联系我

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

招聘山东临沂地区的大肠工，要求具备剪切和翻转技能。

招聘 婚礼策划师3名， 有无经验均可， 工资：3000～10000元 婚礼3D手绘设计师，2名， 需掌握手绘，cad等设计软 件， 工资：6000～15000元 电话： 地址：（兰山地址）临沂市兰山区燎大厦 （河东地址）东兴路与人民大街交汇 （临沭县）开发区希尔顿酒店

招聘：诚聘体能老师数名，有经验者优先录取 薪资：薪酬面议 平邑县萌宝特工招聘启事 平邑县萌宝特工专注于儿童体能素质培养，现因业务发展需要，诚聘全职、兼职体育老师数名，携手助力孩子健康成长！ 岗位要求 1. 年龄18-35岁，体育相关专业优先，具备扎实的体育理论知识和运动技能。 2. 热爱儿童教育事业，有耐心、责任心，善于与孩子沟通互动，能调动课堂氛围。 3. 熟悉儿童身心发展规律，可独立设计体能课程教案者优先。 4. 全职人员需保证稳定出勤，兼职人员可灵活协调上课时间。 5. 无不良嗜好，品行端正，有相关儿童体能教学经验者优先录用。 岗位职责 1. 负责3-12岁儿童体能课程的授课工作，保障课堂教学质量与孩子运动安全。 2. 参与课程教研活动，根据孩子学习情况优化教学方案，提升教学效果。 3. 与家长保持良好沟通，反馈孩子课堂表现，解答家长关于课程的疑问。 4. 协助机构完成体能活动、赛事的组织与执行工作。 薪资福利 1. 全职：底薪+课时费+招生提成+绩效奖金，综合薪资4000-8000元上不封顶 2. 兼职：高课时费+提成，多劳多得，时间灵活，工作氛围轻松。 咨询热线： 平邑县萌宝特工期待热爱体育、热爱孩子的你加入！

招聘临时助理一名。要求：18-40岁，穿着干净得体，会简单使用手机拍照功能。工作轻松简单一小时15元，结算及时。

网吧网管，底薪三千四加满勤二百加网费二百，包住

山东临沂招聘临时蔬菜分拣工人，要求应聘者具备相关经验和能力。

招聘视频号助理，底薪五千加提成，上班时间8：30—4：30，工作地点，南坊北京路与沂蒙路交汇处西。接受小白，做事有责任心。有意者私聊或者打我电话

西兰花招长期工人一名，干活麻利，早九点到晚九点，200一天，管一顿饭，电话

招小时工，起前排，剔骨类，，40一小时，修割，专业标称35一小时。，油补20，工资10天一结。地址临术

山东临沂招大炮手一名。管吃住工资，电话联系