【精英招募】 泰康HWP健康财富规划师 （大健康赛道·战略级人才） 【工作职责】 （我们希望你成为客户家庭的“健康财富合伙人”） 1. 客户的“健康管家”： 从专业视角出发，了解客户及其家庭的健康需求，依托泰康的大健康生态体系（如自建医院、康复医院、体检中心等），提供个性化的健康咨询与资源对接。 2. 客户的“财富参谋”： 运用金融专业知识，为中高净值客户提供涵盖子女教育、退休规划、资产保全等在内的全生命周期财富管理咨询，量身定制解决方案。 3. HWP的“品牌大使”： 我们不需要你推销产品，而是希望你传递泰康“长寿时代 泰康方案”的生活理念，通过专业的服务建立长期信任，成为客户值得托付的朋友。 4. 终身学习的“践行者”： 接受公司提供的系统化、高含金量的培训（涵盖医学、金融、法律、税务等），不断迭代知识结构，成为跨界的复合型专家。 【福利待遇】 我们深知，只有照顾好你，你才能照顾好客户。在泰康，我们提供的不只是一份薪水，更是一份安全感和一份尊重： 1. 极具竞争力的收入结构： · 新人扶持： 长达18个月的专项创业津贴（根据不同城市标准，最高可达数万元/月），让你在转型期安心学习、从容起步，无后顾之忧。 · 收入无上限： 除了津贴，还有销售佣金+长期服务津贴+年终奖金。这是一个多劳多得、能力变现的平台，收入由你自己定义。 2. 系统化的“黄埔军校”式培训： · 岗前培训： 入职即享带薪培训，告别小白尴尬。 · 进阶课程： 清华北大、甚至海外名校的定制研修班机会。 · 专业赋能： 涵盖法商、税务、信托、医学等跨界知识，帮你打造专业护城河。 3. 完善的福利保障体系： · 即享高额商业保险（涵盖意外、疾病、医疗等）。 · 达到相应职级，公司缴纳“五险一金”，让你享受和正式员工一样的底气和保障。 · 丰富的旅游奖励（国内游、海外游）、荣誉宴、节假日福利。 4. 弹性的工作时间与人文关怀： · 时间自由： 无需坐班，每天只需参加上午的早会学习，下午时间自由安排（拜访客户或自我提升），真正做到工作生活两平衡。 · 清晰的晋升通道： 所有晋升只看数据和能力，不看资历和关系。这里没有天花板，只有广阔的发展空间。 5. 强大的品牌背书： · 依托世界500强泰康集团的品牌实力，以及“医养康宁”实体服务的支撑，让你在展业时更有底气，赢得客户信任更容易。 加入我们，你获得的不仅是一份工作，更是一份能兼顾健康、财富与终身成长的事业！

任职要求： 1、年龄23～50周岁； 2、具备高中及以上学历，普通话流利，有电话销售、客户服务、保险或金融相关经验者优先录用； 3、具备快速掌握专业知识的能力，学习意愿强烈，公司提供系统化培训支持； 4、工作态度端正，责任心强，积极主动，具有良好的团队协作意识； 岗位职责： 1、一对一响应客户保险咨询，结合客户的个人情况及家庭需求，量身定制专业的保险配置方案； 2、负责公司产品线（包含住院医疗险、人身意外险、健康险、年金险、团体员工险、车险、财产险等）的推广与销售工作； 3、定期参与公司组织的专业化人才培养项目，持续提升业务能力； 福利待遇： 1、创业扶持补贴＋客户面见补贴＋活动补贴＋新人补贴＋新人推荐奖励＋伯乐奖励＋晋升奖金＋管理津贴＋高比例佣金； 2、周末双休，享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、年休假等各类假期； 3、公司为员工提供补充医疗保险、意外险及养老保险； 4、定期开展文体娱乐、团队聚餐、免费旅游等团建活动； 5、享受免费的多层级培训体系，拥有主管、经理岗位及导师方向的广阔发展空间； 若您仍在寻找职业发展方向，不妨尝试加入保险行业，这里无需创业投入，只需全力以赴，即可开启属于您的事业新篇章！ 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场

招聘保险顾问 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升； 2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系； 3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。 4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。 5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。 岗位要求： 大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长； 福利待遇： 1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。 2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+ 4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受） 5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。 工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日 联系人:胡金平

工作内容： 1，做好售后服务：为公司老客户做保单解读，提供资料保全，协助理赔，办理生存金和红利领取，邀约客户参加公司平台活动，等等； 2，提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动(体检，旅游，亲子活动，个品会，等等)和新品发布会； 3，制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险，年金险，财产险，车险，团体意外险，银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 任职要求： 1，心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2，有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3，从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4，认同国寿文化，有同业经验的优先考虑（接受小白）； 5，大专以上，年龄25岁~45岁。 上班时间： 周一至周五8:30--17:30(中午休息两小时），周末双休。

中国人寿直接招聘，在中国人寿上班。 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成：收入上不封顶，多劳多得！ 有责底薪7500(补贴+全勤+续费+二次开发提成)新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综合薪资10000+. 工作时间： 8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 岗位性质：客服+销售、以销售为主，多劳多得 入职公司提供有专属保险和养老金，保障体制齐全。

