岗位职责： 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补； 2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理； 3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选； 4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池； 5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式； 6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）； 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作； 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验； 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑； 4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优； 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

岗位职责： 1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社交平台发布、更新并维护招聘信息，完成简历初筛，开展首轮电话沟通与邀约，并协调安排面试事宜； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作； 4、考勤统计以及社保、公积金相关业务的办理； 5、行政事务支持：维护办公环境秩序；起草、发布、归档和管理公司文件、通知及公告；统筹办公用品、日常耗材的采购、发放、库存管控与费用审核，处理日常快递收发； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等专业优先；具备约1年服装销售类企业相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受； 2、具备良好的人际沟通能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，细致严谨，责任心强； 4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息； 5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)

工作职责： 1、负责协调各部门日常事务，加强跨部门沟通协作，确保问题及时响应与解决； 2、管理各类招聘渠道，完成简历筛选工作，并有序组织面试安排； 3、汇总人事相关数据信息，定期进行统计分析并向管理层汇报； 4、配合办理员工异动、合同签署、离职等相关手续，建立并完善员工档案； 5、协助开展各项培训活动，落实培训过程记录与跟进工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守； 4、责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用； 6、熟练掌握常用办公软件操作。 本岗位做六休一，工作地：上海、宁波。

岗位职责： 1、协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等； 2、负责管理合同、协议及各类行政文档； 3、负责招聘会现场校招工作的执行并保证招聘成果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科学历，熟练操作WORD、EXCEL等OFFICE等办公软件。 2.做事踏实、细致，沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

协助领队日常工作和调配 年龄18-25岁 包吃住

任职要求： 大专及以上学历，工作态度认真，具备清晰的逻辑思维能力 薪资待遇： 底薪加提成，每周日休息，法定节假日正常放假，享有福利发放，每月组织团队建设活动 工作内容： 负责人员招募及入职相关对接工作，人事岗位代表公司第一形象，通过公司提供的招聘渠道开展工作，整理人事文档并协助人员调配

人事岗位公司直招 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天自行安排节假日正常休息 要求: 1：身高160以上形象气质良好 2：大专及以上学历 3：性格外向待人真诚情绪管理能力强 4：具备抗压能力主动性强有进取心 工作内容： 主要负责销售岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构基于岗位提成设计综合收入可达7000以上多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向候选人简历并进行沟通邀请其到公司参加面试公司提供招聘账号支持 2.能熟练操作Word、Excel等办公软件可完成基础表格制作及日常事务处理 3.接受零经验入职前期由专人指导带教上岗

岗位职责： 1、协助开展招聘、培训、绩效等人力资源相关模块的基础工作； 2、参与员工关系日常事务，如办理入离职手续、资料整理及档案维护等； 3、支持人力资源部门的常规性工作，包括文档制作、数据统计与分析等； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、在读本科生或研究生，学历不限专业； 2、有HR实习经验或对金融行业有一定了解者优先考虑； 3、责任心强，积极主动，具备较强的学习和理解能力； 4、做事严谨认真，能熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 5、可尽快到岗，实习期不少于2-3个月，每周出勤3天以上； 6、实习待遇：提供实习补贴、免费早午餐、健身房使用权限。 PS：该岗位为日常实习生岗位，目前不提供转正机会，请应届生慎重选择投递。

岗位职责： 1.协助开展日常人事与行政事务，如文件分类、资料归档及会议纪要整理等工作； 2.配合处理员工关系相关事宜，包括问题咨询的回应、反馈信息的登记与后续跟进； 3.负责快递收发管理及居住证办理等日常事务性工作； 4.参与企业文化的落地执行，协助策划员工活动并落实福利发放； 5.支持人力资源部门其他协同工作的顺利推进 二、岗位要求 1.在读本科及以上学历，形象良好，气质端正； 2.每周可出勤不少于4天，实习周期不少于3个月，能够快速到岗； 3.对人力资源及行政管理工作具备较强兴趣，乐于高效协调各项内外事务； 4.熟悉OFFICE办公软件操作，具备基础文档编辑与数据整理能力； 5.具备良好的团队意识，责任心强，细致有序，能在高效工作节奏中保持专注； 6.主动性强，勇于面对挑战，可在指导下方独立完成所分配的任务

上海新疆菜招聘 烧烤师傅1名，工资面议！ 服务员4名，男女不限，干活麻利，有上进心，月休四天 干满一年有带薪年假7天 电话

招聘： 上海本帮融合菜.餐饮饭店，特招聘以下岗位人员。做六休一，包吃包住，宿舍很近重大节日不放假。 1.打和5000-5500 2.饭店经理 7000-8000 有工作管理营销经验优先。 3.服务员工资5000-5500 电话：

国家数据中心：往届/2026年毕业生（专业不限）； 面试+政审；工作+户口+住房（穿军装） 事业编岗位：上海财大，上海大学，上师大，华东理工 要求应届硕士（往届优秀可以沟通）； 走官网招聘流程：初审-面试-笔试-录取；周期6个月内安置 自考专本，统考一次即过，专科1年毕业，本科1.5年毕业，欢迎咨询合作 各类资格证书直出、超低成本价，多认证机构可选 有意者电话

