岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.记录维修过程及结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合机电班组长质检，保障维修质量达标 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备基础汽车构造与原理知识 2. 能够独立完成常见车型的维修与保养作业 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和规范操作习惯 4. 学习能力强，愿意持续提升维修技能与新技术应用能力 5. 有汽车维修相关实习或工作经验者优先

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上班时间 ：8:30-20:30（二班倒） 工资：前三个月：21/小时， 6000-6500/月、包三餐包住宿 三个月后转正、转正评判 初级、7200-7500/月 中级：7500-8200/月 高级：9000-12000/月 工作内容 ：车间全部自动化 看机器操作 无任何体力 待遇：包三餐 包住宿 住宿全新4人间 可以缴纳社保

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武汉市江夏区招彩钢板安装，有4000平方820角驰单板拆旧换新，另外还有130米镀锌钢板水沟更换。需要2个有高空作业证的师傅。非专业勿扰。

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招聘：汽车维修/机修/修理师傅薪资：8千~1.5万岗位职责：1、对车辆进行日常保养、检查和维修；2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；3、对工具、设备进行定期保养；4、按照车间主管安排工作任务及时完成。5、每天车间卫生整理任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、5-8年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、试制及供应商完成样件验证与优化 3.编制BOM、2D图纸、GD&T标注及技术规范，支持量产导入与过程问题闭环 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计方案持续升级 5.配合整车项目节点，按时交付设计输出并参与相关评审与变更管理 任职要求： 1.熟悉汽车座椅设计开发流程（正向/逆向），掌握CATIA等主流设计软件 2. 具备塑料件、搪塑、包覆、注塑等工艺基础知识，了解常用内外饰材料特性 3.逻辑清晰，具备跨部门协作能力与较强的工程问题解决能力 4. 良好的沟通表达能力及责任心，能适应快节奏项目开发环境 5.汽车类、机械类或材料类相关专业背景，学历不限，经验不限

岗位职责： 1. 负责整车车身结构的逆向建模与正向优化设计，完成CAD数据构建与校核 2. 参与车身零部件的结构分析、工艺可行性评估及轻量化方案制定 3. 协同CAE、制造及项目团队完成设计验证、问题整改与量产支持 4. 编制车身设计相关技术文档、BOM清单及变更管理记录 5. 跟踪行业新技术动态，推动设计标准与流程持续改进 任职要求： 1. 熟悉汽车车身结构原理及GD&T公差标注规范 2. 精通CATIA/UG等主流三维设计软件，具备逆向工程实操经验 3. 具备良好的机械制图能力与结构设计思维 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 汽车类、机械类相关专业背景，学历不限

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸方案设计，编制、校核并组织DTS控制策略的评审工作； 2、参与动力电池核心零部件定位方案的制定及技术评审； 3、配合开展动力电池关键区域的3DCS仿真建模与分析任务； 4、承担动力电池零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审职责； 5、参与工装夹具定位方案的制定、验证及会签评审流程； 6、负责关键零部件检测方案的设计，并对关键尺寸、关键夹具与检具进行会签评审； 7、持续更新失效案例数据库，推动形成可复用的lesson&learn技术积累； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先，熟悉汽车零部件开发流程； 2、掌握尺寸工程相关标准与工作流程，熟练运用尺寸链分析等方法； 3、具有1年以上尺寸工程实践经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备较强的自主学习能力、问题解决能力及团队协作沟通能力；

【工作内容】：厂区主要做光通信电子器件、光模 块、路由器的测试、组装、质检、调试、 组装 【工作岗位】：招普工，包装工，操作工、质检工 （可做长期工，短期工，临时工），可每天到账。 【厂区优势】：独立岗位，非流水线，轻松坐岗,当天安 排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住 宿、包吃包住、综合6500-7500元,辞职只需提前 3-7天 【薪资待遇】（两种工价可自由选择) 1、工价①：275元/天，月结，每周可预支 2、工价②：260元/天，日结，每天发150元，剩 余的发薪日结清 3、15号准时发工资，不压工资 【正式工】：底薪2100-2500+绩效0-2000+加班费 500-2000+车补18/天+餐补16/天+夜班补贴50/ 晚 综合薪资:6500+厂区内部表现优异者，可涨底薪， 晋升空间较大综合薪资6500-7500+厂区内部表现优异者，可涨底薪，晋升空间较大 招聘要求 1、男女不限，身体健康，年龄18-39岁 2、持本人二代有效身份证 3、不接受纹身、案底等4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有 老员工带 5、管理人性化，做事轻松。 福利待遇: 1、坐着上班，可以带手机，穿自己衣服 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓四到六人间，空调、 热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择 5、周末休息，五险一金，法定节假日，绩效奖等 6、中小厂管理不严，做事都是很简单的分拣包装。

日结150江夏电子华为外包产线7天1500元短期工开招 大量要人 福利：每天下班日结150，下班就给钱，一天不压 福利：每天下班日结150，下班就给钱，一天不压 【招聘年龄18-44.9】男女不限 工价：22/h，一天230左右， ，不用自己掏钱，企业提供住宿 宿舍水电费自理，免住宿费4-6人/间。 早上9点～下午4点接待

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

1：长白班岗位，工作简单，不用熬夜，可以带手机。 2：负责产品包装、组装、贴标签、扫描，没有经验也能入职。 3：薪资日结，每天准时结算。 4：提供免费三餐，厂区管理人性化，伶包入住。 5：当天可安排上岗，欢迎联系咨询！

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岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其配套供应商开展现场生产技术支援，并参与产品质量优化工作； 4. 参与内外饰相关法规符合性校对，完成法规试验及相关文件编制。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 熟悉CBD模块，具备板子禁布区域设计能力。

零件涵盖：仪表板系统、门内饰板系统、软内饰 1、依据造型、总布置、性能及工艺等要求，开展系统布局、断面设计与参数化建模，完成EBOM编制等工作； 2、按规范执行各总成数据检查清单，通过评审后推进TG0至TG2阶段的数据发布； 3、针对设计过程中遇到的技术难题或异常情况，开展充分对标分析，提出合理且可行的解决方案； 4、负责零部件三维模型设计、运动包络分析及DMU装配校核等相关工作。