1，职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融+医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心，省时，又省钱"的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问，家庭医生，养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2，岗位职责 1，客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2，客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化 3，市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4，团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3，任职要求教育背景： 1,25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2，大专及以上学历，财经，金融，医学，护理等相关专业优先。 3，专业技能：具备良好的沟通能力，客户服务意识和团队合作精神。4，责任心强，学习能力强，有企图心。 4，职位亮点 1，广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2，丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴，销售利益，服务津贴，组织利益，保险福利及其他奖金等。 3，全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4，和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

要求：25-35岁，大专及以上学历，形象良好，具备较强的自主经营能力，有两年以上金融行业从业经验者优先。 工作内容：负责为党政机关、大中型企事业单位、医院、银行等单位员工提供福利保障计划的咨询、推动实施及后续服务工作。 优势： 1、正式编制岗位，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金） 2、基础月薪（4k~12K）+项目奖金+年终奖金+服务津贴+定期组织旅游等多项福利待遇 3、无需自行开拓人脉，公司统一提供对公合作客户资源，专注服务对接 4、工作时间相对灵活，周末双休，法定节假日正常休假 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作高效，提供系统的培训与成长机会 集团实力：世界500强企业，国内行业排名前五 分公司实力：全国系统内位列第三 员工收入：普遍高于国家统计局公布的平均薪资水平

1.公司提供资源，为客户维护和协助客户办理车险业务，有相关经验优先考虑。 2.普通话标准，沟通谈判能力强。 3.较强的抗压能力，心理调节能力，有上进心，对公司文化认可。 4.主要工作是针对旗下车险即将到期的车主，通过电话或微信进行下一年度的车险续缴和车险转保工作，所有车主客源均有公司提供，我们只需要和车主进行电话或微信沟通，无需外出。无需加班。 （此岗位无需外出，无需加班） 5.由于车险行业特殊性，我们的工作时间9：00-12：0014：00-18：00月休6天，前半个月双休，后半个月单休，法定节假日也是休息的。

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

深圳平湖招熟手单张品检机机长，工资8k左右，会开糊盒机和品检机机长优先，工资10k-12k，每月上26天 ，每天10小时计，超时有加班补贴，包住买五险，上班伙食另外补贴30元/天，工资准时。 联系方式 张经理

部分企业已更新，日结日薪月薪可选择，提供临时宿舍，有合适的发名字年龄性别安排[勾引][勾引][勾引]可了解详情（同号）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

AI数据试验员室内场景视频拍摄，佩戴摄像头按导演要求完成日常动作演绎（无需漏脸）一班187-班次可选：A班(早班):08:00-20:00，陆续休息1小时B班(晚班):20:00-08:00，陆续休息一个小时早班包一顿午餐晚班包一顿夜宵特点：室内办公，有空调，工作简单轻松，无专业门槛，听从安排，能稳定出勤。地址：观澜龙华科兴科学园(荣富路东)长期要人电话（），鸽子勿扰，谢谢。

联创珠宝厂直招：打激光/激光焊接熟手（1名，有绕线产品经验者优先）电话：地址：广东省深圳市龙岗区布澜路联创科技园一期厂房14栋

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

本公司业务需要，招保安员，要有保安员证，12小时，管吃管住4200~5500月休4要求:身体健康，服从管理！

6000包吃住。

财富经理（10名） 岗位职责： 1、为公司老客户提供优质的售后服务； 2、维护客户关系，提升客户对公司的信任度； 3、帮助客户分析产品配置需求，帮助客户完善产品配置； 4、达成公司相关指标要求； 5、部门和领导安排的其他工作。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄22岁以上，性格开朗、积极向上、勤奋好学、擅长沟通、人际关系好； 3、有上进心，对未来有高追求； 4、遵纪守法，组织纪律性强，无不良行为记录； 一经录用，待遇从优，达标人员月均收入3.4万

【今天下午】招临时工1名，，39以内。简单包装，上班时间下午1.30-6点，6.30-9.30。20元/时现金，手脚麻利，不能闲聊，地址：新木村新木路212号5栋2楼，

有没有人有空，公明下村要个临时工一个星期左右白班五十博楚系统杨总

物业直招，小区 写字楼 只上夜班 餐补 只上白班 可玩手机 坐岗 巡逻岗 站岗 包吃住 酱油小区保安5k-7k多包吃包住，月休四天以上年龄18-43岁 女身高155以上，男身高170以上 每个星期可借支300-500 宿舍公寓型，空调洗衣机热水器都有

25到45之间，有相关经验优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化理财及保障方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规推介与销售 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与客户的客情维护，教育及市场推广活动 任职要求： 1.过往年薪 20 万以上，或者是企业主，有创业经验 2.性别不限，年龄 25-50 岁 2.有理财，证券，保险，银行金融销售等相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.学习能力强， 4.具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义财富管理理念

诚聘以下职位：临时工：1名20元/小时（日结）要求视力好联系电话:温先生地址：鹤洲恒丰工业城C6栋四楼

45~60岁都可以安排，男女不限，想做的话赶紧报名！。

岗位职责： 1、承接公司大客户的对接与服务，帮助客户梳理资产，提供专业的资产规划建议； 2、定期派发公司老客户福利礼品，指引客户参加公司定期安排的免费体检，联络客户参与公司不定期组织的客养活动； 3、维护和提升客户与公司之间的粘度，扩充公司服务队伍，建立自己的管理团队； 4、参与政府安排的各项保险宣传活动； 5、参与公司安排的各类学习课程，不定期以讲师身份对公司在职人员进行培训。