招聘：洗碗工 | 南浦拌饭 薪资：面议 负责餐厅洗碗工作

上海两个工地开工，需要30个住工地钢筋工白班十个小时330，夜班10个小时420人走钱清离开工地拿钱腊月25结账付总

1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

任职要求 1、具备一定的文字写作能力； 2、上海政府机关、企事业单位科级及以上干部退休人员优先考虑； 3、有长期相关行政管理岗位工作经验者优先； 4、其他具体工作事宜可面议； 5、中共党员优先，熟练掌握上海话

岗位职责： 1、发布人才需求信息，筛选并整理应聘简历，通过多元渠道高效匹配公司用人需求 2、对招聘过程进行效果评估，并持续跟踪招聘成果与数据反馈 3、搭建并维护企业人才储备库，推动人才甄选与梯队建设 4、建立和管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续 5、落实招聘全流程工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务 6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，推进培训计划实施 7、管理员工日常考勤，办理社会保险相关事宜 8、促进员工关系良性发展，协调员工与管理层沟通，策划并组织团队活动 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、具备教育行业或销售类岗位招聘经验者优先考虑 3、了解招聘流程及各类招聘渠道，掌握常用招聘工具与方法，具备实际招聘操作能力 4、熟悉人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动法律法规并能落地执行 5、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识 薪酬福利： 1、底薪加绩效奖金，提供清晰的职业发展空间 2、依法缴纳五险一金，统一安排住宿 3、提供系统化的管理能力与专业技能认证培训 4、享受国家规定节假日休假权利，节日期间发放慰问礼品 5、享有年终奖金及优秀人才引进奖励机制

新公司开业，坐标上海杨浦区，门店600多平 临近地铁站交通方便。国资背书➕实体长盘 每周茶话会➕每月两次以上旅游。诚招各路精英，团队，个人，夫妻档， 上海本地团队优先 。(游戏党，混日子勿扰)有意者面聊。 联系电话：王

招聘医院项目（公惠医院汶水路450号）送病人餐岗位2人（医院食堂送到病房）薪资4000元，工作时间:做六休一早饭6:00-7:00;中饭9:30-12:00；晚饭3:30-5:30（下班）其他时间段可以不用在单位（有意愿者私聊）

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

职位描述 岗位职责: 1.负责甲方企业招聘全流程，包含简历甄选、面试安排与组织； 2.结合公司业务发展需要，拟定科学有效的招聘方案； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.协同处理招聘执行中的各类问题，确保招聘成效与质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2.能够在规定时间内高效推进并完成招聘目标； 3.熟悉招聘各环节操作流程，熟练使用各类招聘工具与方法。 工作时间：9-6，做五休二

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有同行业招聘经验者优先。 岗位职责： 1.负责公司业务部门销售类岗位的招聘执行，深入理解用人需求，制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织等相关工作； 2.统筹招聘流程的实施与优化，保障招聘工作高效、规范、合规，处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续及相关事务； 3.与部门负责人及业务主管保持密切沟通，搭建企业人才储备库，定期收集、整理招聘数据与报表，及时汇报招聘进展与成果； 4.熟知各类招聘渠道运作方式，具备资源整合意识，拥有敏锐的判断力和分析能力，积极主动，责任心强，作风严谨，抗压能力强，具备出色的分析与解决问题的能力以及良好的沟通表达技巧。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2.拥有1年以上人力资源招聘工作经验，熟悉金融行业销售岗位的招聘标准与流程； 3.具备优秀的沟通协调能力、组织执行力，能独立推进并完成招聘任务； 4.熟练运用各类招聘平台及工具，持续维护现有渠道资源，积极开拓新型招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需求； 5.具备良好的团队协作意识和责任担当，能适应快节奏和高强度的工作环境。

公司总部直招，签订正规劳动合同 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验，学历可在学信网查询 2.具备良好的沟通能力，性格亲和，具备较强的判断力与职业素养 3.服务意识强，敢于突破自我，怀揣进取心，渴望高收入 【发展空间】 希望提升个人能力、实现自我成长，平台至关重要。作为五百强上市公司，晋升机制健全，管理岗位需求量大，为有晋升意向的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降岗位，每3个月开展内部竞聘，全程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以成就员工推动企业发展 【培训体系】 无需担心上手问题 1、新员工入职全面了解企业，掌握工作流程，操作简单，以你的能力完全能胜任。同时有太屋大学提供专业支持 2、团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，发放丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断等你参与） 3、每年享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（陪伴你人生的重要时刻） 5、免费提供丰富零食、咖啡、饮料、下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期开展多样团建活动、聚餐等企业活动 相比经验，我们更重视积极的工作态度与学习意愿。只要你踏实专注、全力以赴，月薪过万不是难事，期待你的加入！

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋成立于1994年，历经27年发展，是上海首家房产经纪企业。专注中高端不动产服务，拥有优良的企业文化（倡导坦诚、团结、分享）。 2、在互联网与数字化深度融合的时代，公司持续建设智能化运营平台。 3、该岗位侧重管理方向人才培养，欢迎有志于通过系统学习与培训进入人力资源管理领域的人士加入。 岗位职责： 1、承担公司各职能部门岗位的招聘任务，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排面试时间； 3、整理招聘相关数据，编制对应报表； 4、完成上级交办的其他事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备人力资源相关实习经验者优先； 3、具备出色的语言表达与沟通能力，善于协调协作。 工作时间： 朝九晚六，做五休二 面试地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、带团队、节日福利、住房补贴、社保缴纳 职位亮点：一对一带教、晋升快、解决住宿、提成高