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岗位职责： 1. 负责4.2米及以上高栏货车的日常货物运输及配送任务 2. 严格执行安全驾驶规范，确保车辆与货物运输全程安全、准时、完好 3. 配合完成装货、卸货、单据交接等物流环节工作 4. 定期对车辆进行基础检查与保养，及时反馈车辆异常情况 5. 遵守公司调度安排，服从工作调配，保障运输任务高效完成 任职要求： 1. 持有效C1驾驶证，驾龄2年以上，无重大交通违法及事故记录 2. 年龄25-55周岁，身体健康，能适应货运工作节奏与体力要求 3. 退役军人或具备小货车实际运输经验者优先考虑 4. 品行端正、责任心强，无犯罪记录及不良信用记录 5. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 原标题：《物流直招4.2米小货车司机月薪9000不装卸》

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工作职责： 1. 负责HR SaaS产品功能测试的完整流程，涵盖需求解读、测试方案规划、用例编写与实施。 2. 准确识别并重现产品问题，提交详尽的问题记录，并协同开发团队完成修复与验证。 3. 参与测试流程改进，积累可复用的测试策略与用例资源，提高团队整体测试效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2. 熟悉功能测试基本理论，掌握黑盒测试流程及用例设计方法。 3. 具备企业级应用系统测试经验，能够独立承担复杂业务场景下的测试工作。 4. 具备较强的逻辑思维与沟通协作能力，能精准把握业务需求并转化为有效测试方案。

工作职责 1. 承担人力资源管理平台后端功能模块的开发与持续迭代，确保系统稳定高效运行。 2. 参与业务需求梳理及技术方案制定，将HR管理流程转化为可行的技术实施方案。 3. 持续优化系统代码架构与数据库查询性能，提高整体系统响应速度与处理能力。 4. 协同测试人员推进功能验证与缺陷修复，保障版本发布质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具有扎实的Java编程基础。 2. 熟悉Spring Boot、MyBatis等主流Java开发框架，掌握MySQL数据库使用与操作。 3. 了解RESTful API设计原则，具备接口开发及前后端联调实践经验。 4. 具备较强的逻辑分析与程序调试能力，能够独立应对开发中的技术难题。 5. 有参与过HR管理系统或大型企业级应用开发项目者优先考虑。

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