接受新手小白， 比进厂普工更自由 还不用熬夜 包学会公司提供免费培训 一、岗位要求： 1、22-50周岁，身体健康； 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：8000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限 2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00； 4、工作地址：按住址就近安排 APP派单，不用抢单 不需要每天去公司打卡上班

一、工作内容 1. 负责车间、楼道、走廊、卫生间、厂区公共区域日常清扫、拖地、擦拭 2. 清理垃圾、杂物，做好垃圾分类与清运 3. 定期擦拭门窗、扶手、消防设施、公共设备表面 4. 保持卫生间干净无异味，及时补充清洁用品 5. 配合工厂安排，完成临时卫生突击及大扫除工作 二、任职要求 1. 男女不限，年龄60周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳 2. 有工厂保洁经验者优先，无经验可带教 3. 工作认真负责，服从管理，遵守厂区规章制度 4. 无不良嗜好，手脚麻利，有责任心

鼓楼区写字楼直聘保洁员 项目名称:万谷硅巷 工作时间:7:00-16:30，月休4天 薪酬福利:2800元/月，任职要求:1、年龄在65周岁以下 2、身体健康，高血压、心脏病等基础疾病 3、吃苦耐劳，有团队意识，服从项目工作安排 4、有保洁经验优先 工作地址:鼓楼区宁海路街道水佑岗6号

做高端小区保洁师 保洁员比进厂 比保姆自由 不交培训费 就近分配 室内卫生！ 免费培训 不用到公司打卡上班 接受无经验！！！ 1:工作内容:家庭日常保洁，上门打扫卫生，(基本的拖地 擦桌子 表面的清洁工作)，不做饭，不带孩子。做保洁员比保姆更自由 2:工资待遇：7000 ~10000，优秀者更高 不设上限 3、工作时间：每天6点下班 4、工作地址：就近分配，有师傅带你上岗 5:20-50岁，简单认识字，会使用智能手机； 6:不招聘兼职

保洁，厂区主干道卫生打扫，公共设施，宣传栏，道闸，车棚，卫生间，垃圾房保洁

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22-48周岁，学历不限，接受新手有无经验均可； 公司直招，不需要考证，简单打扫家庭卫生，收纳整理，家政服务 工资待遇：6000 ~ 10000，优秀者更高 不设上限 工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00；长白班，晚上不加班 在家按住址就近安排派单，不用抢单，不需要去公司打卡上班

工作内容： 地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪6000-9000元！多劳多得。 优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

有阿姨能做的私聊。

保洁，主要做的是家里有一批货有点脏，需要用牙刷和清洁布擦拭干净，18元一个小时。保底8个小时。每个星期天需要人

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【无锡顺丰大件分拣仓】 工期45天以上 ‖ 人走账清 叉车工岗位：员工点对点210元/天 待遇：包吃住、不体检、不面试、无押金、可使用复印件 打卡1天后每天预支全额 工作内容：大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车（冰箱、电视、电器等） 工作餐1餐/天 住宿费10元/天 水电费3元/天 住宿距工作地1.8公里 可步行上下班 ，年龄22—50周岁 ， 严禁卡点 顺丰黑名单或者不可进 昆山集合点12点免费发车 打卡满3天奖励100元（第5天发放，在职状态） 委托单位：上海/昆山昌达人力 用工单位：无锡顺丰 用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数：0-50人

找上轴保养工加班两名，到4天，泗阳新袁镇建伟达厂内。

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保洁员 60~64周岁，，无犯罪记录。每天工作12小时，月休二天 薪资福利:月工资3500 288网站 工作地址:范崎路

环卫工人 ，，能长期干。工作地点在乐园庄、范各庄附近，休息2小时 薪资福利:3000元一月，不管吃不管住 招工人数:4名 288网站 工作地址:乐园庄、范各庄附近

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一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

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